某公路工程安全管理制度范本

1、PAGE PAGE 39XXX公路土建XX合同项目部安全生产管理制度二零一零年年三月三三十一日日安全管理制制度一览览表第一节、安安全生产产责任制制度第二节、安安全生产产责任考考核制度度第三节、目目标考核核制度第四节、安安全检查查制度第五节、安安全技术术交底制制度第六节、安安全教育育培训制制度第七节、班班前安全全活动制制度第八节、消消防责任任制度第九节、治治安保卫卫制度第十节、工工伤事故故报告处处理制度度 第十一节、卫生责任制度第十二节、应急救援预案制度第十三节、群防群治制度 第十四节、安全生产资金保障制度第一节 安全全生产责责任制度度一、安全全生产责责任制的的涵义企企业的安安全生产产责任制制是

2、根据据我国的的安全生生产方针针“安全全第一，预预防为主主”和安安全生产产法规建建立的，是是对企业业各级负负责人、各各部门（包包括生产产、管理理与后勤勤保障）、各各级管理理人员、工工程技术术人员、各各岗位工工人在安安全生产产方面，应应做的事事和应负负的责任任加以明明确规定定的一种种分工负负责的制制度，是是岗位责责任制的的一个组组成部门门，是企企业安全全生产管管理规章章制度的的核心。 二、安全生产责任制的具体要求1）要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责”。2）建立安全生产管理组织体系要遵循“分线负责，系统管理；分

3、级管理，下管一级；责权一致”的原则。3）要把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到“事事有人干”。 三、安全生产责任制制定原则安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则：1）“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节，是生产工作的重要组成部门，无论是从事生产管理还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。2）充分体现责权利相统一的原则。职责、权利和利益应是统一的，只有职责而没有权力，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责任权

4、利相统一这个原则。例如职工有做好本职安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。3）企业应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实现分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分线负责、责权利关系协调的原则，并力求做到定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。4）突出重点的原则。安全涉及生产的各个方面，安全生产责任制也是全方位的，但必须突出重点，如果事无巨细地罗列责任条文，这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定企业和各部门、层次、个人

5、的安全生产责任制体系时，应抓住重点，围绕安全工作的重点来展开责任体系，这也就抓住了安全工作的关键。安全重点主要包括：1、易造成重大损失的易燃易爆物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重设备和机械、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的其他设备、工种、场所及其作业人员；2、造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；3、直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。 四、项目部主要负责人的职责1、项目经经理安全全生产管管理职责责（1）认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对本本单位的的安全生生产负第第一责任任。坚持持执行国国家的劳劳动保护护政策、法

6、法规、条条例、标标准、制制度各上上级有关关指示。（2）、组组织本单单位安全全生产检检查，坚坚持每月月全队性性自检一一次，并并坚持每每月召集集一次安安全例会会，研究究和解决决存在的的问题，消消除隐患患，确保保安全生生产。（3）、加加强安全全教育宣宣传教育育工作，要要把安全全生产工工作深入入到群众众中去，长长期地、经经常性地地去做，把把安全生生产意识识深入到到每个职职工中去去，变为为全体人人员的自自觉行为为。提高高广大职职工的安安全生产产意识和和自我保保护能力力。（4）、认认真执行行有关特特种作业业人员的的培训考考核规定定，坚持持持证上上岗。落落实对新新进队的的职工进进行安全全教育工工作和对对调换

7、工工种人员员的岗位位安全教教育工作作。（5）、在在制定内内部生产产承包合合同，必必须列入入安全生生产方面面的内容容，并进进行严格格的考核核。在制制定外部部施工承承包合同同中，必必须明确确双方的的安全职职责，列列有安全全生产方方面的规规定和要要求，无无安全内内容的施施工合同同，属无无效合同同。（6）、当当安全与与生产发发生矛盾盾时，应应首先考考虑安全全，在保保证安全全的前提提下组织织生产，决决不违章章，不盲盲目追求求产量。处处理好安安全与进进度、效效益的关关系。（7）、按按照“三不放放过“的原则则调查、分分析、处处理伤亡亡事故和和肇事故故。不隐隐瞒、不不谎报，对对事故责责任者按按有关规规定及时时

8、处理。(8)、健健全安全全组织结结构，配配备专(兼)职安全全员，保保持相对对稳定。支支持他们们大胆工工作，并并积极改改善他们们的工作作条件。(9)、负负责组织织编制安安全技术术措施计计划，对对批准的的计划项项目，应应积极安安排人力力、物力力按时完完成，不不断改善善工人的的劳务作作业条件件。(10)、经经常检查查所属各各级人员员安全生生产责任任制的落落实情况况，组织织好一年年一度的的安全生生产先进进评比工工作。2、项目副副经理安安全生产产职责(1)、认认真贯彻彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，对本本单位的的安全生生产负有有领导责责任。坚坚持执行行国家的的劳动保保护政策策、法规规、条例例、标

9、准准、制度度和上级级有关指指示。(2)、协协助经理理组织本本单位安安全生产产检查，坚坚持每月月全项目目性自检检一次，并并坚持每每月召集集一次安安全例会会，研究究和解决决存在的的问题，消消除隐患患，确保保安全生生产。(3)、加加强安全全教育宣宣传教育育工作，要要把安全全生产工工作深入入到群众众中去，长长期地、经经常性地地去做，把把安全生生产意识识深入到到每个职职工中去去，变为为全体人人员的自自觉行动动。提高高广大职职工的安安全生产产意识和和自我保保护能力力。(4)、认认真执行行有关特特种作业业人员的的培训考考核规定定，持证证上岗。落落实对新新进队的的职工进进行安全全教育工工作和对对调换工工种人员

