如何写个人述职报告优秀4篇

1、Word - 10 -如何写个人述职报告优秀4篇述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成状况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的力量。 述职报告能够比较全面地反映述职者的基本状况和工作力量，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批判；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到吾日三省吾身，能够不断提高自身素养。随着我国干部人事制度改革的不断深化，述职报告已经成为各类人才精英充分展现自

2、己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。 一、要实事求是，切忌华而不实 述职报告肯定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分虚心。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，猎取领导和群众的好感，对自己的工作成果大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成果，对工作中存在的问题和不足实行回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使特别尽职尽责，缺点、错误也不行避开。而且，每个人所取得的成果并非一己之功，是全体同仁亲密协作、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排解私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好

3、个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持糊涂头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在确定自己成果的同时，也要敢于担当责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的状况。 二、要突出重点、切忌报流水帐 平常的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概排列。假如为了评功摆好，照看各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的流水帐，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成果或消失的失误，及对工作的熟悉表述出来，要对履行职责的状况和取得

4、的成果进行深化的分析和讨论。 要解释麻烦问题的处理方法，特殊是要交代清晰对群众迫切关怀的问题是如何熟悉和处理的。剖析工作失误的缘由，做到一切从实际动身，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者的道德素养、政治理论素养、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作力量和基本素养，让领导和群众清晰地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。 三、要情理适宜，切忌考虑个人 述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情颜色。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际状况进行仔细、全面的反思，确定成果，找出

5、差距。要与群众面对面地沟通，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的看法。特殊是工作中群众反映较大、看法较为突出的问题。另外，述职报告要照实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的士气，这不仅脱离了群众，也严峻违反了述职报告的宗旨。江泽民同志多次强调，共产人要立志做大事，不要立志做大官。作为的干部，一切从和人民的利益动身，光明磊落，襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为群众办一些实事。 四、要语言朴实，切忌虚饰浮夸 述职

6、者要有驾驭语言的力量，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也亲密了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学，述职报告的语言艰深难懂，洋里洋气，群众听起来如雾里看花，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告有用性，打算了它的语言必需具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采纳质朴无华的群众性语言，直陈其意，决不哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深 述职报告的写作技巧 篇二 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区分: （1）述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈阅历、教训，

7、都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 （2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何阅历、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等； 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作状况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的力量； 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的

8、有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。 依据现实状况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。 3、怎样写述职报告 述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: （1）述职报告的标题 可简洁标明“述职报告”。也可以依据正文内容另行拟制。 （2）述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。 （3）述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的详细职责，表明自己对本职责的熟悉，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述

9、所取得的成果。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及熟悉表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦大事的处理思路，对群众迫切关怀的问题的熟悉和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进行深人的分析讨论，做出具有肯定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断力量，分析综合力量，文字和口头表达力量，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要留

10、意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，肯定要细心构思，写出特色。 述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最终以“感谢大家”的语言结束。 述职报告的写作技巧 篇三 写好述职报告，要留意下面几点写作要点： （1）实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 （2）写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职

11、和鞭策的作用。 （3）内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成果和制造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必需围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 （4）情理适宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情颜色。 （5）态度要恳切。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行仔细的全面的反思，并虚心听取群众的看法，弄清群众的不满和要求，对群众看法较大的问题尤其要照实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必需明确，也是写好“述职

12、报告”的前提。 述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。工作总结可以写阅历体会，述职报告则不需要写；述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任，而工作总结是写阅历教训及实行措施方法。因此，不能把述职报告写成工作总结。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责状况。 个人述职报告大体由三部分组成： 一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清晰述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。 二、主要业绩。这

13、是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的状况、工作目标完成状况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成果，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。 三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的详细方法，问题要找准，态度要恳切，措施方法要可行，切忌问题含混，措施空泛。 从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要留意以下几点： 一、坚持实事求是，一就是一，二就是二，成果讲足，问题讲透，不夸大，不缩小，原原本本反映履行职责的状况； 二

14、、着重叙述履行职责的主要状况。每个干部职责不同，实施的工作也不同，不行能把全部的工作都写出来，要选择有重大影响的大事和突出的政绩来写。 三、要写出个人的作用，不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。 述职报告的写作技巧 篇四 总结及述职是指担当领导职务的干部或单位负责人，依据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在肯定时间内履行岗位职责状况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度报告、阶段报告和任期报告；按内容可分为个人报告、集体报告。 1、首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 （1）标题。报告的标题有单标题和双标题之分。单标

15、题一般为报告，也可以在报告前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相像。 （2）主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作报告，则应写明称谓。 2、正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。 （1）导言。包括两方面内容： 一是任职介绍，说明自己的任职时间、担当职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围； 二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作状况。这一部分力求简洁明白。 （2）主体。这是报告的核心，主要陈述履行职务的状况，包括三个方面的内容

16、：一是任职期间的任务完成状况，取得的主要工作成果；二是存在的问题及阅历教训；三是今后工作的努力方向、目标或准备。 （3）结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采纳谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。 3、落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 在写作报告时，要实事求是，严厉仔细，客观公正。要留意论断精确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能有意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。 1、标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来叙述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。 2、内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成果，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客