某电力建筑工程公司职业健康安全与环境管理制度之19-职业健康管理规定2016年版

1、 PAGE 30职业健康管理规定第一章 总则第一条 为为了认真真贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法，预预防、控控制和消消除职业业危害因因素，防防治职业业病，保保护员工工的健康康及其相相关权益益，加强强公司及及各单位位的职业业健康管理理工作，改改善生产产作业环环境，落落实职业业健康防护护措施，特特制定本本规定。第二条 公公司职业业健康管理理坚持“预防为为主，防防治结合合”的方针针，依据据源头治治理、科科学防治治、精细细管理、严严格考核核的原则则，实行行分级管管理、相相关部门门协同工工作机制制，管理理工作做做到制度度化、规规范化。公司及所各单位内部相关部门各司其职、各负其责、相互协作，做好职

2、业健康工作。第三条 公公司职业业健康管理理是企业业安全、健健康、环环境管理理的重要要组成部部分，公公司及各各单位在在从事经经营和生生产管理理过程中中，必须须按本规规定做好好职业健健康有关关工作。第四条 各各级工会会组织应应依法维维护员工工享有的的职业健健康保护护权利，组组织实施施对本单单位职业业病防治治工作的的民主管管理和群群众监督督。第五条 任任何单位位和个人人均有权权向公司司及上级级管理部部门举报报用人单单位违反反本规定定的行为为和职业业病危害害事故。第六条 本本规定适用用于公司司及各单位位。第七条 公公司安全全生产委委员会是是公司职职业健康康管理工工作的领导机机构，公公司安全全管理部部是

3、公司司职业健健康管理理工作的的归口管管理部门门，负责责职业健健康日常常管理工工作。人力资资源、工工程技术术、物资资采购、财财务资金金、办公公室等部部门，应应在其岗岗位责任任制中应应列入相相关的职职业健康康管理责责任条款款，履行行好本部部门职业业健康管理理职责。各各单位应建建立健全全相应的的职业健健康管理理工作的的领导机机构和管管理网络络，负责责本单位位的职业健康康管理工工作。第八条 公公司和各各单位是是本单位职职业健康康管理的的责任主主体，对对本单位位产生的的职业危危害承担担责任。用用人单位位的主要要负责人人对本单单位的职职业健康康工作全全面负责责。第二章 机机构与职责第九条 各各部门和和人员

4、的的职责：（一）总经经理职责责1、贯彻国国家职业业健康方方针政策策及法律律法规、标标准及相相关规定定，严格格执行并并完成国国家相关关部委下下达的职职业健康康工作要要求和工工作目标标；贯彻落实实国家有有关职业业健康管理理的法律律、法规规、政策策和标准准，建立立健全职职业健康康管理体体系，落落实各级级职业健健康管理理和职业业病防治治责任制制，对本本公司的职职业健康康管理工工作负全全面领导导责任。2、设置与与公司规模模相适应应的职业业健康管理理机构，配配备专职职或兼职职职业健健康管理理人员，建建立健全全职业健健康管理理网络。3、每年向向员工代表表大会报报告公司司职业健康康管理工工作规划划和落实实情况

5、，主主动听取取员工对本本公司职业业健康工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时解解决员工工提出的的合理建建议和正正当要求求。4、每年至至少召开开一次职职业健康康工作领领导机构构会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和组织织制订年年度职业业健康工作作计划与与方案，落落实职业业病防治治所需经经费，督督促落实实各项防防范措施施。5、根据责责任制落落实情况况，组织织公司年度度职业健健康工作作考核，对对相关责责任人实实施奖惩惩。（二）分管管领导职职责1、依据国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规、政政策和标标准的规规定，组组织实施施各项职职业病防防治工作作。2、根据公公司机构构设置，明明确各部部门、人人

6、员职责责。3、组织制制订公司司年度职职业健康康工作计计划与方方案，并并组织实实施，保保证经费费的落实实和使用用。组织织制订（修修改）职职业健康康管理制制度和职职业健康康操作规规程，并并督促执执行。4、经常检检查全公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。5、对在公公司职业业健康工作作中有贡贡献的员员工进行行表扬、奖奖励，对对不履行行职责者者和发生生“三违”行为者者进行批批评教育育和处罚罚。6、对公司司发生职职业危害害事故采采取应急急措施，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。（三）安全全

