支持性部门公司办公室

1、宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书助宇通宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书助宇通客车职位说明书企业形象管理宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书1 2 3 4 宇通客车职位说明书团委副书宇通客车职位说明书企业形象管理宇通客车职位说明书宇通人主管理管理宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书文印宇通客车职位说明书设备管理宇通客车职位说明书总机接线宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书班助理、 管理员、电视台 、宇通人主编、文印员、 管理员、 1-4、司机班长、 、 办 2002助理、 管理员、电视台 、宇通人主

2、编、文印员、 管理员、 1-4、司机班长、 、 办 20021工作目的对外关系协调的基础上，逐步 企业文化建设，增强员工的凝聚力，并通过工作职责绩效指标1. 全面负责公行政办公管理工作 负责为公 全面负责对外公共关系处理并监督检查公司 负 监督检2. 全面负责企业文化建设 监督检工 监督检 约工作汇报部3. 全面负责企业形象策划和推广 监督指 负责企 4. 部日常管 约工作汇报部3. 全面负责企业形象策划和推广 监督指 负责企 4. 部日常管 负 负工作权限薪酬分配决定权、3 天假务处理决定权用决定任职者素质要求1232任职者素质要求12324200212工作目的200212工作目的工作职责绩

3、效指标1. 监督指 与企业形象管理员共同进行企 2. 畅协助协助 协助协助协助协助协4. 负责部分日常管理工作（ 的工作权限2.汇畅协助协助 协助协助协助协助协4. 负责部分日常管理工作（ 的工作权限2.汇任职者素质要求任职者素质要求无200112工作目的工作职责绩效指标1 在无200112工作目的工作职责绩效指标1 在 MI VI BI MI、 经常企业2 企 企工作权限任职者素质要求无任职者素质要求无11无200112工作目的工作职责绩效指标5. （及时性（准确性承担责任：全部11无200112工作目的工作职责绩效指标5. （及时性（准确性承担责任：全部6.日常总经 工作内容涉及（及时性（

4、满意度承担责任：全部7. 整理工作： 总经理日常用品 文件资料的整理（分类、存档、装订（质量好（及时（系统部分8. 代行业务： 转达总经理意见和命令，并对其进（满意度部分9. 协调工作： 协调公 （准确性（及时性（满意度部分工作权限任职者素质要求无汇呈汇工作权限任职者素质要求无汇呈汇方互通约22无200112工作目的工作职责绩效指标10. 传达事务： （及时性（准确性承担责任：全部22无200112工作目的工作职责绩效指标10. 传达事务： （及时性（准确性承担责任：全部11. 日文书工作 工作内容涉及（及时性（满意度部分12. 整理工作：（质量好（及时（系统部分13. 代行业务： 带公 转达

5、经理层意见和命令，并对其进（满意度部分14. 协调工作： 协调公 （准确性（及时性（满意度部分工作权限任职者素质要求无汇呈工作权限任职者素质要求无汇呈汇方互通约33无200112工作目的负33无200112工作目的负工作职责绩效指标15. 日事务管理 协 负责公 负 负（及时性（满意度承担责任：全部16. 会议安排： 组（及时性（满意度承担责任：全部17. 公务、私人拜访接待：（及时性部分18. 企业形象建设： （美誉度（创新性（执行性部分工作权限3无会议组织 现企业形工作权限3无会议组织 现企业形票会活建任职者素质要求任职者素质要求44无200112工作目的工44无200112工作目的工作职

6、责绩效指标日事务 司旗管理、名片印制（及时性（满意度承担责任：全部21. 商标管理： 案 （及时性（系统性承担责任：全部22. 大型活动组织与协调： （及时性（满意度承担责任：全部23. 参观、 、交流接待：根据接待的级别、人数， 协调安排对外接待活动时间、路司 、部门配合接待工作。（及时性（协调性（合理性（满意度承担责任：全部工作权限15.会 票会场布4会活任职者素质要求无工作权限15.会 票会场布4会活任职者素质要求无200112工作目的工作职责绩效指标25. 团委工作： （系统性（可行性（美誉度200112工作目的工作职责绩效指标25. 团委工作： （系统性（可行性（美誉度承担责任：全部

7、活动宣传策划和推广： 企 企（系统性性承担责任：全部 部分27. 企业文化建设： 协调企业内刊、企业（实用性（美观性部分承担责任：全部工作权限18.任职者素质要求团委活动 方工作权限18.任职者素质要求团委活动 方汇呈方 团委活无200112工作目的工作职责绩效指标30. 企业形象策划和推广： MI VI BI（系统性（可行性无200112工作目的工作职责绩效指标30. 企业形象策划和推广： MI VI BI（系统性（可行性（美誉度承担责任：全部活动宣传策划和推广： 企 企（系统性性部分32. 企业形象监督： MI、 经常企业（实用性（美观性部分承担责任：全部工作权限21.工作权限21.任职者