10、员岗位安安全教育育工作。(5)、在在制定内内部生产产承包合合同中，必必须列有有安全生生产方面面的内容容，进行行严格考考核。在在制定外外部施工工承包合合同中，必必须明确确双方的的安全职职责。列列有安全全生产方方面的规规定和要要求，无无安全内内容的施施工合同同，属无无效合同同。(6)、当当安全与与生产发发生矛盾盾时，应应首先考考虑安全全，在保保证安全全的前提提下组织织生产，决决不违章章指挥，不不盲目追追求产量量。处理理好安全全与进度度、效益益的关系系。(7)、按按照“三不放放过”的原则则调查、分分析、处处理伤亡亡事故和和险肇事事故。不不隐瞒、不不谎报，对对事故责责任者按按有关规规定及时时处理。(8

11、)、健健全安全全组织结结构，配配备专（兼兼）职安安全员，保保持相对对稳定。支支持他们们大胆工工作，并并积极改改善他们们的工作作条件。(9)、协协助经理理经常检检查所属属各级人人员安全全生产责责任制的的落实情情况，组组织好一一年一度度的安全全生产先先进评比比工作。3、总工程程师的职职责(1)、对对安全生生产和劳劳动保护护方面的的技术工工作负全全面的领领导责任任。(2)、在在计划生生产工作作和编制制施工方方案时，要要同时编编制与之之相配套套的安全全技术措措施计划划，采用用新技术术、新工工艺、新新设备时时，应制制定出相相应的安安全技术术操作规规程。(3)、负负责审查查改善员员工劳动动条件的的技术措措

12、施，解解决生产产中的安安全技术术问题，对对工程技技术人员员进行安安全技术术知识教教育。(4)、参参加重大大伤亡事事故的调调查、分分析，提提出技术术鉴定和和改进措措施。4、安全员员职责(1)、在在项目经经理的直直接领导导下，积积极宣传传和认真真贯彻上上级有关关安全生生产方针针、政策策、法规规、制度度等，推推动本项项目的安安全生产产工作。(2)、经经常深入入施工现现场进行行检查，发发现危及及职工人人身安全全的隐患患，及时时向有关关领导报报告，采采取措施施，防范范未然。有有权制止止违章作作业，有有权纠正正违章指指挥。(3)、负负责项目目安全生生产的宣宣传、教教育工作作，对新新上岗人人员进行行上岗前前

13、的安全全教育，协协助处安安技部门门搞好本本项目特特种作业业人员的的安全技技术培训训工作，做做到特殊殊工种工工人1000%持持证上岗岗。(4)、负负责施工工现场重重要危险险部位的的警示、安安全标语语牌的制制作，宣宣传工作作，参加加本项目目工伤事事故的调调查、分分析和处处理会议议。(5)、参参加项目目安全生生产会议议、定期期向经理理、书记记等汇报报安全生生产工作作，提出出安全生生产方面面的建议议和要求求，按时时上报安安全生产产各类报报表，建建立健全全安全生生产台帐帐。 第二节 安全生生产责任任考核制制度 一、目目的为严格执行行公司制制定的各各项安全全管理制制度，杜杜绝各类类安全违违章现象象，引导导

14、公司员员工搞好好公司的的安全生生产，保保障员工工人生安安全，特特制定本本考核制制度。二、范围公司所有员员工及相相关方成成员。三、职责1、生产管管理部负负责执行行公司级级安全奖奖罚考核核，重大大安全责责任事项项的考核核报总经经理审批批。 2、各各部门负负责本部部门一般般安全活活动的考考核奖惩惩。3、各主管管部门负负责对业业务相关关方安全全活动执执行监督督考核。4、定义5、安全注注意事项项6、程序和和要求1）、部门门安全生生产考核核各部门应应确保本本部门劳劳动者行行为、装装备、工工作程序序、过程程和工作作环境安安全无危危害，保保护劳动动者人身身安全和和企业、国国家财产产不受损损害的义义务，对对于具

15、有有明显或或潜在的的不安全全因素应应积极采采取有效效的措施施，消除除隐患，确确保安全全生产；按照安安全生产产检查制制度的要要求及时时发现、整整治隐患患；根据据本部门门生产经经营的特特点制定定相应的的安全管管理制度度，规范范安全生生产，并并确保有有效实施施。安全生产产实行一一票否决决，任何何部门在在一个年年度的工工作中发发生一起起群伤、死死亡事故故、直接接经济损损失在55万元（含含基数，下下同）以以上的无无伤亡安安全事故故、以及及引起重重大环境境污染的的安全事事故，取取消该部部门该年年度各项项集体荣荣誉的评评选资格格。安全全第一责责任人、安安全负责责人、分分管负责责人和直直接责任任人参照照执行。

16、考核内容容A、各部门门应建立立健全安安全生产产管理网网络，在在第一责责任人的的领导下下，明确确部门各各级安全全管理人人员及相相应的安安全生产产、消防防安全管管理责任任。B、建立健健全部门门各级人人员安全全生产责责任制、设设备安全全操作维维修规程程、生产产安全操操作规程程、安全全检查、隐隐患整改改制度。C、明确日日常安全全生产教教育，采采用班前前会等形形式，在在布置当当天的工工作内容容时、通通报安全全生产情情况、强强调安全全、提出出安全措措施，并并作好记记录。部部门要检检查相关关要求的的落实情情况。 D、认真真执行安安全检查查制度：部门安安全月检检、周检检，安全全员日常常安全检检查，工工段（班班

17、组）岗岗位安全全自查及及交接班班安全交交接，重重大作业业活动和和节前安安全检查查。发现现安全隐隐患及时时整改排排除，对对所有检检查和隐隐患整改改情况记记录并保保存。 E、认真真执行和和落实OOHS职职业健康康安全管管理规定定。F、安全生生产效果果好，各各类安全全事故在在控制的的范围内内，无重重复性、多多发性违违章和安安全事故故。轻伤伤事故符符合“安全事事故控制制指标”要求；重伤、群群伤、死死亡、火火灾等安安全事故故为零。2）部门考考核办法法奖励A、有健全全的安全全生产管管理网络络和安全全生产管管理制度度，并能能严格执执行，各各类安全全生产事事故控制制在要求求范围内内的部门门。针对某些特特殊作业