7、管理部部职责1、负责职职业健康康工作的的日常管管理，制制定职业业健康管理理制度，制制定公司司职业健健康工作作规划和和工作计计划。2、负责组组织对职职业危害害及职业业病的监监督管理理，负责责有毒有有害作业业监测点点的申报报、作业场场所职业业危害的的申报，负负责职业业危害造造成的工工伤认定定审核申申报工作作。3、负责对对员工进行行职业健健康知识识的宣传传教育，监监督职业业健康专项项资金的的使用情情况。4、负责委委托有资资质的职职业健康康技术服服务机构构，进行行职业健健康监测测点的检检测、评评价，监监督职业业健康“三同时时”措施落落实。5、负责职职业危害害防护措措施的检检查，发发现设备备设施隐隐患向

8、有有关单位位提出整整改意见见，并监监督隐患患整改措措施的落落实情况况。6、负责配配合相关关部门对对职业危危害事故故的调查查、处理理工作，并并按规定定向上级级有关部部门报告告。（四）人力力资源部部门职责责1、负责劳劳动用工工和劳动动合同管管理，如如实告知知职业病病危害、后后果及职职业卫生生防护条条件等内内容，并并在劳动动合同中中予以明明确。2、组织从从事接触触职业危危害因素素的作业业人员进进行职业业健康业业务及防防护知识识培训。3、按国家家有关规规定，依依法参加加工伤保保险。为为诊断为为职业病病的员工工，办理理工伤保保险理赔赔手续。（五）工程程管理部部职责1、编制企企业生产产工艺、技技术改进进方

9、案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善员工劳动动条件，促促进文明明生产。2、编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，负责责识别生生产过程程中的职职业危害害因素，形形成职业业危害因因素清单单。3、组织对对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。（六）财务务资金部部门职责责1、职业健健康和职职业病防防治工作作所需经经费列入入公司年度度资金计计划，专专款专用用。2、做好职职业健康康和职业业病防治治费用汇汇总、统统计工作作。（七）办公公室职责责1、负责公公司公共共场所和和环境卫卫生管理理。2、负责劳劳动防护护用品与与劳动防防护器具具的采购购计

10、划和和发放。3、负责组组织从事事接触职职业危害害因素作作业场所所的作业业人员进进行职业业健康体体检。4、按规定定建立健健全员工工职业健健康监护护档案。（八）工会会负责监监督职业业健康管理理和员工工劳动保保护措施施落实情情况，对对公司的的职业健健康管理理工作提提出意见见和建议议，就员员工反应应的有关关职业危危害问题题进行协协调和督督促解决决。（九）公司司各单位位的职责责1、负责本本单位职职业健康康管理工工作，按按照公司司职业健健康管理理制度，制制定和落落实本单单位职业业健康管理理具体措措施贯彻彻到每个个施工生生产环节节。2、组织对对本单位位员工的职职业健康康知识教教育培训训。3、负责制制定本单单

11、位各岗岗位的安安全操作作规程，督促员工严格按操作规程生产，纠正违章和冒险作业行为。4、按规定定发放职职业危害害防护用用品，确确保防护护用品的的正确使使用。5、负责本本单位职职业健康康防护设设施和劳劳动防护护器具的的维护保保养及检检查，并并做好记记录；对对设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时上报企业职职业健康康管理部部门，并采取整改改措施。6、发生职职业危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。第三章 各各单位办办公、作作业场所所管理第十条 应应当加强强本单位位办公、作作业场所所的职业业危害防防治工作作，为员员工提供供符合法法律、法法规、规规章、国国家职业业卫生标标准的工工作环境境

12、和条件件，保障障员工安全全健康，实实现安全全文明生生产。第十一条 对存在在或可能能存在职职业危害害的场所所，应当当请有资资质的职职业健康康技术服服务机构构进行工工作场所所职业危危害因素素检测、评评价，并并实施由由专人负负责的职职业危害害因素日日常监测测。其检检测、评评价结果果存入单单位职业业健康档案案，并及及时向地地方职业业健康行政政管理部部门报告告，及时时向员工工公布。第十二条 对不符符合国家家职业卫卫生标准准和要求求的办公公、作业业场所应应立即提提出整改改方案，采取治理措施。对严重超标且危害又不能及时整改的办公、作业场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业危害。第十三条 结合各

