劳动申诉书2篇

1、劳动申诉书2篇劳动申诉书1申诉人：男，年月日出生身份证号：；电话：被诉人：市有限公司地址：法定代表人：；电话：仲裁请求：一、裁决被诉人向申诉人支付年1月7日至年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22, 400元；二、裁决被诉人向申诉人支付年1月至年8月期间申诉人垫付的社保费2, 052.84元；三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600 元；四、裁决被诉人向申诉人支付年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4, 883.68元，并支付25%的经济补偿金1, 220.92元。事实与理由：申诉人于年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2, 800元基本工资2500+300

2、元车补 。_年7月，被诉人将申诉人调入团购部。_年 9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合 同。被诉人曾于年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签 名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据【劳动 合同法】第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍 工资22, 400元2800元乂8个月 。二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申 诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保 费共计2, 052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。三、年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的

3、情况下, 以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据【劳动合同法】 第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金 5, 600 元2800 元x2 o四、申诉人年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉 人辞退申诉人时，也未结清申诉人年8月至9月7日的工资, 以上克扣及拖欠的工资共计4, 883.68元7月份拖欠工资为 2800-1360=1440, 8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为 2800 x5/21.75=643.68 ,同时，被诉人应依法支付拖欠工资25% 的经济补偿金1, 220.92元。因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人 的合法权益。此致。

4、市区劳动争议仲裁委员会申诉人：日期：2022年月日劳动申诉书2通讯：地址必须详细、真实、有效邮编：被投诉人名称：姓名 必须全称住所主要生产、经营地址：主要负责人姓名性别联系电话：邮编：请求事项：常见内容填写提示 一、依法支付2022年_月_年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理2022年_月_年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。六、其他。事实与理由：常见内容填写提示 我于x年_月进入该单位，在部门岗位 从事工作，是否 签订劳动合同，是否参加社会保险，每

5、月工资元。以下根据请 求事项写明有关事实经过 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何 种形式集资入股元，是否开具收据。单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保 险的材料。单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣 工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加 班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算 单位还应补发加班工资元。单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是 否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手 续。其他情况。说明：1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚 持要求保密，则视为