18、业由公司司颁发安安全生产产奖金并并随工资资发放。B、由公司司对安全全生产成成绩特别别突出的的部门授授予安全全生产先先进集体体称号。C、按要求求兑现相相应的安安全生产产风险金金。处罚A、发生违违章和安安全事故故后，按按要求扣扣减安全全生产风风险金。B、安全管管理网络络和制度度不健全全，不认认真执行行和落实实OHSS体系文文件要求求，给予予通报批批评，限限期整改改，同时时可对责责任部门门给予110010000经济济处罚。C、公司根根据部门门的安全全管理工工作开展展情况和和安全控控制效果果，不定定期采取取其它方方式进行行奖励或或处罚考考核。3）个人考考核办法法奖励A、在生产产经营中中，模范范地遵守守

19、公司职职业健康康管理体体系规定定的各项项安全管管理制度度和操作作规程，及及时发现现和排除除事故隐隐患、纠纠正违章章、提出出合理化化建议，避避免了重重大事故故的发生生或在事事故中积积极投入入事故抢抢险，方方法得当当，减少少了人员员伤亡和和财产损损失的职职工，参参照安安全生产产激励制制度给给予奖励励。B、公司奖奖励分为为通报表表扬、记记功、授授予荣誉誉称号、奖奖金、晋晋升工资资等形式式。处罚A、部门负负责人参参照以下下要求以以及“安全生生产和消消防安全全责任制制”执行考考核。B、安全管管理网络络和制度度不健全全，不认认真执行行和落实实OHSS体系文文件要求求，应予予通报批批评，限限期整改改，对部部

20、门第一一责任人人和分管管负责人人分别给给予5001000元处处罚。C、部门发发生轻伤伤事故以以及火灾灾等无伤伤亡损失失1万元元以上的的，对部部门第一一责任人人、分管管负责人人和兼职职安全员员及工段段（班组组）负责责人分别别给予5502200处处罚。D、发生重重伤、群群伤以及及直接经经济损失失5万元元以上的的无伤亡亡事故，对对部门第第一责任任人、分分管负责责人和兼兼职安全全员及工工段（班班组）负负责人分分别给予予100010000处处罚，有有直接责责任或情情节严重重者按相相应制度度执行。E、发生死死亡以及及直接经经济损失失10万万元以上上的无伤伤亡事故故，对部部门第一一责任人人、分管管负责人人和

21、兼职职安全员员及工段段（班组组）负责责人分别别给予11000050000处处罚，有有直接责责任或情情节严重重者按相相应制度度执行。F、安全管管理人员员有下列列情形之之一，应应给予5505500元元的扣款款，有直直接责任任或情节节严重造造成事故故，同时时承担相相应的事事故责任任。a.岗位管管辖范围围内各项项安全检检查不到到位，记记录不完完整。b.隐患整整改不及及时、防防范措施施不得力力，未对对危险场场所或操操作提供供安全操操作规程程。c.对违章章作业现现象不及及时制止止，对当当事人不不及时进进行安全全教育（查查现场记记录）。d.隐瞒事事故或不不按事故故报告程程序及时时报告事事故，事事故发生生后未

22、按按“四不放放过”的原则则及时处处理。e.安全培培训不到到位。f.违章指指挥。g.不认真真执行和和落实OOHS职职业健康康安全管管理制度度条款。G、生产作作业人员员（含有有违章行行为的管管理人员员）有下下列情形形之一的的，应给给予4005000元的的经济处处罚，造造成事故故的承担担相应的的事故责责任：a.不认真真履行工工作职责责，工作作中违纪纪违规。b. 安全全检查或或交接班班制度执执行不严严，无完完整记录录。c.伪造交交接记录录、设备备运行记记录、安安全检查查记录等等记录。d.生产作作业过程程中，不不按安全全规程要要求使用用、维护护安全防防护器具具。e.不认真真执行OOHS职职业健康康安全管

23、管理规定定和安全全操作、维维修规程程。f.在多人人合作的的工作场场所未履履行应有有监护和和协作责责任。g.明显违违章、重重复违章章或后果果严重（含含可能的的后果）时时，可加加重处罚罚力度。 G、签定安全生产责任制的，年终对照考核兑现。4)、安全全事故的的处罚安全事故按按直接经经济损失失的大小小对事故故责任人人给予如如下处理理：直接经济济损失在在1万元元以下（不不含基数数）按损损失520%对事故故责任人人给予处处罚；超超过1万万元按损损失5%对责任任人给予予经济处处罚。因违章指指挥、违违章操作作等原因因发生安安全事故故，造成成他人伤伤亡或公公司财产产损失的的，可同同时给予予适当的的行政处处分：致

24、他人重重伤或直直接经济济损失在在5万元元以上的的，给予予停工或或辞退警警告处分分。致他人死死亡或直直接经济济损失在在10万万元以上上的，给给予辞退退处理。由于责任任人自身身过错造造成安全全事故发发生，因因事故受受伤或死死亡酌情情减轻或或免除经经济处罚罚，可同同时给予予适当的的行政处处分。A、明显违违章、重重复违章章或后果果严重（含含可能的的后果）时时部门及及公司相相关部门门可以直直接要求求其停工工待岗整整顿。B、重复违违章或后后果严重重（含可可能的后后果）时时可报公公司批准准给予辞辞退、开开除处分分。故意装病病或隐患患事实真真相骗取取工伤待待遇的，按按骗取所所得收入入的15倍进进行罚款款，并给