13、各自实际际，认真真落实职职业危害害因素防防治措施施，包括括（不限限于）防防粉尘措措施、防防噪音措措施、防防中毒措措施、防防弧光辐辐射措施施、防放放射伤害害措施。限制有毒、有害物料的使用，革新工艺实现先进的机械化施工生产。第十四条 在施工生产产过程中中，对散散发出的的有毒、有有害物质质，应采取回回收综合合利用和和净化处处理措施施，未经经处理合合格不得得随意排排放和丢丢弃。第十五条 在可能能发生急急性职业业危害的的有毒有有害作业业场所按按规定设设置应急急撤离通通道，配配置职业业健康防护护器材、报报警设施施、冲洗洗设施、急急救器具具，加强强防护器器具的管管理和维维护保养养，做好好定期检检查和记记录。

14、第十六条 对于容容易泄漏漏或散发发有毒气气体、液液体的工工艺设备备、管道道、容器器等，应应进行定定期检修修，严格格控制跑跑、冒、滴滴、漏，对对排毒防防尘、通、排排风装置置应加强检查查、维护护和保养，不不得擅自自移置他他用和拆拆除。第十七条 对存在在职业危危害的生生产装置置，在制制定停车车检修方方案时，应应有职业业健康管理理人员参参与，方方案必须须严格执执行编审审批程序序。方案案中必须须提出对对尘、毒毒、噪声声、射线线等的防防护措施施，确定定检修现现场的职职业健康康监护范范围和要要点，现现场应严严格设置置防护标标志，有有相关人人员做好好现场的的职业健健康监护护工作。第十八条 认真做做好检修修后、

15、开开工前的的职业健健康防护护设施防防护效果果鉴定工工作，重重点对检检修后的的放射源源防护装装置、防防尘防毒毒防噪声声设施的的整改等等情况进进行系统统检查确确认，减减少开车车运行时时的意外外职业伤伤害。第十九条 有毒、有有害物质质的包装装，必须须符合安安全、卫卫生要求求，防止止泄漏、扩扩散。第四章 各各单位公公共卫生生与食品品卫生管管理第二十条 应加强公公共卫生生和食品品卫生工工作的长长效管理理，做好好本单位的文文明卫生生创建工工作，营营造清洁洁、卫生生、文明明、优美美的工作作和生活活环境，增增进员工工的身心心健康。第二十一条条 应建立健健全本单单位公共共卫生和和食品卫卫生工作作制度，明明确环境

16、境文明卫卫生管理理措施，认真抓好好落实。第二十二条条 应明确公公共卫生生和食品品卫生工工作责任任制，健健全管理理网络，坚坚持“谁主管管谁负责责，谁的的区域谁谁包干，谁谁污染谁谁清理，员员工不良良行为由由主管领领导负责责”的原则则，加强强监督检检查，落落实奖惩惩制度。第二十三条条 应加强环环境保护护工作，认认真做好好生产、生生活污水水处理、排排放。采采取有效效措施降降低生产产噪音。第二十四条条 应加强食食堂、餐餐厅的清清洁卫生生工作，严严格执行行食品品卫生法法和相相关食品品、饮用用水管理理和验收收制度以以及内部部的卫生生管理制制度。不不得采购购来源不不明食品品，不得得买卖过过期食品品、腐烂烂变质

17、食食品，按按照食品品安全操操作规范范加工制制作食品品，严防防食品交交叉污染染。按规规定做好好炊具、餐餐具的消消毒工作作，做好好防尘、防防蝇措施施。厨房房人员必必须经体检并取取得卫生生防疫部部门颁发发的健康康证后方可录用用，工作作时按规规定着装装。第二十五条条 应定期开开展公共共卫生专专项整治治，重点点抓好“脏、乱乱、差”及卫生生死角的的治理，加加强绿化化管理。第二十六条条 应加强废废品回收收、保管管、处置置工作，对对可能污污染环境境的废旧旧物品，应送专业单位处置，防止发生环境污染事件。第二十七条条 各单位位应加强公共共卫生宣宣传教育育，增强强员工的的文明卫卫生意识识。第二十八条条 境外项项目应

