企业发展动态

1、企业发展动态1.第五届中国企业社会责任高峰论坛2010年1月23日上午，由中国企业改革与发展研究会主办的第五届中国企业社会责任高峰论坛，在钓鱼台国宾馆召开。本次论坛会议中，净雅食品集团荣获“2009年度中国企业社会责任杰出企业”称号。本次论坛会会集了来来自企业业、NGGO组织织、媒体体及学术术等相关关领域的的近300位专家家学者和和政府官官员，围围绕经济济增长与与企业社社会责任任论坛主主题，就就在新一一轮经济济增长情情况下，企企业如何何履行社社会责任任展开了了讨论，鼓鼓励社会会各界一一同探讨讨、推动动企业社社会责任任发展之之路。2.20010年年1月24日李志宏宏总裁代代表净雅雅食品集集团参加

2、加北京大大学民营营经济学学院新年年论坛，并并作为嘉嘉宾参与与研讨中中小企业业的融资资与发展展之路。并并就净雅雅二十一一年的成成功经验验作了分分享！共共同研讨讨的嘉宾宾：民建建中央副副主席、武武汉大学学战略管管理研究究院院长长；中国国投资协协会民营营投资委委员会副副会长、金金源化学学集团总总裁张和和平和北北京大学学投资银银行研究究所副所所长、研研究员唐唐忠诚等等！ （总裁裁办公室室 刘中玉玉）3.1月月25日在项目目经理张张栋华的的带领下下，ERRP扩展展分项目目组基建建、物业业培训动动员会在在德盛净净雅四楼楼会议室室顺利举举行，培培训动员员历时550分钟钟，执行行总裁李李志宏总总裁、IIBM项

3、项目经理理廖巍、物物业组及及相关人人员参加加了现场场会议，基基建中心心全体人人员及保保障中心心的部分分同事参参加了网网络会议议。 会会议自始始至终都都充满了了净雅人人自信、活活跃和主主动的工工作激情情。此次次会议的的召开标标志着扩扩展分项项目组走走进了业业务部门门，跨出出了EAAS上线线的第一一步。它它具有里里程碑的的意义，并并且将会会为今后后的上线线工作打打下最牢牢靠的基基础。好好的开头头是成功功的一半半，在上上线的最最后备战战阶段，相相信只要要我们上上下齐心心，一定定会为期期待已久久的上线线开辟一一个美好好而且坚坚定的局局面。 （变变革项目目组 张智娜娜）净雅最新菜菜品凤脂豆苗：咸鲜,香,

4、 菜味味足,口感爽爽滑采用南方高高山豌豆豆苗制作作而成（此此豌豆苗苗只有每每年的冬冬季质量量最好）龙腾四海：鲜香、嫩嫩滑。此此龙虾颜颜色红亮亮，口味味鲜美，十十分大气气体现用用餐档次次蓝莓山药：口感绵绵软,微甜，选选用河南南铁棍山山药,配以蓝蓝莓酱,口感绵绵软,微甜泰式炸春卷卷：咸鲜鲜，略甜甜，外皮皮酥脆，里里面有胶胶东野生生大虾、芦芦笋配以以沙拉酱酱，口味味鲜美、略略甜 。您趁趁热品尝尝一下！金瓜鱼翅：鲜香，南南瓜味浓浓，采用用日本小小金瓜做做的汤汁汁，口感感好，粘粘滑而不不腻，对对女士美美容减肥肥有非常常好的作作用。海参花饺子子：鲜香香，海参参的营养养精华来来自于三三部分，参参花（海海参籽

5、）、参参肠、参参筋（就就是我们们平时吃吃的海参参），在在日内本本和韩国国人们只只吃参花花，因为为它的营营养价值值高于海海参。而而且海参参花食材材珍稀，每每年只有有春季才才能采集集。让大海的味味道感动动世界兄弟篇你在他他乡还好好吗原净雅铁军军岳东阁阁：20009年年12月30日调往青青岛银海海净雅。东东阁在开开元净雅雅工作期期间，长长期在地地下室工工作，任任劳任怨怨、不怕怕苦、不不说累，是是铁军的的精英之之一。2010年年1月3日上午9：00，从从遥远的的青岛银银海净雅雅传来熟熟悉的声声音：“这几天天忙吗？地下室室的兄弟弟们一定定很累吧吧！让兄兄弟们一一定要多多注意身身体，听听说济南南要降温温了

