企业信息化建设人力资源管理解决方案

1、第1页内容安排首钢人力资源管理需求了解首钢人力资源管理处理方案介绍及演示小结第2页首钢人力资源管理需求了解短期目标建立统一集中人力资源管理信息平台实现准确、快捷人力资源数据统计建立人力资源决议支持系统中期目标实现统一规范人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平建立职业生涯规划体系实现人力资源无纸化管理长久目标建立并推广能力模型大规模提升人员技能及素质，为企业久远发展奠定坚实人员基础第3页内容安排首钢人力资源管理需求了解首钢人力资源管理处理方案介绍及演示小结第4页远景完整性Gartner Group 对于Oracle人力资源管理系统评价实现能力第5页完整集成人力资源管了解决方案人力资源智能分析直

2、线经理行政主管员工自助式人力资源管理组织与编制招聘与雇佣培训管理组织与编制评定和考评职业发展工资和福利ORACLE 能力驱动人力资源管理第6页组织结构招聘管理员工管理职业发展绩效考评培训学习时间管理薪酬福利网上招聘时间管理薪酬管理人力资源培训管理电子学习工作流和预警商业智能分析/OLAP 分析个性化门户员工/经理自助服务完整集成人力资源管了解决方案（续）第7页完整集成人力资源管了解决方案（续）先进体系结构完整人力资源操作系统先进人力资源管理流程支持灵活变动最完整操作系统高效自助服务强大人力资源决议支持系统能力驱动人力资源管理第8页 大型企业人力资源信息汇总现实状况总部信息汇总信息汇总信息汇总信

3、息汇总XX分企业人力资源信息数据XX分企业人力资源信息数据XX分企业人力资源信息数据 下级单位人力资源信息数据下级单位人力资源信息数据下级单位人力资源信息数据第9页现行信息汇总方式存在问题信息分散，难以时刻掌握企业人力资源信息全貌只能定时做信息汇总，无法取得实时数据无法确保数据准确性无法为企业决议制订提供快速、必要、正确人力资源信息无法实现企业内部必要人力资源信息共享无法在企业内实施整体人力资源优化计划第10页XX分企业及下属单位XX分企业及下属单位XX分企业及下属单位企业总部统一人力资源信息数据库首钢未来人力资源管理系统体系结构第11页该体系结构将带来好处时刻掌握企业人力资源信息全貌不论是局

4、部还是总部都能取得实时人力资源数据能够确保数据准确性可为企业决议制订提供快速、必要、正确人力资源信息可实现企业内部必要人力资源信息共享可在企业内实施整体人力资源优化计划第12页完整集成人力资源管了解决方案先进体系结构完整人力资源业务操作系统先进人力资源管理流程支持灵活业务调整最完整业务操作系统高效自助服务强大人力资源决议支持系统能力驱动人力资源管理第13页组织结构招聘管理员工管理职业发展绩效考评培训学习时间管理薪酬福利网上招聘时间管理薪酬管理人力资源培训管理电子学习工作流和预警商业智能分析/OLAP 分析个性化门户员工/经理自助服务完整集成人力资源管了解决方案（续）第14页Oracle人力资源

5、管理流程概揽从人力资源战略规划至招聘从薪资福利至支付从工资计算至支付从解聘至工资支付从员工事故至赔偿从员工开发至继任计划制订并执行从时间数据搜集至工资计算从银行对账单至银行对账从生成会计凭证至过账至总账从佣金计划设定至佣金计算及发放从项目执行至开发票/转入固定资产从接收供给商发票至付款从能力测评至能力改进从员工关系管理至留住员工从人力资源布署至变动管理 相关流程Concept toRelease第15页FlowValueStatement人员角色人事专员薪酬福利专员人事经理员工从员工开发至继任计划制订并执行HR0221定义组织能力需求定义完成组织战略规划所需要知识、技能和能力。按组织、职务、职

