优秀员工评选活动策划方案

1、第 页优秀员工评选活动策划方案 1、优秀员工评选活动策划方案 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。 一、评选对象和条件： 1、评选范围 生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工） 2、评选条件 1）团结同事，互互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。 2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。 3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。 4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处分纪录。 3、取消评选资格条件 1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、

2、丧假除外） 2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处分为依据）； 3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）； 4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的； 5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的； 6）入职不满6个月（不含6个月）。 二、优秀员工奖励标准 奖金：XX元或荣誉证书 三、评选小组 组长：董事长 副组长：总经理，副总经理 组员：部门经理、车间主任 四、评选方法、程序及原则 1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司； 2、公司综合部根据上报的.员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体

3、员工再以不记名方式开展评选。 3、评选原则： 1）客观、公平、公正、公开、实事求是； 2）表彰无私奉献、爱岗敬业。 五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。 六、评分标准（考评表另附） 总计分为100分。以100总分值计分制为评分标准基数，表现出色加分。 2、优秀员工评选活动实施方案 为加强分局的精神文明建设，提高职工整体素质，营造爱岗敬业的文明新风，提倡争先创优的良好风气，经研究决定在全局范围内开展“优秀员工”评选活动。现制定本实施方案如下： 一、组织领导 为了加强“优秀员工”评选活动的组织领导，成立活动领导小组。 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 二、对象范围 分

4、局在职在岗全体职工。 三、评选标准 热爱祖国 热爱公路 勤奋学习 努力工作 遵纪守法 维护秩序 见义勇为 助人为乐 爱岗敬业 诚实可信 办事公道 服务群众 保护环境 珍爱自然 讲究卫生 爱护环境 爱护公物 勤俭节约 团结协作 尊老爱幼 热情服务 忠于职守 精益求精 崇尚科学 四、评选方法 1、评优名额：每月10个名额（其中机关3名，基层单位7名）。 2、评选程序：先由分管领导组织各科室、养护干事组织各作业组开展初评，在每月1日前将上月度的“优秀员工”考评表交至办公室，最后由领导小组统一评选。 3、综合评价：优等为90100分，良等为8589分，合格为8084分，不合格为79分以下，具体评分标准

5、见“优秀员工”考评表。95分以上才能进入“优秀员工”评选。 4、实行每月一小评，评为“优秀员工”者按50元/人开展奖励。年终总评，累计评为“优秀员工”多者将给予物质奖励，并作为绩效工资、评先评优及年度考核的主要依据。 3、优秀商户评选颁奖典礼活动方案颁奖活动策划方案 为了确保事情或工作扎实开展，我们需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我家整理的颁奖活动策划方案，希望对家有所助。 一、活动目的： 缓和商场与商户的关系，以奖励的形式为基准，改变商户们对商场的印象，让商户们了解我们商场一直在努力把商场做好，我们也一直在从商户的利益为出发点在举办各种活动。

6、 二、活动时间： 20 xx年8月15日（9：0010：00）举行颁奖典礼，并发布到公布栏 三、活动地点： 时尚铜锣湾百货商场三楼150平米区域前 四、前期宣传准备： 五、活动方式： 在铜锣湾三楼商户中由紫荆管理公司选出10家商户，所有商户可对这10家商户开展投票，最终挑选出3名优秀商户 六、活动流程： 9：00 向上的歌唱表演 9：10 主持人：尊敬的铜锣湾商户们家上午好，今天是我们铜锣湾的第一届优秀商户评选的颁奖仪式，很荣幸由我来为家主持。首先我祝贺所有商户生意兴隆， 接下来我宣读一下这次评选的标准及奖励的方式： （1） 奖励标准 1、每月评选出3名优秀商户，将开展现金奖励并颁发奖状，奖励

7、金额为300元 2、每月评选出1名进步商户，将开展现金奖励并颁发奖状，奖励金额为300元 3、连续三个月被评为优秀商户，将予以额外奖励1000元 4、优秀商户及进步商户名单将予以公布 （2） 评选月度优秀商户标准： 1、本月内按时开关门，无迟到早退现象。 2、 在其正常经营期内未出现只开灯不开门或开门但店内无人经 营现象，并佩戴工牌。 3、 橱窗、玻璃、门头及店内卫生保持整洁、整齐。 4、 货品陈列饱满、整齐合理，无占道经营现象。 5、 对商场经营提出合理化建议。 6、 经营期间无吸烟、明火、垃圾外扫现象。 7、 无特殊原因不予请假。（请假次数少） 8、 服从商场管理规定，文明经营，与周边商户