6、。兄兄弟，多多替普光光做点工工作，普普光一个个人忙会会累坏的的”听着着东阁一一句一句句的话语语，一股股暖流涌涌上心头头，抬起起头，双双眼已朦朦胧 现现在每周周一次的的酒店卫卫生大扫扫除就是是由东阁阁负责发发起并延延续至今今的。为为了卫生生打扫除除工作的的顺利进进行，东东阁利用用自己的的休息时时间征询询各个部部门打扫扫除的时时间及工工作标准准，牺牲牲自己的的休假时时间去打打印表格格。多少少个夜晚晚，他独独自在员员工餐厅厅计算各各种数据据，许多多复杂的的数据，经经过他的的整理成成为大家家眼前一一目了然然的数字字表格。 虽虽然东阁阁已调往往青岛银银海净雅雅，但他他依然牵牵挂着自自己的团团队铁军，时时

7、常打电电话询问问兄弟们们的生活活、工作作状态。东东阁的电电话，让让我们知知道虽然然他不再再为铁军军服务，但但他却一一直把自自己当做做净雅铁铁军的一一员，将将铁军的的精神文文化带向向银海，让让大海的的味道感感动银海海的每一一名员工工！灵魂篇没有完完美的个个人，只只有完美美的团队队 地地下室铁铁军组长长宋普光光：20010年年1月1日，新的的一年开开始了。净净雅人又又开始追追逐新的的梦想，地地下室铁铁军组长长宋普光光总结完完20009年12月工工作后，又又开始忙忙着动员员20110年1月的工工作，一一天的时时间，他他不停的的穿梭在在传菜间间、凉菜菜出菜口口、热菜菜出菜口口，向每每一位地地下铁军军将

8、士动动员1月份工工作计划划，并不不厌其烦烦地对每每一位人人说：“咱地下下室是一一个团队队，只要要大家团团结起来来就能够够创造最最好的业业绩。记记住：没没有完美美的个人人，只有有完美的的团队。” “没有有完美的的个人，只只有完美美的团队队”这句话话在1月1日成为地地下室的的标语。宋宋普光不不愧为地地下室的的灵魂人人物。没没有他，地地下室怎怎能连续续两个月月获得楼楼层PKK总冠军军。正因因为他，地地下室似似注入一一支强心心剂，抒抒写着一一篇又一一篇的辉辉煌!付出篇我是一一个粉刷刷匠记地下室铁铁军王二二鹏、马马英铭：在开元元净雅地地下室传传菜间，每每当临近近餐尾，脏脏托盘接接二连三三 ，不约约而同地

9、地汇集在在一起。大大家知道道，刷托托盘是最最脏、最最累的活活，但每每当此时时，总有有两个熟熟悉的身身影跑向向托盘，争争先恐后后的去刷刷托盘，这这两位就就是地下下室的“粉刷匠匠”王二鹏鹏、马英英铭。二鹏刷完托托盘后，还还不忘清清扫水池池及地面面，防止止污物堵堵塞下水水道，让让保洁员员师傅省省了不少少心。英英铭虽然然刚调到到地下室室不久，但但他刷托托盘却不不逊于他他人，而而且在餐餐尾能够够主动站站出来刷刷托盘并并保证良良好的结结果，他他用行动动赢得了了兄弟们们的信任任，受到到兄弟们们的赞许许。二鹏、英铭铭两位出出色的“粉刷匠匠”，用积积极的心心态和出出色的行行动带动动了地下下室铁军军团队的的工作激

10、激情。让让大家主主动承担担事情，两两人的行行为值得得我们每每一个人人去学习习，地下下室因为为有了他他们将更更加优秀秀！奉献篇让文化化上墙，让让文化生生根 文文化实践践先锋李李睿睿：伴着新新年钟声声的敲响响，净雅雅赢来新新的一年年，开元元净雅掀掀起一场场新文化化学习的的浪潮。首首当其冲冲的便是是文化宣宣传栏的的制作。2010年1月3日午餐下班后，布草间依然有一个忙碌的身影。一张平凡的白板，在他双手舞动下，举荐演变成一幅优美的画卷。他不是别人，他就是李睿睿。当他写完最后一个字，已是早班时间，又是一个连班了，因为睿睿一直这样默默地付出、奉献，“用自信实现价值，用执行力捍卫荣誉”，睿睿用自己的行动再一

