质量管理部制度学习考核试卷

1、质量管理部制度学习考核试卷满分100分，90分及格，考试时间1小时。一、单选题，每题1分，共60分。您的姓名： 填空题 *_1、会议纪要最迟于会议结束多长时间提报给相关人员（）？ 单选题 *A.当天B.次日(正确答案)C.第三天D.一周内2、公司印鉴及法定代表人印鉴带出使用须由谁审批同意后，方可由印鉴专管员携带外出（）？ 单选题 *A.总经理(正确答案)B.分管副总C.部门负责人D.部门主管3、印鉴刻制由哪个部门统一安排（）？ 单选题 *A.人力资源部B.采购部C.市场部D.总经办(正确答案)4、印鉴专管员未经批准，擅自使用印鉴，公司根据情节轻重，乐捐不低于多少（）？ 单选题 *A.200元/

2、次B.100元/次C.50元/次(正确答案)D.20元/次5、各中心、各部门每月重点工作应安排专人落实与跟进，并在每月什么时候提报总经办秘书（）？ 单选题 *A.第一个工作日下班前B.最后一个工作日下班前(正确答案)C.每月中D.随时6、重点工作未按时提报的，每延迟一日乐捐多少？延迟3日，乐捐加倍（如遇法定节假日向后等时顺延）（）。 单选题 *A.50元/次B.100元/次(正确答案)C.150元/次150元/次7、招聘的基本程序是( )。招聘准备招聘评估招聘信息的发布人员选拔录用决策 单选题 *(正确答案)8、我国劳动法规定:劳务派遣公司应当与员工签订不少于( )劳动合同。 单选题 *A、6

3、 个月(正确答案)一年两年六年9、培训工作最优化，可用以下公式表示（）。 单选题 *A、优化程度=时间/培训效果B、时间=优化程度/培训效果C、培训效果=优化程度/时间D、优化程度=培训效果/时间(正确答案)10、培训项目和课程开发的关系具体表现为（）。 单选题 *A、课程开发决定培训项目B、课程开发支配培训项目C、课程开发引领培训项目D、培训项目决定、支配、引领课程开发(正确答案)11、员工未提出离职申请及办理离职手续，擅自离岗的行为属于（）。 单选题 *A、自动离职(正确答案)B、辞退C、辞职12、因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用

4、期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（） 单选题 *A、自动离职B、辞退(正确答案)C、辞职13、第一次签订劳动合同期限为（）。 单选题 *A、一年B、二年C、三年以上(正确答案)人力资源部应在劳动合同到期前（）与员工履行书面续签手续，如员工不续签并提供书面申请，则劳动合同终止。 单选题 *A、1天B、7天C、15天D、30天(正确答案)15、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。试用期内员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司；正式员工提出解除劳动合同，应提前（）天书面通知公司。 单选题 *A、3；15B、7；15C、15；30D、7；30(正确答案)16、（）负责及时传

5、递培训实施反馈信息，提供各部门人员积分查询。 单选题 *A、财务部B、总经办C、商学院(正确答案)D、人力资源部17、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的（），否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%18、由公司付费组织的员工参加外派培训，培训费用在3000-5000元（含），普通员工须与公司签订培训服务协议，约定服务期限为（）年。 单选题 *A、0.5B、1C、1.5(正确答案)D、219、专业通道的级别划分：专业通道层级划分为（）层，每层级再细分两到三个职等，共13个职级。 单选题 *A、三B、四C、五(正确答案)D、六20、教材

6、开发管理：原则上，教材定稿须至少在课程讲授前（）天完成。 单选题 *A、一B、二C、三(正确答案)D、四21、为便于商学院统一安排，员工因特殊原因不能参加培训，必须提前（）日通过OA请假，经上一级主管领导批准后报商学院备案。 单选题 *A、一(正确答案)B、二C、三D、五22、员工参加培训的记录，包括考试档案、学分档案等，由商学院记入（）。 单选题 *A、培训签到表B、员工考核表C、员工培训档案(正确答案)D、员工档案23、一个课时计1分（1课时=1个小时）。未经商学院特批，一堂培训不得超过（）个课时。 单选题 *A、两(正确答案)B、三C、四D、五24、原则上，认证讲师的级别评定（）举行一次