6、位建立能力需求。HR0240分析能力差距评定现有些人力资源能力差距。HR0227建立员工个体/组织学习计划创建学习平台（包含电子学习平台）以最高效方式提升员工技能。HR0224定义组织员工职业发展路向 职业生涯 继任计划 晋升规则HR0241知识管理创建知识管理平台以改进员工技能。HR0201执行福利计划定义与绩效相关薪资福利项目。建立统一绩效评定等级和方法。HR1316定义绩效考评方法及流程定义恰当考评方法及流程。HR0301按公平标准进行人力资源管理确保人力资源管理符合公平标准。 业务流程从能力测评至能力改进第16页完整集成人力资源管了解决方案先进体系结构完整人力资源操作系统先进人力资源管

7、理流程支持灵活变动最完整操作系统高效自助服务强大人力资源决议支持系统能力驱动人力资源管理第17页产品演示第18页最完整LMS（学习管理系统）设计培训活动管理课程申请及取消推荐内部/外部学员计划事件并预定资源将培训活动归类并对外公布定位资源及提供人登记成功登记参加者考评-更新能力评定培训和学员学员接收培训定义职务/岗位能力需求培训和开发过程HRHRiLearning第19页产品演示第20页完整集成人力资源管了解决方案先进体系结构完整人力资源操作系统先进人力资源管理流程支持灵活变动最完整操作系统高效自助服务强大人力资源决议支持系统能力驱动人力资源管理第21页基于目标和例外管理第22页基于事实管理第

8、23页第24页第25页第26页第27页离职原因第28页第29页第30页第31页产品演示第32页完整集成人力资源管了解决方案先进体系结构完整人力资源操作系统先进人力资源管理流程支持灵活变动最完整操作系统高效自助服务强大人力资源决议支持系统能力驱动人力资源管理第33页定义企业能力需求第34页维护人员能力档案第35页自助服务将人员现有能力与目标岗位能力需求作适宜性匹配第36页自助服务经理指派员工/员工自助申请参加某培训课程第37页定义培训课程所针对能力第38页定义绩效考评模板第39页自助服务为每位员工定义个性化绩效考评方案第40页自助服务：按既定绩效考评方案对员工能力进行评定第41页更新人员能力信息

9、第42页按绩效评定结果调整员工薪资第43页内容安排首钢人力资源管理需求了解首钢人力资源管理处理方案介绍及演示小结第44页完整集成人力资源管了解决方案先进体系结构建立统一集中人力资源管理信息平台实现准确、快捷人力资源数据统计完整人力资源操作系统先进人力资源管理流程实现统一规范人力资源管理流程提升总体人力资源管理水平支持灵活变动最完整操作系统大规模提升人员技能及素质，为企业久远发展奠定坚实人员基础高效自助服务实现人力资源无纸化管理强大人力资源决议支持系统建立人力资源决议支持系统实现人力资源无纸化管理能力驱动人力资源管理建立并推广能力模型建立职业生涯规划体系第45页Oracle人力资源管理系统当地化

10、版本当地化版本制作方法 全球版 当地文化和业务实践当地法律法规当地化报表第46页Oracle人力资源管理系统当地化版本（续）Oracle 当地化版本独有内容中国特定员工信息户口最高学历残疾人员、烈军属减免30%税20位银行账号住房公积金、社会保险、个人所得税处理离职赔偿金计算和税务处理当地化报表生成银行报盘程序个人所得税报表住房公积金和社会保险各类报表（基数申报表、每个月缴费情况表、每个月员工变动情况表）第47页Oracle人力资源管理系统在中国部分用户Asiainfo Technologies (China), Inc.亚信科技（中国）有限企业Bright Dairy上海光明乳业股份有限企业*China Netcom Corporation Ltd.中国网络通信有限企业Guang Fa Securities广东广发证券股份有限企业*GZ Metro广州地铁总企业*Norinco中国北方工业企业Shanghai Hitachi上海日立电器有限企业*Shanghai SGEG上海广电股份有限企业*Shenzhen Fin. Electronic Settlement Center深圳金融电子结算中心*China