2022年煤矿工作规范文档合集

1、2022年煤矿工作规范文档合集资料汇编目 录1、我国非煤矿山安全生产现状与技术发展2、煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则3、煤矿各业务保安制度汇编4、煤矿材料消耗管理考核办法汇编5、兴源煤矿提升把钩工安全生产责任制我国非煤矿山安全生产现状与技术发展我国非煤矿山采选业生产总值约占全国GDP总值的1%，是国民经济高速发展的重要基础。然而，目前我国非煤矿山生产深受重大事故灾害的困扰，矿山各类事故每年死亡约3000 人，是矿山生产安全事故高发的国家，矿石百万吨死亡率是美国、南非等矿业发达国家的30 倍以上。根据大致统计，工亡事故造成的直接和间接经济损失为GDP 的1% 2. 5%，照此计算，

2、我国非煤矿山每年的事故损失为11 26 亿元。矿业发展中安全生产保障条件差、工程地质灾害隐患多、重特大恶性事故不断的严峻形势，严重制约着我国矿业向深部和高强度、大规模开发方向发展。1 非煤矿山安全生产的主要危险源目前，我国非煤矿山安全生产面临的重大威胁主要有。（1）深部开采高应力、高地温、高井深的安全保障问题。随着地壳浅部资源的逐步枯竭，矿业开发正向地壳深处发展，开采深度、强度的增大，将给矿山安全生产带来一系列难题：岩爆威胁随开采深度增加加大；深部开采诱发突水的概率增大，突水事故趋于严重；地温增高，通风困难，深部开采环境恶劣。（2）冒顶片帮和坍塌。冒顶片帮和坍塌由于其发生的偶然性和普遍性，一直

3、是最受关注的矿山安全生产问题。据统计，2001 年矿山冒顶片帮事故1780 起，死亡2208 人，分别占工矿企业事故起数和死亡人数15. 6% 和17. 6%；1987 1999 年间，非煤矿山的冒顶片帮和坍塌事故死亡人数占其死亡人数的44%，其百万吨矿石死亡人数大大高于西方发达国家。（3）地下水灾害。地下水灾害主要表现为突水淹井、海水入侵、破坏水资源、产生井下泥石流、引起地面塌陷等，给采矿安全带来危害，甚至危及矿山生存。如顾家台铁矿，由于顶板突水，造成29 人死亡，矿山至今不能恢复开采，又如南丹拉甲坡锡矿，由于老窿突水，造成80 余人死亡。（4）尾矿坝废石场崩塌、滑坡、泥石流。我国矿山历年废

4、石的堆存量已达127 亿t，金属矿尾矿累计存量已达50 余亿t，许多废石、尾矿堆场因处置不当或受地形、气候条件及人为因素的影响，易于发生崩塌、滑坡、泥石流等事故，给人民生命财产和环境带来重大损失。据国家经贸委2000 年的尾矿库安全检测及评价，我国有1 / 3 的尾矿库存在一定的问题，还有1 / 3 的尾矿库属险库，大量的尾矿库带病运行，又得不到有效的治理，一旦发生事故，其后果不堪设想。如2000 年10 月18 日，广西南丹县鸿图选矿厂尾砂库突然塌坝，共造成下游28 人死亡，沿途民房、土地被冲毁或淹埋。（5）采空区失稳和塌陷。我国地下矿山的空场采矿法非常普遍，最少应用空场法的金属矿山比重也高

5、达30% 40%，空场采矿不断扩大和累积的地下采空区及其引发的塌陷等，给我国地下矿山的安全生产带来了重大损失。据不完全统计，广西大厂矿区在不到5 km2 的范围内，已有450 万m3 未充填空区；安徽铜陵狮子山铜矿也已形成了特大的采空区；甘肃白银厂坝铅锌矿民采空区是该矿今后开采中面临的最大技术难题和严重的地质灾害隐患；湖南柿竹园多非煤矿富矿段采空区体积已达170 万m3。我国因采矿引起的塌陷面积已达1150 km2，发生采矿塌陷灾害的矿业城市有30 多个，每年因地面塌陷造成的损失达4 亿元以上。仅武安市团城铁矿，自1989 年7 月日至1998 年元月，就发生过8 次采空区塌陷事件，共造成20

