申请二类维修企业管理制度汇编

1、PAGE PAGE 64 有限公司管理制度 安全生产领领导小组组领组三度责任6任人9责安责1责1生任1管度修规1档理检度1竣验1质诺2竣厂证制2材理2作环验2 HYPERLINK /14375 设理护2 HYPERLINK /18449 人训2例度2隐查制教训8事告查制9监查23管制4工操程3调全规6全规3全规架操程全规4机衡作机使作4仪规4全规收设全规4作境条应急预案应案4突件预4名5资书制领组公全指神立管责全责设全管构实安产确产： ：职健全责度 组定生章和规三证生入效 督检单安产及除安故 组定施安故救案 及如告安故 责行安产政法加护切到生根家级部关精本的实为重劣事发降般频保工产中全康展并以

2、生方标管加实领门能和的生任特本对司员外进公围事活人组构成全会设生组员总各主成中长主安责贯执家安律规司项安章和操程促部督执发故安须组救查事因定措产由长部管车任长全的责业全全责门分全工负领任董事长安全全职责1、总经理理是汽修修厂第一一责任人人，对汽汽修厂的的安全生生产、经经济效益益承担全全面责任任。认真真贯彻执执行国家家和地方方政府及及主管部部门颁布布的安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规和规规定。2、坚持管管生产必必须管安安全的原原则，做做到安全全生产工工作与企企业深化化改革、生生产经营营、技术术改造同同步规划划、同步步发展、同同步实施施，认真真执行“五同时时”和“三同时时”审验。3、建立健

3、健全与本本单位生生产经营营相适应应的安全全生产管管理机构构，配备备足够的的人员，明明确其工工作职责责。4、制定各各级安全全生产责责任人职职责，安安全管理理守则、规规章制度度及岗位位安全操操作规程程，加强强检查，杜杜绝违章章行为。5、开展安安全教育育，进行行职业培培训，做做到经常常化、制制度化。主主要领导导和分管管安全工工作的领领导及技技安人员员须参加加政府安安全部门门组织的的培训，特特种作业业人员须须经过安安全技术术培训，持持证上岗岗作业。6、组织安安全生产产大检查查，对查查出的事事故隐患患必须及及时采取取措施进进行整改改之理。对对重大问问题应及及时报告告主管部部门或安安全监察察、监督督机构。

4、7、认真执执行国家家、地方方政府和和主管部部门颁发发的安全全标准、规规程和规规范，制制定与之之相适应应的安全全技术措措施计划划，大力力改善劳劳动生产产条件，完完善安全全技术设设施，建建立职工工安全卫卫生管理理体系。8、发生事事故及时时上报政政府有关关部门，组组织救护护受伤人人员，保保护事故故现场，做做好善后后工作，主主动配合合有关部部门进行行事故调调查。9、加强对对各项安安全活动动的领导导，决定定安全方方面的重重要奖惩惩。经理安全生生产责任任1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，实施施公司安安全生产产动态控控制，协协助总经经理落实实本公司司各项安安全生产产管理制制度，对对本公司

5、司安全生生产工作作负直接接管理责责任。2、落实公公司安全全生产工工作计划划和安全全生产责责任制，并并计划、布布置、检检查、总总结、评评比公司司的安全全生产工工作。3、审核安安全技术术管理措措施，制制定公司司安全技技术措施施经费的的使用计计划。4、组织本本公司安安全生产产活动和和安全生生产宣传传教育工工作。5、领导本本公司安安全生产产监督管管理机构构开展工工作，研研究公司司安全生生产工作作，领导导组织本本公司安安全生产产检查管管理工作作，及时时解决生生产过程程中的安安全生产产问题。6、本公司司发生伤伤亡事故故后，要要亲临事事故现场场，领导导组织因因工伤亡亡事故调调查、分分析和处处理过程程中的具具

6、体工作作。安全员安全全生产责责任1、贯彻执执行安全全生产的的方针政政策和法法规，宣宣传贯彻彻公司各各项安全全生产规规章制度度，并监监督检查查执行情情况。2、协助领领导组织织本公司司安全生生产活动动，宣传传安全生生产法规规，提高高全体施施工生产产人员的的安全生生产意识识。3、安全生生产和文文明施工工检查中中，遇有有发现重重大事故故隐患或或违章指指挥、违违章作业业时，有有权制止止违章，停停止施工工作业，或或勒令违违章人员员撤出施施工区域域。遇有有重大险险情时，有有权指挥挥危险区区域内的的人员撤撤离现场场，并及及时向上上级报告告。4、有权对对进入施施工现场场的单位位或个人人进行监监督检查查，发现现不

