蓬莱路幼儿园工会委员会定期例会制度

1、工青妇工作上海市黄浦区蓬莱路幼儿园 NUMPAGES 6 6 -上海市黄浦区蓬莱路幼儿园蓬莱路幼儿园工会委员会定期例会制度为了充分发挥幼儿园工会委员会的职能和作用，强化工会委员会的领导能力。提高工会委员会委员自身的素质和水平，使幼儿园工会委员会形成科学管理，齐抓共管的工作格局，特制定本例会制度。一、例会由工会主席主持，每两个月召开一次，遇特殊情况可随时召开。二、会议议议题1、传达学学习党的的路线、方方针、政政策和上上级工会会重要文文件、会会议精神神，结合合幼儿园园工会工工作实际际，研究究提出贯贯彻执行行的意见见和措施施。2、讨论工工会委员员会的年年度工作作计划和和工作总总结。3、讨论研研究工会

2、会工作重重大决策策和决定定。4、讨论工工会经费费预算、决决算和听听取工会会经费使使用情况况的报告告。5、听取各各文明班班组工作作情况汇汇报和会会员群众众的思想想状况汇汇报。6、研究工工会制度度建设，改改进和加加强工会会工作。审审批新会会员，讨讨论对会会员的奖奖励（或或表彰）决决定、职职工困难难补助等等。蓬莱路幼儿儿园职工工代表大大会制度度一、大会内内容：（一一）审议议和批准准工会委委员会和和经费审审查委员员会的工工作报告告；（二二）讨论论并决定定工作的的重大问问题；（三三）对工工会主席席进行民民主评议议和民主主测评；（四）选选举工会会委员会会、经费费审查委委员会，或或补选、增增选工会会委员会会

3、、经费费审查委委员会的的成员。二、一般每年召开二次会员大会。三、每次大会举行前，工会委员会应事先将有关大会的筹备情况及大会和各项议案交由代表进行讨论，并召开代表会议，广泛听取各方面的意见。四、在规定定的时限限内，每每个代表表可以向向大会提提出议案案，经提提案审查查委员会会审查后后，由工工会委员员会决定定是否列列入大会会议程。蓬莱路幼儿儿园帮困困送温暖暖和互助助保障制制度（一）实施施送温暖暖工程，切切实为教教师做实实事。在学校党政政的支持持下，学学校工会会继续落落实关爱爱工程，从从思想上上、生活活上关心心帮助教教师，做做到细微微处见真真情。1、开放教教工俱乐乐部（多多功能活活动室），定定期添置置

4、健身器器材。2、组织教教工健身身活动：教师广广播操、教教师运动动会（冬冬季运动动会、校校兴趣运运动会）、健健身周活活动。教教师自娱娱自乐活活动：（茶茶室、卡卡拉OKK自娱自自乐）。3、组织教教工体检检、女工工普查活活动。4、组织教教工长假假旅游活活动；组组织教工工暑期疗疗休养活活动。5、进一步步提高教教师福利利待遇。如如办好教教工食堂堂，行政政补贴确确保教工工免费用用餐质量量；奉送送教工生生日礼物物。6、解决教教职工工工作、生生活中的的困难，并并给予一一定的补补助。（见见细则）7、深化家家访工作作，做好好“六必访访”。（二）进一一步建立立健全职职工互助助保障机机制，全全方位维维护好教教职工的的

5、经济保保障工作作。1、继续做做好在职职职工住住院补充充医疗保保险的续续保工作作。2、做好市市教育工工会的补补充医疗疗保险工工作，学学校人人人参与本本项活动动。3、继续做做好退休休教职工工住院补补充医疗疗保险的的续保工工作。4、做好退退休职工工大病保保险工作作。蓬莱路幼儿儿园劳动动保护监监督检查查制度为了发挥工工会劳动动保护监监督检查查作用，保保障教职职员工在在工作过程程中的安安全与健健康，根根据中中华人民民共和国国工会法法、中中华人民民共和国国劳动法法和国国家劳动动保护法法律、法法规的有有关规定定，结合合本园实际际情况制制定本制制度。一、工会劳劳动保护护监督检检查委员员会，要要认真贯贯彻执行行

