版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 15 编号: 劳 动 合 同同 书甲 方: 乙 方: 淄博市劳动和社社会保障局监监制使 用 说 明一、本合同书可可作为用人单单位与职工签签订劳动合同同时使用。二、用人单位与与职工使用本本合同书签订订劳动合同时时,凡需要双双方协商约定定的内容,协协商一致后填填写在相应的的空格内。签订劳动合同,甲甲方应加盖公公章;法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章。三、经当事人双双方协商需要要增加的条款款,在本合同同书中第二十十四条中写明明。四、当事人约定定的其他内容容,劳动合同同的变更等内内容在本合同同内填写不下下时,可另附附纸。五、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写,字字迹清楚,
2、文文字简练、准准确,不得涂涂改。六、本合同一式式两份,甲乙乙双方各持一一份,交乙方方的不得由甲甲方代为保管管。根据中华人民民共和国劳动动合同法及及国家法律、法法规和规章,经经甲乙双方平平等自愿、协协商一致,签签订本劳动合合同。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条 甲方方(用人单位位)名称 法定代表人(主主要负责人)或或委托代理人人 经营地址 第二条 乙方方姓名 性性别 户籍籍类型(非农业、农业) 居民身份份证号码 户籍所在地地址址 在淄居住地址 联系电话 邮政编码 二、劳动合同期期限劳动合同签订类类别为 劳动合同。 eq oac(,1)新订. eq oac(,2)续订第三条 本合合同为 的
3、劳动合同 。 eq oac(,1)固定期期限. eq oac(,2)无固定定期限. eq oac(,3)以完成成一定工作任任务为期限.合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或或 )止。其中:试用期 个月月,试用期自自甲方用工之之日起计算。三、工作内容和和工作地点第四条 甲方安安排乙方在 岗位位上从事 工作。除突发事件抢险险避险等紧急急情况乙方应应服从甲方指指挥安排外,若若因甲方工作作需要对乙方方工作岗位或或者工作地点点进行变动调调整,须经双双方协商同意意,并订立变变更协议。四、工作时间和和休息休假第五条 甲方方安排乙方执执行 工时制度度。执行标准工时制制度的,乙方方每天工作时时间不超过88小时
4、,每周周工作不超过过40小时。甲方安排乙方执执行综合计算算工时工作制制度或者不定定时工作制度度的,应当事事先取得劳动动行政部门特特殊工时制度度的行政许可可决定。第六条 乙方方休息休假按按国家规定执执行,若因甲甲方工作需要要经双方协商商同意,乙方方加班加点后后,不能按规规定时间休息息休假的,按按照国家规定定给予补休或或者由甲方支支付加班工资资。五、劳动报酬第七条 甲方方每月 日前以以货币形式支支付乙方工资资,月工资 按 执行行。乙方在试用期期期间的工资为为 元。甲乙双方对工资资的其他约定定:六、社会保险及及其他保险福福利待遇第八条 甲乙乙双方应按国国家和本地有有关社会保险险的规定参加并缴缴纳社会
5、保险险,其中乙方方缴纳部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第九条 在本本合同期内乙乙方患病、非非因工负伤期期间的待遇均均按国家有关关规定执行。第十条 在本合合同期内乙方方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家有关规定执执行。第十一条 甲方方依法根据本本单位实际情情况可以适时时制定和调整整福利制度。七、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十二条 甲甲方安排乙方方所从事的工工作为无害工工作(或者为为有一定毒素素的工作岗位位,容易产生生 危害)。第十三条 甲方方根据生产岗岗位的需要,按按照国家有关关劳动安全、卫卫生的规定为为乙方配备必必要的安全防防护措施,发发放必要的劳劳动保护用品品,保障乙方方在