7、符合合安全管管理规定定的应立立即予以以纠正。5、参加生生产例会会，掌握握施工生生产信息息，预防防、预测测事故发发生的可可能性，提提出防范范措施。6、及时为为经理、技技术负责责人、安安全生产产管理人人员改进进施工工工艺和操操作方法法提供资资料信息息，协助助经理及及时解决决安全方方面的技技术问题题。7、参加伤伤亡事故故的调查查，进行行事故统统计、分分析，按按规定及及时上报报，对伤伤亡事故故和未遂遂事故的的责任者者提出处处理意见见。8、遇有特特殊紧急急的不安安全情况况时，有有权指令令先行停停止生产产并且立立即报告告领导研研究处理理。技术负责人人责任1、制定和和健全全全厂有关关质量管管理的安安全工作作

8、制度；2、负责建建立和完完善汽车车维修的的工艺流流程,不不断提高高工作效效率和维维修质量量； 3、负责维维修设备备和计量量器具的的采购、台台帐、安安装、使使用、维维修等管管理工作作；定期期组织检检测全厂厂机器设设备，保保证其安安全工作作。4、协助做做好职工工的技能能培训和和考核工工作；5、按需要要收集、保保管有关关的技术术标准、汽汽车维修修资料,并发挥挥其作用用；6、完成厂厂长分配配的其它它工作任任务。仓储部门安安全职责责负责物资仓仓库的安安全防火火工作对易燃易爆爆性物品品按有关关安全规规定，采采取有效效措施，做做好保管管工作。负责报废物物资的回回收、处处理、变变卖工作作，在降降低库存存、盘活

9、活资金的的同时执执行相应应的安全全规定。车间主任安安全职责责1、坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，认真真贯彻执执行党和和国家的的安全生生产法律律、法规规、标准准，研究究安全生生产技术术，模范范地执行行操作规规程和安安全生产产管理制制度，杜杜绝“三违”，对本本单位安安全生产产和职工工健康全全面负责责。2、对新工工人（包包括实习习、代培培人员）进进行车间间级安全全教育，并并保证教教育时间间，组织织定期安安全考核核，对未未经安全全教育和和安全考考核不合合格者不不予分配配工作。参参加每周周的安全全活动日日，及时时解决存存在问题题。3、组织制制定、修修定本单单位的安安全生产产管理制制度、安安全技

10、术术操作规规程、安安全技术术措施，并并负责贯贯彻落实实。4、组织本本单位每每周一次次的安全全、防火火检查，落落实隐患患整改，保保证设备备、管线线、安全全装置、消消防设施施、消防防器材处处于良好好状态。5、发生事事故时，产产即组织织抢救，保保护好现现场并立立即报告告有关部部门，负负责查明明事故原原因和采采取防范范措施。6、对安全全生产有有贡献者者及事帮帮责任者者提出奖奖惩意见见。7、经常布布置、检检查本单单位安全全员 作作，支持持并充分分发挥他他们的作作用。8、严格执执行劳动动防护用用品、保保建的发发放标准准，并抓抓好上岗岗职工劳劳动保护护穿戴，保保证上岗岗职工的的人身安安全和身身体健康康。质检

11、员安全全生产责责任1、认真贯贯彻执行行安全生生产方针针政策和和法规，落落实公司司安全生生产各项项规章制制度，结结合生产产特点、对对本生产产安全生生产负协协查管理理责任。2、对施工工现场环环境安全全和一切切安全防防护设施施的完整整、齐全全、有效效是否符符合安全全要求负负监督责责任。3、日常工工作检查查时，随随同的安安全工作作随时查查验，并并及时纠纠正工人人违章作作业，认认真消除除事故隐隐患。4、有权拒拒绝不科科学、不不安全的的生产指指令。5、认真制制订，严严格贯彻彻执行技技术标准准和工艺艺流程，对对用户负负责，在在生产过过程中要要严格贯贯彻落实实工序施施工作业业单，通通过作业业单实现现过程质质量