6、 多间房屋被毁、6 人死亡和至少3044. 7 万元的直接经济损失。（6）露天矿边坡滑坡。随着露天矿山开采深度的增加，其边坡高度也在加大，滑坡等失稳现象逐年增多。根据我国大中型露天矿山的不完全统计，不稳定边坡或具有潜在滑坡危险的边坡占矿山边坡总量的15% 20%左右，个别矿山高达30%。不难看出，以上6 个方面的难题如不能很好解决，不仅增大矿山发生伤亡事故的危险性，而且将使矿山正常的生产无法顺利进行。因此，必须开展矿山安全保障科技攻关，采用高新技术手段实施各种监控预警措施，对矿山深部开采和重大工程地质灾害进行监测、监控、预警，及时发现隐患，及时采取合理的防治措施，变事故处理为事故预防，从而把矿

7、山深部开采安全保障和地质灾害防治技术水平提高到一个新层次，以贯彻落实“ 安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高我国矿山的本质安全程度和保障能力。煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；本条考核：未能履职扣1000元。3、建立健全完善煤

8、矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；本条考核：未能履职扣1000元。4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；本条考核：未能履职扣1000元。5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；本条考核：未能履职扣1000元。6、保证本单位安全费用投入的有效实施；本条考核：未能履职扣1000元。7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；本条考核：未能履职扣500

9、元。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；本条考核：未能履职扣500元。10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；本条考核：未能履职扣500元。12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；本条考核：未能履职扣500元。13、及时、如实报告生产安全事故；本条考核：未能履职扣500元。14、认

10、真配合好上级的各项安全检查工作。本条考核：未能履职扣500元。二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、 机电、运输、通风、防治水等技术管理工作。1、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。4、督促落实本单位重大危险源的安全管

11、理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；本条考核未能履职：扣500元。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣500元。8、督促落实本单位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣500元。9、抓好“一通三防”和防治水工作；对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术管理责任；本条考核：未能履职扣1000元。10、认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常；本条考核：未能履职扣500元。11、组

12、织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习；本条考核：未能履职扣500元。12、及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审；本条考核：未能履职扣500元。13、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理；本条考核：未能履职扣500元。14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作；本条考核：未能履职扣500元。15、在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术管理工作；本条考核：未能履职扣500元。16、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。17、及时做好上级部门监督检查工作。本条考核：未能履职扣500元。三、生产矿

13、长安全生产岗位责任制及考核细则生产矿长是矿井生产管理的主要负责人，对矿井安全生产负全面责任。1、积极配合矿长开展安全生产管理工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、必须加强对各职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决；本条考核：未能履职扣1000元。3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见；本条考核：未能履职扣500元。4、参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故

14、应急救援预案；本条考核：未能履职扣1000元。5、每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。6、参与督促落实矿井重大危险源的安全管理措施， 配合安全生产隐患排查、治理工作；本条考核：未能履职扣500元。7、参与矿井应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。9、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他科队按章施工；本条考核：未能履职扣500元。10、负责组

15、织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导；本条考核：未能履职扣500元。11、负责作业现场职业病危害防治管理工作；本条考核：未能履职扣500元。12、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。13、落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作；本条考核：未能履职扣500元。14、积极配合协调好各部门的安全生产工作。本条考核：未能履职扣500元。四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则安全矿长是矿井安全管理、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产全面管里责任。1、积极配合矿长开展安全管理工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业管理

16、制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全；本条考核：未能履职扣1000元。2、协助矿长督促检查，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产管理制度等的落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全管理中的具体问题提出合理化建议；本条考核：未能履职扣500元。4、参与制定、监督、落实重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、协助矿长组织编制煤矿安全管理规章制度并组织实施；本条考核：未能履职扣500元。6、协助矿长编制煤矿安全生产年度管理目标和考核奖罚细则；本条考核：未能履职扣500元。7、按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻

