矿山安全生产管理制度及个岗位人员职责

1、 PAGE 66目 录第一部分：管理制制度一、矿山安安全生产产管理制制度二、矿山环环境保护护管理制制度三、职工入入场管理理制度四、民用爆爆炸物品品管理制制度五、设备安安全管理理制度五、图纸资资料管理理制度六、劳动保保护用品品的管理理制度第二部分：规章制制度安全办公室室会议制制度职工考勤制制度交接班制度度安全教育培培训制度度安全检查制制度矿山安全奖奖励制度度第三部分：各岗位位人员职职责办公室人员员职责办公室职责责出纳岗位职职责会计岗位职职责司机岗位职职责职能人员岗岗位职责责车间主任岗岗位职责责调度主任岗岗位职责责值班调度岗岗位职责责料厂调度岗岗位职责责工艺设备室室主任岗岗位职责责统计员岗位位职责

2、技术管理人人员岗位位职责机械技术员员岗位职职责加油工岗位位职责安全检查员员岗位职职责保管员岗位位职责爆破人员工工作职责责爆破器材保保管员岗岗位职责责机械设备维维护管理理制度第四部分：运转工工岗位职职责班组长岗位位职责鄂式破碎机机岗位职职责皮带工岗位位职责圆锥破碎机机岗位职职责圆振筛筛分分工岗位位职责干磁选工岗岗位职责责磨矿工岗位位职责磁选工岗位位职责高频筛工岗岗位职责责电磁聚机岗岗位职责责HTG45III陶瓷瓷过滤机机工岗位位职责圆盘过滤工工岗位职职责沙泵、水泵泵工岗位位职责大井水泵工工岗位职职责尾矿坝工岗岗位职责责第五部分：辅助工工岗位职职责电工岗位职职责配电工岗位位职责吊车工岗位位职责电焊

3、工岗位位职责维修工岗位位职责安全生产管管理制度度为加强本矿矿山企业业的管理理，提高高矿山工工人珍惜惜资源和和热爱本本职工作作的积极极性，促促进矿山山企业经经济发展展，特制制定本制制度。一、本矿员员工必须须认真学学习安安全生产产法、矿矿山安全全法、劳劳动法等等法律法法规及当当地政府府矿产资资源管理理的有关关规章制制度。二、本矿工工人必须须服从矿矿长等各各级领导导管理的的工作安安排。三、生产办办对全矿矿的生产产技术负负责，编编制生产产任务并并对生产产任务完完成情况况进行监监督，合合理安排排生产任任务。四、本矿管管理人员员要组织织好生产产工作，按按计划完完成任务务，各负负责人更更要组织织好工人人的生

4、产产工作并并对本矿矿负责。五、公司鼓鼓励技术术人员和和广大职职工在生生产实践践中开展展矿山安安全科学学技术研研究，推推广先进进技术，改改进安全全设施，提提高矿山山安全生生产水平平。六、管理负负责人要要及时解解决处理理生产中中的各种种突发事事故和险险情。七、各生产产车间必必须对机机电设备备及其防防护装置置、安全全检测仪仪器，定定期检查查、维修修，保证证使用安安全。八、公司综综合管理理部要会会同各生生产车间间必须对对作业场场所中的的有毒有有害物质质和井下下空气含含氧量进进行检测测，保证证符合安安全要求求。九、公司综综合管理理部要会会同各生生产车间间对使用用机械、电电气设备备，排土土场、矸矸石山、尾

5、尾矿库和和矿山闭闭坑后可可能引起起的危害害，应当当采取预预防措施施。十、如发生生矿山事事故，公公司各部部门必须须立即组组织和无无条件地地参与抢抢救。防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失，对对伤亡事事故必须须立即如如实报告告劳动行行政主管管部和管管理矿山山企业的的主管部部门。十一、矿山山事故发发生后，应应当尽快快消除现现场危险险，查明明事故原原因，提提出防范范措施。现现场消除除后，方方可恢复复生产。十二、矿山山员工有有事下山山必须请请假，经经矿领导导负责人人同意后后方可下下山，不不得超假假；私自自下山，不不请假者者按旷工工罚款处处理，一一切后果果自负。十三、本矿矿员工要要互相团团结，