6、国家劳劳动保护护法律、法法规，落落实责任任制，督督促、解解决劳动动安全、卫卫生方面面存在的的问题，每每月定期期组织检检查各组组室安全全状况和和食堂、公公共场所所卫生措措施等，改改善劳动动条件和和工作环环境。二、宣传国国家劳动动保护政政策、法法律、法法规及幼幼儿园的的规章制制度，开开展安全全宣传教教育活动动，教育育教职员工工遵章守守纪，提提高教职职员工安安全意识识和技能能；开展展劳动安安全、卫卫生和合合理化建建议活动动。三、对事故故隐患和和职工危危害作业业建立档档案，加加强监督督、整改改。四、制止违违章作业业，严格格遵守操操作规程程和规章章制度，维维护教职职员工劳劳动安全全、卫生生的合法法权益。

7、五、监督按按规定发发放劳动动防护用用品、用用具和定定期对教教职员工工进行健健康检查查；监督督和协助助行政落落实女员员工特殊殊保护的的有关规规定。六、督促园园方依法法为教职职员工缴缴纳养老老基金、人人身保险险、社会会保险费费用。七、对违反反国家法法律、法法规，不不符合劳劳动安全全卫生标标准规定定的问题题，提出出整改意意见；问问题严重重的，要要求限期期解决；对拒不不执行的的，采取取强制性性措施。八、每月召召开劳动动保护监监督检查查委员会会工作会会议，年年终进行行总结；对工作作表现显显著的个个人、班班组、给给予表彰彰和奖励励。蓬莱路幼儿儿园劳动动法律监监督检查查制度一、定期组组织工会会劳动法法律监督

8、督委员会会对本园园教工代代表大会会召开情情况、各各项制度度落实情情况、教教职工权权益保障障等方面面进行检检查。 二、劳动法法律监督督委员会会定期向向上级教教育工会会进行教教工代表表大会召召开情况况、各项项制度落落实情况况、教职职工权益益保障等等方面进进行汇报报。 劳动动争议调调解制度度设置调解机机构园劳动争议议调解委委员会。由职工代表、行政代表和工会代表组成劳动争议调解委员会；调解委员会主任由园工会代表担任。调解的对象象调解只适用用于权利利争议，只只适用于于个别劳劳动关系系。中华人民民共和国国企业劳劳动争议议处理条条例第第4条规规定，本本条例适适用于中中华人民民共和国国境内的的企业与与职工之之

9、间的下下列劳动动争议：（一）因因企业开开除、除除名、辞辞退职工工和职工工辞职、自自动离职职发生的的争议；（二）因因执行国国家有关关工资、保保险、福福利、培培训、劳劳动日保保护的规规定发生生的争议议；（三三）因履履行劳动动合同发发生的争争议；（四四）法律律、法规规规定应应当依照照本条例例处理的的其他劳劳动争议议。劳动争议调调解的原原则1自愿原原则：劳劳动争议议调解委委员会的的调解遵遵循双方方当事人人自愿原原则。首首先，是是否向调调解委员员会申请请调解，由由当事人人双方自自行决定定、不得得强迫；调解非非必经程程序，并并且一方方申请调调解、另另一方面面申请仲仲裁时，仲仲裁优先先。其次次，调解解过程中

10、中应始终终贯彻自自愿协商商的原则则，调解解委员会会不得强强行调解解或勉强强调解。第第三，调调解协议议的执行行是自愿愿的，不不得强制制执行。2民主说说服原则则：调解解委员会会既不是是司法机机关，也也不是行行政机关关，只能能运用民民主讨论论、说服服教育的的方法。调解的程序序和期限限1当事人人申请调调解，应应自知道道或应知知其权利利受到侵侵害之日日起300日内，以以口头或或书面方方式向调调解委员员会提出出申请，并并填写劳劳动争议议调解申申请书。2调解委委员会接接到调解解申请后后，应征征询对方方当事人人的意见见。对方方当事人人不愿调调解的，应应做好记记录，并并在3日日内书面面通知申申请人；对方当当事人愿愿意参加加调解的的，应在在4日内内作出是是否受理理的决定定。