17、上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；本条考核：未能履职扣500元。8、负责做好各职能部门的管理，做好职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力；本条考核：未能履职扣500元。9、负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救；本条考核：未能履职扣500元。10、检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督隐患治理落实整改情况；本条考核：未能履职扣500元。11、负责从业人员安全生产教育和培训工作；本条考核：未能履职扣1000元。12、负责矿井职业

18、病危害防治工作的监督、检查；本条考核：未能履职扣500元。13、组织或参与矿井的应急演练；本条考核：未能履职扣500元。14、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。15、经常深入井下现场， 对矿井各系统、各环节负监督、检查责任；本条考核：未能履职扣500元。16、积极配合好上级安检部门的安全检查工作。本条考核：未能履职扣500元。五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。1、积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考

19、核：未能履职扣1000元。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。5、组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；本条考核：未能履职扣500元。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。8、督促落实本单

20、位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣500元。9、加强对队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题；本条考核：未能履职扣500元。10、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见；本条考核：未能履职扣500元。11、积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，按规定及时整改；本条考核：未能履职扣500元。12、抓好矿井机电、运输系统安全生产标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。13、根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求；本条考核：未能履职

21、扣500元。14、保证井下使用的机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全；本条考核：未能履职扣500元。15、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。16、负责机电、运输系统职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣500元。17、积极配合协调好各部门的安全生产工作。本条考核：未能履职扣500元。六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必

22、须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿的安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、经常深入现场，检查、监督安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。6、监督工人签订的劳动合同合法性，切实保护干部职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。7、监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保

23、险；本条考核：未能履职扣1000元。8、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决；本条考核：未能履职扣1000元。9、督促、检查相关部门(人员)的责任制及考核细则落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动；本条考核：未能履职扣500元。10、参加事故调查处理，维护职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。11、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。本条考核：未能履职扣500元。七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则生产副总工程师是矿井生产过程中，安全管理的具体负责人。1、贯彻、执行国家安

24、全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。2、在生产矿长领导下， 协助生产矿长认真执行矿井各项规章制度；本条考核：未能履职扣500元。3、协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化、文明生产工作(未能履职扣1000元)本条考核：未能履职扣1000元。4、按作业规程组织生产，必须做到不安全不生产；本条考核：未能履职扣500元。5、矿井发生事故时，及时组织抢救和协助事故的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。6、负责检查落实安全生产责任制及考核细则、操作规程的执行情况(未能履职扣1000元)本条考核：未能履职扣500元。7、对安全生产工作要做到有布置、有检

25、查、有验收；本条考核：未能履职扣1000元。8、做好巡回检查工作，发现安全隐患必须及时组织处理；本条考核：未能履职扣500元。9、负责作业现场的安全生产全面管理工作；本条考核：未能履职扣500元。10、负责作业现场职业病危害防治的管理工作；本条考核：未能履职扣500元。11、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考核：未能履职扣500元。13、当矿井发生险情，危及职工生命安全时，必须及时采取措施进行处理，有权停止作业，撤出人员，并及时上报调度室；本条考核：未能履职扣1000元。14、负责矿井火工品的现

26、场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。15、认真执行矿级领导井下现场带班制度。本条考核：未能履职扣1000元。八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。2、在安全矿长领导下，协助安全矿长，检查矿内的规章制度落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化工作，负责矿井文明生产工作；本条考核：未能履职扣500元。4、按设计规程组织生产，必须做到不安全不生产。管生产的同时必须管安全；本条考核：未能履职扣1000元。5、矿井发生事故时，要及时组织抢救和协助事故

27、的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。6、负责检查落实安全生产责任和各种规章制度及执行情况；本条考核：未能履职扣500元。7、安全生产工作做到有布置、有检查、有验收；本条考核：未能履职扣500元。8、做好巡回检查工作，发现安全隐患要及时处理；本条考核：未能履职扣500元。9、负责采掘工作面的现场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。10、负责矿井运输管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。11、负责 矿井井巷检查维修工作、严格控制矿井巷道失修率；定期检查巷道完好情况，发现隐患及时组织人员进行维修；本条考核：未能履职扣500元。12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考核：未能履职