6、劳动过程程中的身体健健康与生命安安全。第十四条 甲方方根据国家有有关法律、法法规,制定工工作规范和劳劳动安全卫生制度;乙乙方应当严格格遵守甲方的的劳动安全制制度,严禁违违章作业,防防止劳动过程程中的事故,减减少职业危害害。第十五条 甲方方应当建立、健健全职业病防防治责任制度度,加强对职职业病防治的的管理,提高高职业病防治治水平。第十六条 乙乙方应当遵守守甲方依法制制定的各项规规章制度和劳劳动纪律;甲甲方对乙方违违章违纪行为为,应当进行行批评教育,可可以按照法定定程序给予处处分和经济处处罚。乙方对甲方管理理人员违章指指挥、强令冒冒险作业可以以予以拒绝。八、劳动合同的的变更、中止止、解除、终终止和
7、经济补补偿第十七条 甲甲、乙双方协协商一致,可可以变更本合合同。变更本本合同应当以以书面形式载载明变更内容容、日期、由由双方签字盖盖章,并互留留变更文本。第十八条 本本合同具有下下列情形之一一的可以中止止履行:(一)经甲、乙乙双方协商一一致的;(二)乙方涉嫌嫌违法犯罪,被被公安机关、国国家安全或者者司法机关限限制人身自由由的;(三)发生不可可抗力的;(四)法律法规规规定的其他他情形的。中止履行的情形形结束,仍具具备继续履行行本合同条件件的,本合同同应当继续履履行。第十九条 甲甲方可以解除除本合同的情情形:(一)甲方向乙乙方提出解除除本合同并与与乙方协商一一致的,可以以解除本合同同。(二)乙方有
8、下下列情况之一一的,甲方提提前三十日以以书面形式通通知乙方或者者额外支付乙乙方一个月工工资后可以解解除本合同: eq oac(,1)乙方患患病或者非因因工负伤,在在规定的医疗疗期满后不能能从事原工作作,也不能从从事由甲方另另行安排的工工作的; eq oac(,2)乙方不不能胜任工作作,经过培训训或者调整工工作岗位的,仍仍不能胜任工工作的; eq oac(,3)本合同同订立时所依依据的客观情情况发生重大大变化,致使使本合同无法法继续履行,经经甲方与乙方方协商,未能能就变更本合合同内容达成成协议的。(三)乙方有下下列情形之一一的,甲方可可以解除本合合同: eq oac(,1)在试用用期间被证明明不
9、符合录用用条件的; eq oac(,2)严重违违反甲方的规规章制度的; eq oac(,3)严重失失职、营私舞舞弊,给甲方方造成重大损损失的; eq oac(,4)乙方同同时与其他用用人单位建立立劳动关系,对对完成本单位位工作任务造造成严重影响响,或者经甲甲方提出,拒拒不改正的; eq oac(,5)以欺诈诈、胁迫的手手段或者乘人人之危,使对对方在违背真真实意思的情情况下订立或或者变更本合合同致使本合合同无效的; eq oac(,6)被依法法追究刑事责责任的。(四)有下列情情形之一,甲甲方履行法定定程序后,可可以按裁减人人员解除本合合同: eq oac(,1)依照企企业破产法进进行重整的; e
10、q oac(,2)生产经经营发生严重重困难的; eq oac(,3)企业转转产、重大技技术革新或者者经营方式调调整,经变更更本合同后,仍仍需裁减人员员的; eq oac(,4)其他因因本合同订立立时所依据的的客观情况发发生重大变化化,致使本合合同无法履行行的。甲方依本条(一一)、(二)、(四四)项解除本本合同的应当当按国家相关关规定向乙方方支付解除劳劳动合同经济济补偿金。第二十条 乙乙方可以解除除本合同的情情形(一)乙方提出出解除本合同同,经与甲方方协商一致可可以解除本合合同。(二)乙方提前前三十日以书书面形式通知知甲方,可以以解除本合同同。在试用期期内提前三日日通知甲方,可可以解除本合合同。
11、(三)甲方有下下列情形之一一的,乙方可可以解除本合合同: eq oac(,1)未按照照本合同约定定提供劳动保保护或者劳动动条件的; eq oac(,2)未及时时足额支付劳劳动报酬的; eq oac(,3)未依法法为乙方交纳纳社会保险费费的; eq oac(,4)甲方规规章制度违反反法律、法规规的规定,损损害乙方合法法权益的; eq oac(,5)以欺诈诈、胁迫的手手段或者乘人人之危,使对对方在违背真真实意思的情情况下订立或或者变更本合合同致使本合合同无效的; eq oac(,6)法律和和行政法规规规定乙方可以以解除劳动合合同的其他情情形。(四)甲方以暴暴力、威胁或或者非法限制制人身自由的的手段
