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文档简介

1、人生目标管理课程三要素VisionWhy?How to?What?目标管理概述WHY?为什么要进行个人目标管理?帕金森定律：事情增加是为了填满完成工作所需的多余时间由于工作目标不明确，任务不精确，进度不紧凑，使许多人的工作效率非常低下。目标管理的重要性目标就是期望达到的结果目标管理-What?起源: 二战后西方经济的恢复发展, 企业急需采用新的方法调动员工的积极性以提高竞争力. “目标管理”应运而生, 它的概念是管理专家德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著管理实践中最先提出的.领域:组织的目标管理企业的使命和任务, 必须化为目标, 企业的各级主管必须通过这些目标对下级进行领导

2、, 以此来达到企业的总目标.个人的目标(计划)管理HOW? -怎样进行个人目标管理?1)如何制定目标: SMART原则2)如何达成目标: PDCA目标管理-How?如何制定目标工作目标的作用明确方向发挥潜能分配资源的依据绩效评价的客观标准引导改进保证目标的顺利实现有利于在工作中不断创新让自己的工作增值了解完成目标的目的跳出画面看画！如何达成工作目标PDCA法Plan 计划Do 执行Check 检查 Action 总结固化如何达成工作目标人生目标设定 人生目标管理，就是要根据自己的气质、性格、能力特点和职业兴趣，对自己的职业生涯进行合理规划和设计。目标渐进新的成功规则渴求 能力 性情 资产人生职

3、业生涯目标设定确立人生目标的原则:目标应符合社会发展的需要，利人才能利己!大成功源自大目标!不是对职业负责, 而是对事业负责!有动机才会有动力。记住：人云亦云的目标是非常容易失败的找准定位, 我能够要什么？ 将目标写下来, 进入潜意识, 一步步攻克子目标, 并及时调整.人生职业生涯目标管理善于突破!不断反馈校准冰冻三尺,非一日之寒!新视野-多角度看问题!永远保持学习的心态价值观 确定职业人生目标的前提1、什么是价值观？ 价值观是人的过滤器 价值观是成功的基础 价值观是人生决策的依据 价值观是人生的指南针 2、你想要什么样的人生实质价值与工具价值 家庭、金钱、事业、名誉能给你带来什么？目标决定成功 1、目标能激发我们沉睡的潜能2、目标能调动我们超越自我的欲望3、目标使我们看清使命 4、目标使我们关注工作成果 做好日计划 日计划的七个步骤： 1）写下目标任务 2）估计做事的时间长短 3）简要计划行动方法和步骤 4）预测可能出现的问题以及应对措施 5）留些缓

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