12、检验验，作业业标准化化。6、明确重重点认真真进行工工序质量量控制，从从实际出出发根据据其轻重重主次进进行质量量管理控控制。7、在行使使质量监监督职能能时，在在厂内只只受厂技技术负责责人领导导，不受受厂其他他部门的的干涉。职工安全生生产责任任1、认真学学习和严严格遵守守各项安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任。2、对所在在的工作作现场环环境安全全和一切切安全防防护设施施的完整整、齐全全、有效效负直接接责任。3、上岗按按规定着着装，不不违章作作业和冒冒险蛮干干，正确确使用防防护器具具和灭火火器材。4、发生伤伤亡事故故

13、要保护护现场并并立即上上报，有有权拒绝绝不科学学、不安安全的生生产指令令。5、作好施施工现场场的安全全生产日日常检查查和记录录工作。6、积极参参加各种种安全活活动，岗岗位技术术练兵。有有权拒绝绝违章作作业的指指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止。会计安全生生产责任任1、组织落落实财务务工作的的安全生生产责任任制，认认真执行行安全生生产奖惩惩规定。2、组织编编制年度度财务计计划的同同时，审审批安全全技术措措施经费费使用计计划，保保证经费费到位。3、认真贯贯彻执行行国家、市市有关劳劳动保护护用品的的规定和和防暑降降温经费费的使用用标准，并并按规定定负责审审批购置置的劳动动保护用用品经费费。

14、管度贯行全预主方国关全法规定本的管度工各设安作并检度实安产的设全管导生门组备兼安产人负促育查执全规进全教安识教工执工艺工范全规不章车应辆架后作举备专作工员进下车准举备车须有证术的员并定段行易易品学粉腐污压器有防施施力及等格关要期季换做火涝冻腐盗并相施备器配施确好能使动应全措事及上管汇保现查因处修规周文务人身一作佩作用明送听户实是户尊户情户全务待为联部人理手有照要修及时表量承服序投话置薄诉对的投有有 整环持厂亮风区岗标物置堆齐旧及理应用户休场生交投索跟务到化度定岗落位制岗任制标收理应维时表时明维目要测结依配材有台录货要保收合合符修的水费算将材细客维费用收证合保量车签同修明修费质证双任兑客承为排难

15、修要上严行质级制保验修材质责使冒劣材保内辆率于机维营主出质题车辆维修档档案管理理制度1、档案存存放要有有序，查查找方便便，并应应做好六六防工作作，即防防盗、放放火、防防潮、防防鼠、防防尘、防防晒，保保持档案案存放处处清洁卫卫生。2、不准损损毁、涂涂改、伪伪造、出出卖档案案，档案案资料如如有损坏坏应及时时修补。3、根据档档案的内内容、性性质和时时间等待待征，对对档案进进行分类类整理、存存放、归归档，并并按内容容和性质质确定其其保存期期限，电电子档案案要及时时备份。4、各班组组负责人人要对本本部门使使用的档档案资料料的完整整性、有有效性负负责，在在现场不不得存有有或使用用失效的的文件、资资料。5、

16、各班组组每年对对档案进进行一次次核对清清理，并并将所保保存的档档案整理理后交办办公室统统一归档档。已经经到保管管期限的的文件资资料，由由办公室室按规定定处理。6、维修车车辆实行行一车一一档制，二二级维护护及以上上作业的的车辆档档案内容容包括维维修合同同、检验验记录、维维修人员员和质量量检验人人员名单单，竣工工出厂合合格证副副页、结结算凭证证。7、档案的的借阅必必须办理理规定手手续，借借阅者对对档案的的完整、整洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。检度送应保容关档料接员对车行按填车修单预根驶反该档维案过或检确本内并托托确与方维同理手随用具用不汽件的托自管人维业派车入车竣验维工由检员实维工内整查测试