18、加强地地方病和和传染性性疾病防防控管理理，建立立完善地地方病和和传染性性疾病预预防和控控制体系系，有效效地预防防和控制制传染源源，尽早早发现疑疑似病人人，及早早实施治治疗、促促进病人人康复，减减少疾病病的危害害程度。（一）境外外项目投投标阶段段，公司司组织相相关人员员在项目目所在地地考察时时，应对可能能发生的的地方病病和区域域性传染染疾病进进行调研研、评估估风险，在在考察结结束后以以评估报报告形式式反馈给给本公司司职业健康康管理部部门，并并上报公公司安全全管理部部、人力力资源部部。（二）境外外项目开开工前，所所有岀境境人员均均需进行行体检并并办理健健康证，根根据出入入境检验验检疫局局要求和和项

19、目调调研报告告，有针针对性接接种疫苗苗或采取取其它预预防措施施后，方方可安排排出境。（三）境外外项目施施工准备备阶段，各单位要根据所在国的实际情况，提出相关预防药品和设备设施的需求计划，办公室根据计划进行采购并及时运到项目现场。（四）境外外施工单单位应以以多种形形式开展展项目所所在区域域相关地地方病和和传染性性疾病的的预防控控制知识识宣传教教育，提提高项目目人员对对相关地地方病和和传染性性疾病的的预防能能力。（五）境外外施工单单位须针针对相关关疾病的的特点做做好控制制传染源源和切断断传染途途径的措措施，督督促项目目人员保保持良好好的卫生生习惯。安安排专人人负责建建立项目目人员健健康档案案，并适

20、时更更新，项项目人员员健康档档案应定期上上报本单单位职业业健康管理理部门备备案。（六）境外外施工单单位应根据所所在国的的实际情情况设立立医务室，配配置相应应的医护护人员和和医疗设设施。当当发现有有疑似病病人时应应先立即即进行隔隔离，及及时送往往医院救救治，相相关信息息应及时时上报本本单位职职业健康康管理部部门和公公司安全全管理部部。当发生生突发传传染性疾疾病疫情情时，项项目部应应立即启启动相关关应急预预案，同同时向项项目人员员做好通通告和解解释工作作，避免免恐慌情情绪蔓延延，保持持项目稳稳定。（七）境外外施工单单位应因因地制宜宜，建立立适用的的运动场场地和设设施，组组织员工工开展健健身活动动，

21、增强强对传染染病的抵抵抗力。（八）境外外施工单单位在接接到使领领馆或当当地有关关部门发发出的传传染性疾疾病预警警时，应应采取封封闭式管管理，人人员外出出实行请请销假制制度，减减少人员员外出频频次，避避免与当当地疾病病高发人人群接触触，有效效切断传传染源。第五章 职职业危害害警示与与告知第二十九条条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的相关规规定，各各单位应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标标准和要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业健康保保护。第三十条 人力资资源部门门与已进进、新进进公司的的员工签签订合同同（

22、含聘聘用合同同，下同同）时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。第三十一条条 员工在在已订立立的劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，人人力资源源部门应应向员工工如实告告知现所所从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并签订职业病病危害因因素告知知补充合合同。第三

23、十二条条 各单位位应在办办公和作作业场所所醒目位位置设置置公告栏栏，公布布有关职职业危害害防范的的规章制制度、操操作规程程、职业业危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业危危害因素素检测结结果。第三十三条条 各单位位在产生生可能有有职业危危害作业业岗位的的醒目位位置，按按照工工作场所所职业病病危害警警示标识识（GGBZ1158）的的规定，设设置图形形、警示示线、警警示语句句等警示示标识和和中文警警示说明明，境外项目目应同时时标注当当地通用用语言的的说明。警警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。第三十四条条 各单位位应如实告告知员工工职

24、业健健康检查查结果，发发现疑似似职业病病的应及及时告知知本人。员员工离开开本单位位时，如如索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，各单单位应如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。第三十五条条 各单位位应定期或或不定期期对各项项职业危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。第三十六条条 各单位位应对接接触职业业病危害害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业危害害因素的的预防和和控制技技能。第六章 职职业危害害项目申申报第三十七条条 各单位位根据工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十三条条和职职业

25、病危危害项目目申报办办法的的相关规规定，应应及时、如如实向所所在地安安全监督督管理部部门申报报。第三十八条条 职业危危害项目目申报按按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。第三十九条条 职业危危害项目目申报应应当准备备的资料料:（一）本单单位的基基本情况况；（二）产生生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；（三）职业业危害因因素的种种类、浓浓度和强强度的情情况；（四）接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；（五）职业业危害防防护设施施及职业业病防护护用品的的配备情情况；（六）对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况。第四十条 各单位承担担新建、改改建、扩扩建、技技