28、扣500元。13、做好矿井职工及班组长工作情况的考核；本条考核：未能履职扣500元。14、负责矿井火工品的现场管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。15、负责安全生产中存在的安全隐患检查与整改。做到不安全不生产。本条考核：未能履职扣1000元。九、通风副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则通风副总工程师是煤矿生产过程中通风技术管理的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、管理。通风副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通风副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师(技术负责人)开展技术管理工作，提高煤矿通风技术管理水平。1、必须积极配合总工程师在煤矿“一通

29、三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本企业的技术管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、加强对通风业务的技术领导，协调好相关的工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、协助总工程师组织制定煤矿通风技术管理制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理；本条考核：未能履职扣1000元。5、协助总工程师进行通风重大隐患排查和治理措施的制定；本条考核：未能履职扣500元。6、组织和编制通风专业安全技术措施；本条考核：未能履职扣500

30、元。7、协助总工程师进行矿井配风计划的制作和审批；本条考核：未能履职扣500元。8、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查；本条考核：未能履职扣1000元。9、根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通风安全技术措施；本条考核：未能履职扣500元。10、对“一通三防”的技术管理工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。11、通风系统做重大调整时，通风副总工程量应协助总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣500元。12、反风演习时，通风副总工程师应协助总工程师组织编制反风演习计

31、划，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣1000元。13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。本条考核：未能履职扣500元。十、采掘副总工程师安全生产岗位职责1、矿井采掘副总工程师在矿总工程师领导下，负责专业的生产技术工作，对矿总工程师负责；本条考核：未能履职扣1000元。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井采掘工作技术上可行、经济合理、安全可靠；本条考核：未能履职扣1000元。3、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。4、组织制定和审定矿井采掘作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和

32、参与安全技术论证，经常检查采掘工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案；本条考核：未能履职扣1000元。5、负责矿井采煤技术管理工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准；本条考核：未能履职扣1000元。6、负责矿井掘进技术管理工作，组织井巷单项工程设计，组织掘进工作面安全生产技术条件论证，并组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。7、深入现场监督检查，抓好采掘安全生产标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查；本条考核：未能履职扣1000元。8、参与编制安全生产应急救援预案、雨季三防应急预案及预案计划，并组织参与实施演练、总结；

33、本条考核：未能履职扣500元。9、组织编制中长期灾害预防处理计划，并督促贯彻实施；本条考核：未能履职扣1000元。10、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密；本条考核：未能履职扣500元。11、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平；本条考核：未能履职扣500元。12、完成领导临时交办的其它工作。本条考核：未能履职扣500元。十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则机电副总工程师是矿井生产过程中机电、运输技术管理的具体负责人，对煤矿机电、运输技术管理工作负责。1、负责矿井机电、运输方面的技术工

34、作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，负责本职范围内的机电设计工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准；本条考核：未能履职扣1000元。4、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质；本条考核：未能履职扣500元。5、编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机

35、电矿长组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。6、加强对机电业务的技术指导，协调好相关的工作；本条考核：未能履职扣500元。7、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度；本条考核：未能履职扣500元。8、协助总工程师和机电矿长组织编制矿井的长远规划；本条考核：未能履职扣500元。9、协助机电矿长组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转；本条考核：未能履职扣500元。10、协助机电矿长进行机电、运输重大隐患排查工作；本条考核：未能履职扣500元。11、组织有关人员编制机电、运输专业安全技术措施；本条考核：未能履职扣500元。12、积极参与对机电、运输

36、设备的选型，提出合理化建议；本条考核：未能履职扣500元。13、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠；本条考核：未能履职扣1000元。14、负责机电、运输职业病危害防治的技术指导工作。本条考核：未能履职扣1000元。十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则安检科长是安检科在安全管理活动中的第一责任人，在安全矿长的领导下，进行安全监督、检查、管理等工作。1、贯彻国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度，协助安全矿长监督检查国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度的落实和执行情况；本条考核：未能履职扣500元。2、负责对三大规程及各项安全技术措施执行情况进行监督；本条考核：未能