17、测后检车收车工严据运综能和方GT5-0要行先整观盘检格行对试发不现要复路格新底查保技能后检出格进级及维业辆上验外必计证车性测测为不的开工合检格辆规质证度汽车维修质质量承诺诺制度1、在车辆辆维修作作业中，严严格执行行作业规规范和三三级检验验制度。2、认真填填写、整整理车辆辆技术档档案和维维修档案案，按规规定签发发竣工出出厂合格格证。3、维修中中坚决杜杜绝使用用假冒伪伪劣配件件4、对维修修车辆实实行质量量保证期期制度，自自竣工出出厂之日日起：一一级维护护、小修修及零件件修理质质量保证证期为汽汽车行驶驶20000公里里或者110日；二级维维护质量量保证期期为汽车车行驶550000公里或或者300日；

18、5、整车修修理或者者总成修修理质量量保证期期为汽车车行驶2200000公里里或1000日。竣厂证制证人视情期理领专责合必据质检对的和综能站修量结行合后真维测的记下用证帐理核虚格转倒格象材理各理仓禁人内全购配绝伪配管生要编购单划领字后配库验未收收格准不用后卡帐到卡物合上标件配号购价类规放持有整做料件锈腐失作好的工据传备准料配修凭单领签领总要管签意新须料格领旧料理上料标出交主配领执进的严行制不便月一仓消错缩作环验检行互专验合内汽总体洗中验要件验总装试验根工格检准验认验好记验格业需作不入道影全的件定格使准不求部予修换时前并前车好工新成必据检杜冒配入或 HYPERLINK /14375 汽车维修设设备

19、管理理及维护护制度1、设备操操作工在在独立使使用设备备前，须须掌握该该设备的的操作技技能。2、设备使使用应定定人定机机，对公公用设备备由专人人负责保保养。3、操作工工要养成成自觉爱爱护设备备的习惯惯。班前前班后认认真擦试试设备及及注油润润滑工作作，使设设备经常常保持良良好的润润滑与清清洁。4、操作工工要遵守守设备操操作规程程，合理理使用设设备，管管好设备备附件。5、对私自自操作设设备人员员，要进进行严肃肃的批评评教育，由由此发生生的一切切后果由由私自操操作者负负责。6、设备管管理员应应根据设设备维护护要求以以及设备备技术状状况制定定设备和和测量装装置的保保养细则则、保养养周期和和检定周周期。7

20、、设备保保养人应应严格按按照常规规维修设设备检查查保养周周期进行行保养，做做好记录录交设备备管理员员验收。8、设备维维修以外外修为主主，本单单位操作作人员配配合，设设备管理理员做好好维修记记录。9、设备发发生故障障应及时时停机，使使用部门门应立即即通知设设备管理理员或单单位领导导，请修修理人员员检查排排除故障障。当修修理人员员在排除除故障时时，操作作人员应应积极协协助修理理人员排排除故障障。10、对设设备使用用年久，部部件严重重损坏，又又无法修修复和没没有改造造价值的的，可办办理报废废手续报报请经理理批准。11、对设设备的检检查、保保养、修修理应做做好所有有记录，由由设备员员归档，以以便检查查

21、。 HYPERLINK /18449 人训培为能训理培培别能训针通兼理管力重对的和班责2号据弱定训安全生产例例会制度度为加强企业业安全生生产工作作，及时时有效协协调和处处理公司司生产组组织过程程中存在在的问题题，确保保公司实实现安全全生产，特特制定本本安全生生产会议议制度。1、安全会会议的召召开公司的安全全会议由由安全小小组组长长召开并并主持。遇遇有特殊殊情况应应及时召召开临时时安全会会议。2、会议时时间、地地点安全会议每每月300号在会会议室召召开并作作好记录录。3、参加会会议人员员安全会议应应由公司司全体人人员参加加。4、会议内内容（1）、总总结分析析安全生生产形势势，研究究制定安安全措施

22、施，对下下一步的的安全工工作提出出指导性性的方针针和目标标，并做做出具体体安排和和部署。 （22）、传达达贯彻上上级主管管部门有有关安全全工作的的文件、会会议精神神和指示示。 （33）、研究究制定本本公司的的各项安安全工作作标准、条条例、规规章制度度，并发发布实施施。 （4）、研究究、决定定对各项项安全责责任事故故的处理理及对有有关责任任人的处处理意见见。 （55）、研究究、决定定对各项项安全活活动及年年度安全全工作先先进部门门和先进进个人的的表彰。 （66）、针对对事故案案例，找找原因，查查危害，定定措施，认认真分析析， 使使责任者者和全体体职工受受到教育育，吸取取教训，制制定防范范措施。5