6、互互相尊重重，严禁禁辱骂他他人，谣谣言惑众众，打架架闹事，违违反者主主谋罚款款贰佰元元，协从从者罚款款壹佰元元，情节节严重者者交由公公安机关关处理。十四、严格格遵守劳劳动法中中规定的的工作时时间和工工作制度度，如因因特殊情情况需加加班时，应应等时补补休或给给加班费费。十五、严禁禁矿山赌赌博，晚晚上111点后在在生活区区内喧哗哗、吵闹闹，影响响他人休休息的，违违反者罚罚款壹佰佰元，屡屡劝不听听者加倍倍处罚。十六、本矿矿员工严严禁私藏藏、私自自使用、转转借、转转让、保保管、偷偷盗爆炸炸物品，如如有违反反者送交交公安机机关依法法处理。十七、搞好好各宿舍舍的卫生生，定期期打扫公公共生活活区的卫卫生，预

7、预防疾病病传播；食堂要要搞好清清洁，并并定期改改善员工工生活。十八、员工工要以矿矿为家，维维护公司司矿山利利益，爱爱护矿山山设备，安安全生产产争创“安全无无事故”争当安安全光荣荣的好员员工。十九、本矿矿要不断断学习和和运用生生产技术术提高劳劳动生产产率，不不断改善善矿山生生活环境境和工作作环境。二十、公司司每年年年底组织织全公司司安全生生产先进进员工评评比。评评比结果果作为发发放奖金金和其他他奖励的的重要参参考依据据之一。矿山环境保保护管理理制度井下矿山要要做到“五无、四四化、一一整齐”，即无无壁粉、无无积水、五石块块、无粪粪便、无无杂物；巷道规规格、电电气线路路、管道道安装、运运输轨道道标准

8、化化；材料料堆放整整齐。露天煤矿要要做到“四无、两两有、一一整齐”，即道道路、水水沟无污泥、积水水、杂物物，设备备桌椅表表面无油油污、灰灰尘，室室内门窗窗无蜘蛛蛛网，室室内五米米之内无无杂草、杂杂物；机机械设备备转动部部位又防防护罩，坑坑、濠、池池、沟有有盖或护护栏；原原材料成成品堆放放整齐。矿山的生产产场地和和设备的的卫生管管理要做做到“四定”，即定定区段、定机台台、定责责任人、定定期清理理和检查查、经常常清洁。所有生产、生生活垃圾圾要放在在指定地地点、严严禁乱堆堆、乱放放。综合治理工工业“三废”，严禁禁向矿区区内水沟沟、公路路两旁、公公共场所、堆堆放或者者倾倒废废渣、废废水、油油污和有有毒

9、、有有害的废废弃物，要要禁止向向厂房、办办公室、居居民区排排放废气气。矿物产尘点点和粉尘尘设施要要有综合合防护措措施，避避免粉尘尘对人体和环境造造成危害害。各种车辆在在矿区内内运输，不不得散落落对环境境又污染染的污物物和废货物。职工入场管管理制度度一、有下列列疾病不不准进入入露天采采场（11）聋、哑哑（2）精精神病（33）高血血压（44）严重重心脏病病（5）身身体残疾疾者（66）深度度近视（77）职业业病等。二、接触粉粉尘的作作业人员员患有下下列病症症的，应应调出粉粉尘作业业岗位。（一）各型型活动性性肺结核核及活动动性肺外外结核。（二）严重重的上呼呼吸道或或支气管管炎疾病病，如萎萎缩性鼻鼻炎、