11、次感动大家。睿睿的所作作所为只只是净雅雅铁军优优秀案例例中的一一滴水、一一粒沙、一一个缩影影、一个个片段，但但正是这这点点滴滴滴融汇汇成一个个优秀的的团队净雅雅铁军。“一呼百应应，立即即行动”铁军要要用一流流的执行行力保证证良好的的结果，去去赢得新新的荣誉誉。让文文化上墙墙、让文文化落地地生根、让让文化引引导着我我们在大大海中前前行，为为团队创创造新的的辉煌！我们是是净雅的的儿女，大大海的孩孩子，我我们要让让这种大大海的精精神散播播到华夏夏大地，让让这大海海的味道道感动世世界！ 改 变客人一进房房间，袁袁慧珍便便将香巾巾、水果果递上去去，可是是客人不不高兴的的问：“收费吗吗？”慧珍笑笑着说：“

12、领导不不收费，是是我们企企业赠送送的。”拿起菜菜谱，客客人随意意翻看着着，言语语间还是是对我们们的不满满：“看看你你们净雅雅，菜这这么贵呀呀！”旁边有有其他客客人的应应和，慧慧珍欲澄澄清，但但看到客客人的眼眼神里是是不与争争辩，欲欲言又止止，悄悄悄退出房房间，将将这一信信息上报报了主管管。点菜时客人人仍在抱抱怨，突突然一个个电话打打过来，客客人接起起手机：“哦，首首长你到到了？我我马上下下去接你你！”说着便便冲出房房间，慧慧珍赶忙忙打开衣衣柜拿出出*总的衣衣服追出出去：“*总，天天凉，您您穿上吧吧！”*总接过过衣服头头也不回回跑下楼楼。餐中客人投投诉菜速速慢，不不停催促促慧珍，言言语中有有不满

13、、有有埋怨。可可慧珍每每次回到到房间都都能保持持微笑，看看到首长长年龄大大了，吃吃海参不不方便，便便用刀叉叉将海参参切成小小块，并并在餐尾尾准备了了无糖果果盘，简简单表达达了自己己这么做做的用意意。客人把慧珍珍叫到面面前，问问她叫什什么名字字，记下下工号：15337。又又说：“叫你们们经理过过来！给给我拿张张纸。”王文芳芳主管来来到房间间，客人人说：“这个15537服服务员很很好，天天冷帮我我拿衣服服；我这这人脾气气大，老老婆都受受不了，而而她整餐餐都能微微笑服务务。以后后，其他他酒店我我都不去去了，就就来净雅雅，她就就是我的的专职服服务师，换换别人我我都不满满意！”客人走了，留留下洋洋洋洒洒

14、一一整页的的表扬，字字里行间间是对净净雅的满满意和认认可，而而慧珍笑笑得更开开心了，因因为看到到了客人人对净雅雅的“改变”。（德盛盛净雅 白雪娇娇）永不言弃每年年底企企业都会会召开年年终总结结大会，万万众瞩目目、令人人期待！20009年在在金融危危机的形形势下，企企业连年年创收，连连续四家家新店开开业，连连续获得得“特级酒酒家”称号，这这些都为为我们争争做百年年净雅打打下坚实实的基础础！为了了大会能能够盛大大而隆重重，管理理者用自自己永不不言弃的的行为诠诠释着企企业精神神，是我我们最可可爱的人人！ 为了能更好好的安排排员工的的座位，集集团公司司下发了了关于（2009年年终总结大会入场顺序的执行

15、方案）的文件，要求每个兄弟酒店都要上交一份计划，来最终敲定入场顺序。李海龙主管是辉煌净雅传菜班的主管，作为一名实践期的主管，他主动地承担了这项工作。利用工作之余编写了一份执行方案，上交了集团公司。但是不巧的是由于对场地和如何写执行方案不是很熟悉，以至于计划没有被采纳。但是优秀的海龙主管并没有放弃，第二次书写了执行方案，虽然较上次有了很大的提高，但是由于方案不详细，很多现实因素没有考虑以至于再次失败，方案被再次打了回来。 面对这样尴尴尬的场场面，我我想很多多人在看看到这的的时候心心里都在在打退堂堂鼓了吧吧，想出出很多的的理由为为自己开开脱，也也许自己己对这方方面真是是不擅长长，反正正还有很很多人