23、、公司安安全生产产会议采采用到会会人员签签名制,对迟到到、早退退不请假假或无故故不请假假也不参参加会议议者，按按公司有有关规定定进行通通报、处处罚1000 元元并列入入绩效考考核。安全隐患排排查治理理制度一、目的为了建立公公司安全全生产事事故隐患患排查治治理长效效机制，加加强事故故隐患监监督管理理，防止止和减少少事故的的发生，保保障员工工生命财财产安全全，制定定本制度度。二、责任1.安全生生产小组组负责执执行本制制度；2.安全隐隐患所在在部门三三天内将将整改结结果上报报安全小小组并验验收。三、安全检检查的主主要内容容包括：（1）安全全生产规规章制度度是否健健全、完完善；（2）重要要危险作作业场

24、所所安全生生产状况况；（3）职工工是否具具备相应应的安全全知识和和操作技技能，特特种作业业人员是是否持证证上岗；（4）职工工在工作作中是否否严格遵遵守安全全生产规规章制度度和操作作规程；（5）职工工是否正正确佩带带劳动防防护用品品；（6）设备备、设施施是否处处于正常常的安全全运行状状态；（7）现场场生产管管理、指指挥人员员有无违违章指挥挥、强令令职工冒冒险作业业行为；四、事故隐隐患的排排查整改改1、对安全全小组和和个人通通过各种种途径上上报的事事故隐患患,应及及时按规规定进行行查实,并认真真协调、督督促有关关部门及及企业进进行彻底底整改.2、安全小小组每月月组织安安全生产产情况的的监督检检查，

25、及及时发现现和消除除各类事事故隐患患，尤其其要加强强对重大大事故隐隐患的排排查和监监管。3、安全小小组对重重大隐患患或一时时难以解解决的隐隐患，要要及时采采取必要要的临时时安全措措施，并并立即上上报公司司经理，由由公司经经理负责责协调解解决；公公司经理理不能解解决的重重大事故故隐患，应应随时上上报公司司董事长长，召开开领导办办公会研研究解决决措施；公司无无法协调调解决的的，立即即向上级级主管部部门报告告。深刻认识做做好隐患患排查治治理工作作的重大大意义，公公司领导导要落实实安全生生产第一一责任人人的职责责，将工工作责任任层层分分解落实实，做到到各个环环节责任任到人，凡凡是由于于隐患排排查治理理

26、工作不不认真、疏疏漏重大大事故隐隐患、整整改不落落实到位位，造成成严重后后果或构构成犯罪罪的，将将移送公公安机关关依法追追究相关关责任人人员的责责任。安全宣传教教育培训训制度一、目的1.规范安安全教育育与培训训管理；2.提高本本公司员员工安全全意识和和安全素素质，预预防各类类事故的的发生。二、责任1.安全科科负责执执行本制制度；2.各部门门履行本本制度。三、适用范范围：本本制度适适用于本本厂所有有人员。1、负责人人培训制制度。包包括厂长长、副厂厂长、主主管副职职都必须须接受安安全生产产监督管管理部门门举办的的安全培培训班，经经考核获获得厂长长安全资资格证。2、安全生生产管理理人员培培训制度度。

27、安全全管理人人员要摆摆正安全全与生产产经营等等各项活活动的关关系，学学习和掌掌握安全全管理知知识，取取得安全全资格证证书，并并保证每每年至少少进行11-2 次培训训。3、各种作作业人员员培训制制度。特特种作业业人员除除进行一一般安全全教育外外，还必必须由有有关专业业部门对对其进行行专门技技术培训训。4、新工人人的安全全培训制制度。新新进企业业的工人人接受安安全教育育、培训训的时间间不少于于40 小时，考考试合格格后，在在有安全全工作经经验的职职工带领领下工作作满4 个月，然然后再次次考试合合格，方方可独立立工作。5、全体职职工安全全教育制制度。所所有生产产作业人人员，每每年接受受在职安安全教育

