药房经营管理合作合同3

1、PAGE PAGE 10合同编号：（ ）签约地址：（ ）药店经营管理合作合同 甲方： 乙方： 日期： 药店经营管理合合作合同 甲方： 乙方： 目前中中国医药零售售市场在政策策因素、法规规因素、环境境因素及内在在因素的影响响下，药店的的经营已出现现竞争激烈白白热化的场面。为为了能够在竞竞争如此激烈烈药品零售市市场具有一定定的竞争能力力，达到双方方共赢的目的的。经双方充充分协商，达达成一致意见见，乙方决定定将旗下药店店（明细详见见附表）交给给甲方进行托托管经营管理理。为了使药药店的经营管管理的托管工工作健康、有有效、有序地地开展，特订订立本合同：药店经营管理合合作原则1、经营权托管管利润不保底原则

2、：指在经营期期间，药店所所进行的全面面改造费用由由乙方负责，甲甲方只负责管管理技术的输输入，并有全全部经营的决决定权。2、利润分配原原则：在超出出原有利润的的基础上，甲甲方占超出部部份利润的 %，乙方占 %。（每月200号分配上月月利润）3、资产归属原原则：全部资资产归乙方所所有。第二条 药房移移交1、乙方药房的的全部财产移移交给甲方经经营管理。移移交前的债权权债务由乙方方负责处理。乙乙方应积极收收回债权并偿偿还债务，对对确属无法收收回的债权，乙乙方同意核减减移交的资产产。2、在移交时，乙乙方的各种经经营需要的证证件及相关技技术人员的各各种资质证明明等也相应移移交给甲方。3、经营管理合合作药店

3、移交交明细表：项目合作药店明细合作药店明细合作药店明细合作药店名称药店经营地址药品许可证号工商执照证号企业法人代表企业质量负责人人药店经营面积经营场地租期经营场地租金上月销售金额（万万）每月盈亏情况（万万）药品库存金额（万万）第三条 经营管管理合作内容容就目前医药零售售企业来说，要要具有一争的的竞争能力、赢赢利能力，同同时在品牌影影响力上形成成一定的规模模。不仅需要要外在标志形形象的统一，内内在管理思想想、经营理念念也要统一，这这样形成的品品牌形象就相相当坚实，不不易被摧毁。在在内外统一的的情况下，无无论与竞争对对手争夺顾客客，还是积极极扩张，都有有高效的驱动动力和执行力力，直击目标标。双方为

4、了了使经营做到到四个统一管管理，乙方须须全面配合甲甲方全面的工工作。1、企业识别系系统及商标统统一 企业识识别系统作为为企业的外在在形象，是企企业给消费者者的第一印象象，包括企业业的招牌、标标志、商标、标标准色、装潢潢、外观、卖卖场布局、商商品陈列、包包装材料、员员工服装、识识别卡等。其其作用在于不不仅有利于识识别，更重要要在于消费者者有认同，对对药店产生深深刻的印象。企企业识别系统统与商标的统统一，是企业业经营内容的的统一，是经经营管理合作作中四个层次次中最基础的的一项。2、商品和服务务统一 药店店店内的商品陈陈列、标价、促促销等，所提提供的服务皆皆一致化；各各门店的商品品按照统一的的规划摆

5、放、组组合、操作规规范一致化。不不管哪一家门门店，只有大大小的不同，要要使消费者对对药店稳定的的预测，使消消费者到任何何一家门店都都享受到同样样的服务、同同样的商品、产产生同样的感感受，其主要要表现在，药药店经营的商商品都是通过过总部精心策策划的，是按按照消费者需需求做出的最最佳商品组合合，并且不断断更新换代所所提供的服务务也是统一规规划的。3、经营管理统统一 经营管管理统一是企企业内部管理理模式的统一一，是制度层层面的统一。其其主要表现在在经营战略、经经营策略上实实行了集中管管理，由总部部统一规划、制制定规范化的的经营管理标标准。传达到到各门店认真真执行，各门门店必须遵从从总部所制定定的营运

6、管理理手册等各项项规章制度，一一切均要标准准化、简单化化、系统化。4、经营理念统统一经营理念统一是是员工的观念念与行为的统统一，是文化化层面的统一一。企业的经经营理念是该该企业的经营营宗旨，经营营哲学、价值值观念、企业业定位和中长长期战略的综综合，是经营营管理活动的的依据。任何何一个成功的的企业，一定定是一个独特特的文化团体体。经营理念念是企业的灵灵魂，是企业业经营方式，经经营构想等经经营活动的根根本出发点。各各药店作为一一个系统的组组成部分，无无论门店规模模大小，地区区差异如何，都都必须持有一一个共同的经经营理念。药店在总部的领领导下，采用用规范化经营营药品和服务务，实行共同同的经营方针针和

7、一致的营营销活动，实实行集中采购购和分散销售售的有机结合合。第四条 甲方权权利与义务1、甲方权利 （1）按按经营发展需需要有权对经经营管理合作作的药店进行行包括门店重重新装修、购购置新的经营营设备、扩大大经营规模等等所有权。 （2）有有权根据经营营管理发展需需要，为统一一形象有权在在对经营管理理合作的药店店名称前加挂挂前置名称或或征得乙方同同意后变更名名称。 （3）有有权对药房人人事制度、分分配制度、内内部运行机制制等进行利于于药店经营发发展的改革。并并有权依照有有关制度规定奖惩惩、聘任及辞辞退违纪员工工。 （4）按按发展需要有有权引进技术术、人才，并并有权确定引引进人才或调调入人员的工工资福

