附件一竞聘岗位设置

1、 PAGE 5附件一： 竞聘岗位设置部门岗位职数岗位主要职责岗位要求其他行政事务部部长或副部长1主持部门工作，全面统筹协调；负责集团办文办会，文案起草、督办等文字工作；负责行政后勤保障、对外宣传、接待、物资采购、 安全保卫、上情下达等协调工作。具有大学本科以上学历；办公室相关工作经历2年以上；中文、文秘、汉语言相关专业优先。人力资源部部长或副部长1全面统筹集团人事工作；建立现代企业人事制度；建立人才培养机制；优化人力资源结构配置，为集团领导提供科学用人的建议及规划。具有大学本科以上学历；人事相关工作经历3年以上；熟悉人力资源管理、政策理解能力强；有较强的沟通、协调能力。战略发展部部长或副部长1

2、对公司的发展进行整体的规划，包括：发展战略研究管理、HYPERLINK /list-703.html营销战略研究管理、HYPERLINK /list-644.html品牌HYPERLINK /list-629.html战略研究管理；技术HYPERLINK /list-635.html创新管理、HYPERLINK /list-628.html项目管理；生产经营管理；基础专业管理、质量HYPERLINK /list-656.html管理体系建设与管理；方针HYPERLINK /list-639.html目标管理及方案制定、推进落实和考核。具有大学本科以上学历；相关工作经历2年以上。有较强的规划、策

3、划及文字组织能力，有创新意识。艺术研发部部长或副部长1制定集团剧目创作规划和年度演出计划，并指导院团制定相应规划；承担各类文艺演出活动的策划、组织实施工作；负责院团剧目的立项、审批等事项；做好院团演出、评奖等活动的服务保障性工作具有大学专科以上学历；从事相关工作经历2年以上；了解艺术规律和特点，尤其是戏剧艺术；熟悉院团工作情况。 市场营销部部长或副部长1建立集团营销体系，制定科学的营销方案，培养优秀营销人才队伍，负责投标项目的统筹管理、沟通协调，客情关系维护，做好集团各大项目的宣传策划及市场营销工作，培育市场合作方。具有大学本科以上学历；相关工作经历2年以上；具有较强市场营销、宣传策划能力；项

4、目实施进度跟踪协调能力；熟悉现代企业管理模式和营销手段，能充分调动团队协作精神。歌乐山公司经理或副经理1负责公司全面工作,对公司年度经营指标负责；负责公司门面租赁和管理工作， 负责集团纪念品的开发与营销工作； 负责联线洗衣房工作；负责集团书刊、音像制品的配送、销售工作具有大学专科及以上学历，相关工作经历2年以上；有良好的文字功底和较强的经营管理能力及组织沟通协调能力。亿典公司经理或副经理1建立公司统一、高效的组织体系及工作体系；负责影视节目拍摄制作；展览展示多媒体设计开发；对外承接相关业务；研发其他相关文化产品具有大学本科以上学历；从事计算机、影视、展览展示、媒体行业相关工作经历2年以上；熟悉

5、企业管理运营流程和影视传媒行业以及展览展示多媒体行业发展趋势，具备相关专业技术能力；有较强的领导技巧和管理协调能力。立阳公司经理或副经理1全面统筹协调联线及集团绿化、基建等工作；开展园艺培植；对外承接基建维修、绿化工程、园艺培植等业务。具有大学专科以上学历；相关工作经验3年及以上；具备水电、基建、绿化等专业基础知识。鼎原公司副经理1协助经理开展各项工作；负责项目接洽及策划；项目招投标书的拟定；项目合同的拟定；负责内勤事务；负责办公室及外联工作；负责项目的实施及工程维护具有大学专科以上学历；有较强的文字组织能力；施工专业知识和丰富的现场施工经验；且对设计方案具有一定评估能力，能够掌控项目费用，负

6、责项目施工。红岩旅行社副经理1协助经理开展各项工作；做好旅行社战略发展规划和资质升级工作；网罗搜集市场信息及业界信息，具有旅游信息敏感度，挖掘市场潜力；努力开发旅游产品；培养业务人员；加强导游人才队伍建设工作。具有大学专科以上学历；从事旅游相关工作经历1年以上；熟悉旅游行业规则；具有一定的沟通协调及营销策划能力。 红岩魂展演团经理或副经理1组织展演团各项文艺活动，包括演出、竞赛、培训和文化交流等工作；负责制定展演团系列活动计划、活动布置及总结工作；抓好展演团自身建设；积极辅导和培训演员，不断提高业务素质和演出质量。具有大学本科以上学历；相关工作经验2年以上；熟悉剧目生产与创作；具有一定的艺术修养和管理水平。文化宫剧院经理或副经理1主持文化宫剧场日常经营、管理工作