37、履职扣500元。3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核；本条考核：未能履职扣500元。4、经常深入井下，了解和掌握安全生产状况，监督检查生产现场的各类隐患，并对发现的隐患采取措施进行安排处理；本条考核：未能履职扣500元。5、协助安全矿长组织全矿安全大检查和安全隐患排查工作，并对查出的安全隐患按规定认真落实，并提交相应部门进行整改，按时限进行复查，实现闭合；本条考核：未能履职扣1000元。6、负责职工的安全教育培训组织管理工作，协助安全矿长制定每年的培训计划，及时组织安排管理人员、特种作业人员及从业人员参加安全教育培训，对所有的培训材料及证件进行归

38、档管理；及时编制调整从业人员信息档案；本条考核：未能履职扣500元。7、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，负责工程质量的监督检查；本条考核：未能履职扣500元。8、负责对安检员日常工作的管理、检查及考核，协助安全矿长做好每月安全考核工作；本条考核：未能履职扣500元。9、负责对井下火工品(井上火工品从火药库领出后运输的管理)的管理、检查,并做好每月火工品使用情况的核对、上报工作；本条考核：未能履职扣1000元。10、负责对三违人员的处罚和教育工作，组织做好每月的考核和上报；本条考核：未能履职扣500元。11、负责工伤人员的管理，及时组织相关人员进行各类事故的追查，形成报告，进行归档及上

39、报工作；本条考核：未能履职扣500元。12、负责各项安全生产会议记录及整理工作，做好各级文件的接收、下发和存档工作；本条考核：未能履职扣500元。13、做好本职范围内的质量标准化达标工作及每旬的职工安全课；本条考核：未能履职扣500元。14、负责职业病危害防治的监督、检查工作；本条考核：未能履职扣500元。15、对上级部门所需要的材料，要认真及时组织上报。本条考核：未能履职扣500元。十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则技术科长是技术科管理的第一责任人，负责采煤、掘进以及其它技术管理工作。1、积极协助和配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范，做好本矿技术管理

40、工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核；本条考核：未能履职扣500元。3、组织编制煤矿采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常；本条考核：未能履职扣500元。4、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全生产标准化检查、考核等工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、组织编制采掘工作面作业规程及技术措施；本条考核：未能履职扣500元。6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报；本条考核：未能履职扣500元。7、参与灾害预防

41、、应急预案及反风演习工作；本条考核：未能履职扣500元。8、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作；本条考核：未能履职扣500元。9、按规定组织本科室人员进行业务技术学习，提高技术水平；本条考核：未能履职扣500元。10、协助总工程师做好职业病危害防治的技术管理工作。本条考核：未能履职扣500元。十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则地测科长是矿井地测、防治水管理的第一责任者，负责地质、测量、防治水等管理工作。1、在总工程师领导下，负责地质测量专业技术工作；本条考核：未能履职扣500元。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井地

42、质测量技术上可行、经济合理、安全可靠；本条考核：未能履职扣500元。3、协助总工程师建立健全煤矿地质测量、防治水管理制度，组织制定本部门各岗位安全生产责任制及考核细则；本条考核：未能履职扣500元。4、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料，参与编制年度工作计划及矿井灾害预防和处理计划；本条考核：未能履职扣1000元。5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料；本条考核：未能履职扣1000元。6、经常深入现场检查安全工作，观察各个工作面的地质状况，做好地质预测预报工作，并针对特殊的地质情况制定相关的专项

43、措施；本条考核：未能履职扣1000元。7、严格按煤矿防治水规定做好水文地质基础工作，负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，制定措施并落实整改；本条考核：未能履职扣1000元。8、做好与上级部门的检查工作。本条考核：未能履职扣500元。十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿三大规程，在矿长的领导下，全面掌握全矿安全生产动态；本条考核：未能履职扣500元。2、经常深入下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，发现异常要及时向有关领导汇报并采取相关措施；积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患；本条考核：未能履职扣500

44、元。3、积极参与矿组织的安全质量大检查，对查处的问题协助各专业部门下达整改计划；本条考核：未能履职扣500元。4、贯彻执行上级和本矿领导有关生产方面的通知、指示，做好上传下达；本条考核：未能履职扣500元。5、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报；本条考核：未能履职扣500元。6、按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实；本条考核：未能履职扣500元。7、负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作；本条考核：未能履职扣500元。8、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；本条考核：未能履职扣200元。9、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；本条考核：