26、术改造造或者技技术引进进的，在在施工项目目竣工验验收之日日起300日内要要进行变变更申报报。第四十一条条 各单位位承担的的因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的施工生生产，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报。第四十二条条 用人单单位填报报公司的的名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。第四十三条条 公司职业业健康管理理部门负负责公司司职业危危害的申申报工作作，各单单位负责责具体数数据汇总总上报工工作配合合公司向向有关部部门申报报。第七章 职职

27、业危害害防范宣宣传教育育培训第四十四条条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十五条条的规定定和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第九条、第第十条的的规定，用用人单位位应组织织对员工工进行职职业卫生生法律法法规、职职业危害害基本知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训。第四十五条条 培训内内容（一）职业业卫生相相关法律律、法规规、规章章和国家家职业卫卫生标准准；（二）职业业病危害害预防和和控制的的基本知知识；（三）职业业卫生管管理和防防护相关关知识；（四）岗位位职业卫卫生操作作规程；（五）法律律、法规规、规章章、标

28、准准规定的的其他内内容。第四十六条条 培训的的对象与与方式（一）用人人单位主主要负责责人和职职业健康康管理人人员接受受政府职职业健康康管理部门门组织的的职业健健康培训训。（二）员工工进行上上岗前的的职业健健康培训训和在岗岗期间的的定期职职业健康康培训。（三）职业业病危害害严重的的岗位的的劳动者者，进行行专门的的职业健健康培训训，经培培训合格格后方可可上岗作作业。（四）因变变更工艺艺、技术术、设备备、材料料，或者者岗位调调整导致致员工接触触的职业业病危害害因素发发生变化化的，用用人单位位重新对对员工进行行上岗前前的职业业健康培训训。第八章 职职业危害害防护设设施维护护与检修修第四十七条条 根据中

29、中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十三条条、第二二十六条条和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十八条条的规定定，用人人单位必必须加强强本单位位职业危危害防护护设施的的管理，使使职业病病危害防防护设施施符合国国家标准准和要求求，以控控制、消消除职业业病危害害因素，保保障劳动动者的健健康。第四十八条条 各单位位设备管管理部门门具体负负责防护护设施的的维护检检修，并并建立防防护设施施技术档档案（包包括不限限于）：（一）防护护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）；（二）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料；（三）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度；（

30、四）使用用、检查查和日常常维修保保养记录录；（五）职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。第四十九条条 各单位位应当对对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。第五十条 从业人人员不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。防防护设施施发生故故障时，应应立即报报设备管管理部门门。如因因检修需需要拆除除的，应应当采取取临时防防护措施施，向员员工配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。经经工艺改改革已消消除了职职业病危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级监管部部门确认认，并在在职业

31、危危害防治治档案中中做好记记录。第九章 职职业危害害防护用用品管理理第五十一条条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十三条条、第二二十六条条和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十六条条的规定定，用人人单位必必须加强强本单位位职业危危害防护护用品管管理，为为员工发放放合格的的劳动防防护用品品，保障障员工生命命健康。第五十二条条 用人单单位根据据国家有有关规定定和防护护用品配配备标准准，提出出采购计计划。第五十三条条 办公室室负责采采购职业业病防护护用品，所所购置与与配备的的劳动防防护用品品必须具具备产品品合格证证、劳动动防护用用品生产产许可证证，特种种劳动防防护用品品还必须须

32、有“LA”安全标标志。库库房管理理员负责责验收。第五十四条条 办公室室负责劳劳动防护护用品的的保管与与发放，并并做好保保管、发发放的记记录台帐帐。第五十五条条 财务资资金部门门负责劳劳动防护护用品采采购资金金保障。第五十六条条 公司各级级人员应应妥善保管管好各自自的防护护用品，并并按规定定正确佩佩戴和使使用劳动动防护用用品。第五十七条条 劳动防防护用品品使用期期限满后后应及时时更换，对对特殊劳劳动防护护用品应应按标准规规定定期期进行检检验、检检测，对对检验检检测不符符合安全全要求的的劳动防防护用品品，应及时更更换与报报废，不不得继续续使用。第五十八条条 职业健康康管理部部门负责责对劳动动防护用