7、，由商学院统一组织。 单选题 *A、每年(正确答案)B、两年C、半年D、三年25、员工参加某一培训的时间不得低于该课程总时间的_，否则该员工本次培训无积分。 单选题 *A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%26、培训时长在1天以上的外训课程培训积分统一计为（）/每门。 单选题 *A、1.0B、2.0C、4.0D、6.0(正确答案)27、岗位必修课程的培训积分统一计为（）/每小时。 单选题 *A、1.0B、2.0(正确答案)C、4.0D、6.028、岗位选修课程的培训积分统一计为（）/每小时。 单选题 *A、1.0(正确答案)B、2.0C、4.0D、6.029、同一名员工连续多次

8、参加外部培训的，培训费用需要（），约定服务期限重叠计算。 单选题 *A、只算第一次的B、累加计算(正确答案)C、算最大那次D、只算最小那次30、质量管理部负责公司质量奖惩制度制定，并于每年( )月完成修订，提报质量委员会审批后组织实施。 单选题 *A.3月B.7月C.9月D.12月(正确答案)31、重大质量事故考核。对造成公司直接损失达到（）或引发外部处罚的重大质量事故，由质量委员会会审制定考核方案。 单选题 *A.1万元B.5万元(正确答案)C.7万元D.10万元32、质量管理与提升项目应立足于节支降耗并改善产品品质、提高核心竞争力等基本面。属于全面质量管理原则的哪项原则（）。合法性原则 单

9、选题 *B.实用性原则(正确答案)C.时效性原则D.稳定性原则33、营销中心负责落实主要竞争对手样品采集并提供给质量管理部，每月至少开展（）次。 单选题 *A.3B.4C.1(正确答案)D.234、原材料存在明显的质量问题，本公司又具备检验手段，在进货检验时漏检的，检验人员按（）元/次乐捐。 单选题 *A.50B.100(正确答案)C.200D.30035.拉丝、屏蔽、铠装、绕包工序岗位人员一年内因一般质量问题被考核（）次及以上或出现严重质量问题1次者，不能参加年度先进个人的评选。 单选题 *A.1B.3(正确答案)C.4D.536.挤塑工序岗位人员一年内因一般质量问题被处罚（）次及以上或出现

10、严重质量问题1次者，不能参加年度先进个人的评选。 单选题 *A.1B.3C.4D.5(正确答案)37.机台一年内发生（）次及以上外部质量投诉，属于人为原因造成的，不能参加年度先进个人的评选。 单选题 *A.1(正确答案)B.3C.4D.538、发生质量事故的班组除按本制度考核外，造成产品报废的，还应扣除发生质量问题的产品计件工资，产品需返工返修的按（）计算计件或计时工资。 单选题 *A.5%B.10%C.30%D.50%(正确答案)39.新进人员入职三个月尚未经入职培训并考核合格上岗的，造成质量隐患和风险，或由此产生了一般质量事故，按公司规定对（）负责人进行考核。若产生严重质量事故，按本制度相

11、应条款进行考核。 单选题 *A.商学院B.人力资源部(正确答案)C. 部门D.中心40.事故原因在检验项目内，而检验人员错检、漏检，质量管理部负责人乐捐200500元，该批（次）产品的检验人员乐捐（）元。 单选题 *A.200500B.100500C.100300D.200300(正确答案)41.机台出现产品质量事故，机长按照相应的标准进行考核，因机员出现配合不当及互检不到位的，机员按照机长乐捐金额的（）执行。 单选题 *A.20%B.35%C.50%(正确答案)D.75%42.一批（次）直接损失金额（）元为一般质量事故。 单选题 *A.1000元以下B.10019999C.10009999(

