疫情对大学生就业观与择业观的影响调查问卷

1、 疫情对大学生就业观与择业观的影响调查问卷姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的性别（ ）男（ ）女2. 您的年级（ ）大一（ ）大二（ ）大三（ ）大四（应届毕业生）（ ）研究生3. 您的专业4. 您认为自己所学专业目前就业前景如何？（ ）很好（ ）一般（ ）不乐观（ ）不清楚5. 疫情期间您是否有关注就业问题？（ ）是（ ）否6. 新冠疫情后，您认为就业形势的如何？（ ）就业形势良好，可以轻松找到适合的工作，保持乐观（ ）就业形势一般，不容易找到工作，稍微焦虑（ ）就业形势堪忧，非常焦虑7. 本次疫情是否对您毕业工作方向产生影响？（ ）是（ ）否8. 您如何看待专业与职业不对口

2、的问题？（ ）很普遍，根本无所谓（ ）有一定困难但可以克服（ ）严重阻碍工作9. 您会不会因为疫情带来的就业压力而考虑改变原本的毕业选择？（ ）正在考虑（ ）有可能会考虑，但现在还没想过（ ）完全不考虑，按原计划进行10. 基于当下的就业形势，您可能会做出怎么样的就业选择？（ ）考研考公（ ）出国深造（ ）参军入伍（ ）自主创业（ ）找份稳定的工作，待遇适中（ ）找自己喜欢的，但不一定稳定（ ）找有挑战性的，工资待遇要好（ ）其他11. 疫情后，您就业可能会选择那些地区？（ ）竞争激烈但经济发达城市，如上海，广州等（ ）竞争较为激烈的中小型省会城市（ ）竞争压力较小但有一定发展潜力的城镇（ ）

3、家乡所在城市（ ）学校及其附近城市（ ）无所谓地区，有工作就行12. 基于疫情面对就业压力，您是否愿意到基层(如西部、经济欠发达地区、农村等）？（ ）正有这个打算（ ）实在找不到工作的话会去（ ）打算暂时去工作一段时间（ ）不愿意（ ）没想过13. 您在择业的过程中更看重什么？（ ）薪水（ ）发展空间（ ）个人兴趣（ ）公司环境（ ）领导做事风格（ ）同事相处模式（ ）专业对口（ ）工作稳定性14. 您是否了解疫情背景下政府所出台的大学就业相关政策？（ ）不了解（ ）了解一些（ ）非常了解15. 若毕业后还未找到工作，您会有何安排？（ ）继续寻找工作机会（ ）降低择业标准（ ）靠父母或亲友安排

4、（ ）自主创业16. 疫情期间您认为可以为就业工作作何准备？（ ）积极参与网上招聘（ ）参加就业指导（ ）重新进行就职规划与择业选择（ ）在家自觉学习，提升自身技能（ ）其他17. 您是通过什么渠道获得就业信息？（ ）网络招聘（ ）企业发布的招聘广告（ ）校园招聘（ ）中介机构（ ）朋友/家人介绍（ ）其他18. 您觉得在疫情期间，大学应届毕业生就业面临的问题是什么？（ ）就业单位形势不好，招聘需求少（ ）网络招聘条件有限（网络条件不好、网络欺骗）（ ）社会适应能力较低（ ）职业发展无规划（ ）就业信心不足（ ）求职技能不强（ ）毕业人数增多，就业竞争力大（ ）其他19. 你认为影响目前就业形势的因素有哪些？（ ）新冠肺炎疫情的影响（ ）大学生数量多，竞争力大（ ）专业知识不扎实（ ）缺乏实践技能和工作经验（ ）缺乏社会交际能力（ ）缺乏就业面试技巧（ ）就业期望与岗位实现差距过大（ ）就业信息太少（ ）升学与就业矛盾（ ）其他20. 新冠肺炎疫情对当代大学生的就业产生了巨大压力，您认为主要有哪些压力？（ ）出现延迟毕业，影响找工作的时间（ ）招聘规模减小，竞争压力大（ ）交通管制，出行不便（ ）就业规划被疫情发展打乱（ ）物价上涨，薪资太低（ ）取消线下招聘会之后，就业信息不足（ ）线上招聘信息真假难辨（ ）工作、考研复试等网络面试效果不好（ ）其他21