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文档简介

1、Word - 6 -工程档案管理岗位职责描述(共4篇) 篇:工程项目管理档案员岗位职责 工程项目管理档案员岗位职责 1、帮助项目经理做好工地施工中所产生的变更签证等相关资料的整 理工作,收集收拾工程施工过程中产生的的各种工程资料。 2、工程资料应仔细填写,字迹工整,资料齐全,装订整齐。 3、负责项目管理技术资料的归档和移交,做好项目管理技术资料的 管理工作。 4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理方法,保证本单位、部门文 件和资料管理有序。 5、协作公司内各部门(如预算部、选购部等)工作人员举行的其他 相关工作。 6、负责工程类会议的记录。 7、负责工程部各类统计报表的制作及填报。 8、负责工程

2、部项目管理数据库的日常维护、更新、分享管理。 9、按照部门月度工作方案会议,帮助部门经理拟定部门各岗位人员月度工作方案内容,并跟踪、检查,提示部门部门个岗位人员准时、有效的完成方案工作。 10、负责工程修理处理记录的收集、存档。 11、完成领导交办的其他任务。 。 1欢迎下载 欢迎您的下载, 资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议,策划案方案书,学习资料等等 打造全网一站式需求 。 2欢迎下载 第2篇:工程档案管理员岗位职责规定 工程档案管理员岗位职责规定范文 1、负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、堆积和立卷工作。 2、根据规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、

3、监理等单位立卷归档的档案资料,并负责办理移交手续。 3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并举行立卷归档。 4、科学分类、合理编目、收拾全部归档工程技术档案资料。 5、工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递工作。 6、精确、快捷提供工程档案资料,满足各方面向工程档案资料的通过需求。 7、工程竣工验收前,联系城建档案管理机构对工程档案举行预验收。工程竣工后,将全部工程档案、资料移交相关部门存档。 8、工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作。 9、上级交办的其他工作 任职条件: 1、专业学问与技能:建造、土建专业,有2年以上专业工作阅历。 2、教导水平:高

4、校本科及以上 3、年龄要求:不限 4、个人素养:有一定分析能力和创新能力,具有较强的职业素质和敬业奉献精神。 5、具有较强的语言表述能力和资料规整分类能力,能够娴熟把握和运用电脑完成日常工作。 第3篇:工程项目管理档案员岗位职责 工程项目管理档案员岗位职责 1、帮助项目经理做好工地施工中所产生的变更签证等相关资料的整 理工作,收集收拾工程施工过程中产生的的各种工程资料。 2、工程资料应仔细填写,字迹工整,资料齐全,装订整齐。 3、负责项目管理技术资料的归档和移交,做好项目管理技术资料的 管理工作。 4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理方法,保证本单位、部门文 件和资料管理有序。 5、协作公司内

5、各部门(如预算部、选购部等)工作人员举行的其他 相关工作。 6、负责工程类会议的记录。 7、负责工程部各类统计报表的制作及填报。 8、负责工程部项目管理数据库的日常维护、更新、分享管理。 9、按照部门月度工作方案会议,帮助部门经理拟定部门各岗位人员月度工作方案内容,并跟踪、检查,提示部门部门个岗位人员准时、有效的完成方案工作。 10、负责工程修理处理记录的收集、存档。 11、完成领导交办的其他任务。 第4篇:岗位职责描述 总经理岗位职责描述: 岗位名称:总经理 直接上级:董事长 直接下级:副总经理 职责说明:制定公司中长久进展目标,建立公司组织构架,打算人事任免。制定年度工作方案。授权各部门管

6、理职责权限,批准各项管理制度,确保公司各项经营利润指标完成,全权向公司董事会负责。 权限:制定公司质量目标、管理方针 审批各部门请示报告;经营活动使用资金。 副总经理岗位职责描述: 岗位名称:副总经理 直接上级:总经理 直接下级:各部门部长 职责说明:执行总经理制定理的年度工作方案,指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制,考评部门工作绩效,制定部门劳动工资标准,确保公司制定的各项利润指标完成。全部工作为对总经理负责。 权限:制定:分管部门工作目标、管理制度规定 审批:各部门劳动工资标准。 生产部长岗位职责描述: 岗位名称:生产部长 直接上级:副总经理 直接下级:车间主任 职责说明:组建本部组织构架,负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务,执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品平安。 权限:制定:本部生产方案、工作目标、劳动工资标准 审批:本部生产物资领取、员工病事假。 品管部长岗位职责描述: 岗位名称:品管部长 直接上级:副总经理 直接下级:检验员、化验员、技术员 职责说明:组建本部组织构架,负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。

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