8、无恶意竞争情况。 9、配合商场管理，遇到问题积极能以书面形式提前申请者。 10、 礼貌待客，服务态度热情，无任何顾客投诉者。 在颁奖之前先有请XXX 为家讲话：尊敬的铜锣湾商户们家上午好，其实我今天是有点激动，我有一肚子的话想和我们商场所有的商户们说：从铜锣湾开业到现在一直存在负面新闻，想打击我们商场与商户的积极性，不管这种声音是无意的还是有意的恶炒，我相信对我们铜锣湾的影响只是暂时的。因为我相信家明白我们商场与商户是不可分割的整体，是唇齿相依的关系，我们商场永远想商户们生意好，利润高，因为只有你们好了，商场才会好，这一点是商场永远不会改变的。其实商场一直在积极的想各种方法做各种活动，来增加商

9、场的人气，为商户带来利润，我们一直在努力中，希望这个关键的时候我们家一起努力，把铜锣湾的人气做起来，我相信家，也衷心的希望家相信铜锣湾！ 9：30 主持人：很发自肺的一段讲话，我相信我们铜锣湾会越来越好，只要家有劲往一处使，其他的我也不多说了，下面以热烈的掌声欢迎XXX为我们优秀商户颁奖 9：35颁奖典礼 主持人宣布： 女人余婷荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 衣香阁陈爱霞荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 情之缘江文萍荣获铜锣湾商场第一届优秀商户称号 下面有请颁奖嘉宾为他们颁奖 9：50 获奖商户发表获奖感言 9：55 铜锣湾第一届优秀商户评选结束 4、公司优秀员工评选活动方案 毅丰公司“优秀

10、员工”评选活动方案 一、目的：为提高员工工作积极性，有效地激励员工并树立公司模范标杆，最终到达员工与公司共同成长的.双赢局面，特开展年度优秀员工评选。 二、评选对象：公司已过试用期的所有在职员工 三、评选时间：201x年9月30日 四、评选条件： 1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，无旷工、早退行为，无行政处分记录； 2、忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，积极维护公司利益； 3、工作业绩：能出色的完成本职工作，为公司或部门作出过突出或重奉献，必须有具体事迹描述； 4、团队意识：积极配合相关部门的同事开展工作，同事间相互团

11、结友爱，工作上热心助同事。 五、评选流程： 1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处； 2、人力资源部于9月25日前完成初审； 3、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。 六、名额： 1、总人数15名； 2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。 七、奖励： 1、精神嘉许：颁发证书，并在公司板报、公告栏、OA系统上予以公布，奖状邮寄至员工家属； 2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。 八、工作组织： 1、人力资源部：负责整个评选工作的实施、宣传； 2、公司相关部门：负责本部门优秀员工的推荐名单提交； 3、总经办：负责优秀员工名单的最终审定，并

12、为优秀员工颁奖。 九、费用预算： 1、荣誉证书：15本*6元计90元 2、奖金：15*1000计15000元 3、总计：15090元 人力资源部 201x-9-18 5、员工活动优秀策划方案 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者开展一定的物质奖励。 二、具体做法 8月份 由作为活动倡导人，开展活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统

13、计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 （1）游戏道具和奖品的购买； （2）购买活动中要吃的食品； （3）提前电话预定a-miss的包间； （4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00 活动结束，安排将人员送回。 三、游戏内容 1、愚工移山 游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可） 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新

14、移龋最先移完10个球一方获胜（上好佳）。 活动人数：2人，安排两组。 2、“爱”字比拚 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组开展对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋 游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 游戏规则： 两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱

15、一首歌。 4、夹气球 游戏道具：气球（4个） 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖） 四、活动经费 预算 1、活动场地：a-miss ktv包（立卫生间） 20：00以前 54元/小时 20：00以后 144元/小时 预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。 3、活动食品： 饮料、瓜子、水果等，预计需100元。 活动经费预算总计：560元 6、优秀员工评选活动策划方案 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和

16、榜样。 一、评选对象和条件： 1、评选范围 生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工） 2、评选条件 1）团结同事，互互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。 2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。 3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。 4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处分纪录。 3、取消评选资格条件 1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外） 2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处分为依据）； 3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）； 4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的； 5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的； 6）入职不满6个月（不含6个月）。 二、优秀员工奖励标准 奖金：XX元或荣誉证书 三、评选小组 组长：董事长 副组长：总经理，副总经理 组员