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结构化面试评分表（样表测 评 要测 评 要 求权 重 分 数 评 分 要 点评 分 等 级计结构化面试评分表（样表管 理 创新针 对 变管 理 创新针 对 变化本 管 理岗 位 所专 业 理论 知识 本 管 理岗 位 所需 要 的行 业 经验 言 语 表达思 维 品质团 队 建设人 际 交往外表言语 的 亲和力对 他 人力决 策 程序策 略 原则合 应 用所 掌 握的知识技 能 和实 际 经验优秀)优秀)优秀)优秀)优秀)优秀)优秀)(优秀)33较好)较好)较好)较好)较好)较好)(较好)2较好)较差)较差)较差较差)较差)较差)(较差)较差)较差)很差)较差)较差)很差)较差)较差)(较差)较差)较差)考考 官 评 语考官签字年月 日年龄性别年龄性别

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