25、给予停工工或辞退退处分。辅助工发发生安全全事故根根据谁使使用谁负负责的原原则考核核责任。进入其他他部门进进行实验验生产等等活动时时发生安安全事故故或违章章操作，按按要求办办理了“作业许许可申请请”则由活活动组织织部门承承担主要要责任，否否则由接接受进入入的部门门承担主主要责任任。外来人员员在公司司发生工工伤事故故，相关关部门负负责监督督、管理理人员承承担相应应连带责责任。5）考核程程序一般安全全考核由由安环部部自主执执行奖罚罚考核。重大安全全违纪考考核需报报OHSS管理者者代表审审批。死亡以上上安全事事故及辞辞退开除除的考核核经OHHS管理理者代表表审核后后报总经经理批准准执行。部门参照照公司

26、要要求实施施本部门门内部考考核，也也可对其其他部门门提出考考核意见见报安环环部或公公司相应应职能部部门执行行。6）建立部部门安全全风险金金公司每月月从部门门工资总总额中按按人均550元提提取安全全风险金金（辅助助工岗位位按人均均30元元提取），安安环部每每月根据据考核结结果扣除除或返还还兑现。部门发生生重伤以以上安全全事故或或损失55万元以以上无伤伤亡事故故，该部部门及事事故现场场相关人人员的当当月安全全风险金金全额扣扣除（正正式工参参与辅助助工岗位位的风险险考核，其其他岗位位辅助工工不参与与正式工工岗位的的风险考考核，但但事故直直接或间间接责任任人除外外）。部部门需要要调整关关联岗位位时，报

27、报公司批批准后实实施。部门发生生轻伤以以上安全全事故或或损失11万元以以上无伤伤亡事故故，该岗岗位（含含事故发发生岗位位和事故故责任人人所在岗岗位）及及事故现现场人员员的当月月安全风风险金全全额扣除除。公司安安全检查查发现部部门有安安全违章章行为，除除对违章章人员执执行考核核外，对对违章现现场和相相应班组组在岗人人员或工工作小组组成员实实行责任任共担考考核制度度。对事故责责任人及及相关人人员的考考核独立立于风险险金之外外。部门根据据公司要要求建立立内部考考核分配配细则，细细化奖罚罚制度，正正确引导导员工重重视安全全工作，以以避免简简单地平平均分摊摊。以下情况况可免除除或减轻轻风险金金的考核核。

28、A、安全事事故属人人力不可可控制因因素所致致。B、违章人人员在其其他人员员制止或或劝说无无效的情情况下发发生安全全事故，其其他人员员可向安安环部或或相关人人员举报报，举报报可获得得相应的的奖励，具具体安安全生产产激励制制度执执行。安全事故故的责任任性质划划分由安安环部组组织相关关部门进进行，严严重发生生意见分分歧时报报安全管管理者代代表或总总经理裁裁决。第三节 安全目目标考核核制度一、安全生生产管理理目标的的下达与与分解1、公司年年初根据据上级主主管部门门、公司司下达的的安全生生产管理理目标分分解，下下达到各各分公司司、工程程处。2、各分公公司、工工程处根根据公司司下达的的安全生生产管理理目标

29、及及时分解解、下达达到各项项目部，并并层层落落实安全全生产责责任制，签签订安全全生产责责任状，一一级对一一级负责责。3、各级、各各部门要要根据各各自安全全生产职职责，采采取切实实可行的的保证措措施，确确保本单单位每年年安全生生产管理理目标的的实现。二、考核内内容和方方法1、安全生生产管理理目标的的考核以以当年管管理目标标的实现现情况和和施工现现场达标标抽查为为重点，同同时考核核安全生生产管理理的各项项基础工工作（内内容详见见安全全生产目目标管理理考核评评分表）。2、目标考考核采取取自查自自评和上上级抽查查考核相相结合的的方法进进行，并并按考核核评分表表进行打打分，对对考核单单位进行行评价。其其

30、中施工工现场安安全生产产达标管管理考核核，可参参考当年年上级主主管部门门的历次次检查评评定结果果进行综综合评分分。3、按考核核评分表表得分在在70分分以上（含含70分分）为合合格，880-889分为为良好，990-1100分分为优秀秀，低于于70分分以下为为不合格格。4、公司对对分公司司、工程程处的目目标考核核每半年年进行一一次，各各分公司司、工程程处对下下属项目目部的考考核每年年不少于于两次。三、奖罚规规定1、对年度度考核评评定为优优秀的单单位，公公司给予予10000-550000元安全全生产奖奖，并作作为先进进单位向向上级主主管部门门推荐。对对不合格格单位，除除限期整整改外，给给予1000

31、0-50000元罚罚款。2、各分公公司、工工程处对对下属项项目部的的考核结结果作为为年终分分配中安安全生产产奖罚和和对有关关人员奖奖励、晋晋级或处处罚的主主要依据据。奖罚罚办法由由各单位位自行制制订和实实施。3、对超指指标发生生事故的的单位，公公司给予予以下经经济处罚罚：、每死亡亡一人，罚罚款50000-100000元元。、每重伤伤一人，罚罚款20000-50000元。、发生急急性中毒毒、火灾灾、爆炸炸及重大大设备事事故，根根据情节节轻重罚罚款10000-50000元。 、轻伤事事故频率率超指标标，罚款款10000-220000元。、对隐瞒瞒事故不不报，一一经查出出，按以以上条款款加倍处处罚。