16、会会写这个个机会就就给别人人吧。海海龙主管管接到被被退下来来的方案案后什么么也没说说，仔细细查看方方案，分分析漏洞洞。他利利用自己己休假的的时间，早早上八点点去会场场查看地地形，多多少座位位是怎么么样排列列，哪个个酒店在在什么位位置共有有多少人人，甚至至认真到到细数每每一个座座位；他他又征询询了场地地的相关关负责人人，希望望从他们们那边能能给自己己的方案案提一些些建议。谈谈话时间间不长，但但是却恰恰恰激发发了自己己的灵感感。他回回去立马马将自己己的方案案进行修修改，将将整个方方案全部部翻新，花花3个小时时时间将将一份全全新的方方案再次次上交到到了集团团公司。忙忙完已经经下午一一点多的的时间，刚

17、刚躺在床床上想休休息一会会时，接接到了部部门员工工的电话话，说部部门同事事高烧不不退必须须要去医医院，他他放下电电话跑出出宿舍背背着员工工就去了了最近的的3011医院，直直到一切切安顿好好才肯回回来。那那时已经经临近四四点的时时间，他他实在是是太累了了，甚至至连一点点力气都都没有，躺躺在床上上不知不不觉的睡睡着了。主主管们看看到后都都非常的的敬佩他他对待工工作永不不放弃的的精神，小小心的帮帮他脱下下鞋子，轻轻轻的带带上门，忙忙着上班班去了。此时一股爱爱的气息息在不断断升华，大大家都被被这种精精神深深深地所感感动，鼓鼓舞着我我们每个个人都要要努力工工作，快快乐生活活。 （辉辉煌净雅雅 李东召召）

18、给母亲的一一封信净雅：您好！净雅雅、净雅雅这两个个美丽的的字，这这两个有有着大海海气息的的字，这这两个让让我魂牵牵梦绕的的字，这这两个在在我心底底扎根的的字太多的的思念，太太多的情情感，让让我对净净雅无法法释怀，甚甚至找不不到途径径和出口口！一直直压在心心底，每每每只能能在梦中中宣泄和和释放，那那是多么么的好啊啊！往事事历历在在目，同同甘共苦苦的训练练，无私私奉献的的工作，一一张张笑笑脸，那那么的真真实，可可醒后才才发现，原原来是一一场梦，原原来一切切都是从从前的回回忆净雅就像一一位母亲亲，她把把无私的的爱全给给了我们们，教会会了我如如何做人人、做事事，为我我树立了了正确的的人生观观、价值值观

19、，让让我拥有有一技之之长，让让我能刚刚好的在在社会上上立足。可可是我们们能回报报给净雅雅什么呢呢？这个个问题曾曾经困扰扰着已经经离开净净雅两年年多的我我。曾经经，我为为离开净净雅而懊懊悔、痛痛苦挣扎扎，为离离开净雅雅而长时时间不能能解脱，我我对净雅雅是一种种发自内内心的爱爱！现在的我，已已经结婚婚成家，也也是一位位母亲了了，忽然然间，一一些问题题在我看看来，已已经可以以让自己己去解决决了，以以一个母母亲的勇勇气去拥拥抱我的的另一位位母亲净雅雅。女儿儿现在已已经学会会感恩、学学会理解解、学会会回报，让让女儿为为您做些些事吧！可仿佛佛间，我我看见净净雅母亲亲长在微微笑的摇摇头噢，我我明白了了，母亲

20、亲把优良良的品质质、积极极的思想想传给我我们，并并不是要要我们对对她的报报答，而而是更好好的为更更多人、为为社会贡贡献自己己的力量量！这才才是净雅雅母亲对对我们的的期望做一一个对社社会有用用的人！母爱之所以以伟大，是是因为她她的无私私与广博博，虽然然现在我我们不在在母亲身身边，可可净雅母母亲却依依然会望望着我们们，那慈慈祥的目目光，温温柔的微微笑和温温暖的怀怀抱，曾曾几何时时我们是是那么的的熟悉，我我们那么么幸福的的拥有着着却不知知珍惜！还好不不晚，我我深深的的感激上上天能让让我如此此近距离离的和母母亲在一一起，因因为座落落在青岛岛的银海海净雅开开业了，这这个消息息让我彻彻夜未眠眠，一直直在想