8、利待遇遇。 （5）按按市场商圈情情况，对现商商品结构进行行优化及商品品的采购工作作统一管理所所有权。（6）根据商品品移交情况，有有权不接收有有效期少于六六个月的商品品。（7）交接后的的营业额由甲甲方安排调配配，特殊原因因需要乙方配配合的签名、资资料等，乙方方不得推辞。2、甲方义务（1）及时接受受乙方合作经经营管理药店店的各项财产产，并登记备备案。在托管期间，应应保证店办公公设备的完好好，并按公司司规定，分类类按比例留固固定资产折旧旧基金和大修修理基金，做做到专款专用用。接受乙方方监督，确保保乙方资产不不损失。 （2）接接受相关部门门检查监督，及及时为乙方各各种证件办理理年检、换证证手续。若合合

9、同期满时，乙乙方需要更变变回证件时，甲甲方应全力配配合。（3）为了使药药店健康、有有序、有效的的发展，甲方方有义务积极极的对药房人人事制度、分分配制度、内内部运行机制制等进行利于于药店经营发发展的改革。（4）在有得于于药店经营管管理发展需要要时应当引进进技术、人才才。 （5）必必须遵守国家家法律法规及及相关政策，严严格按照规定定开展各项药药品采购供应应。把药品质质量放在首位位，不断改进进服务方式，杜杜绝质量事故故发生。（6）对于乙方方原效期小于六个月的的商品，甲方方有义务帮助助销售。 （7）对对日常资金使使用情况，有有义务保证乙乙方不受损失失，每月并接接受乙方的财财务审核。第五条 乙方权权利与

10、义务1、乙方权利 （1）有有权对移交给给甲方的资产产进行监督,并于每月份份20号听取甲甲方经营情况况和财务所表表，每年一次次听取甲方对对清产核资的的报告，确保保资产不受损损失。（2）甲方如经经营管理不善善或经营决策策严重失误，给给乙方造成重重大损失或连连续六月度未改善经经营状况时，乙乙方有权解除除合同，不负负违约责任，并并保留向甲方方要求赔偿损损失的权利。（3）按双方经经营合作原则则规定对药店店资产享有所所有权。 （4）有有权维护在编编职工的利益益，督促甲方方按照法律政政策落实各项项待遇，搞好好安定团结。 （5）有有权对甲方的的工作进行检检查监督，维护药店利利益不受损害害。 （6）有有权督促甲

11、方方引进技术、人人才、项目，药药店经营的快快速发展。（7）本合同期期满三十日前前，乙方有权权派出审计人人员对其合作作经营管理药药店的经营情情况进行审核核。2、乙方义务 （1）及及时与甲方办办理资产、证证件、文件、印印章等移交手手续。 （2）在在甲方没有违违反合作经营营管理协议的的前提下，不不得干涉甲方方的经营管理理。（3）应积极配配合甲方对经经营管理合作作的药店进行行有利于经营营发展的工作作（包括门店店重新装修、购购置新的经营营设备、扩大大经营规模等等）。 （4）应应积极配合、支支持甲方开展展商品结构的优化化及统一采购购工作。 （5）积积极协调各部部门的关系，协协助甲方办理理各种手续。 （6）

12、甲甲方需要引进进人才时，乙乙方应积极协协助办理各种种手续。 （7）不不干涉甲方开开展符合本合合同约定和法法律法规规定定的各项工作作。第六条 违约责责任 任何一一方无条件违违约，按合作作经营管理模模式的性质向向对方支付违违约金人民币币 元（大写写： ）。因因违约造成损损失，违约金金不能弥补损损失时，违约约方应对不足足部分承担赔赔偿责任。构构成重大违约约的，对方有有权解除本合合同。第七条 不可抗抗力 因发生生了法律规定定的不可抗力力时，应立即即通知对方，并并提供由书面面出具的不可可抗力详情及及合同不能履履行或部分不不能履行，需需要延期履行行情况，按照照不可抗力对对合同的影响响程度，由双双方协商处理

13、理。第八条 合同解解除1、本合同履行行期间因国家家法律法规和和相关政策的的改变或国家家建设影响本本合同或令任任何一方利益益受到重大影影响时，双方方可协商解除除本合同。受受影响的一方方可以提出变变更或解除本本合同2、按合作经营营管理模式性性质，因甲方方经营不善，双双方可协商解解除本合同以以及处理交接接事宜。第九条 合同期期满 本合同同期满后，按按合作经营管管理模式性质质，应移交财财产、证件时时，按本合同同附件双方签署署的移交表由由甲方移交给给乙方。财产产价值减少的的，由甲方补补足达到保值值。财产增值值的，按合作作经营管理模模式利润分配配原则分配。第十条 争议解解决 因履行行本合同发生生的争议时，应应先由双方协协商解决，协协商解决不成成时由 仲裁委员员会仲裁。第十一条 未尽尽事宜 本合同同在履行过程程中发生的未未尽事宜另行行协商达成补补充协议，补补充协议与本本合同具有同同等法律效力力。第十二条 合同同生效本合