8、素质要求任职者素质要求30. 身体素质31. 形象要求无200112工作目的工作职责绩效指标35. 主编宇通人： 策划宇通内 （时效性（可读性无200112工作目的工作职责绩效指标35. 主编宇通人： 策划宇通内 （时效性（可读性（亲和力承担责任：全部36. 组织企活动宣传稿件 对通 组性（时效性（满意度部分37. 通讯员管理： （效果承担责任：全部工作权限。通通任职者素质要求无会活稿活稿工作权限。通通任职者素质要求无会活稿活稿无200112工作目的进行管理工作职责无200112工作目的进行管理工作职责绩效指标40.电策划 （时效性（创新性承担责任：全部制作： 主性（时效性（收视率部分制作日常

9、管理： 按要求组（及时性承担责任：全部43. 广播室日常管理 按要求组广（及时性（收听率承担责任：全部工作权限通通任职者素质要求无会活稿活稿工作权限通通任职者素质要求无会活稿活稿无200112工作目的为保工作职责绩效指标45. 采访： （时效性无200112工作目的为保工作职责绩效指标45. 采访： （时效性（导向性承担责任：全部46. 稿件编写： 按采访要点结合公司实际情况撰 性（导向性部分制作： （及时性（美观性承担责任：全部48.（及时性（收听率工作权限30.的。通通任职者素质要求无会活稿活稿工作权限30.的。通通任职者素质要求无会活稿活稿无200112工作目的无200112工作目的工作

10、职责绩效指标管理： 建 制订借阅管理办法，做工 运用现代， 做好公司每（及时性（系统性（准确性承担责任：全部51. 公司证照及荣管理 有完整的借阅（用） （及时性（准确性部分52. 资料存档： （及时性（系统性（准确性承担责任：全部53.工作权限33.部无材材工作权限33.部无材材任职者素质要求任职者素质要求无200112工作目的无200112工作目的工作职责绩效指标55. 报表及邮件接收转发 打印生产报表并将报 对已发送公司文件（电子邮件） 负责转发洛阳宇通至公的电子邮 负责转发公（及时性（准确性承担责任：全部56. 打印 负责以公司或 名义下发的文件、报表、工作计划、总结、 、 、简报、纪

11、要、通知、通报、信函、规章制度、宣传教育材料以及公司 批准 对每次所打印的文件进分类（及时性（准确性（美观性承担责任：全部57. 文件数据资 对公司组织 （及时性（准确性（系统性承担责任：全部工作权限无文资邮资工作权限无文资邮资任职者素质要求条理性强、有一定审美鉴赏力，熟练掌握 Office2000 中：word、excel、outlook任职者素质要求条理性强、有一定审美鉴赏力，熟练掌握 Office2000 中：word、excel、outlookadobe:pagemaker6.0windows 无200112工作目的工作职责绩效无200112工作目的工作职责绩效指标59. 通讯设备及线

12、路的 保养 严格按照邮电电信关于市话用户交换机技术 与电信部门保持良好的业务关系，保证本公司话网 修理和调试 电教设备，建立通讯设备的使（及时性（正常性承担责任 家属区有线电视网络及机房设备管 销售楼闭路电视网络及机房设备管 （及时性（正常性承担责任：全部61. 承担责任：全部工作权限任职者素质要求技无调试 维工作权限任职者素质要求技无调试 维无200112工作目的工无200112工作目的工作职责绩效指标63. 总机接转： 三（及时性（满意度承担责任：全部64. 商务传真： （及时性（清晰度承担责任：全部65.工作权限任职者素质要求无传真 工作权限任职者素质要求无传真 无200112工作目的为保证公工作职责绩效指标68. 小车调度： 无200112工作目的为保证公工作职责绩效指标68. 小车调度： 尽量满 （及时性（满意度承担责任：全部69. 负责总经理公务用车： （及时性（安全性（舒适性承担责任：全部70.车保养 经常性检查车辆重 发现异常，应尽 （及时性（安全性（舒适性承担责任：全部工作权限43.。任职者素质要求中技学历，驾驶B 照无工作权限43.。任职者素质要求中技学历，驾驶B 照无无200112工作目的为保证公工作职责绩效指标73. 公务用车：无200112工作目的为保证公工作职责绩效指标73. 公务用车： （及时性（满意度承担责任：全部74.车保