21、，开开业时我我一定要要去，去去看看，曾曾经熟悉悉的面孔孔，去看看看净雅雅母亲！在此之际，作作为一名名净雅人人，我会会用一生生来实践践，无论论走到哪哪里都不不会忘记记净雅所所教育我我的一切切，维护护净雅的的品牌，为为社会、为为更多的的人用尽尽最大的的努力，在在心里永永远是一一名净雅雅人！祝：净雅健健康，净净雅永远远新鲜！ 宋宋丽特性=性格格+习惯惯+悟性性+智慧慧2009年年12月份份，集团团公司投投资百万万与IBBM咨询询公司合合作，为为集团公公司管理理层（总总裁级、经经理级、主主管级）进进行了管管理能力力的课程程培训。本本次培训训设在金金宝净雅雅，主题题为“净雅管管理能力力体验培培训班”，担

22、任任授课的的导师是是IBMM知名人人士黄建建宇。培培训内容容基于IIBM咨咨询公司司内部培培养管理理课程，结结合净雅雅集团目目前及未未来的发发展状况况进行了了模式整整合。针对于现实实管理能能力，课课后导师师与所有有参加培培训的管管理者进进行了一一对一沟沟通。沟沟通过后后，在众众多管理理者当中中导师认认为德盛盛曹群经经理的管管理能力力最具创创新性。他他将所学学方法不不仅运用用到自身身，而且且灵活运运用到员员工的日日常工作作当中，运运用心理理学解决决营销问问题，最最终成功功的提高高了客服服部整体体的业绩绩。在谈及管理理能力之之所以创创新的原原因时，曹曹群经理理坦言自自己并不不是“聪明人人”，只是是

23、悟性强强一些，他他不是把把别人总总结的经经验进行行举一反反三，而而是“听话听听音”，听课课能抓到到问题本本质，将将所讲话话题紧密密联系实实际，边边听边联联想，及及时总结结。在与与导师的的课后沟沟通过程程中，曹曹群经理理开门见见山主动动发问，将将培训中中所学与与实际遇遇到的问问题相结结合向导导师请教教、共同同探讨，赢赢得导师师高度的的好评：曹群经经理是经经理当中中管理创创新能力力最优秀秀的！在此前对曹曹总的了了解仅仅仅停留在在“很有管管理能力力”的层面面，与他他深入访访谈之后后才知道道他的“管理特特性”。特性性不等同同于个性性，而是是性格、习习惯、悟悟性、智智慧累加加到一起起的成果果。特性性是一

24、个个人无形形当中骨骨子里所所具备的的精神，看看不见、摸摸不着，只只有自己己领悟、点点滴积累累、慢慢慢成就。特特性，在在我看来来，这一一点便是是他的过过人之处处。 （德盛盛净雅 白雪娇娇）节能之星 谁与与争锋节能小小组优秀秀成员叶叶鑫星一月份锦绣绣力抓节节能，水水电等费费用要比比十二月月份节省省两万元元。因此此，酒店店节能小小组应运运而生。 节节能降耗耗，人人人有责；责任心心强的行行政部员员工叶鑫鑫星主动动报名参参加节能能小组，承承担检查查一职，不不仅如此此，他不不辞辛苦苦，利用用休假时时间制作作节能指指示牌，在在洗手间间选择合合适的位位置，一一一粘贴贴。 节节能小组组成立后后，叶鑫鑫星就表表现

25、出高高度的积积极性与与强烈的的责任感感。在小小组成员员第一次次集合时时，他率率先到达达现场，讨讨论时积积极发言言，大胆胆提出一一些好的的建议，与与其他成成员互相相交流意意见。 积积极承担担、乐于于付出，是是叶鑫星星带给节节能小组组的良好好一面。文文员的工工作时间间与前厅厅的工作作时间有有冲突，他他为了检检查节能能工作，每每天在自自己下班班后，第第一时间间到经营营区域进进行检查查和督导导员工节节能，特特别是晚晚上，检检查完所所有的包包厢已经经是233：00以后后了。在在检查的的过程中中，他认认真负责责，一丝丝不苟，每每个房间间从备餐餐间到休休闲区再再到卫生生间，他他都认真真的检查查，对于于不合格