10、鼻鼻空肿瘤瘤、支气气管喘息息及支气气管扩张张。（三）显著著影响肺肺功能的的肺脏或或胸膜病病变，如如肺硬化化、肺气气肿、严严重胸膜膜肥厚与与粘连。（四）心血血管系统统疾病，如如动脉硬硬化症，二二、三期期高血压压症及其其他器质质性心脏脏病。（五）不适适于粉尘尘作业的的其它病病症。三、进入露露天采场场前不准准喝酒，要要睡眠充充足，保保持充沛沛的精力力。四、进入露露天采场场前要穿穿戴好劳劳保用品品（如工工作服、安安全帽、矿矿靴、手手套、口口罩等），否否则不准准进入。五、进入露露天采场场人员必必须熟悉悉采场情情况，不不熟悉人人员必须须有熟悉悉人员带带路，否否则不准准进入。六、非本矿矿人员未未经矿领领导或

11、安安全部门门批准，不不准进入入露天采采场。七、进入露露天采场场人员必必须按时时上、下下班，在在采场行行走时若若遇车辆辆行驶迅迅速躲到到安全地地点，待待车辆通通过后方方能继续续前进。八、禁止进进入封闭闭采区和和危险区区九、携带金金属工具具进入露露天采场场时（如如钎子、撬撬棍等）要要注意供供电线路路，以防防触电或或碰坏。十、进入露露天采场场后，非非机电人人员，不不准接触触或乱开开、乱动动动电器器设备。十一、禁止止在电缆缆线上挂挂衣服或或者其它它物品。十二、不准准损坏各各种安全全设施。十三、不准准在露天天采场打打闹、喧喧哗或做做异常声声响。十四、在露露天采场场内要讲讲究公共共卫生，保保持井下下清洁。

12、十五、到露露天采面面去，必必须注意意爆破信信号及边边坡稳定定情况，不不明情况况，不得得冒进。十六、在出出入露天天采场时时，采场场检查人人员必须须点清当当班人数数，清点点无误后后方可交交接班。十七、每个个进入露露天采场场人员，必必要时接接受验身身检查。十八、进入入露天采采场人员员禁止携携带引火火物品（如如香烟、打打火机、火火柴等）。十九、严禁禁酒后进进入露天天采场二十、安全全检查人人员必须须逐班做做好记录录。爆炸物品管管理制度度为了进一步步加强爆爆炸物品品的管理理工作，保保障人身身安全，防防止意外外事故的的发生，根根据中中华人民民共和国国爆炸物物品管理理条例的的有关规规定，结结合我县县民用爆爆炸

13、物品品的使用用情况，特特制定以以下制度度：一、严格遵遵守国家家的有关关法律、法法规及规规定，依依法取得得爆炸物物品储存存证、使使用证及及爆炸作作业证，凭凭公安机机关签发发的购买买证到制制定厂家家或单位位购置爆爆破器材材。二、购买爆爆炸物品品时，必必须有专专职的押押运员，在在公安机机关的监监督之下下进行押押运，按按准运规规定路线线运输进进库，爆爆炸物品品要及时时入库、清清点、核核对，做做到统计计管理一一条龙。爆破器材库库每天二二十四小小时有专专人看管管守护，并并有正常常的交接班制制度，严严禁不负负责任、别别人代替替看管现现象。不不得擅自自离岗、脱脱岗，一一经发现现严肃处处理。建立健全登登记记录录

14、，爆炸炸物品发发放要有有登记有有签字，做做到数据、班班次、人人员及领领料人员员的签名名盖章，并并有原始始记录。建立健全领领退制度度，详细细登记爆爆炸物品品收缴和和发放，严禁乱扔乱乱放，杜杜绝私藏藏私带，数数据不清清。保管员要及及时核对对库存数数字，清清点数量量，做到到及时申申报所需爆破器器材数量量。按爆破物品品入库的的先后次次序发放放，禁止止发放过过期、失失效和变质的爆爆炸物品品。爆炸物品严严禁转借借、转卖卖和转让让，如发发现及时时报告主主管部门和当地地公安机机关处理理。设备安全管管理制度度安全设备的的安装、使使用、检检测、维维修、改改造和报报废符合合国家标准或或者行业业标准，严严禁违章章操作