45、未能履职扣500元。10、负责矿井通讯、监控、人员定位等系统的运行管理以及各类信息的汇总、报告；本条考核：未能履职扣500元。11、负责各类生产报表的报送等工作。本条考核：未能履职扣200元。十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则在生产矿长的领导下，是本队的第一责任人。1、在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣500元。2、配合好各采掘队之间的工作，严格按照采掘工作面“作业规程”、安全措施的规定组织生产；本条考核：未能履职扣500元。3、根据矿井制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产；本条考核：未能履职扣200元。4、

46、组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求；本条考核：未能履职扣500元。5、根据实际情况组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题；本条考核：未能履职扣500元。6、合理调配各工种操作人员，合理组织生产；本条考核：未能履职扣500元。7、按规定为操作人员配齐工具、安全防护用品，并进行管理；本条考核：未能履职扣500元。8、负责落实本队人员各岗位安全生产责任制及考核细则和企业各项管理制度；本条考核：未能履职扣500元。9、负责排查生产中的安全隐患，并采取措施进行整改；本条考核：未能履职扣500元。10、按时参加安全生产办公会议，并对矿井生产现场的具体问题提

47、出建议和意见；本条考核：未能履职扣500元。11、负责落实本队人员严格按”操作规程“作业；本条考核：未能履职扣500元。12、配合并组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展好段队安全培训工作；本条考核：未能履职扣500元。13、落实好本队职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣500元。14、配合培训部门对本队的新工人签订师徒帮带合同，并落实执行；本条考核：未能履职扣500元。15、负责本队的特种作业人员持证上岗的落实、管理；本条考核：未能履职扣500元。16、如实、及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施，吸取事故教训，提高从业人员的自我安全防范意识；本条考核：未能履职

48、扣500元。17、负责落实采掘安全生产标准化工作。本条考核：未能履职扣500元。十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则1、机电段长在机电矿长的直接领导下，负责机电队的管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责安排电工定期不定期检查维护线路及设备, 确保线路畅通、设备完好；本条考核：未能履职扣1000元。3、负责机电设备及线路的检查、维护工作；本条考核：未能履职扣1000元。4、负责机电设备的现场检修；本条考核：未能履职扣1000元。5、负责向电钳工传授机电设备的日常管理和注意事项；本条考核：未能履职扣1000元。6、负责对机电设备各种保护的定期检测和维护；本条考核：未能履职扣100

49、0元。7、机电设备线路悬挂和卫生, 各台开关、五小电器、无失爆，完好达标等；本条考核：未能履职扣1000元。8、经常深入现场，了解现场情况, 发现隐患, 并现场督促及时处理；本条考核：未能履职扣1000元。9、负责落实采掘安全生产标准化工作。本条考核：未能履职扣1000元。10、做好领导临时交办的各项工作。本条考核：未能履职扣1000元。煤矿各业务保安制度汇编巷道贯通业务保安制度在煤层中掘进巷道与其他巷道相贯通时，为防止冒顶、瓦斯、煤尘和放炮等事故的发生，必须遵守下列规定：一、贯通前1.一般掘进巷道同其他巷道在贯通相距20m、综合机械化掘进巷道相距50m前，地测部门必须向矿总工程师报告，并通知

50、生产和通风部门。2.生产和通风部门必须分别制定巷道贯通安全措施和通风系统调整方案。3.在有突出危险的煤层中，上山掘进工作面同上部平巷的贯通，上部平巷工作面必须超过贯通位置，其超前距离不得小于5m。二、贯通时1. 必须派干部(包括通风部门)现场统一指挥，确保施工安全。2. 只准一个工作面向前掘进，对方工作面必须保持正常通风，停止一切工作，撤出作业人员。还必须经常检查风筒是否脱节和工作面及其回风流中的瓦斯浓度是否超限，发现脱节或超限必须立即处理。3. 掘进工作面每次装药放炮前，生产班组长必须派专人和瓦斯检查工共同到对方工作面，检查该工作面及其回风流中的瓦斯浓度。只有在两个工作面及其回风流中的瓦斯浓

