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文档简介

1、建筑工地用工劳动合同甲方（使用部门）名称:乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：诞生年月：身份证号：住址：联系电话：协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限甲乙双方选择以下第 （二）项为确定本合同期限(一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。（二)无固定期限;从年月日起.(三）以完成肯定工作为期限从工作完成时止。年月日起至本合同试用期限为 / 月.二、工作内容.11依据工作需要和乙方工作力量，变动乙方的工作内容、岗位。依据工作需要和乙方工作力量，变动乙方的工作内容、岗位。作数量并达到规定的质量标准.三、劳动爱护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关平安

2、生产、劳动爱护及特殊爱护等规定，对乙方提1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动爱护及特殊爱护等规定，对乙方提规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业.四、工作酬劳。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商商定，实行下列工资安排形式：因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商商定，实行下列工资安排形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。方工资每日为元.按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用.制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务,1

3、、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必需听从甲方及甲方托付人(代班人员)和工地管理人员指挥。必需听从理调动,甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件.(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。二劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消灭,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。,甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效的；3、严峻失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。4甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未依据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。执行.八、本合同依法订立后，双方必需严格履行.甲乙双方也可以直

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