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文档简介

1、第 第 页员工才艺比赛活动方案才艺大赛策划方案为更好的丰富职工业余生活，增进职工之间的沟通互动，呈现职工的良好精神风貌，发掘优秀人才，特进行此次才艺大赛活动。二、活动主题展风姿 秀才艺三、时间、地点报名：月 日 月 日初选：1月13日晚上19：15 五楼会议室决赛：1月22日晚上19：45 五楼会议室四、活动对象公司全体员工五活动内容宣扬活动前期宣扬工作，横幅，宣扬海报，报名表，舞台背景，邀请函报名由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作，并上交工会。 也可以自行到工会报名。更可以在初选赛现场报名。初赛晚上19：15分，参赛选手入场签到。按签到顺次上台展示自己的才艺，表演时间为5分钟，假设参赛

2、选手众多，将适合当将表演时间缩短。初赛采用现场评分并确定竞赛最末成果。评委老师聘请专业声乐老师参加。并最终评比出十名参赛选手。决赛参赛选手需要提前半小时到达指定地点，进行上台前的预备。并以抽签的形式确定上场顺次。采用现场去掉最高分、最低分的评分方法，确定竞赛最末成果。将选出竞赛中成果前十的表演选手。按得分的高低顺次评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。假设有非常状况，一等奖可涌现并列获奖状况。在竞赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演，第二个为为歌曲联唱，在最末结果揭晓之前，街舞社团会为大家带来精彩表演。由领导宣布竞赛结果，并为优胜者颁发奖品。主持人致闭幕词，观众退场，工作人员整

3、理场地。规章竞赛规章：由初赛(复赛)晋级选手抽签决断出场顺次，竞赛评分从四个方面：1.自我介绍(2%)：由于参赛者都是9新生，参赛的主要目的也是熬炼自己，和结交伙伴，自我介绍可以看出他们性格等许多方面;2.服装外貌(2%)：从这点可以看出选手对于竞赛的重视程度，可以表达出他对于学校是否是仔细对待;3.才艺表现(45%)：虽然大家表现的才艺各不相同，但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。人气(15%)：评委依据现场观众的反应来给分。嘉奖方法一 等奖，二等奖，三等奖，各获*。优秀奖获*。六、活动筹备1. 现场布置详细包括活动场景设置，舞台搭建，桌椅、电源拉线、宣扬条幅等。详细由人事行政部负责。2

4、. 竞赛需用物品各项小竞赛所需物品，有各项目负责人上报人事行政部，统一进行收购。竞赛嘉奖金、饮料、小礼品、荧光棒等需要在竞赛前购置完毕。具有也由人事行政部负责。3. 现场安保维护由厂区保卫处负责活动现场的安全爱护、维护等工作，其他各小组活动负责人、整体活动筹划人员，要帮助进行现场的安全维护工作。避开突发、危及事项的发生。七、经费预算包括纸*元，塑料板1，闪光纸3，双面胶1，透亮胶1，刀子1，剪刀1，别针1元，茶叶1，一次性杯5元，荧光棒4元，红纸1应急方案下雨应急方案(1)假设晚会前下雨，晚会最多推迟1小时即2：进行，此间观众自由处理自己的时间;假如2：仍没有正常供电，那么由主持人宣布晚会改天举办。在下雨期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及

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