26、格的事情情他都会会对当事事人大胆胆指正，并并把数据据记录下下来。刚刚开始时时由于他他对前厅厅不太了了解，有有时候落落实不到到责任人人，提供供的数据据没有责责任人，身身为组长长的耿士士才就会会对他进进行严厉厉的批评评，并让让他下次次提交数数据时必必须要有有责任人人，他毫毫无怨言言，积极极配合。自自此以后后，他每每天加倍倍认真检检查，确确实做到到落实好好责任人人并记录录，把数数据及时时交给耿耿士才做做统计。 我我们锦绣绣开展的的节能降降耗是人人人自觉觉的行为为，但有有了节能能小组对对各个包包厢及水水房、洗洗手间的的检查，才才使得节节能计划划进行的的更加彻彻底，叶叶鑫星的的优秀表表现正符符合了企企业

27、文化化里的参参与管理理和奉献献付出，在在节能意意识方面面，他站站在我是是事情责责任者的的高度上上，主动动报名参参加节能能小组，并并提出一一些关于于节能好好的建议议；积极极付出方方面，他他每天都都是利用用下班休休息时间间来进行行检查和和督导工工作，认认真负责责而不计计回报。 （锦绣净雅 赵存鱼）“面朝大海海 春暖暖花开”2010年年1月15日注定是是一个不不平凡的的日子，银银海净雅雅于这一一天，在在全体净净雅人期期盼的目目光中，冉冉冉升起起在青岛岛这个国国际化大大都市上上，并迅迅速成为为一颗耀耀眼的启启明星。“面朝大海，春暖花开”在银海净雅充分的验证。2010年年1月8日，银海海净雅面面临重重重

28、压力，试试营业了了！客源源怎么样样？服务务能保证证客人满满意吗？客人对对菜品能能满意吗吗？这些些都是每每个净雅雅人所关关心的！银海净净雅在220100年1月8日开始订订餐、盈盈利了！所有银银海净雅雅人笑了了，“面朝大大海，春春暖花开开”。岛城城的暖风风，吹开开了银海海净雅这这朵浪花花！银海净雅开开业以来来，一直直在创造造着净雅雅的奇迹迹。两个个楼层551个房房间，从从开始的的30或40桌，到到现在开开三个楼楼层都订订满，甚甚至多出出五六桌桌！这么么喜人的的客源，源源于客服服部开业业前期早早出晚归归艰辛的的付出，兆兆刚经理理与客服服部长带带着1220%的的激情和和热情去去拜访客客户；源源于海燕燕

29、经理为为了客服服务满意意度一直直忙到深深夜；源于于魏厨每每天都在在思考如如何提升升菜品的的质量，口口味，速速度；银海海净雅人人默默的的付出着着，有时时甚至来来不及吃吃饭！这这一切，终终于换来来了客人人的认可可与满意意！ “面朝大大海，春春暖花开开”，银海海净雅必必胜！（银银海净雅雅 翟东东云）风雨20009，精精彩20010待回春晖渐渐，万象象始更新新。我们们告别风风雨兼程程的20009，迎迎来虎虎虎生气的的20110。物物流中心心北京城城域李英英伟经理理和张妍妍妍主管管及北京京城域的的全体同同仁祝奋奋斗在各各岗位的的兄弟姐姐妹们：人入虎虎年增虎虎劲、业业添春色色发春辉辉。 09年年对于我我们

30、物流流中心来来讲是风风雨兼程程的一年年。从中中央厨房房成立到到EASS上线成成功，每每一个项项目的成成立，都都是物流流人汗水水和智慧慧的结晶晶。一年年里有欢欢笑也有有泪水，有有成功的的喜悦也也有失败败的痛苦苦。在董董凤瑞总总经理的的带领下下，我们们物流团团队始终终坚信：我们是是净雅利利润的源源泉，是是企业物物资供应应的保障障。北京城域中中央厨房房20009年3月正式式配送，3月初冬的日子比较冷。刚开始我们的条件不成熟，也没有类似的经验，只能摸着石头过河。中央厨房的兄弟们搬运原料、加工、配送、打扫卫生，每个人一整天基本只休息2-3小时。很苦，也很快乐。因为我们是净雅人-幸福快乐与奉献同在。 09

