版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业企业职工异动管理表格汇编企业企业职工异动管理表格汇编企业企业职工异动管理表格汇编职工离职审批表离职解雇其余填表时间:年代日姓名入职部门拟定离职日期岗位确立离职日期待遇环境个人关系无荣膺机会企业远景培训离职原由患病交通不便创业照料家庭还有他就工作压力其余离职报告:申请人:部门领导建议分企业经理建议总部人力部建议副总经理建议总经理建议工作移交清单移交项目移交数目内容未办要点事宜接交人日期移交日期监交人移交人姓名离岗种类接收部门总经办财务部离岗人员审计表部门岗位离职解雇内部调换交接项目内容说明(接收人填写)接收人署名印信、合同、文件档案电脑、通信工具、工服办公桌椅、钥匙、办公用品图书资料宿舍、固
2、定财产部门负责人署名:借钱单据帐款审计部门负责人署名:物流部货物账簿报表其余部门负责人署名:信息部OA权限、局域网权限电子邮箱地点其余部门负责人署名:市场部客户资料项目资料合同其余部门负责人署名:人力部操作手册等资料OA上人事资料改正考勤统计违约金保险中断离职结算部门负责人署名:消除劳动合同协议书经两方磋商一致,自年代日起消除两方劳动合同关系,特此证明!甲方:时间:乙方:时间:人员异动察看报告荣膺贬职轮岗调换晋级降级其余被察看人员姓名报告人报告时间被察看人部门被察看人岗位被察看人编制计划异动岗位编制归属计划异动时间异动的原由:现岗位职责的执行状况:异动后岗位职责:自己工作能力与新岗位职责的合用性:自己实质状况与异动的可行性:异动后原岗位工作的接替的计划:(报告经赞成后,办理离岗审计和工作交接,报总部存案)异动前的薪资福利待遇:(轮岗可不填写)薪资级档薪资本额通信费标准社保关系所在地社保缴费基数能否转移保险社保缴纳明细养老工伤失业生育医疗企业缴纳比率个人缴纳比率劳动合同所在地合同限时能否转移合同关系其余:拟定的异动后的薪资福利待遇:(轮岗可不填写)薪资级档薪资本额通信费标准社保关系所在地社保缴费基数能否转移保险社保缴纳明细养老工伤失业生育医疗企业缴纳比率个人缴纳比率社保办理说明劳动合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年家装施工五年安全事故分析报告
- 初中体育篮球运球动作的专项耐力训练生物力学评估课题报告教学研究课题报告
- 基于人工智能的教育资源智能分类与知识图谱构建与应用研究教学研究课题报告
- 《移动应用手势识别交互的智能化设计与用户体验提升》教学研究课题报告
- 教师教学画像在初中阶段职称评审中的应用效果与优化策略研究教学研究课题报告
- 2025年荷兰智能温室农业技术报告
- 仓库消防演习应急方案及记录
- 智能教育平台学习行为分析与预警系统在虚拟现实教育中的应用教学研究课题报告
- 企业采购成本控制与降本策略
- 新员工培训计划及课程设计方案
- 危化品运输职业健康培训
- 病房管理组质控总结
- 2025-2026学年苏教版三年级科学上册(全册)每课知识点清单
- 基于STM32单片机的智能水杯设计
- 朗诵技巧指导教学课件
- 2025年大学实验室安全知识试题及答案
- 西游记五庄观课件
- 2025年幼儿教师之《幼儿游戏与指导》考试题库(附答案)
- 四川佰思格新材料科技有限公司钠离子电池硬碳负极材料生产项目环评报告
- 知道智慧树管理学(浙江财经大学)满分测试答案
- 2025年广西中考英语试卷真题(含答案解析)+听力音频
评论
0/150
提交评论