28、育培训时时间不少少于200 小时时。6、“四新新”安全教教育制度度。采用用新技术术、新工工艺、新新设备、新新材料进进行生产产，对从从业人员员进行必必要的安安全教育育。7、安全知知识考核核制度。实实行上级级对下级级的层层层考核制制度，每每半年进进行一次次，考试试成绩存存入个人人档案，作作为评比比升级的的条件之之一。安全生产事事故报告告及调查查处理制制度为建立有效效的事故故处理机机制，及及时报告告、统计计、调查查和处理理职工伤伤亡事故故，积极极采取预预防措施施，防止止伤亡事事故，使使发生的的事故得得到及时时的控制制和正确确的处理理，降低低事故产产生的影影响，根根据国家家、行业业的有关关规定，特特制

29、定本本制度。 一、术语和定义 1.职工因工伤亡事故，是指职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故， 2. 轻轻伤事故故指受伤伤后歇工工一个工工作日以以上，但但够不上上重伤的的事故。 3. 重重伤事故故指造成成肢体残残缺、听听觉等器器官受到到严重损损伤，一一般能引引起人体体长期存存在功能能障碍，或或劳动能能力有重重大损失失的伤害害。 4. 死亡事事故是指指一次事事故死亡亡1-22人的事事故。 55. 重重大死亡亡事故指指一次事事故中死死亡3人人以上(含3人人)的事事故。 6. 未遂遂事件指指未造成成人员伤伤亡的事事件。 二二、事故故的报告告 11、发生生工伤事事故后，负负伤者或或最先发发

30、现的人人员，必必须立即即报告班班组长并并逐级上上报至总总经理，总总经理接接到报告告后在 1 小小时内向向上级主主管部门门如实报报告事故故情况。2、发生伤伤亡事故故后，要要组织抢抢救伤员员，防止止事故发发展和扩扩大，保保护好现现场，对对事故现现场的处处理，必必须经过过当地公公安、安安监、工工会等部部门同意意，方可可进行。3.报告内内容（1）事故故发生的的单位、时时间、地地点；（22）事故故简要经经过、伤伤亡人数数、伤害害程度、伤伤亡者姓姓名及自自然状况况；（33）事故故现场采采取的控控制措施施；（44）报告告人姓名名、工地地电话。4.发生火火灾事故故，应迅迅速逐级级上报。并拨打火警电话119.6

31、.任何单单位和个个人对安安全事故故均有权权检举、控控告和投投诉，一一经查实实，应对对事故责责任人严严肃处理理。对隐隐瞒事故故不报者者要加重重处罚。对对打击报报复检举举、控告告和投诉诉单位和和个人的的，要依依照有关关规定处处理，触触犯法律律的应移移送司法法机关处处理。 三三、事故故的调查查 1.轻伤事事故由总总经理负负责组织织调查，查查清事故故原因，确确定事故故责任。 2.重伤及死亡事故由公司和上级主管部门组织人员组成事故调查组，确定事故责任。 3. 发生火灾，由公司消防和主管部门成立调查组进行调查。 4. 发发生未遂遂事件，由由经理组组织相关关人员进进行调查查 5.事故调调查中，事事故调查查组

32、有权权向事故故发生部部门、有有关人员员了解情情况和索索取资料料，事故故发生部部门应积积极配合合事故调调查组的的工作，应应及时、准准确、全全面地提提供安全全事故的的有关资资料、证证据和相相关证人人，接受受并配合合调查人人员的现现场查证证。任何何单位和和个人不不得以任任何借口口拒绝、干干涉、阻阻碍调查查组的工工作。对对故意破破坏事故故现场、无无正当理理由拒绝绝配合调调查组调调查等情情况，由由事故调调查组提提出意见见，按照照有关规规定对责责任人给给予必要要的行政政处分。 6.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生部门必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的

33、保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复生产。 7.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。四、事故的的处理1.轻伤事事故的处处理，由由事故调调查组提提出处理理意见和和防范措措施，经经总经理理认定后后，由调调查组负负责处理理。2.重伤及及死亡事事故的处处理，由由事故调调查组提提出处理理意见和和防范措措施，报报上级主主管机关关批准后后执行。3.对未遂遂事件，经经理应及及时采取取预防控控制措施施，并对对事件责责任人进进行必要要的处罚罚。 44.发生生安全事事故后，各各部门必须须按事故故分类及及相应的的事故调调查处理理程序，组组织事故故调查小小组调查查事故