31、年的北北京仓储储风雨兼兼程。管管理者变变更、海海参事件件、凯总总大虾事事件.每件件事对这这个分布布在4家酒店店共211人的团团队来讲讲都是个个严峻的的考验。最最终我们们优秀的的成员挽挽留住团团队的荣荣誉，我我们始终终坚信：我们是是净雅最最忠诚的的管家。世间自有公公道，付付出终有有回报。 09年5S整理，北京仓储一举拿下集团中心第一名的成绩，为集团公司5S达标立下汗马功劳。2010年1月1日EAS上线，每个保管岗的同事都昼夜奋斗在一线。我们知道自己是EAS的排头兵，只能用行动来证明团队，证明自己。 团团队文化化是团队队建设的的软环境境，是团团队内涵涵的体现现。我们们物流中中心始终终奉行：“战必用

32、用我，用用我必胜胜”的钢豹豹精神。我我们始终终坚持我我们的合合作原则则：坦诚诚、信任任、互助助、感恩恩、主动动。 220100年是新新世纪的的第一个个十年，充充满期待待，令人人神往。我我们相信信我们可可敬可爱爱的舵手手张总，我我们感恩恩我们的的家-净雅，我我们更有有自信在在董凤瑞瑞经理的的带领下下将物流流中心团团队建设设的虎气气生风。风雨20009忠诚篇篇曹莉：疾风风知劲草草、板荡荡识诚臣臣。忠诚诚是净雅雅人的优优秀职业业品德，是是我企业业文化中中重要的的一部分分。曹莉莉师傅-我物物流中心心北京城城域仓储储部驻辉辉煌净雅雅的优秀秀保管。用用自己的的行动诠诠释着净净雅物流流人忠诚诚的内涵涵。20

33、010年年1月1号EASS上线，曹曹莉20009年年12月31号晚晚一直在在为EAAS上线线做实际际业务中中的前期期准备工工作。接接下来的的5天中，她她每天都都坚持到到次日凌凌晨6：00才回回去休息息。EAAS上线线期间，曹曹莉师傅傅在有条条不紊的的处理自自己业务务的同时时，积极极帮助其其他同事事解决大大量业务务难题。在在辉煌保保管室中中她是我我们这次次上线的的顶梁柱柱。曹姐姐，我们们家的大大姐，不不善言谈谈，最得得人心。精彩20110荣誉净净雅 新新年伊始始，北京京城域中中央厨房房迎来了了第二届届演讲比比赛。演演讲的主主题是我我为中厨厨争荣誉誉。这次次演讲在在金宝仓仓储酒水水调料库库里进行行

34、，场地地是净雅雅吉尼斯斯纪录榜榜上演讲讲场地最最小的。条条件虽艰艰苦，却却消减不不了我们们的激情情；工作作量的增增加，使使得很多多班组中中午下不不了班，晚晚饭顾不不上吃，但但掌声、呐呐喊声依依然充斥斥着整个个会场，阵阵阵掌声声与演讲讲选手的的思想智智慧相得得益彰。荣誉，握在在手掌心心，放在在心田间间，一切切皆有可可能！ 我我爱净雅雅，爱我我净雅。 （ 物流中心 卢学正）期待20110这个题目是是总裁办办布置的的一个文文化作业业。这份份作业我我能回答答的是对对过去的的一个最最概括性性的总结结，对220100年的一一个美好好的畅想想，而这这些都离离不开我我一年半半来相濡濡以沫的的净雅母母亲。回想起

35、刚毕毕业找工工作的时时候，只只有一个个期待，以以后我不不会向家家里要一一分钱，一一定要找找一个正正规、负负责任、能能够让我我快速成成长的企企业。在在招聘网网站上第第一次看看到净雅雅的时候候，是一一句这样样的话吸吸引了我我，“月目标标收入117500元，带带薪培训训”，当时时我就想想就是她她了。在在面试的的时候，因因为没有有车费我我很犹豫豫到底要要不要去去，一个个招聘部部员工毫毫不犹豫豫地说他他可以借借给我钱钱，更加加坚定了了我的这这份信念念。在基地的时时候，我我期待着着赶快成成为一名名合格的的员工，能能一睹我我心目中中好企业业的芳容容，去看看看一看看在企业业文化课课上那些些感人案案例的主主人公

