“双重预防体系”安全教育培训记录_第1页
“双重预防体系”安全教育培训记录_第2页
“双重预防体系”安全教育培训记录_第3页
“双重预防体系”安全教育培训记录_第4页
“双重预防体系”安全教育培训记录_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题双重预防系统创立宣贯培训学习会议主持人人员范围项目部全体人员培训方式集中培训参加人员签字:教育培训内容纲领:1、传达学习“双重预防系统”建设的文件。2、组建建立安全生产“双重预防系统”建设推进工作组织机构,并传达有关职责。3、重申“双重预防系统”建设的重要意义。4、“双重预防系统”推行方案正式推行,对企业所属各在建单位施工现场进行严格要求责任,文件管理全部记录在案。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字/日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题“双重预防系统”安全生产有关法律法例、主持人标准;人员范围项目部管理人员培训方式集中培训参加人

2、员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:学习对于“双重预防系统”安全生产有关法律法例、标准1、双重预防系统公则、细则;2、国家有关双重预防系统的目标、政策和规定;3、双重预防系统的规章、制度等。4、火灾、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的风险管控;5、发惹祸故后怎样抢救、怎样报告、怎样保护事故现场等。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题企业风险点的地区差别;风险点的风险辨别主持人及风险管控;人员范围项目部管理人员培训方式集中培训参加人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:对企业内的全部重点风险点进行地区差别,集中培训员工

3、对风险点的风险辨别,充分管控企业内的重要风险点,落实车间主任及班组长的领导责任。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题各风险点内危险源的辨别及分级管控举措;主持人人员范围项目员工培训方式集中培训参加人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:组织各岗位员工讨论本岗位的风险、隐患及管控举措各班组长汇总本车间的风险、隐患及管控举措记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题企业风险点的隐患排查及治理主持人人员范围项目部管理人员培训方式集中培训参加人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:

4、对企业内的全部风险点进行隐患排查,集中培训员工对风险点的隐患排查的能力,全面排查企业内的风险点,落实排查出隐患的整改,落实责任人、整改方案、整改资本等。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题典型案例教育等主持人人员范围项目员工培训方式集中培训参加人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:率领员工分享典型经典案例,从中吸取经验教训,落实企业各部门各岗位的双系统建设安全工作。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题“双重预防系统”建设收效评估主持人人员范围项目员工培训方式集中培训参加

5、人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:1、对企业的“双重预防系统“建设收效”进行评估2、还没有完满的安全内容要实时完满、校正。3、实时发现企业内的风险点,并报告。记录人签字/日期教育培训有效性评估:评估人签字:日期:项目双重预防系统培训记录地点会议室时间主题“双重预防系统”连续改良。主持人人员范围项目员工培训方式集中培训参加人员签字:姓名部门姓名部门教育培训内容纲领:在现有的“双重预防系统”基础上,要连续改良,加以完满,并充分利用“双重预防系统”建设收效,坚韧不拔,保证企业的安全生产。经过本次学习,希望大家能深故领悟“双系统建设”的重要意义、目的和工作内容,以及“双系统建设”在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论