32、4、各分公公司、工工程处对对超指标标发生事事故的下下属项目目部的处处罚办法法由各单单位根据据公司的的有关规规定，自自行研究究决定，并并报公司司安全科科备案。5、公司按按照国家家安全生生产管理理体制（企企业负责责、行业业管理、国国家监察察、群众众监督）的的要求，建建立各级级第一责责任人为为核心的的分级负负责，层层层把关关的安全全生产责责任制，逐逐级签订订安全目目标管理理责任书书并进行行严格考考核。实实行平时时监督检检查，年年终考核核（上级级主管部部门对公公司）和和半年考考核（公公司对各各分公司司、工程程处）。6、公司设设立以工工会主席席为首、分分管安全全的副经经理、总总工、安安全科长长、工会会监

33、督检检查员等等相关人人员组成成安全目目标监督督检查组组，其职职责：（1）对公公司安全全生产各各项规章章制度及及其执行行情况的的监督检检查；（2）对各各分公司司、工程程处、项项目部贯贯彻公司司各项安安全生产产规章制制度、安安全目标标、文件件通知的的执行情情况及施施工现场场安全管管理文明明施工劳劳动保护护的监督督检查和和考核工工作。安全生产目目标管理理考核评评分表序号检查项目扣分标准标准分自查得分考核得分备注1保证项目管理目标实现情况凡发生超指指标死亡亡、重伤伤事故、重重大设备备事故、急急性中毒毒和火灾灾、爆炸炸事故或或发生事事故隐瞒瞒不报，本本项不得得分，轻轻伤频率率超指标标，扣55-100分。

34、202施工现场达标抽查按建筑施施工安全全检查标标准（部部颁JGGJ599-999）评分分综合得得分30%即为本本项考核核得分。303一般项目组织机构人员配备无安全生产产领导组组和专门门管理机机构，每每项扣44分；机机构不健健全扣22分；人人员配备备不足扣扣2 分分：主要要负责人人未经安安全培训训扣2分分。104安全生产十十项管理理制 度各项安全生生产管理理制度中中每缺一一项制度度扣4分，制度不不完善扣扣5分。105安全生产与与经济挂钩经济承包合合同中安安全生产产管理目目标未与与经济内内容挂勾勾扣5分分，无安安全生产产奖惩兑兑现材料料扣5分分。106安全生产检检查制度度执行情情况未执行检查查制度

35、本本项不得得分，检检查无记记录扣55分，事事故隐患患整改无无信息反反馈扣55分。107三级教育持持证上岗岗新工人未经经三级教教育扣22分/人人，特种种作业人人员无证证上岗扣扣2分/人，机机操工无无证上岗岗扣1分分/人。58事故档案无事故档案案或台帐帐扣2 分，未未按“四不放放过”原则处处理事故故扣2分分，统计计上报不不及时扣扣1分。5合 计100注：1、保保证项目目第一项项不足110分或或第二项项不足221分，考考核总分分计0分分。2、每项扣扣分总数数不得大大于该项项标准分分。被考核单位位 参参加考核核人员 负 责 人 年 月 日 第四节 安全检检查制度度 安全生产是是我公司司进行施施工生产产

36、的重点点，是保保护劳动动者的安安全、健健康和国国家财产产，促进进社会生生产力发发展的基基本保证证，也是是保证社社会主义义经济发发展，进进一步实实行文明明生产的的基本条条件。因因此，切切实做好好公路工工程安全全生产工工作具有有十分重重大的意意义。进进行安全全教育与与训练，增增强人的的安全生生产意识识，提高高安全生生产知识识，有效效防止人人的不安安全行为为，减少少人的失失误。一、检查形形式：1、定期检检查。每每月由项项目经理理部组织织有关部部门进行行安全检检查。2、不定期期检查。由由专职安安全员到到现场进进行检查查。3、每天检检查。分分别由班班组负责责人，专专职安全全员负责责进行施施工前、施工工后

37、和施工工中的安安全检查查。4、 一一般工作作岗位上上的职工工应在上上班工作作前，下下班离岗岗前对有有关的安安全注意意事项进进行检查查。55、 生生产岗位位上的操操作工人人，必须须按工序序、时间间、地点点、路线线内容进进行认真真巡回检检查。6、 班组长长和班组组安全员员在上班班后应督督促检查查本班组组人员对对各种规规章制度度的执行行情况，发发现不安安全因素素应及时时处理，力力求工作作中避免免事故的的发生。7、 在交交接班时时，有关关安全方方面的问问题也必必须认真真交接。接接班后并并作认真真检查，发发现问题题及时解解决，解解决不了了的要上上报项目目部，同同时将情情况写在在交接班班日记上上。8、 安

38、全技技术部门门应坚持持经常深深入现场场，进行行安全检检查，听听取群众众意见，发发现不安安全问题题，及时时督促有有关部门门加以解解决。99、 各各级领导导每日在在布置工工作的同同时，要要布置安安全工作作，并对对所属单单位进行行安全检检查。检检查的形形式可以以是现场场巡回检检查、在在调度会会议上和和交接班班日记上上检查，夜夜间值班班检查。二、检查内内容：1、有关安安全生产产法律，法法规和上上级有关关安全生生产规定定的执行行情况；2、各种安安全生产产知识和和措施的的执行情情况；3、安全规规章制度度的执行行情况；4、工作场场所的安安全情况况；5、劳动保保护用品品的使用用情况；6、事故四四不放过过的执行

39、行情况；7、 生产产或施工工前的准准备工作作。8、生产或或施工前前的安全全情况。9、 各类规规章制度度或注意意事项执执行情况况。如安安全操作作规程、岗岗位责任任制，工工艺控制制指标和和劳动纪纪律等。10、安全全设备。消消防器材材及防护护用具的的配备和和使用情情况。11、日常常安全教教育和安安全活动动日的活活动情况况。12、检修修中的安安全工作作情况。三、检查结结果的处处理：项目经理部部安全检检查的结结果由安安全员汇汇总整理理，并发发整改通通知书要要求有关关部门和和人员对对查出的的事故隐隐患要定定人限期期进行整整改；经经常性检检查和每每天检查查的结果果由有关关责任人人提出整整改意见见，并及及时处