51、度都在1%以下时，方可进行掘进工作和装药放炮。4. 每次放炮前，在两个工作面都必须设置栅栏和专人警戒。5. 坚持一炮一检制度。每次放炮后，放炮工和班组长必须巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶班、支架和瞎炮等情况，只有等双方工作面检查完毕认为无异常情况，人员撤出警戒区域后，才允许进行掘进工作面的下一次放炮工作。6. 间距小于20m的平行道，其中一个进行放炮时，两个工作面的人员必须撤至安全地点。7. 在地质构造复杂地区进行贯通工作，还应按处理破碎顶板防止冒顶安全技术措施执行。三、贯通后通风部门立即组织人员进行风流调整，实现全风压通风，并检查风速和瓦斯浓度，符合规程规定，通风系统稳定后，方可恢复

52、工作。初(末)次放顶煤业务保安制度1、总则1.1为了贯彻安全第一、预防第一的方针，切实抓好回采工作面初(末)次放顶管理、方针顶板事故的发生，回采工作面顶板管理规范化、科学化，根据煤炭行业顶板管理的有关法规、规定，结合我矿顶板管理的特点，制定本规定。2、组织领导2.1抓好初(末)次放顶管理，严防顶板事故的发生，是确保安全生产的关键之一，领导干部要把加强顶板管理工作纳入重要工作日程。每年要召开一次顶板管理专业会议，顶板管理领导小组每季要召开一次顶板管理分析会，总结交流顶板管理的经验教训，研究改进有关初(末)次放顶管理的技术问题。2.2建立健全各级领导的初(末)次放顶管理岗位责任制。1)矿长对初(末

53、)次放顶管理工作负主要领导责任。负责配备生产和采掘区队的干部，落实岗位责任制，审查年度顶板管理计划，每年召开一次初(末)次放顶管理专业会议，对重大顶板事故组织追查和处理。2)分管副矿长对初(末)次放顶管理工作负直接领导责任。负责组织成立回采工作面的初次放顶和收尾领导小组。及时解决初次放顶和收尾期间存在的顶板管理问题。组织每月采掘工作面的工程质量检查验收。3)矿总工程师对初(末)次放顶管理负技术领导责任，负责配备生产技术和采煤队的技术人员，分管副总工程师直接负责初(末)次放顶技术管理工作，负责组织编制年度初(末)次放顶管理工作计划，负责主持采煤工作面作业规程及专项安全技术措施的会审，领导矿压监测

54、工作，每季度召开一次初(末)次放顶管理分析会，检查初(末)次放顶管理计划和有关规定的执行贯彻落实情况，做出改善初(末)次放顶管理的决定。4)业务科室要做好本职工作，搞好业务保安。地质测量部门要加强采煤工作面的地质工作，摸清构造变化，及时进行地质预报，防止地质构造变化引起顶板事故。生产技术部门负责初(末)次放顶管理的日常技术管理工作，认真审核作业规程和补充安全技术措施。设计部门要把管理作为重要的科研课题。采煤工作面和巷道布置要有利于顶板管理。安监站负责对采煤工作面初(末)次放顶管理进行监督，检查工作面有无规程措施和是否落实兑现，安检或生产技术部门及时组织初(末)次放顶事故的追查和处理3、作业规程

55、的编制、审批与贯彻采煤工作面作业规程，是采煤工作安全生产管理的重要技术文件，是施工依据，具有法规性质，是领导安全生产和科学管理的依据，是贯彻落实初(末)次放顶管理工作的具体保证。1)每一采煤工作面都有必要依据公司规定的采煤工作面作业规程管理规定的有关要求编制作业规程，要作业规程、补充措施要具有针对性、严密性。现场条件变化时，要及时修改、补充有关技术安全措施。2)采煤工作面作业规程要严格遵照公司及矿采掘工作面作业规程管理规程的审批权限进行审批。3)对已批准即将实施的作业规程和措施，区队领导要负责组织全队干部职工学习、考试。对缺勤和考试不合格人员要进行补课、补考。中途调进人员首先要进行规程和补充措

