公益基金管理条例_第1页
公益基金管理条例_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公益基金管理条例公益救助基金管理发放条例（试行）一 总则为了体现 XXX 公司“以人为本”的经营理念，增强企业的凝聚力，使公司员工能在最困难时候得到救助，感受公司大家庭的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文环境，特设置此基金，并制定本管理办法。二 基金的管理1. 基金的来源包括公司员工每年的违规罚款以及员工自愿捐款形成。2. 基金的保管：由公司设立公益基金专用账户、单独列账、专款专用、专人管理，每月公布公益金的累积金额报表。三 基金发放标准1. 基金发放原则：救急、解困。2. 救助对象 自申请本基金时，已在公司工作满一年的员工。 公司员工及其直系亲属（主要指：父、母、夫、妻、子、女）。3

2、. 救助标准 获得救助的员工应当未违反公司重要规章制度及未给公司造成重大损失的。 公司员工及其直系亲属因天灾人祸等原因，造成经济能力无法承受，或家庭遭遇突变生活困难需要救助的，公司将按实际情况给予一定的经济救助。4. 以下行为不提供救助金 在申请救助金时有隐瞒和欺骗的行为。 自杀、自残、及所有违法犯罪行为导致死亡和残疾的。四 审批程序享受救助金的使用要采取个人提出书面申请，经公司调查、核实，报相关领导研究讨论决定。 员工本人提出申请的，需如实的填写救助基金申请表，由本人签字，同时附上相关证明材料，报所在部门主管审核签署意见，其他的要求公司根据申请人的具体情况做补充。 各部门提交申请表和相关证明

3、材料后，由总务及部门主管负责审查申请表及附材料是否真实、完备、有效，对不符合要求的申请材料应及时返回申请人补充完整，各部门主管审查、签署意见报总经理，由总经理批复。 公司根据所报材料及调查结果，综合平衡，统筹考虑，提出具体救助金额，报公司总经理讨论决定，形成会议纪要。遇特殊情况可随时审议办理。 符合条件的员工，到财务领取救助基金，并在发放单上签字确认。 如发现作假者，不得获得救助基金并给予通报批评或开除。五 附件1. 一方有难八方支援，赠人玫瑰，手有余香。希望公司员工伸出您们的援助之手，奉献出你们的关爱的真心。2. 公司公益救助基金的使用合理、规范，体现公司公开、公正、公平、透明的原则，充分发挥公益救助金的效力。3. 本办法

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论