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文档简介
1、副总经理职务说明书一、基本资料资料编号:经理级0031、职务名称:副总经理2、直接上级:总经理3、所辖部门:财务中心(分管财务工作)4、薪水等级:A职系二等5、薪水水平:6、解析日期:99。47、辖员人数:58人8、定员人数:1人9、工作性质:管理人员10、解析人员:11、赞同人:二、工作内容01、工作大纲加强会计、出纳平常财务工作,财务工作实现规范化管理,闪避财务风险。2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间耗资)经过信用管理员、比价员高效有序地展动工作,全面监控企业的物流、资本流的编工作内容及职责权限耗时(%)号依据销售计划拟订财务计划。督促所属人员建立估量,控制财务会计、成本会计
2、、财务管理制度。3拟订资本流量表,并做必要的资本筹办及使用4计划。5在总经理授权下签拟财务中心的组织系统及人员配置变动。在总经理授权下,发展各样财务与会计专业人负责负责负责执行执行负责负责89才,以及决定本中心人员的核查加薪及晋升水平。指挥及支援本中心所属人员完成指定的工作目执行负责10标。11主持财务中心会议,仲裁及防范本中心各单位间的矛盾。出席企业的决策及协调会议;评估本中心各部门的工作表现,并做必要的目标校正及人员改派。执行其他由总经理指定工作。6、工作关系:所施督查督查所属部门经理、比价员、食用管理员、出纳所受督查受总经理督查职位关系可直接升迁的职总经理位可相互变换的职各部门总监位可升
3、迁至此的职所属部门经理位三、任职资格:所需学历及最低学历专业其他说明专业大专以上学历财会专其他专业相同学历也可业所需技术培培训时间培训科目训一年以上工商管理、财会知识(方可上岗)所需经验1、5年以上的财务管理经验,在财务中心二个以上部门担当一线经理职务。2、熟知IT行业财务特点,在IT企业担当过三年以上财务工作。一项目激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通般能能关能能能关管人能能能能力力系力力力系理事力力力力需求程度555555555555(满分为5)基工作作风慎重;个沉稳;本娴熟掌握财会技巧,控制资本流向,性思想富饶条理;素推动企业经营发展;特善与他人协作;质征有全局观,执行企业整体战略。有决断力。体能要求:身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,每天工作10小时以上十一、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9:00-晚6:00满负荷经常加班十二、核查标准:1、工作绩效:2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、领导能力6、策划能力7、授权
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