33、用品计划划、采购购、验收收、保管管、发放放、使用用、更换换、报废废的监督督检查，教教育各级级人员正正确使用用劳动防防护用品品，对不不按规定定使用劳劳动防护护用品的的行为，除除进行教教育外，并按规定给予处罚。第十章 职职业危害害监测及及评价管管理第五十九条条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十七条条和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十九条条、第二二十条的的规定，用用人单位位应定期期进行职职业危害害监测及及评价。第六十条 各单位位负责本本单位职职业危害害检测及及管理，制制定检测测及评价价计划，建建立本单单位的职职业危害害因素监监测档案案，并妥妥善保存存。第六十一条条 职业危

34、危害因素素检测每每年进行行一次，职职业危害害现状评评价每三三年进行行一次。第六十二条条 公司职业健康管理理部门应应根据职职业卫生生技术服服务机构构的需要要，提供本本公司的基基本信息息、职业业病危害害基本情情况、往往年检测测、评价价资料等等，并与与职业卫卫生技术术服务机机构签订订检测合合同。第六十三条条 公司职业业健康管理理部门接接到检测测报告后后，应在在三日内内向所在在地安全全生产监监督管理理部门报告告，并将将检测报报告结果果在单位位内公布。第六十四条条 检测中中发现作作业场所所职业危危害因素素超过国国家标准准时，职业业健康管理理部门负负责协调调相关部部门和单单位查找找原因，限限期治理理，联系

35、系职业卫卫生技术术服务机机构重新新检测。第六十五条条 职业健康康管理部门门负责落落实职业业病危害害现状评评价报告告中提出出的建议议和措施施，并将将职业病病危害现现状评价价结果及及整改情情况存入入本公司司职业健健康管理理档案。第十二章 员工职业业健康监监护及其其档案管管理第六十六条条 公司各各用人单位位应依法组组织对从从事有职职业危害害工作的的员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急时的职业业健康检检查，建建立员工工职业健健康监护护档案，并并妥善保保存。职业健康检检查由取取得省级级卫生行行政部门门资质认认证的职职业健康康检查机机构承担担，员工工在接受受职业健健康检查查、复查或或医学观观

36、察期间间视同正正常出勤勤。职业业健康检检查周期期按照职职业健康康监护技技术规范范（GGBZ1188-20007）标标准执行行。第六十七条条 员工上岗岗前职业业健康检检查。为为了掌握握员工的健健康状况况、分清清责任，防防止员工工带病进进入本公公司，在在招工前前对应聘聘者进行行岗前职职业健康康检查，不不招用未未经上岗岗前职业业健康检检查的员员工，不不安排有有职业禁禁忌的员员工从事事其所禁禁忌的作作业。第六十八条条 员工在岗岗期间职职业健康康检查。为为了及时时发现健健康损害害和健康康影响，对对员工进进行动态态健康观观察，按按规定的的体检周周期和项项目，组组织员工工进行定定期岗间间职业健康康检查。职职

37、业健康康检查中中发现与与职业危危害因素素有关的的疾病或或职业禁禁忌症，应应当安排排复检。对对在职业业健康检检查中发发现有与与所从事事的职业业相关健健康损害害的员工工，应该该调离原原工作岗岗位，并并安排治治疗。第六十九条条 员工离岗岗时的职职业健康康检查。为为了了解解员工离离岗时的的健康状状况，分分清健康康损害责责任，在在员工离离岗时组组织进行行职业健健康检查查。未进进行离岗岗前职业业健康检检查的员员工不得得解除或或者终止止与其订订立的劳劳动合同同。第七十条 应急职业健健康检查查。对遭遭受或者者可能遭遭受急性性职业危危害的员员工，用用人单位位应当立立即组织织救治，进进行健康康检查和和医学观观察。

38、第七十一条条 根据职职业健康康检查报报告，采采取下列列措施：（一）对有有职业禁禁忌的，调调离或者者暂时脱脱离原工工作岗位位；（二）对健健康损害害可能与与所从事事的职业业相关的的员工，进进行妥善善安置；（三）对需需要复查查的员工工，按照照职业健健康检查查机构要要求的时时间安排排复查和和医学观观察；（四）对疑疑似职业业病病人人，按照照职业健健康检查查机构的的建议安安排其进进行医学学观察或或者职业业病诊断断；（五）对存存在职业业病危害害的岗位位，立即即改善劳劳动条件件，完善善职业危危害防护护设施，为为员工配备备符合国国家标准准的职业业危害防防护用品品。第七十二条条 用人单单位必须须健全完完善职业业健

