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文档简介

1、工作服及胸胸卡管理理制度受控状态：_受控控_发放编号：_生效日期：_20007-004-002_版本/修改改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1总则1.11.21.31.41.5为加强公司司员工的的工服管管理，配配合人员员管理及及门卫管管理需要要，维护护公司办办公区之之的安全全秩序特特制订本本制度。本规定中的的制服，是是指在公公司业务务中穿着着的由公公司统一一制作的的服装。办公室为公公司工作作服、胸胸卡管理理的归口口管理部部门，负负责安全全防范措措施的制制订、落落实、检检查及安安全事故故的调查查、处理理；各部部门、机机构应负负责本部部门的安安全管理理工作。本制度适用用于公司司各部门门、各项

2、项目部。工作服分夏夏装和冬冬装两种种：其穿穿用时间间分别为为：夏装装，5月月1日至至10月月15日日；冬装装，100月166日至44月300日2遵守事项2.12.22.32.42.52.62.72.82.92.9.112.9.222.102.11除特殊场合合外，职职工上班班时必须须穿工作作服、佩佩戴工作作卡。上上级主管管有指导导与监督督职工穿穿用工作作服、佩佩戴工作作卡的责责任。不得擅自改改变工作作服、胸胸卡样式式。不得典卖、让让渡、转转借工作作服。工作服应保保持整洁洁。如有有污损，应应自费清清洗或修修补。工作服如丢丢失或破破损不能能穿用时时，应直直接报告告主管上上级。工作服配发发一人一一套，

3、分分夏装和和冬装两两式，。工作服的配配发期间间原则上上为二年年，自配配发日算算起。但但未到换换发期，制制服破损损不能穿穿用时，不不在此例例。新职工从转转正起，配配发工作作服。工工作服丢丢失或严严重破损损时，不不再上交交。下列情况下下，职工工须交还还工作服服、胸卡卡。辞职。辞退胸卡遗失，应应向办公公室办理理重发，应应缴交罚罚款500元。员工调动不不同部门门时，应应向办公公室办理理重发，并并不需付付工本费费。3管理3.13.23.33.43.53.6职工对配发发的工作作服有保保管、补补修的责责任。尽量减少工工作服在在非工作作时间的的损耗。工作服清洗洗由个人人负担费费用。工作服丢失失，失盗盗或破损损时，如如系个人人原因，应应由本人人全部或或部分赔赔偿。食堂人员的的工作服服配发，适适用于以以上规定定。如有必要，对对临时工工的工作作服配发发，适用用于以上上规定。4附则4.14.2本制度由办办公室负负责解释释和修订订。本制度自印印发之日日起施行行。注：1、持持有本文文件者应应严格按按此文件件要求执执行。2、若认为为本文件件有不合合理之处处应及时时

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