12、正确答案)D.10001000043.以下哪项不属于轻微、一般质量事故考核办法中工艺执行及质量意识的是（）。 单选题 *A.没有产品工艺指导文件而擅自生产（调试设备除外）B.不按要求操作,导致返修或分段(正确答案)C.自检、互检、专检工作不到位造成质量事故D.当月连续发生三次相同人为造成的质量问题，责任人由生产部重新培训考核合格后再上岗，当月连续发生相同四次或年度累计发生相同六次人为造成的质量问题，责任人调岗处理44.以下哪项不属于轻微、一般质量事故（）。 单选题 *A.焊接不牢，导致下道工序断线或分段B.因人为操作不当导致导体电阻不达标C.工序质量问题导致电缆耐压或局放不合格，造成20000

13、元损失(正确答案)D.成缆外观不圆整，大小不一45.对外部重大客户投诉或重大质量事故，由（）组织制定整改方案，经质量委员会临时会议审批通过后实施。 单选题 *A.质量管理部(正确答案)B.质量委员会C.研发部D.生产部46.生产部负责产品制造过程中的自检和互检，下一道工序对上一道工序承担责任。绞线主机手在绞线过程中，未发现线径偏小，导致生产出来的导体电阻不合格，谁要承担责任（）。 单选题 *A.拉丝主机手B.绞线主机手(正确答案)C.过程巡检D.当班主管47.以下不能获得质量管理与提升项目考核奖励是（）。 单选题 *A.开展QC小组活动收到明显成效的集体和个人B.在公司全面质量管理过程中有突出

14、贡献或提出合理化建议经采纳后，显著提升产品质量或提高加工过程保证能力的集体和个人C.在生产过程中，认真落实三检工作，杜绝重大质量事故隐患的人员D.在生产过程中，发现他人的操作存在质量隐患或有严重不良行为隐瞒不报的人员(正确答案)48.因落实“三检”，杜绝重大质量隐患的人员，根据隐患大小，公司每次奖励( )元。 单选题 *A.1001000B.2001000(正确答案)C. 200500D.10050029.外部质量损失金额在10000元以下，该批（次）产品的操作人员每人乐捐（）元。 单选题 *A.50100B.50200C.200300D.200500(正确答案)50.仓储部反馈的生产质量事故

15、，涉及的责任机台、巡检员、工段长、现场主管按（）元/次乐捐。 单选题 *A.50200B.100200C.200300D.100500(正确答案)51.以下哪项不是按照轻微、一般质量事故考核中按50100/次乐捐（）。 单选题 *A.绝缘线芯顺序或号码排列错误B成缆外观不圆整，大小不一C节距不符合工艺要求D用错材料(正确答案)52.因填错、挂错产品制造卡或无制造卡导致严重后果，按（）元/次乐捐。 单选题 *A.50100B.50200C.200300D.300500(正确答案)53.当月未发生任何产品质量事故且上班天数大于22天的主机手，由生产部提出申请，质量管理部复核，择优授予“当月质量优胜

16、个人”，公司奖励金额（）元/人，该奖励名额每月不超过5人。 单选题 *A.100B.200C.300D.500(正确答案)54.生产过程中,钢带生锈、铜带氧化变色未及时（超过30米）发现并作停机处理，按（）元/次乐捐。 单选题 *A.50100(正确答案)B.50200C.100200D.10030055.退火不好，铜线变色严重，造成直接损失2643元，这属于什么质量事故（）。 单选题 *A. 轻微B. 一般(正确答案)C.严重D.重大56.当月未发生任何产品质量事故且开机天数大于22天的班组，由生产部提出申请，质量管理部复核，择优授予“当月质量优胜班组”，公司奖励金额（）元/班组，该奖励名额