40、理理，对重重大问题题和不能能马上处处理的隐隐患要及及时汇报报。对每每次检查查查出的的事故隐隐患和提提出的整整改意见见或方案案，检查查结果都都要认真真记录，建建立安全全检查台台帐。四、安全纪纪要制度度：1、遵守劳劳动纪律律，服从从领导和和安全检检查人员员指挥。不不允许酒酒后作业业。2、严格执执行本工工种（岗岗位）操操作规程程，严禁禁违章作作业。3、按规定定配带好好个人劳劳动防护护用品，进进入施工工现场带带好安全全帽。4、非操作作人员允允许，不不得随意意进入警警戒区，对对施工现现场的各各种防护护装置不不得随意意拆除和和挪用。第五节 安全技技术交底底制度1）、安全全技术交交底必须须逐级进进行，纵纵向

41、要延延伸到全全体作业业人员，从从企业到到班组最最后到人人；3)、安全全技术交交底必须须具体、明明确，要要有针对对性；3）、安全全技术交交底的内内容主要要针对施施工中给给作业人人员带来来潜在危危险和存存在的问问题进行行；4）、影将将施工程程序、施施工方案案、安全全技术措措施向工工长、班班组长进进行详细细交底；5）、定期期向两个个以上作作业人队队和多个个工种进进行交叉叉施工的的作业队队进行书书面交底底；6）、应该该优先采采用新的的安全技技术措施施；7）安全技技术交底底必须有有书面的的签字记记录。8）安全技技术交底底的主要要内容、本工程程项目的的施工作作业特点点和危险险源、危危险点；、针对危危险源、

42、危危险点的的具体预预防措施施；、相应的的安全操操作规程程和标准准；、应该注注意的安安全事项项；、发生事事故后应应该采取取的比男男孩紧急急救援措措施。 第六节 安全教教育与培培训制度度安全教育与与培训是是保证安安全生产产的基础础，是提提高职工工安全意意识和自自我保护护能力的的主要方方法，是是提高专专业人员员管理水水平的重重要手段段。项目部部明确规规定参加加施工的的所有人人员（包包括临时时工、实实习生、学学徒工、民民工等）必必须进行行上岗前前的安全全教育，每每个分项项工程开开工前都都要进行行安全培培训和教教育。项项目部在在预制厂厂、吊装装班等作作业班组组开工前前都认真真地进行行了安全全教育，由由专

43、职安安全员组组织学习习公路路工程施施工安全全技术规规程、各各主要工工种操作作规程、安安全制度度和安全全纪律。要要求要严严格执行行本工种种（岗位位）安全全规程，不不违章冒冒险作业业，要正正确穿戴戴好个人人防护用用品，进进入施工工现场必必须戴好好安全帽帽，严禁禁穿拖鞋鞋、高跟跟鞋或赤赤脚、赤赤膊进入入施工现现场。项目部要板板报、标标语、横横幅、警警示牌等等形式进进行安全全普及和和宣传。在在施工主主要部位位及交叉叉道口设设置了醒醒目的安安全标志志牌和警警示牌。施施工全线线张贴安安全标语语，职工工住宅区区创办安安全专栏栏黑板报报，营造造浓厚的的安全氛氛围。并并通过组组织安全全考核、安安全知识识竞赛等等

44、形式的的活动，使使广大职职工真正正认识到到了安全全生产的的重要性性和必要要性。第七节 班前安安全活动动制度班前安全活活动，是是安全管管理的一一个重要要环节，是是提高职职工安全全意识，做做到遵章章守纪，实实现安全全生产的的途径。班班组必须须做好此此项活动动。（1）每个个班组每每天上班班前155minn，由班班长认真真组织全全班人员员进行安安全活动动，总结结前一天天安全施施工情况况，结合合当天任任务，进进行分部部分项的的安全交交底和记记录。（2）对新新工艺、新新技术、新新设备或或特殊部部位的施施工，应应组织对对安全技技术操作作规程及及有关资资料的学学习。（3）对班班前使用用的机械械设备、施施工机具

45、具、安全全防护用用品、设设施、周周围环境境等要认认真进行行检查，确确认安全全完好，才才能使用用和进行行作业。（4）班组组长每月月5日前前要将上上个月安安全活动动记录交交给安全全员，安安全员检检查登记记并提出出改进意意见之后后交资料料员保管管。第八节 施工现现场消防防安全责责任制度度防火制度的的建立 1.施工工现场都都要建立立、健全全防火检检查制度度； 2.建立立义务消消防队，人人数不少少于施工工总人数数的100%； 3.建立立动用明明火审批批制度，按按规定划划分级别别，审批批手续完完善，并并有监护护措施。二、消防器器材的配配备 1.临时时大蛇的的建筑物物区域内内，每1100配备22只100升灭

46、火火器 2.大型型临时设设施总面面积超过过12000，应应备由专专供消防防用的机机水桶（池池）、黄黄沙池等等设施，上上述设施施周围不不得堆放放物品。 3.临时时木工间间、油漆漆间和木木、机具具间等每每25配备11只种类类合适的的灭火器器，油库库危险品品仓库应应配备足足够数量量、种类类合适的的灭火器器。 4.244米高度度以上高高层建筑筑施工现现场，应应设置具具有足够够扬程的的高压水水泵和或或其他防防火设备备和设施施。第九节 治安保保卫制度度一、目的 为为了规范范企业内内部治安安保卫工工作，保保护员工工人身、财财产安全全和公司司公共财财产安全全，维护护单位的的工作、生生产、经经营和科科研秩序序，