15、。定期对安全全设备进进行经常常性维护护、保养养，并定定期检测测，保证正常运运转。涉及生产安安全、危危险性较较大的特特种设备备，以及及危险物物品的容器、运运输工具具，必须须按照国国家有关关规定，取取得安全全使用证证或者安安全标志志，方可可投入使使用。对安全设备备维护、保保养、检检测应做做好记录录，并由由有关人人员签字。建建立设备备档案和和台帐，记记录工作作时间、定定期保养养时间、更更换零部部件名称称、时间间及故障障记录。严禁在设备备运转中中进行检检修。检检修设备备时，必必须悬挂挂“正在检修，禁禁止启动动”的字样样的警示示牌。不得使用国国家明令令淘汰、禁禁止使用用的涉及及生产安安全的工工艺设备。设

16、备要坚持持做到勤勤护理、勤勤保养、勤勤维修、勤勤更换易易损件，做到部部件完整整、表面面清洁、运运转灵活活、性能能良好。机械操作人人员要爱爱护生产产设备，严严格按技技术操作作规程使使用设备。图纸资料管管理制度度一、矿图是是根据地地面地质质测量资资料及生生产环节节内容绘绘制而成成的，它它是管理理全矿工工作，合合理利用用资源，指指挥露天天采场生生产，保保证采场场安全的的重要资资料。因因此，必必须严格格技术管管理和统统一测量量填图。按照有关规规定，矿矿井必须须具备必必要的图图纸；三、矿图的的绘制：必须由具有有测量资资质的技技术人员员组织测测绘；测测绘的标标准采用用三度带带国家统统一坐标标系统和和高程系

17、系统；测测绘的各各种符号号、尺寸寸大小应应符合规规范要求求；测绘绘的成果果，要及及时填绘绘在有关关图纸上上，填绘绘要准确确、清晰晰。四、图纸的的保管：（一）、矿矿图必须须设专人人、专柜柜、统一一编号、分分类登记记，专职职管理。（二）、借借阅矿图图要登记记签字，不不许私自自将矿图图带出矿矿区。五、资料保保管： （一一）、必必须设专专人、专专柜，分分类管理理矿井所所有资料料。 （二二）、矿矿井资料料要保存存完整，不不得私自自涂改。六、井田技技术边界界和保安安矿柱及及其它边边界，要要在矿图图上注明明。七、随时接接受县级级行业主主管部门门和各级级安全生生产监督督管理部部门，对对图纸资资料的审审查，并并

18、将所查查出的问问题，及及时更正正修改。劳动保护用用品的管管理制度度劳动保护用用品的购购置。（一）矿区区设专人人采购劳劳动保护护用品。（二）劳动动保护用用品采购购人员必必须到劳劳动保护护用品专专营商店店进行采购矿矿用劳动动保护用用品。（三）劳动动保护用用品采购购，必须须按照本本矿井的的实际情情况，按按照计划进行行采购。二劳动保护护用品的的储存。（一）劳动动保护用用品必须须储存在在专用的的库房中中。（二）劳动动保护用用品要按按大、中中、小规规格分类类进行储储存。（三）建立立劳动保保护用品品保管岗岗位责任任制和有有关账簿簿齐全。三、劳动保保护用品品的发放放。（一）凡从从事采场场的劳动动人员，按按照有

