高级物流师论文：高职物流管理专业师资队伍建设的研究

1、 高级物流师论文：高职物流管理专业师资队伍建设的研究摘要本文从湖南对外经济贸易职业学院物流管理专业专职教师现状入手,探讨师资队伍建设中存在的问题及解决的办法。关键词物流管理;师资队伍;素质;结构“科教兴国,教育为本”“振兴教育,教师为本”已成为众所周知的道理, 21世纪的竞争,首先是人才的竞争,高职的竞争是市场的竞争,也是人才的竞争。建设一支素质优良、结构合理、业务精深、相对稳定、充满活力的专业师资队伍,是关系到专业建设并在竞争中获胜的关键问题,也是高等职业教育中最迫切的任务之一。一、物流流管理专专业师资资情况现现状简介介湖南对外外经济贸贸易职业业学院物物流管理理专业创创立于220044年,在

2、在学院领领导班子子和系部部的关怀怀下,专专业建设设发展取取得较大大的进步步,物流流管理教教研室现现有专任任教师77人,下下面本文文将从年年龄结构构、学历历和职称称结构、素质结结构三个个方面对对物流管管理专业业的师资资结构进进行解析析。(一)年年龄结构构建立师资资队伍合合理的年年龄结构构是师资资队伍优优化的重重要方面面,只有有年龄结结构合理理,才能能避免出出现新的的“年龄断断层”和“素质断断层”。合理理的年龄龄结构,按五年年一段可可分为77个层次次,分别别为: 30周周岁下、3135周周岁、336440周岁岁、4ll455周岁、4650周周岁、551555周岁岁、566岁以上上。(二)学学历和职

3、职称结构构提高师资资队伍的的学历层层次是提提高师资资队伍整整体素质质和业务务水平的的重要措措施,也也是师资资队伍建建设的重重要方面面。学校校鼓励、支持思思想政治治表现好好,有事事业心和和奉献精精神,团团结协作作好,业业务能力力强,有有培养前前途的青青年教师师通过不不同的形形式攻读读学位。(三)素素质结构构在师资队队伍建设设中,要要着力抓抓好师资资队伍的的素质结结构。加加强政治治素质、业务素素质、心心理素质质和团结结协作、求实创创新等精精神的培培养,促促进教师师素质的的全面提提高。使使他们立立志献身身于祖国国和人民民,献身身于教育育事业,目光远远大。物物流管理理教研室室在校党党委及校校领导的的正

4、确领领导下,通过各各种素质质教育使使得教师师的素质质得到了了提高, 20008年年8月,我们开开展了物物流管理理专业建建设交流流会,使使得各位位教师对对专业的的建设有有了清醒醒的认识识; 112月在在院有关关领导的的组织下下,我们们再一次次对物流流管理专专业的建建设若干干问题进进行了讨讨论;同同时,我我们还开开展了精精品课程程和精品品专业建建设,使使得教师师的教学学素质得得到了提提高; 20008年,各位教教师还在在省级以以上期刊刊发表论论文100篇。承承担和参参加院级级以上课课题4项项。二、物流流管理专专业师资资队伍存存在的问问题(一)专专业课和和实习指指导课教教师数量量不足由于高等等职业教

5、教育的快快速发展展,高职职院校的的招生数数迅速增增加,物物流管理理专业的的师资数数量从长长期来看看严重不不足。物物流管理理专业现现有教师师7人,而外贸贸学院物物流管理理专业学学生数量量三个年年级总共共有6000人左左右,如如果仅由由教研室室专职教教师担任任全部教教学任务务,则师师生比为为1: 85,而按国国家要求求,高校校师生比比的合理理比例应应为114,显然,即便考考虑到高高职院校校的特殊殊性和调调动学院院教师资资源,其其师生比比也将大大大超过过合理比比例。同同时,由由于教师师的短缺缺,物流流管理专专业的理理论课教教师既要要负责理理论教学学,也要要负责实实训,工工作压力力大,投投入的精精力有