47、特制制定本制制度。二.范围本制度适用用于本公司。三. 权责责1、安全环环保中心心（部）：全面负负责公司司内部的的安全环环保工作作，制定定、修订订并监督督执行治治安保卫卫方面的的相关制制度，并并协助和和督促相相关部门门落实。2、治安保保卫科：主要负负责公司司内部的的的治安安、保卫卫、综合合治理方方面的具具体管理理工作，落落实安保保中心（部部）安排排的相关关治安保保卫任务务。3、门卫（保保安）：具体负负责公司司内部的的治安保保卫工作作，保护护员工人人身和公公司公共共财产的的安全，维维护正常常的生产产经营秩秩序。四.内容1、企业内内部治安安保卫工工作贯彻彻预防为为主、认认真负责责、突出出重点、保保障

48、安全全的原则则。2、企业法法定代表表人（公公司总裁裁）是内内部安全全、治安安、保卫卫第一责责任人，对对企业安安全生产产、治安安保卫负负全面领领导责任任。3、治安保保卫工作作要求（1）建立立健全的的内部治治安保卫卫制度、安安全措施施和必要要的治安安防范设设施,如如现场监监控探头头、手电电筒、对对讲机、警警棍等。（2）治安安保卫工工作定期期有人检检查，重重要部位位得到重重点保护护，治安安隐患及及时得到到排查。（3）治安安隐患和和问题及及时得到到处理，发发生治安安案件、涉涉嫌刑事事犯罪的的案件及及时得到到处置。（4）治安安保卫重重点部位位设置与与治安保保卫任务务相适应应的治安安保卫机机构，配配备专职

49、职治安保保卫人员员，并将将治安保保卫机构构的设置置和人员员的配备备情况上上报主管管公安机机关备案案。 4、治安保保卫制度度 （1）门卫卫保安员员岗位职职责，安安全责任任承包书书，值班班、巡查查制度。 （2）人员员、车辆辆、物资资出入厂厂管理制制度及监监控设施施的使用用管理制制度。（3）进厂厂人员消消防安全全宣传、进进厂车辆辆交通安安全管理理制度。（4）治安安防范教教育培训训制度。（5）内部部发生治治安案件件、涉嫌嫌刑事犯犯罪案件件的报告告制度。（6）治安安保卫工工作检查查、考核核及奖惩惩制度。5、各相关关人员职职责（1）安全全环保中中心总监监（经理理）主持全面面安全、环环保、保保卫工作作，负责

50、责公司的的综治目目标计划划的编制制，组织织落实综综治保证证体系，完完善综治治管理制制度等，并并严格贯贯彻执行行。组织重大大治安隐隐患的整整改，治治安事故故的调查查、处理理、上报报工作。督促落实实单位内内部治安安防范设设施（现现场监控控设施等等）的安安装和维维护。 确定本单单位的治治安保卫卫重要部部位，按按照有关关国家标标准对重重要部位位设置必必要的安安全技术术防范设设施，并并实施重重点保护护。 在公安机机关指导导下制定定单位内内部治安安突发事事件处置置应急救救援预案案，并定定期进行行演练。 （2）治安安保卫科科科长贯彻执行行国家和和地方有有关治安安保卫工工作政策策、法律律、法规规和规定定，落实

51、实组织培培训合格格的保安安队伍，确确保所有有保安持持证上岗岗。 全面负责责公司治治安防范范教育培培训、门门卫管理理及其他他内部安安全保卫卫任务。参与公司司重大治治安隐患患的整改改，治安安事故的的调查、处处理工作作。加强外来来人员的的管理，负负责外来来人员暂暂住证的的办理以以及计划划生育管管理。加强防盗盗窃、防防破坏管管理。加加强员工工的思想想道德教教育，倡倡导文明明礼貌、遵遵纪守法法，在思思想上充充分认识识到盗窃窃和破坏坏性事件件的社会会危害性性。（3）保安安开展治安安防范宣宣传教育育，并落落实本单单位的内内部治安安保卫制制度和治治安防范范措施。严格按规规定检查查进入厂厂区内人人员的证证件，登

52、登记出入入厂区的的物品和和车辆情情况，对对携带出出厂的物物品，要要求其按按规定办办理物品品出厂手手续，凭凭证认真真查验后后放行。严格监督督检查员员工上下下班打卡卡情况及及上班时时间佩带带员工证证情况，对对不按规规定操作作或违纪纪行为进进行制止止、规劝劝教育，对对情节严严重的要要上报相相关部门门进行处处理。在企业范范围内进进行治安安防范巡巡逻和检检查，建建立巡逻逻、检查查和治安安隐患排排查记录录和上报报制度。 加强防窃窃防盗工工作，要要求各部部门下班班后要关关好门窗窗，现金金、贵重重物品及及机要文文件等要要放置在在安全的的橱柜中中，指定定专员负负责保管管；五金金仓库或或不锈钢钢材料库库要重点点加

53、强监监视，并并不定时时进行现现场巡视视认真检检查。发发生盗窃窃后，一一方面要要保护好好现场，另另一方面面立即向向安保部部或值班班总调度度（夜间间）等有有关部门门报告。加强防破破坏事件件工作。注注意员工工异常的的思想动动态和情情绪波动动，及时时向安保保部汇报报，安保保部将随随时化解解不稳定定因素，防防止因矛矛盾激化化而酿成成的破坏坏性事件件。密切关注注天气的的变化和和周围环环境的改改变，保保持警惕惕，加强强巡视，发发现疫情情或险情情及时上上报安保保部。维护单位位内部的的治安秩秩序，制制止发生生在本单单位的违违法行为为，对难难以制止止的违法法行为以以及发生生的治安安案件、涉涉嫌刑事事犯罪案案件应当