39、康监监护档案案管理，明明确责任任部门和责任人。员工离职职时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件。相相关责任任部门应应当如实实、无偿偿提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。第十三章 职业危危害事故故处置与与报告第七十三条条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十八条条、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第三十五五条和生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例的的规定，当当发生或或者可能能发生急急性职业业病危害害事故时时，用人人单位应应当立即即采取应应急救援援和控制制措施，并并逐级向向上级报报告。第七十四条条 职业危危害事故故报告内内容应包包括事故故发生的的地点、时时间

40、、发发病情况况、死亡亡人数、可可能发生生原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。第七十五条条 事故发发生后，事事故现场场有关人人员应当当立即向向公司负责责人和安全管管理部报报告；公公司接到到报告后后，应于于1小时时内分别别向上级级职业卫卫生主管管部门和和事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。第七十六条条 情况紧紧急时，事事故现场场有关人人员可以以直接向向事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。第十四章 职业健健康应急急管理第七十七条条 公司和和

41、各单位位应当编编制职业业危害事事故和公公共卫生生突发事事件专项项应急预预案和现现场处置置方案，定定期对应应急预案案和现场场处置方方案组织织修订。每每年至少少组织一一次职业业危害事事故和公公共卫生生突发事事件应急急演练，定定期组织织员工进进行职业业危害和和公共卫卫生突发发事件相相关知识识学习和和培训。第七十八条条 各单位位应做好好职业危危害事故故和公共共卫生突突发事件件应急设设施、器器材和抢险物资资的储备备工作，落落实专人人定期进进行维护护保养，确确保完好好使用。职业健康管理部门定期对应急设施、器材和抢险物资进行监督检查。第七十九条条 职业危危害事故故和公共共卫生突突发事件件发生后，各单单位应立

42、立即启动动相关应急急预案，组组织协调调各应急急救援队队伍迅速速进行应应急救援援，并采采取有效效措施，防防止引发发次生危危害。第八十条 职业危危害事故故的应急急处理（一）公司司领导和和各单位位负责人人应按各各级预案案的规定定，到岗岗到位，靠靠前指挥挥，在第第一时间间组织事事故救援援工作，部部署和协协调现场场秩序和和员工思思想稳定定工作，按按规定及及时向上上级相关关部门报报告，必必要时请请求社会会救援。（二）职业业危害事事故发现现人员应应首先向向单位领领导报告告并向公公司应急急救援指指挥中心心报警，不应单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故情况严重，须等专业救援队伍实施救援。（三）各应应急

43、救援援队负责责人应按按事故应应急救援援指挥部部的指令令，立即即集结救救援队伍伍，携带带应急救救援装置置，迅速速赶赴事事故现场场展开救救援。（四）参加加事故应应急救援援人员，应应首先分分析事故故形势，明明确可能能存在的的危险因因素及风风险程度度，按可可能发生生的最严严重的后后果考虑虑，采取取必要的的防护措措施后，在保证自身安全的前提下展开救援，不可盲目施救。（五）施救救人员在在实施事事故处置置和救援援过程中中，如发发现存在在可能引引发更加加严重的的事故或或可能危危及施救救人员生生命安全全时，应应及时采采取措施施紧急避避险，撤撤离危险险区域，防防止造成成次生伤伤害。第八十一条条 突发公公共卫生生事

44、件的的应急处处理（一）突发发传染病病、不明明原因的的群体性性疾病、集集体食物物中毒事事件发生生后，应立即向向单位领领导和公公司应急急救援指指挥中心心报告，并并向所在在地卫生生防疫部部门报警警，境外项目目同时向向所在国国使领馆馆报警。（二）根据据突发事事件应急急处理的的需要，紧紧急调集集人员、储储备的物物资、交交通工具具以及相相关设施施、设备备，把病病人送往往当地医医疗卫生生机构进进行救治治。必要要时，对对人员进进行疏散散或者隔隔离，对对传染病病疫区采采取隔离离措施，对对食物和和水源采采取控制制措施，切切断传播播途径，防防止扩散散。（三）参加加突发事事件应急急处理的的工作人人员，应应当采取取卫生