56、施的学习和考核，做到人人要掌握，未经贯彻和考试不合格者，不得从事井下工作。采煤作业规程每月必须重复学习、贯彻一次。4)作业规程和补充措施的贯彻考核情况(贯彻实际、人员组织负责人、考试结果)必须有详细的记录，以备检查。5)严禁无规程作业和沿用套用老规程。6)工作面遇地质条件变化、过老峒或顶板悬顶面积过大等特殊情况要补充加强初(末)次放顶管理的安全技术措施。7)区队长必须严格按规程和补充措施组织指挥生产。工程技术人员和安检人员负责监督检查。4、特殊顶板管理4.1加强矿压观测工作。通过矿压观测，制定相应的顶板管理措施，防止重大顶板事故的发生。加强采煤工作面的两口(即上、下出口)、两线(煤壁线、放顶线

57、)等部位的顶板管理，加强矿压观测及冒顶、片帮事故的分析和防治工作。4.2对破碎顶板，要加强煤帮管理和梁前顶板维护，采取及时支护、带压移架、减少空顶时间。单位工作面对顶板空顶处要采取提前挂梁、背严实等有效措施，防止冒顶事故的发生。5、初次放顶1)加强初次放顶工作，在初次放顶期间，应严格执行以下规定：2)回采工作面初放要成立以分管副矿长为组长，总工程师、采掘副总任副组长的初放领导小组，小组成员由矿生产、调度、安监和求。及时检查检测支架(支柱)受力情况，凡初撑力达不到要求的要及时补液，确保初支撑符合规定要求。6、采煤工作面上、下出口管理：1)上下出口往外二十米范围内的巷道高度不得低于1.8米，超前支

58、护必须用较接近顶梁、双楔梁或一梁不少于三柱的II梁加强支护，其数量、规格以及顶梁距上下帮的距离要在作业规程中明确规定。两道前排数、超前距离可根据现场实际情况确定，但不得违反煤矿安全规程。超前单位液压支柱的处支撑力不少于50KN。2)工作面两端都应采用双梁或一梁不少于三柱的II梁架设出口抬棚，并在作业规程中明确抬棚数量、规格、棚间距、抬棚距工作面煤帮的距离、操作方法、单体支护密度和质量要求，单体液压支柱初撑力不少于50KN。3)采煤工作面上下出口放顶线要与工作面放顶线齐，不得滞后。工作上下出口放顶线滞后工作面切顶线时，必须在作业规程中明确规定相应的安全措施。4)有条件的工作面要采用端头液压支架。

59、7、工作面收尾7.1工作收尾前，生产技术部必须在工作面上、下顺槽标出设计停采线位置，并通知采煤队技术员，采煤队依设计停采线将工作面调直，经矿验收合格后方能收尾。严禁将工作面采过停采线或不到停采线，任意增减煤柱尺寸。7.2采煤工作面收尾必须编制安全技术措施，内容包括铺网、联网、上钢丝绳、加强支护、顶板管理、质量要求等、综放工作面的安装和拆除，还必须编制安装和回撤作业规程。8、采煤工作面顶板监测与管理8.1根据煤矿安全规程、采掘工作面安全质量标准化标准，矿要制定符合生产实际的采掘工作面顶板监测与管理方法。8.2为了强化采煤工作面顶板监测与管理工作，生产技术不要配置专职人员与监测设备，负责采煤工作面

60、顶板监测工作的日常管理、监督、检查与考核，负责监测数据的处理与分析;要对采煤工作面顶板监测和重点区域进行分析和预报，提出处理建议。现场顶板监测人员由矿根据实际情况确定，对监测人员要进行培训，责任到人，进行考核。8.3强化采煤工作面的初(末)次放顶的日常管理工作，工作面要重点加强初次放顶期间、过断层的地质构造带、工作面收尾等生产环节的顶板管理;加强对破碎顶板工作面的顶板管理，建立初撑力保证体系。8.4加强监测仪器、仪表的采购、使用、维护与管理，确保监测结果准确可靠。过地质构造业务保安制度1 、采煤机在地质构造段采煤时，必须严格控制采机速度，缓慢通过。2、地质构造带与工作面正常割煤带必须保持循环进