教研组长、教务岗位职责和考核办法2017.7.11docx_第1页
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文档简介

序号得分扣10分4、组内老师出现突发情况未及时处理扣2分4、妥善安排组内老师突发情况5、完成每月考试任务1、组内精品课的开展以及之后的1、每月组织安排精品课2 堂，其他学科不少于 1堂。课后上交对精品课的5分。2、组织参加市教研活动，语数外每月不少于6人次，其他学科不少于3人次。每少一次扣3分。2、及时参加市教研活动以及和外校的交流4、老教师对新教师的帮扶次。每少一次扣5分。43分2、每迟到一次扣5分，无1、自评时漏报一项扣50元，瞒报一项扣100元。2、每月考核依此。计教务主任（副）岗位职责和考核办法岗位职责2017.7权 得重 分考核办法5 55分52353552分。332 5 0分 合计 得分1 1、缺月计划扣5分，缺周工 有工作安排，每天有工作 安排扣5落实、记录。 扣10分。2、有不满意情况反映扣3 分 分。来处人员。 3、工作敷衍扣3分，未完成扣5分。3、乐意接受上级任务安 做工作无关的事，每次扣5分。2 8、出差错每次扣3分。确。9、发放、收集各种考核、 9、出差错每项扣3分。统计表格及时。11、出差错每次扣3分。12、老师业务档案填写及时、准确，妥善保管教务 12、出现差错每次扣3分。教师漏报一项扣50元，瞒报

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