仙管委干部职工教育培训计划

1、仙女山新区管委会干部职工教育培训计划为深入贯彻落实中共中央干部教育培训工作条例和县干部教育培训工作意见，进一步提机关干部职工队伍的整体素质，促进作风转变，提高工作效能，切实加强和规范机关干部教育培训管理工作，结合单位实际，现制定本计划。一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，围绕打造国家旅游度假区和全市全国最美镇的目标任务，以提升干部职工整体素质和执行力，转变干部职工工作作风为重点，坚持理论联系实际，活化教育方式，为新区开发提供强有力的思想保证、人才保证和智力支持。二、工作原则（一）全员培训，突出重点。教育培训面向全体干部

2、职工，在总结去年教育培训工作经验的基础上，遵循和把握教育培训工作规律和特点，按照联系实际创新思路，加强培训求实效的要求，将干部能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，提高干部职工队伍的整体素质。（二）创新方式，按需施教。采用干部职工易于接受的教育培训方式方法，以多样化的自我教育培训方式为主，举办专题集中教育培训为辅。结合新区招商引资、项目建设等中心工作和各部门的工作实际，及时更新教育培训内容，以人为本、按需施教，增强教育培训针对性。（三）联系实际，提高质量。坚持理论联系实际，积极引导干部职工在增强理论素养的同时，运用所学理论和知识指导工作实践，提高解决工作中实际问题的能力。三、工作目标按照“加强领

3、导、强化培训、严格管理、注重实效”的要求，用大思路、大教育、大培训的观念，并根据新区发展的需要，采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，邀请国内著名专家教授， 组织上规模、 上档次、 有针对性的培训。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以提高履行岗位职责能力为基本要求，培训出一批能够担当重任的复合型人才。四、培训计划与安排（一）培训对象机关全体干部职工，以副科级以上干部为培训重点。（二）培训内容1、政治理论培训内容：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、胡锦涛同志在党的十七大上的报告和十七届三中全会精神、中央经济工作会议精神、党和国家的大政方针，六个“为什么”理论学习，县委、

4、县政府各项重大2决策，党风廉政建设与领导干部廉洁自律教育及革命传统教育、建设社会主义新农村理论、重大时事政治等。2、法律法规培训内容： 中华人民共和国土地管理法 、劳动合同法、环保法、 城乡规划法、建设法等。3、招商引资培训内容：谈判礼仪以及武隆县投资优惠政策、仙女山新区投资优惠政策等。4、专业知识培训内容：公文处理、行政管理、经济法、规划知识、金融知识等。5、职业技能培训内容：计算机操作、网络办公。( 三）培训形式采取集中培训和个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、实地参观与挂职锻炼相结合的形式进行。1、坚持中心组学习制度，完善中心组学习计划，重点学习中央、市、县重要会议精神，确保政治上

5、、思想上和党中央及上级党委保持高度一致。2、落实上级的干部调训计划。按照县委的有关规定，选派优秀干部参加县委党校举办的进修班、培训班学习。参加上级有关部门组织的学习考察、专题调研和业务培训等。3、坚持“集中学习日”制度。周二下午组织机关员工进行集中学习，主要由各职能办、局、司、队负责人进行相关专业知识讲座。4、举办专题讲座（培训班）。利用周末时间，邀请专家教授、先进模范进行专题讲座，依托社会教育资源培训干部职工。5、重视学历提高。本着“工作需要、学用一致”原则，鼓励、推荐和支持中青年领导干部尤其是专业技术干部、优秀职工参加与本职工作相关的学历学位教育，进一步改善干部职工队伍的知识结构和学历结构

6、，为新区开发建设培养高层次、复合型人才。6、把革命传统教育基地列为干部职工教育培训的现场教学点，分批组织干部职工到各类博物馆、纪念馆、展览馆等爱国主义教育基地进行参观学习，加强干部职工的爱国主义和革命传统教育。7、有针对性地组织科级以上干部和优秀职工、业务骨干到沿海经济发达地区进行培训、考察学习或挂职锻炼，促进干部素质和技能全面提高。8、组织开展基本素质考试工作。按照全县统一安排，组织实施基本素质考试工作，以考促学，在机关营造浓厚学习氛围，努力创建学习型机关。9、组织一次室外拓展训练活动。通过开展此种形式培训，增强干部职工的团队意识和创造力，挖掘个人潜能。10、其他教育培训方式。各职能办、局、

7、司、队每周要抽出一定时间自行组织部门员工进行一次专业知识学习。科4级干部每人自选书目进行学习，丰富和提高个人的政治理论知识及工作业务能力；撰写 1 篇关于思想政治理论方面的论文（或结合自身工作和有关新区发展、稳定方面重点工作，撰写 1 篇有思想、有建树的调研文章）。一般干部职工全年自学学习笔记不少于 1 万字。五、保障措施（一）加强领导，精心组织。结合新区开发实际，成立由相关领导负责，各职能办、局、司、队负责人为第一责任人的干部职工教育培训工作领导机构，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 严格按照培训计划， 加强管理，提高教育培训的质量和水平。参加集体学习以个人亲笔签到和学习记录为依据

8、。各部门要统筹兼顾，在抓好各项日常工作的前提下为工作人员创造条件， 保证学习时间， 做到工作、培训两不误，争取年底全面完成年度目标任务和干部职工教育培训任务。（二）加大投入，做好保障。要按干部职工工资总额的一定比例计提干部职工教育培训经费，作为干部职工日常教育培训费用，列入财政预算，建立健全制度，规范经费使用和管理，确保专款专用。（三）积极参训，严肃纪律。各职能办、局、司、队未按照规定履行干部职工培训教育职责的，责令限期整改，并在一定范围内给予通报批评；干部职工因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。（四）加强培训，严格考核。对干部职工参加学习培训情况以及理论素养、学习效果和运用理论解决实际问题等方面进行全面的考核评价，并把考核结果作为衡量