12、强迫乙乙方劳动的,或或者甲方违章章指挥、强令令冒险作业危危及乙方人身身安全的,乙乙方可以立即即解除本合同同,不需事先先告知甲方。乙方根据本条(三三)、(四)项项约定解除本本合同的,甲甲方应当按规规定向乙方支支付解除劳动动合同经济补补偿金。第二十一条 有有下列情形之之一的,本合合同终止:(一)本合同期期满的;(二)乙方开始始依法享受基基本养老保险险待遇; (三)因甲方出出现法律规定定的情形或者者不可抗力情情形,导致本本合同不能继继续履行的;(四)因乙方出出现意外事件件的情形,导导致本合同不不能继续履行行的。依本条(一)、(三三)项终止本本合同时,除除因合同期满满甲方在维持持或者提高本本合同约定条
13、条件下,提出出与乙方续订订劳动合同,乙乙方不同意续续订的情况下下,甲方不支支付经济补偿偿金外,甲方方应当按规定定支付乙方经经济补偿金。第二十二条 本合同期满满时,具有下下列情形之一一的,本合同同应当延续至至相应情况消消失时终止:(一)乙方从事事接触职业病病危害作业,未未进行离岗前前职业健康检检查,或者疑疑似职业病病病人在诊断或或者医学观察察期间的;(二)乙方在本本单位患职业业病或者因工工负伤并被确确认丧失或者者部分丧失劳劳动能力的;(三)乙方患病病或者非因工工负伤,在规规定的医疗期期内的;(四)乙方在孕孕期、产期、哺哺乳期的;(五)乙方在本本单位连续工工作满十五年年,且距法定定退休年龄不不足五
14、年的。第二十三条 甲方应当在在解除或者终终止劳动合同同时为乙方出出具解除或者者终止劳动合合同的证明,并并在十五日内内为乙方办理理档案和社会会保险关系转转移手续。乙方应当按照双双方的约定,办办理交接。甲甲方应当支付付的经济补偿偿金,在办结结工作交接时时支付。九、当事人约定定的其他内容容第二十四条 甲甲乙双方约定定本合同增加加以下内容: 第二十五条 双双方根据需要要可另行签订订的培训服务务协议、保密密协议,作为为本合同的附附件。本合同同的附件如下下: 十、劳动争议处处理及其他第二十六条 本本合同未约定定事项,按法法律法规和国国家、地方政政府有关规定定执行。第二十七条 在履行本合合同过程中或或者因解除、终终止本合同发发生争议,双双方均可按照照劳动争议处处理程序规定定申请调解、仲仲裁、提起诉诉讼。第二十八条 本本合同一式两两份,甲方应应当向乙方交交付本合同原原件一份,由由乙方保存。甲方(公 章) 乙方(签签字或盖章)法定代表人(主主要负责人)或委托代理人(签签字或盖章)签订日期: 年 月月 日日备案(章): 备备案时间: 年 月 日日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西崇左市江州区崇左县濑湍镇中学2026-2027学年八年级上学期9月阶段检测生物试题 (含答案)
- 沥青装置操作工岗前技术规范考核试卷含答案
- 婚礼策划师复试水平考核试卷含答案
- 资产配置收益顾问考核表
- 印花版修复工岗位行业趋势考核试卷含答案
- 加油站操作员安全管理竞赛考核试卷含答案
- 半导体分立器件和集成电路键合工岗位离岗考核试卷含答案
- 磁粉生产工岗中操作技能考核试卷含答案
- 文化产业数字化运营平台构建解决方案
- 碳排放管理员安全风险模拟考核试卷含答案
- 食管癌术前放化疗与手术间隔时间
- 影像科特殊患者(如儿科、老年科)的护理要点
- 2026年内河航运安全管理考核试题题库及答案
- 肝癌患者免疫治疗护理
- 煤矿作业规程培训课件
- 2026年广东高考物理试卷及答案
- 杂交水稻原理课件
- 雨课堂在线学堂《项目管理概论》作业单元考核答案
- GB/T 46412-2025资产管理碳资产管理体系应用指南
- 生命早期一千天课件
- 物流营销与客户关系 课件 单元五 物流客户开发
评论
0/150
提交评论