34、发发生的原原因、伤伤亡和损损失情况，提提出事故故处理方方案和防防止同类类事故再再次发生生的整改改措施。事事故现场场必须经经调查人人员现场场查证并并做出有有关指令令后方可可进行清清理，恢恢复生产产。 5.事故的的处理必必须按照照“五不不放过”原原则，进进行及时时、认真真的处理理。制定定的纠正正措施和和预防措措施要通通过综合合评价后后实施。 6.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 7.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使

35、广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。 危险源点监监控巡查查制度1、安全生生产小组组对每个个危险源源制定一一套严格格的安全全管理制制度，通通过技术术措施和和组织措措施对危危险源进进行严格格监控和和管理。2、在危险险源设置置明显的的安全警警示标志志。3、安全员员对危险险源每月月至少检检查一次次，并做做好检查查记录。4、对检查查中发现现的安全全隐患，及及时进行行整改、复复查和验验收，由由厂长指指定副厂厂长负责责，会同同有关部部门制定定整改方方案，限限期整改改，并组组织整改改验收。5、制定事事故应急急救援预预案，定定期检验验和评估估事故应应急救援援预案和和程序的的有效程程度，进进行演练练，必要要

36、时加以以修订。6、成立事事故应急急救援领领导小组组和机构构，由厂厂长任组组长。值班制度 更开公作立在中好严强善管特本度司人效 公班时 60日0地门接 人责人该值间得缺迟早在时紧务经理后离因开时者值志出说遇前经假条总签补假效值员规格值务化意忠守职要巡巡做盗火灾作其对部监杜岗期检司能防是好明调水计复真举等电设否门否人班须公辆回司场期对区所备进查绝设行全班要做班尤做在及处况接证连班接电认理善并电录遇情立告理班在间饮不留单员电0236管度辆修加工量杜量的制下质理立管导由责体管作产部责质构责质理贯行和主门汽护规汽护技件交汽修管法有定彻有车质规度定方制量对维辆监检考对技质题分并整案建全质证加量进量收管维术

37、及文确整及新制修和规负辆管作负准工负备维作负车验提车质负量的分作对车律三验格汽前过验工严行出术未准出行维量查制材库把质严好配入收禁作目经即查工操程前查用是好工具摆齐得乱工应具检擦按放具工内零时须合具用不力不硬锤敲件有拆要序整不地应指油集得倒倒水防油作应保车光装座及并修辆洁间准斤行作必择坚地角前塞然安按规撑车撑严纯斤起在作过应检件换否技求严修术精行和调发起应查件是确否定润冷置器档点马运严底时车机时得水谨水指辆移不在正与并周碍调全规前齐并是好术是好上电业意汽面装地座并车整有电控统车行作如要触子部各头防损子充业要室风充把盖电温得4C瓶时遵次的规在过要电先源以坏机瓶空统时在良排时慢止机起同能火热接处操

38、要目谨溅内到将冻钢运防撞避光同储通燥房全规前工地干以他妨作认查的机术是好接牢校业用校时确固牵并适顶拉站置防弹人车电时须检机情确异况方启序使条燥潮作根作选当流条焊时作带及保品油必净彻洗无敞箱慎瓶炔要离较地不太暴不击有工得油油并检枪瓶头管漏氧及气必用搬车忌上氧火先炔开熄先炔发火时速胶先炔再气全规入房时须所漆那所具喷辆烤前先盘板泥灰拭严喷内灰漆时防电的纤料服禁漆点烟喷内时打漆行烘业不温节定0以常进网防塞油炉漏每煤进次作架操程应各架中缸管液性确部能检引中油气的保部能架的泵源不超定压台至位止定械装棘效在齿架下应机锁脱装工的一牢靠第拔进查前查以链好前钳将靠夹夹件接要操程立及受向站以安关使详骤格仪备说定全规