17、每月不超过3个。班组奖励由班组成员自行分配并报生产部负责人批准后执行。 单选题 *A.300B.500C.1000(正确答案)D.200057.以下不属于试验室管理制度中安全管理的是（） 。 单选题 *A.试验室的主要仪器、设备必须张挂操作规程，操作人员严格遵守B.电器设备需保证完好无损，任何人不得私自增设，移动电器线路和增加负荷C.严禁易燃、易爆品和有毒试剂乱放，试验时，必须采取严格防护措施D.试验室可以随意排放废气、废水、废物(正确答案)58.以下不属于试验室管理制度中工作程序管理的是（）。 单选题 *A.试验人员应对所有使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及附件如何正确操作和保养B.对

18、有毒、易燃、腐蚀性药品应严格保管，小心使用C.试验人员没有必要掌握一般的防火、防爆、防毒知识及必要的自救常识(正确答案)D.操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因59.以下不属于试验室管理制度中保密管理的是（） 单选题 *A.未经有关领导批准，严禁将报告或记录私自借于非相关人员B.外来人员必须有公司相关领导陪同方可到指定的场所参观，且未经批准严禁在试验工作室内记录有关资料、数据C.未经许可，非工作人员自由进入试验场所(正确答案)D.试验室内存有公司的有关技术、标准、试验数据等，必须遵守有关保密规定60.（）负责联系质量技术监督局对特种设备进行定期检验。 单选题

19、 *A: 设备部B: 技术部(正确答案)C: 生产部D：行政部二、多选题，每题2分，共20分。61、质量管理部负责对原材料进厂检测和产成品出厂检测，并对产品制造实行过程巡检，以确保（）。 *A.不合格原材料不进入合格区(正确答案)B.不合格产成品不出厂(正确答案)C.不合格半制品不流入下道工序(正确答案)D未挂合格证的产成品可以入库62、研发部牵头组织公司质量体系建设，负责（）。 *A.体系检查(正确答案)B.二方审核(正确答案)C.组织培训D.三方审查(正确答案)63、质量管理部具体负责QC项目实施，持续改善、优化与提升质量管理，以确保产品质量（），生产部、采购部等关联部门务必有效配合。 *

20、A.稳定(正确答案)B.合格C.可控(正确答案)D.提高64、质量管理部与受托方就（）等内容进行充分沟通，并明确QC成果的产权归属，报质量委员会批准后签订相关合同或协议 *A.提升内容(正确答案)B.开发进度(正确答案)C.质量标准(正确答案)D.付款条件(正确答案)65、在挤塑工序，出现下列哪些情况按50100元/次乐捐（）。 *A.绝缘或护套混色(正确答案)B.未按工艺要求配模(正确答案)C.厚度未达标D.外径（厚度）或重量不在控制范围内(正确答案)66、严重和重大质量事故需根据引发质量事故原因，分清主要责任、次要责任，并按相应比例承担损失，各责任部门要依“四不放过”的原则进行处理。四不放

21、过是指哪四个（）。 *A.事故原因未查清不放过(正确答案)B.责任人员未处理不放过(正确答案)C.整改措施未落实不放过(正确答案)D.有关人员未受到教育不放过(正确答案)67、以下哪几项符合工作程序管理（）。 *A.试验前应检查试验中所用到的仪器设备、配件、试剂，如有异常，应立即采取措施(正确答案)B.试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作规程。(正确答案)C.试验仪器、试剂、工具、试样放置合理，有序，试验台要清洁、整齐。(正确答案)D.严格遵照安全用电规程，电热水浴涡、烘箱使用时必须有人看管和巡视。(正确答案)68、以下哪几项符合检测仪器设备管理 （） 。 *A.检测仪器设备责任人应负责所保管设备的清洁卫生，清洗。爱护仪器设备，正确使用，做好维护保养工作。定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。(正确答案)B.检测仪器、设备不得挪作他用，不得从事与检测无关的其他工作。(正确答案)C.除对所有仪器、设备按周期进行计量检定外，还应进行不定期的检查校对，以确保其功能正常，性能完好，精确度满足检测要求。(正确答案)D.各种仪器设备做到档案资料齐全、完整，原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。(正确答案)69、严重和重大质