公司作息时间表公司员工作息时间表

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2、要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。 1 3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示;请假需以书面形式向部门经理请示批准。 三( 考勤内容: 1.迟到:上班时间未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，(迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次)超过30分钟以上者，按旷工半日论处(考核半日工资)。 2.早退:未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。 3.旷工:请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。上班后不到岗上班者，均以

3、旷工论处(不计发当日工资+处罚100元/天)。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30 上班时间表公司员工作息时间表 分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 备注:以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚 xxxxx有限公司 2014年4月13日 相关资料二 : 公司员工作息时间表 2 xxxxx作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一(上班时间: 二( 考勤要求: 备注:夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。 1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。食堂8:1

4、0停止早餐供应。(发现一次当事人考核10元/次)。 2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。 3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示;请假需以书面形式向部门经理请示批准。 三( 考勤内容: 1.迟到:上班时间未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，(迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次)超过30分钟以上者，按旷工半日论处(考核半日工资)。 2.早退:未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。 3.旷工:请假未批准或

5、假期满未经续假擅自不到职者，即 3 为旷工。上班后不到岗上班者，均以旷工论处(不计发当日工资+处罚100元/天)。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30 分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 备注:以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚 xxxxx有限公司 2014年4月13日 相关资料三 : XXX公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。,本公司员工，均按照本制度执行。 一(上班时间 二( 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下: 1.员工每日上班必须亲自签名签到。 2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。 三( 考勤内容: 1.迟到:上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 4 2.早退:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。 3.旷工:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人 代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 XXXX有限公司