45、防防护措施施，并在在专业人人员的指指导下进进行工作作。（四）各单单位应广泛宣宣传突发发事件防防治知识识，稳定定员工情情绪。在在专业人人员的指指导下，及及时对易易受感染染的人群群和其他他易受损损害的人人群采取取预防性性投药、群群体防护护等措施施。第十五章 考核与与奖惩第八十二条条 公司职职业健康康管理工工作考核核是各单单位年度度三项责责任制考考核的重重要内容容之一，考考核评价价工作在在公司三三项责任任制考核核领导小小组的领领导下进进行，由由公司安安全管理理部具体体组织实实施。第八十三条条 职业健康康管理工工作考核核采用分分级考核核，公司司对各单位实行行考核。各各单位按按照公司司相关规规定对所辖下

46、下级人员员进行考考核。第八十四条条 职业健康康管理工工作考核核采用量量化办法法，按照照考核内内容相应应设置考考核指标标，采用用扣分制制，满分分为1000分，企企业考核核分数=1000-被扣扣分数，具具体考核核指标计计分方法法见附件件2（职业业健康日日常管理理工作考考核评价价计分表表）。第八十五条条 根据公司司企业业经营者者安全考考核办法法，对对各单位位的考核核结果按按比例折折合为安安全生产产考核对对应的分分值，纳纳入各单单位负责责人年度度安全生生产考核核总分内内。第八十六条条 考核工作作按照下下列程序序进行：（一）各单单位对职职业健康康管理工工作情况况进行自自评总结结，并将将自评结结果报送送公

47、司安安全管理理部。（二）公司司组成考考核评价价工作组组，根据据各单位职职业健康康工作开开展情况况和自评结结果，通通过本部部核查、项项目抽查查等方式式，对各各单位进进行评价价考核，形形成评价价考核结结果。第八十七条条 发生下下列情形形之一的的，扣除除各单位年年度职业业健康考核核全部分分值并通通报批评评。各单单位主要要负责人人、分管管领导及及相关责责任者、直直接责任任人处以以三千元元至二万万元经济济处罚，并并对相关关直接责责任人给给予警告告、记过过、直至至降级等等行政处处罚，触触犯刑律律的，由由司法机机关处理理：（一）发生生重大职职业病危危害事故故。（二）发生生职业健健康重大大违法违违规事件件。（

48、三）被国国家及地地方职业业健康主主管部门门通报、处处罚，给企业业信誉造造成严重重不良影影响的。第八十八条条 年度职职业健康康管理考考核结果果90分分以上，以以及在日日常职业业卫生管管理、在在防控职职业危害害和保护护员工健康康等方面面有技术术创新的的，为公公司做出出突出贡贡献的单单位，公公司将其其评选为为职业健健康管理理先进单单位予以以表彰。对考核核不合格格的单位进行行通报批批评。第十六章 附 则则第八十九条条 各单位位外来施施工人员员和协作作队伍员员工的职职业健康康管理可可参照本本规定执执行。第九十条 各单位应按按照本规规定，结结合实际际情况，制制定本单单位职业业健康工作作管理办办法和实实施细

49、则则。公司职业病病危害因因素分类类目录序号可能导致健健康损害害的作业业或工作作场所可能导致的的职业病病1手工电弧焊焊、气体体保护焊焊、氩弧弧焊等焊焊接作业业电焊工尘肺肺；电光光性皮炎炎、电光光性眼病病； 2喷砂、除锈锈作业、石石英砂打打磨抛光光作业矽肺3保温作业、锅锅炉检修修石棉肺4水泥运输、投投料、拌拌和、浇浇捣作业业水泥尘肺5射线探伤作作业、射射源仓库库外照射急性性放射病病、放射射性皮肤肤疾病等等6热处理作业业四氯化碳中中毒7噪声等效声声级大于于或等于于85分分贝的工工作场所所噪声聋8高温环境及及高温露露天作业业、中暑9强振动性作作业（土土方爆破破、振捣捣作业）手臂振动病病10油漆、喷漆漆等涂装装作业苯中毒、甲甲苯中毒毒、二甲甲苯中毒毒职业健康工工作考核核评分表表单位名称： 日期期： 职业健康工工作考核核得分=事故控控制得分分（400分）+职业健健康管理理工作得得分（550分）+上级工工作要求求得分（10分）+加分项考核类别序号考核内容分值评分标准扣分事故控制1职业健康责任事故40分1、发生一一般职业业病危害害事故,扣10分；2、发生重重大及以以上职业业病危害害事故，扣扣40分；3、发生职职业健康康重大违违法违规规事件，扣扣10分；4、迟报、