6、限限,由此此影响了了部分教教师的教教学质量量。(二)教教师结构构不合理理1年龄龄结构从湖南对对外经济济贸易职职业学院院物流管管理专业业师资建建设现状状的描述述可以看看出,物物流管理理专业年年轻教师师居多,中年教教师偏少少。2职称称结构高职称教教师偏少少;具有有博士学学位的教教师太少少,双师师型教师师偏少。3缺乏乏双师型型教师物流管理理专业教教研室的的七个教教师,双双师型教教师仅为为三人。这七个个教师当当中有三三个是新新来的教教师,刚刚刚从学学校毕业业,没有有企业的的工作经经验,物物流管理理的实践践经验还还不足,这些都都不利于于平时的的实践教教学。(三)师师资培训训的政策策不尽如如人意目前我国国

7、的高职职院校的的师资培培训方式式主要有有:一是是参加教教育部高高职高专专教师培培训基地地的定期期和不定定期的培培训,二二是进入入国内外外高校进进修访问问,三是是攻读在在职硕士士。从学学校的情情况来看看,不少少教师为为提高学学历往往往选择第第三种,少数专专业骨干干教师选选择第二二种方式式提高自自身素质质和能力力,第一一种培训训方式的的选择进进行还有有待于研研究,这这里面有有则养一一些问题题:各院院校投入入的经费费有限,尽管做做了大量量的工作作,但是是教师的的培训工工作进展展还是不不够顺利利。(四)教教师本人人对培训训进修的的积极性性不一致致受政策导导向、经经济收入入、个人人职业生生涯计划划等因素

8、素的影响响,不少少教师不不注重业业务进修修。三、促进进物流管管理专业业师资建建设的具具体对策策(一)要要大力加加强教师师的业务务培训,不断提提高师资资队伍的的业务素素质加强教师师培训,不断提提高师资资队伍的的业务素素质,是是师资队队伍建设设的一项项重要内内容要全全面规划划。突出出重点,持久地地把这项项工作做做好,要要采取多多种形式式,有针针对性、广泛地地开展教教师培训训工作。采用短短期业务务进修和和日常学学习提高高方法。促使教教师要不不断地更更新知识识,以适适应科技技迅速发发展、物物流行业业发展的的需要。1执行行岗前培培训制度度新教师要要接受岗岗前培训训,具备备高校教教师资格格。2“师师徒结对

9、对”制度由具有丰丰富教学学经验的的专业老老教师,与年轻轻教师“师徒结结对”。老教教师在业业务上、教学方方法和科科研上进进行指点点帮助,使青年年教师尽尽快地成成长起来来。3定期期选派教教师进修修学习选送教师师攻读在在职硕士士、参加加教育部部全国高高职高专专教育师师资培训训班;制制定专业业主任的的岗位责责任制,并定期期检查监监督;制制定专业业带头人人、专业业骨干教教师的奖奖励方案案,鼓励励教师积积极向上上,在教教师中形形成比学学的气氛氛。4鼓励励教师参参与科研研活动、挂职锻锻炼科研是提提高教师师业务水水平的有有效途径径。青年年教师要要结合教教学、科科研的需需要到工工厂或科科研院所所进行定定期的实实

10、践锻炼炼,提高高工程实实践能力力和业务务素质。要加强强对青年年教师基基本功的的训练。要求教教师积极极参加科科研工作作,一年年至少要要申报一一项院级级以上科科研项目目或参与与两项科科研项目目,鼓励励教师结结队参与与。鼓励励教师挂挂职锻炼炼,到企企业第一一线锻炼炼,提高高专业教教学质量量。(二)实实施“双师”工程重视“双双师型”师资队队伍建设设,建设设一支优优秀的中中青年学学科带头头人队伍伍是师资资队伍建建设的核核心任务务。在抓抓好青年年教师教教学、科科研工作作的同时时,要大大力培养养“双师型型”教师,加强实实践环节节,新分分配来的的教师要要下厂参参加社会会实践。“十一五”期间力力争900%以上上