54、当立即报报警，并并采取措措施保护护现场，配配合公安安机关的的侦查、处处置工作作。 加强突发发性来访访的接待待工作，一一方面要要严格按按照相关关的规定定对外来来人员进进行登记记和办理理相关手手续，另另一方面面要把相相关信息息及时告告知相关关部门领领导。参与公司司事故应应急救援援，负责责应急救救援现场场的安全全保卫工工作。（4）员工工每一位员员工要自自觉严格格遵守公公司的各各项规章章制度，增增强自身身职业道道德修养养，加强强自我安安全防范范意识，爱爱护公司司财物，保保管好私私人物品品，争做做文明守守法好员员工。每一位员员工有权权利和义义务对盗盗窃、违违法违纪纪等行为为进行举举报，对对举报有有功人员

55、员，公司司应给予予一定的的奖励并并为其保保密；员员工还应应养成拾拾金不昧昧、见义义勇为的的好习惯惯，申张张正义，树树立正气气，敢于于同不法法分子做做斗争，维维护公司司稳定和和谐环境境。 第十节 工伤事故故报告处理理制度 1、 HYPERLINK t _blank 安全生生产事故故发生后后，必须须以快捷捷有效的的方式将将事故情情况报告告当地安安监局及及当地人人民政府府。并在在24小时时内由应应急救援援指挥中中心写出出事故报报告并呈呈当地人人民政府府和上级级有关部部门。 2、事故故报告内内容包括括以下内内容：（1）事故故发生单单位概况况；（2）事故发发生的时时间、地地点以及及事故现现场情况况；（3

56、）事故的的简要经经过；（4）事故故已经造造成或者者可能造造成的伤伤亡人数数（包括括下落不不明的人人数）和和初步估估计的直直接经济济损失； （5）事故抢抢救处理理情况和和已采取取的措施施，需要要协作事事故抢救救和处理理的有关关事项。（6）事故故报告单单位、签签发人和和报告时时间。3、 HYPERLINK t _blank 安全生生产事故故发生后后，严格格保护事事故现场场，凡与与事故有有关的痕痕迹、状状态不得得随意挪挪动和破破坏，经经有关部部门批准准，为抢抢救人员员和防止止事故扩扩大等原原因需要要移动的的现场时时应绘制制事故现现场图做做标记、记记录等方方式来妥妥善保存存原始现现场资料料和证据据。第

57、十一节 卫生生责任制制度一.厨房卫卫生制度度为了使生产产员工能能吃好、吃吃饱、吃吃放心，保保证员工工身体健健康，有有效促进进施工生生产的顺顺利进行行，特制制定本制制度。1认真遵遵守和执执行国家家食品卫卫生法，自自觉接受受卫生部部门的监监督检查查，必须须向当地地卫生部部门申请请办理卫卫生许可可证2食堂工工作人员员和茶水水工，必必须定期期进行身身体健康康检查和和卫生知知识培训训，持健健康证、培培训证上上岗，食食堂工作作人员必必须统一一穿白色色工作服服（帽），不不留长指指甲，保保持良好好的卫生生习惯，非非操作人人员不得得进入操操作间。3加工蔬蔬菜要在在大洗菜菜池里反反复漂洗洗，防止止农药中中毒，禁禁

58、止购买买变质腐腐烂的食食品，生生熟食物物要分开开，熟菜菜盆要用用纱罩防防蝇。4仓库内内各种原原料要有有标签，做做到分类类整洁齐齐放，同同时要有有进货验验收。5食堂工工作人员员出售饭饭前要洗洗手，用用专用工工具售货货，公用用餐具要要做到一一洗二刷刷三冲四四消毒五五保管。6保持食食堂内卫卫生和清清洁，炉炉灶台面面要贴瓷瓷片块，做做好灭“四四害”措措施，做做到无臭臭味、无无积水、无无污物，每每天一次次大扫除除。7积极做做好预防防和控制制食品中中毒工作作，一旦旦发生食食物中毒毒应立即即向当地地卫生防防疫站报报告，并并保留现现场，封封存可疑疑食品，以以便查清清原因。8做好防防暑降温温工作，设设置茶水水桶

59、（亭亭），保保证工地地茶水供供应。9厨房四四周窗户户装防绳绳钞窗，送送菜口装装槽并设设推拉玻玻璃门。二职工宿宿舍卫生生制度1、保持清清洁卫生生。职工工宿舍符符合规定定要求，保保持通风风干燥 ，采取取防蝇防防蚊防鼠鼠措施，使使用安全全电压，执执行卫生生责任制制度。安安排卫生生值日表表，定期期打扫卫卫生，保保持宿舍舍清洁。施施工现场场施工垃垃圾及时时处理，做做好文明明施工。职职工食堂堂始终保保持卫生生清洁，定定期采取取消毒措措施，一一定做到到防蝇防防蚊防鼠鼠，并保保持四周周卫生，不不得有积积水垃圾圾等。 2、防中中暑。夏夏季施工工注意防防中暑情情况发生生，作息息时间向向两端压压缩，避避开中午午的高

60、温温，工地地上要采采取降温温措施，准准备降温温食品如如绿豆汤汤、淡盐盐水、降降温茶等等，卫生生室准备备好防暑暑药品，全全面抓好好降温防防暑工作作。 3、防中中毒。关关键工作作在食堂堂，夏季季施工防防中毒的的重点应应抓好食食堂管理理工作，保保障食品品卫生，保保证所有有食物疏疏菜新藓藓，根据据经验保保证当日日采购当当日消费费，同时时开启冰冰箱对肉肉类进行行冷藏；食堂要要采取一一定的封封闭措施施，挂好好纱网，同同时厕所所四面及及顶部必必须用纱纱网密封封，防鼠鼠防蝇防防蚊，改改善食堂堂条件，保保持通风风良好 ，并定定期消毒毒，确保保职工的的饮食安安全。 44、医疗疗保健。工工地设医医药卫生生室，根根据