36、，自自己也去去好好努努力向那那些优秀秀的师傅傅们看齐齐。 上上岗以后后，期待待自己也也能像师师傅们一一样服务务，把最最完美的的服务呈呈现给客客人，让让客人感感受到来来到了净净雅就回回到了家家。当自己也慢慢慢被别别人叫师师傅的时时候，期期待能打打造出自自己的服服务特色色，让每每一位客客人不仅仅品尝到到了京城城美食，更更能感受受到追求求真善美美的企业业文化，让让客人真真正认可可“净以致致远、雅雅达天下下”。真正成了一一名老员员工的时时候，期期待自己己能做更更多事情情，以身身作则为为新员工工们树立立榜样，传传承净雅雅精神；当觉得得自己在在原地踏踏步开始始迷茫的的时候，期期待自己己能够参参加一次次选拔

37、；当选拔拔真正来来临的时时候，期期待自己己能一次次性通过过；当来来到总裁裁办后，期期待自己己能像在在前厅一一样优秀秀，能给给新的部部门带来来新的活活力；年年终评优优的时候候，看到到很多师师傅们获获奖，期期待自己己能有一一天也能能像他们们一样能能用自己己的实际际行动为为企业创创造更多多价值。这些细小琐琐碎的期期待一个个接一个个地串起起来，成成为我前前进的动动力。正正是有了了这些期期待，我我才能一一步一步步地去努努力，快快速成长长进步。期待是一种种乐观、积积极向上上、充满满美好的的精神。在在20110年，新新的一年年里：我我期待我我原来的的部门德德盛净雅雅非凡厅厅能够走走出更多多人才；我期待待培养

38、我我成长的的德盛净净雅能一一如既往往地卓越越；我期期待带给给我美好好回忆的的前厅能能够为企企业创造造更多的的经济收收益，为为企业220100年的快快速发展展奠定坚坚实基础础；我期期待现在在的部门门总裁办办能快速速融合，更更好地发发挥企业业发展、扩扩张先行行军的作作用；我我期待企企业变革革、上市市能真正正落地开开花从20008年8月23号到到今天为为止我到到企业整整整5221天，很很惊喜的的是这些些天数组组成了“我爱你你”。在20100年，我我们共同同期待 （总裁裁办公室室 吴艳艳玲）风雨润桃李李，黑白白画春秋秋“风雨润桃桃李，黑黑白画春春秋，谁谁知鬓上上雪，日日月渐入入无。”如此深深情的诗诗朗

39、诵，乃乃是开元元净雅220100年第一一届拜师师礼暨师师徒协议议签订订仪式的的开场白白。2010年年1月24日14：10，开开元净雅雅会议室室里举行行了一场场别开生生面的拜拜师仪式式。这是是开元净净雅在集集团公司司没有统统一要求求的前提提下，积积极主动动响应集集团关于于人才培培养新方方向签订订师徒徒协议！随着此此次活动动的开始始，20010年年开元净净雅人才才培养也也正式拉拉开帷幕幕。拜师仪式的的现场洋洋溢的浓浓浓的师师徒情谊谊，散会会之后仍仍久久散散之不去去伴随着深情情的音乐乐，8名进入入实践期期的员工工，手里里拿着象象征成长长的太阳阳花，向向师傅表表达着自自己的成成长的欲欲望和决决心，师师

40、傅们激激动的接接过徒弟弟的这份份真心，并并表示自自己要用用心的培培养徒弟弟，把自自己的所所有的知知识和技技能都传传授给徒徒弟，没没有华丽丽的词藻藻，普普普通通的的几句发发自内心心的话语语，却触触动着每每个人的的心。而而当一杯杯杯敬师师茶从单单膝跪地地的徒弟弟手中递递送到师师傅颤抖抖的手中中时，这这是一份份责任和和义务的的正式缔缔结。让让人更感感动的是是史书泉泉厨师长长比师傅傅曾照乾乾厨师长长年龄大大，而在在这一刻刻，也单单膝跪地地给师傅傅敬茶，在在场的所所有人都都震惊了了，由此此也更加加看到我我们净雅雅人对待待企业给给予的机机会和对对待自我我成长的的态度。在徒弟拜师师结束后后，没等等主持人人宣布下下一环节节的内容容，培养养计划督督导组组组长徐磊磊就迫不不及待