版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word 综合整理,协商一致降薪协议模板 协商全都降薪协议模板一 男方: 身份证号码: 住址: 男方: 身份证号码: 住址: 男方与女方现因夫妻感情彻底裂开自愿离婚,经双方商定,对有关事项达成以下协议: 一、双方婚生女_由男方抚养,女方每月_日前支付共计_元人民币抚养费。 女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视,于当日下午七点之前送回男方住处。 二、双方共同财产分割方案如下:夫妻双方共有的位于_市_路_弄_号_室房屋登记在双方名下,系双方共同财产。 现双方商定:离婚后,该套房屋归男方全部,女方协作男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方担当。为保障子女的居
2、住和生活环境,女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。 三、女方自愿自筹_元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用,若以上钱款不足以支付以上医疗费用,超出_部分,由男方担当。 四、双方各自名下的其它财产归各自全部。 五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;个人名下的债权债务离婚后由各自享有和担当。 上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、哄骗、责任自负。 六、本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份 男方(签字盖章): _年_月_日 女方(签字盖章): _年_月_日 协商全都降薪协议模板二 薪资协议书 甲方(企业): 乙方(员工): 甲方因工作需要,
3、经与乙方友好协商,达成协议如下: 1、甲方聘任乙方担当岗位,聘期为年,自年月日 至年月日。 2、聘期内甲方向乙方支付年度工资总额为税前元人民币整,每月 支付元人民币((其中:基本工资元,岗位工资元,参与考核的绩效工资元人民币,学历工资元,保密费元),其年度总额差额作为考核奖金,于该年度年底前依据考评状况予以发放。 3、试用期工资根据正式转正工资执行,试用期为个月。 4、因个人缘由中途离职者,不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理,由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业隐秘,担当保密协议违约责任,公司实行薪酬 制度公开,个人收入数字保密的原则,严禁员工透露、探听、谈论、传播本人及他人
4、收入状况,如有违反,一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济惩罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同) 7、入职时间: (1)乙方入职时间为年月日,乙方应办理完毕与现工作单位工作交接和离职手续,并与甲方签订正式劳动合同,入职履行工作职责。 下载文档原格式(Word原格式,共2页) 协商全都降薪协议模板三 甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(劳动者) 身份证号码: 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同,合同期至_年_月_日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本协议如下: 第一条 因甲方自身_的缘由,需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商全都,双方同意解除劳动合同,并由甲方
5、赐予乙方肯定的经济补偿金。 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 其次条 由于是甲方提出与乙方解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 经济补偿金:_元; 赔偿金:_元。 第三条 甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方依法履行了各自的义务,并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。 第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,乙方自愿放弃其他诉求。
6、 第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字或盖章):_ 法定代表人或授权托付人(签字或签章):_ _年_月_日 _年_月_日 协商全都降薪协议模板四 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方在自愿、公平、协商全都的原则下,同意根据国家劳动法律法规达成如下协议: 1. 甲乙双方的劳动关系于 _年_月_日解除。 2. 甲方支付乙方的工资到 _年_月_日止。 3. 甲方支付乙方经济补偿金,共计人民币 元。 4. 甲方支付乙方的工资及补偿金根据公司的每月工资发放时间进行发放,即 月的工资与经济补偿金与 月工资于 _年_月_日一同发放。 5. 在 _年_月_日前,乙方将按甲
7、方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等,直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。 6. 乙方须按甲方规定办理好工作移交,并经甲方人力资源中心确认无误。 7. 本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。 8. 此协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字或盖章):_ 法定代表人或授权托付人(签字或签章):_ _年_月_日 _年_月_日 协商全都降薪协议模板五 提要:依据劳动合同法第四十条的规定,甲方额外支付乙方个月工资;依据劳动合同法第四十六条
8、其次款和第四十七条的规定,甲方支付乙方( 乙方)于 _年_月_日加入_X有限公司(甲方)任职 。现甲、乙双方遵循公正合法、公平自愿原则协商全都达成如下协议: 一、依据劳动合同法第四十条的规定,甲方额外支付乙方个月工资;依据劳动合同法第四十六条其次款和第四十七条的规定,甲方支付乙方个月工资,月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。 二、发放乙方在职期间作为兼职方案生育工的方案生育三年度达标奖金 元。 三、具有和其他在职员工公平参加20_年度奖金安排的权利。 双方同意从 20 _年_月_日起解除劳动合同。 本解除劳动合同协议书一式两份,双方签字或盖章后有效,具有同等法律效力。
9、甲方(盖章):_ 乙方(签字或盖章):_ 法定代表人或授权托付人(签字或签章):_ _年_月_日 _年_月_日 协商全都降薪协议模板六 甲方: 乙方: 甲乙双方经协商全都同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经公平协商,达成如下协议: 一、经甲方提出,乙方同意,双方于 _年 _ 月_日协商全都解除劳动合同。 二、经甲乙双方全都同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项,包括但不限于解除劳动合同经济补偿,乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等,共计人民币_元(大写:_元)(以下简称“上述款项”)。 三、甲方于_
10、年 _月_ 日前支付上述款项,乙方应于_月_日前,根据公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止_月_日未完成工作交接及解除手续,支付日期顺延至完毕之日。 四、甲方支付乙方工资至_年_月_日;缴纳社会保险及住房公积金至_年_月。 五、乙方确认知晓法律法规的相关规定,在自愿的基础上,认可在双方签署本协议书后,双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系,双方再无任何争议,乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼,亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主见本协议商定的事项。 六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容,否则,如给甲方造成损失,由乙方担当,甲方保留追偿的权利。 七、乙方协议解除劳动关系
11、后,其档案(含组织关系)移交其户籍所在地。 八、本协议一式二份,具有同等法律效力,自双方盖章或签字之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字或盖章):_ 法定代表人或授权托付人(签字或签章):_ _年_月_日 _年_月_日 协商全都降薪协议模板七 甲方: 乙方:(身份证号码:) 甲、乙双方于 _年_月_日签订为期年的劳动合同。现双方在公平自愿的基础上,经协商全都,打算提前解除劳动合同,就解除劳动关系所涉及事宜,现达成如下协议: 1、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 2、乙方根据甲方要求办理离职交接手续,并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内,根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥_元(大写:_)。 3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明,并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。 4、乙方应为在职期间所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 诚实守信:言行一致做诚信人小学主题班会课件
- 通知供应商订单交付时间安排函8篇
- 项目经理沟通能力与资源调配能力绩效衡量表
- 2026年湛江市麻章区事业单位人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年太原市尖草坪区事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 下载护理学综合课程资料
- 2026年陕西省渭南市事业单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 绵阳市中医医院2026年第四批合同制人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年6月江苏扬州市教育系统事业单位招聘教师83人考试参考题库及答案详解
- 2026年甘肃省定西市安定区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员26人考试参考题库及答案详解
- 农药可追溯管理制度
- 2025届北京市海淀区首师大附生物七下期末预测试题含解析
- 防窃电培训课件
- 高级卫生专业技术资格考试寄生虫病控制(089)(正高级)试卷及解答参考(2025年)
- 大型活动现场安全文明施工方案
- DL∕T 448-2016 电能计量装置技术管理规程
- 行政事业单位资产管理系统单位版操作手册修改后
- 路灯控制器的设计与仿真
- (高清版)DZT 0227-2010 地质岩心钻探规程
- 仓储物流部团队协作与沟通技巧
- 2023CSCO免疫检查点抑制剂相关的毒性控制指南(全文)
评论
0/150
提交评论