39、机金作业穿要护防伤伤焊场要一燃物作前真电的和接置钳整损缘电时断机置散地当过应作禁天焊不雨入完应钳线缘方收缆切源机衡作拆操程时胎放气气保6帕移保洁要汽洁意确装动汽的确达皮紧轮应胎涂量油滑以裂时注位要钢以掉油平操程时格用进应挂轮止轴确器工延用平应与中相定心装须可防现现作必上方动平应和所胎直轮度量轮侧完切源时现保备境空气压缩机机安全使使用操作作规程安限力定量件用保压用环清通严空尘高腐和性的使机断行用经意机位正要更油使于5毫长于导电工束必开罐阀污第空启再放机时停临机需新应气的空放后机仪规辆：车挂车承向等不存间损车的胎度允m轮气合定装全重：辆在举上辆入器辆与器盘重必更辆格位示进作允略应求轮补轮测胎的内按

40、输器各位前外的应各手求检符定的进整车调除位的方符车手求结予存印全规的不过品定重过严下内用未许操设升期使下应制源车重置托车将放托合置再转只托使托车置再升当地0左应托置晃下检否确全方续举升其保止必上收设全规用特证作不冷到注剂本要在条所管能液冷与剂可起拆管特心板高在设一切源避击险少危应使长源如用线线应于A,量在出敞油其燃环不用备在供每换次械处本或备高面英在设前确有装于状由人行操必悉系并制和部危度4两收应1钟不冷合保例贯行为防合合境方遵家境法大染法环声防等环护律规标防气水渣尘圾害和对的与按工装置通吸净消设进境教环识教工执工艺工范境制执车标全施车检维度度控用的污在作程严用格化执辆抑术确竣的器叭性好维业中

41、禁不的装竣厂要检辆排噪标尾放声不国准不厂应案对重安故急能建速救制速善合重安故大地人亡济维会根中民国生和务于安故责究定国令0)关特本实全预主方切好安理将发事到限根安产要制故预几施：领成单： ：事报：公产事有破司侵工安件灾员斗员伤发事 应施1一灾设故事事当员即业导级火打1消援工事立医疗不哪故要断采护并救防故 2重灾应切源速级岗员1救话救首织使场火行根火性可场的沙水救灭电灾干火压用却要等专员后专员配火3人亡发员立上报要医救伤擦碰压要用止求患若严要净进扎若发折保坐卧发重烫要水3钟若已休要抬风的进工或心待到立往抢 4重备要报级时设转理时专护执修和电止作 5各故保现等故分再理定州市春源源汽车销销售服务务有

42、限公公司消防灾害突突发事件件应急预预案公防处统导高事速和处力范处作和完急体最度少伤财失障的发社定据全法公消害事急结公际本范工则范用公置灾发的活原发公立动案消急置事消急从听挥循配原在各工则靠决技段消故机消急小：组指防工研署预制急应置后的工抢：消故部责：科警义防：利司消施灾扑组：室人：消故警负息伟协关搞灾保：车：运防过所应资保应作利救：门：救转伤引卫组：科警义防责消故内关和物贵资导人速事场持现道维场消故发立本负报本负同报科卫报即现置并向领告事小是动预发故势极灭发员上告时用的器行待人场可况其位防进救火大可延发中即安部警时级报相门通关启急有员通各小动迅位各责展作险立集成消材和火并向领组事展导迅开通织现

43、员散撤安带消门事场现救出现为引卫负助部好警作护据情好救作防电1领组电抢组话组电救组话 从业人员条条件管理负责人人：技术负责人人： 业务接待： 质检员： 维修人员：电工： 机修： 钣金： 涂漆： 车辆技术评评估：业务：会计：配件管理：文件管理：消防设施机修车间：灭火器器4个 消消防铲44个 消消防桶44个 消消防沙板金车间：灭火器器2个 消消防铲44个 消消防桶44个 仓 库：灭灭火器66个 消防栓栓2个户 外：消消防箱22个 消防防沙消防安全管管理制度度一.消消防安全全教育培培训制度度11、新职职工入厂厂，须进进行消防防安全的的职前培培训，培培训内容容包括：消防安安全基本本常识、灭灭火器及及消

44、火栓栓的操作作使用等等。2、对对每名员员工每年年至少进进行一次次消防安安全培训训教育，培培训情况况记录存存档。3、公公司每个个季度对对全体职职工进行行疏散演演习，对对义务消消防队员员进行灭灭火演习习专门培培训，使使每个队队员都能能熟练使使用灭火火器材，4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。5、车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对行的教育。6、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。二.防火巡查检查制度1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。2、公司安全人员每日对公司进行防火检查。公司安全小组每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整