公司团委工作要求

1、企业2019年团委工作要求一、整体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻落实企业XX党委扩大会和XX职代会议精神，亲近围绕企业改革发展，深度服务企业生产经营，精准服务青年成长成才，以“青年成才行动”为主要抓手，连续推进“四项引领计划”，不断加强团组织自己建设，团结带领广大团员青年为建设国际一流承包商，打造中国XX服务典范企业贡献智慧和力量。二、工作目标青年职业生涯定位引领：睁开“金牌师徒”评选活动，进一步健全完满导师带徒工作系统，以青工思想引导激活力。青年职业技术提升引领：睁开青年岗位流程表达竞赛活动，显现青工岗位技术培训成就，以青工技术竞赛提素质。青年岗位

2、立功成才引领：深入推进“五小”攻关成就的应用与实行，搭建青年科技交流平台，以青工创新创效促生产。青春激情能量引领：睁开立足岗位学雷锋志愿服务活动，优化志愿服务运作模式，以青工志愿服务保牢固。三、工作内容（一）坚持思想建团，学懂弄通做实党的十九大会议精神连续贯彻落实十九大精神。经过宣讲会、会商会、演讲竞赛等方式，企业各级团组织要把十九大会议精神润物无声地植入到青年讲堂、微信订阅、影像视频、青春诗会等青年喜爱的各种活动形式中间，目染耳濡地激励团员青年坚定奉献能源、创办友善的信念。1连续深入“我与XX同发展、我为XX献青春”主题教育实践活动。经过“爱岗尽责”主题团日活动、形势任务教育、传承石油精神会

3、商会等丰富多彩的活动形式，帮助青年正确认识企业发展面对的内外面环境和时代赐予的使命，成立命运共同体、利益共同体意识，进一步加强对企业的归属感和责任感。连续推进青年讲堂系列活动，渐渐健全完满导师带徒工作系统。激励青工作自己岗位代言人，让“明职责、知风险、懂技术、善表达”成为岗位青工的必备素质。积极参加新入职员工教育，做好服务引导工作，使其赶忙适应岗位、融入企业，睁开“金牌师徒”评选活动。（二）扩展学习广度，为青年技术提升搭建牢固平台深入睁开青年岗位流程表达、青工作业流程图PPT制作大赛等活动。帮助青年员工快速掌握作业流程，渐渐达到安全、正确、高效、省力的作业见效，激励青年提升业务水平，提升工作效

4、率。连续举办青年商务英语知识答题、青年英语演讲竞赛，创办学习外语浓厚氛围，提升青年专业技术外语水平。睁开“青年安全生产示范岗”创办活动。经过选树样板典型、打造放心岗位、实行安全管理经验、的确发挥安全生产方面富饶见效的青年集体示范效应。以基层团支部、青年班组为参加重点，广泛睁开安全知识竞赛、安全隐患“随手拍”等活动，加强青工安全意识，提升安全技术，规范安全行为，促进实质安全。（三）连续创新创效，在企业改革发展中实现立功成才睁开青年创新创效活动。紧扣开源节流、降本增效主题，激励青工“五小”攻关出成就，侧重立项、实行和应用环节，扩大成就影响力；围绕科研攻关、研究解决企业国内外生产面对的重点问题，举办

5、企业第九届2青年优秀科技论文评选活动，加强青年学术交流。加强青年典型选树。突出对“号、手、队、岗、站”的分类指导和动向管理，充分调动青年的积极性和创办性，努力实现“我的场站我做主、我的模式我参加”。深入睁开青年文明号命名、青年岗位妙手评选、“双推优”等活动，成立青年典型。侧重在平凡中挖掘先进，在一般中发现亮点，显现长城青年新风采。（四）提升服务精度，激发青春激情正能量睁开立足岗位学雷锋志愿服务活动。结合重塑石油形象活动，采用多种形式组织动员青年，积极参加各项志愿服务和社会公益事业。坚持立足企业、服务社会，完满“团组织+志愿者服务队”组织框架，优化志愿服务运作模式，在服务企业外面市场家庭、困难集体、担当急难险重任务中发挥积极作用。连续做好“鹊桥联姻”活动。侧重人文关怀，在青年交友婚恋、文化娱乐、心理指导、亲子教育等方面创办条件、供应帮助，保持青年思想牢固、身心健康。（五）加强自己建设，完满责任系统加强内部机能推进基层团组织换届改选。依照工作需要和团员分布状况，灵便、合理设置团的组织，保证牌子不丢、活力不减、队伍不散。健全组织生活，严格落实“三会两制一课”制度，加强团员平常教育和管理。加强团干部的培养锻炼工作。经过团青工作商议会、团委书记集中培训和选派优秀团干部出门学习等形