11、的教师师取得相相关职业业资格证证。(三)努努力培养养中青年年专业带带头人专业带头头人和骨骨干教师师是关系系到高职职院校生生存和发发展的关关键因素素,做好好专业带带头人的的培养选选拔工作作是师资资队伍建建设工作作的关键键,因此此必须坚坚持求真真务实的的思想,才能加加快自身身发展,真正做做到以专专业建设设带动师师资队伍伍建设,以队伍伍建设促促进专业业建设。抓好三个个梯次:第一,继续发发挥好老老一辈专专业带头头人在专专业建设设和发展展中的作作用,充充分发挥挥他们“传、帮帮、带”的作用用;第二二,对新新选拔的的中青年年专业带带头人,要放在在关键的的岗位上上,大胆胆任用,创造良良好的工工作条件件;第三三

12、,继续续选拔、培养一一批中青青年骨干干教师。(四)营营造良好好的成才才环境努力为教教师、特特别是为为中青年年教师营营造一个个良好的的成才环环境,这这是培养养跨世纪纪的优秀秀的中青青年专业业带头人人队伍的的关键。建立起起尊重知知识、尊尊重人才才的风尚尚以及和和谐的人人际关系系。创造造一个生生动活泼泼的学术术气氛,营造一一个心情情舒畅的的工作氛氛围和为为优秀青青年教师师脱颖而而出提供供政策环环境。要要从思想想上、政政治上关关心他们们的成长长。努力力提高他他们的全全面素质质;切实实改善教教师的生生活条件件。更重重要的是是给中青青年教师师压担子子、大胆胆使用,把他们们放到重重要岗位位锻炼,积极为为他们

13、创创造良好好的工作作条件、学习条条件,让让他们能能一心一一意干工工作,一一心一意意搞教育育,强化化竞争机机制,促促其成才才。(五)要要贯彻引引进人才才和引进进智力资资源相结结合的方方针为加快师师资队伍伍建设步步伐,解解决好师师资队伍伍的断层层问题,采取引引进人才才和引进进智力相相结合的的办法,是加快快师资队队伍建设设的有效效途径。首先,拓宽视视野、广广开渠道道,公开开招聘、引进高高层次人人才,以以加强教教师梯队队建设,并改变变教师队队伍知识识结构和和年龄结结构。积积极地、有计划划、有目目的地引引进优秀秀的具有有博士和和硕士学学位的人人员,根根据专业业建设需需要引进进专业带带头人,不但给给师资队

14、队伍注入入了活力力。而且且也优化化师资队队伍的“学缘”结构。在引进进人才的的同时,要加强强智力引引进,充充分利用用其他高高职院校校的智力力资源为为我校服服务。要要积极地地、有计计划地以以多种形形式和多多种渠道道聘任名名誉教授授及聘请请校外专专家、学学者、企企业技术术人员来来校讲学学。开展展学术交交流和合合作研究究,积极极创造条条件与国国内外院院校建立立友好院院校。(六)要要加强专专业教师师的思想想政治教教育,提提高师资资队伍的的思想道道德素质质教师担负负着培养养社会主主义建设设者和接接班人的的重任,必须具具备良好好的思想想政治素素质。教教师应树树立正确确的世界界观、人人生观和和价值观观。热爱爱

15、祖国,拥护党党的基本本路线,献身于于祖国和和人民,忠诚于于人民的的教育事事业。具具有高尚尚的师德德修养和和敬业精精神,教教书育人人,为人人师表。(七)加加大对物物流管理理专业建建设的资资金投入入物流管理理专业建建设千头头万绪,促进其其持续健健康发展展的关键键在于资资金,教教师的培培训,教教师的引引进等这这些都需需要资金金。因此此,学校校加大对对物流管管理专业业的资金金支持才才是实现现物流管管理专业业师资上上层次的的重要因因素。(八)学学院人力力资源管管理部门门合理调调整物流流管理专专业师资资队伍结结构,增增强骨干干专业教教师、中中年教师师数量。以适应应新形势势下物流流业的发发展要求求,抓住住机遇发发展建设设,有利利于增强强学院竞竞争力,以利于于打造精精品专业业师资队伍伍建设是是一个系系统工程程,既要要处理好好总系统统和子系系统之间间的关系系,又要要处