19、关关规定发发放劳动动保护用品。（二）按照照规定使使用的时时间，及及时更换换劳动保保护用品品。（三）建立立劳动保保护用品品发放账账、卡，做做到入库库、发放放账、卡相符。安全办公室室会议制制度一、安全办办公会时时全矿安安全管理理的一个个重要内内容，每每月至少少召开一次。二、安全办办公会议议必须由由矿长主主持，有有关副矿矿长、总总工程师师或技术术负责人人、调度度负责人人和区（队队）长、选选矿车间间主任、班班（组）长长、机电电、通风风及有关关人员参参加。三、安全办办公会议议必须要要有专用用记录本本，并要要专人做做好记录录。四、安全办办公会所所决定的的问题，必必须设专专人负责责定期解解决和处处理。五、安

20、全办办公会的的内容（一）学习习贯彻上上级有关关安全生生产方针针、政策策、规定定和指示示。（二）听取取有关部部门关于于执行三三大规程程，落实实安全技技术措施施和安全全管理工工作的汇汇报，研研究分析析存在的的问题，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门和人人头。（三）对本本单位发发生的重重大事故故和未遂遂事故进进行分析析、讨论论，处理理事故责责任者和和严重违违章人员员。（四）检查查办公会会原确定定的事项项落实情情况。职工考勤制制度一、矿部、采采场、选选厂严格格执行考考勤制度度，每个个职工要要严格执行每月基基本出勤勤日，每每月一般般规定采采场工作作人员出出勤日不不低于222天。二、采场、选

21、选矿厂考考勤员和和班组长长必须确确切掌握握出勤人人员。每每次换班班后有人人尚未离离开采场场必须立立即查明明原因。要要教育职职工自觉觉遵守八八小时工工作制，严严禁迟到到、早退退。三、对工伤伤、病假假、事假假、矿工工处理。（一）工伤伤事故必必须填报报“工伤事事故报告告书”并有医医院、医医生证明明和群众众的分析析讨论，经经领导批批准方可可给予工工伤待遇遇。（二）坚持持请、销销假制度度，对超超假不归归者要批批评教育育，屡教教不改者者要给予予必要的的处理。（三）对无无故旷工工者加强强教育，对对矿工严严重、屡屡教不改改者严肃肃处理，以以至除名名。交接班制度度实行干部带带班值班班制度，以以便随时时处理问问题

22、和向向矿领 导及时汇报报情况。采掘工作面面实行现现场交接接班制度度。交接班由班班长负责责，班组组长之间间交清当当班生产产、安全全、设备、材料料、工具具，工作作面支护护情况。交接班双方方班组长长和队长长必须在在交接班班记录上上签字安全教育培培训制度度一、由矿长长（安全全副矿长长）组织织矿领导导、各级级班长等等基层领领导，每月学学习一次次矿山企企业安全全生产方方针、政政策、法法律，提提高各级级领导安安全生产产的法律律意识，增增强搞好好安全生生产的责责任感和和紧迫性性，提高高安全管管理水平平。每年年不少于于20小小时。二、对新进进矿山的的工人必必须进行行安全教教育。三、特种作作业人员员的培训训（一）

23、、安安全员报报安全主主管部门门进行培培训。（二）、爆爆破员报报公安部部门进行行培训。四、培训内内容（一）、安安全生产产法及及其配套套法规。矿矿山安全全法及及实施条条例赋予予职工的的权利和和义务。（二）、与与职工本本职工作作有关的的安全知知识。（三）、各各种事故故征兆的的识别、发发生紧急急危险情情况时的的应急措措施和撤撤退路线线。（四）、自自救装备备的使用用和有关关急救方方面的知知识。（五）、有有关主管管部门规规定的其其他内容容。安全检查制制度安全检查的的主要内内容：1、查安全全思想观观念；2、查对职职工的安安全教育育；3、查安全全生产规规章制度度贯彻执执行情况况；4、查安全全管理；5、查隐患患

24、处理。二、安全检检查的目目的：发现隐患、采采取措施施、堵住住漏洞，消消除不安安全因素素。安全检查必必须防止止走形式式，要深深入实际际进行检检查并及及时总结结，提出出整改措措施，认认真落实实。安全检查的的方式：自查每班组组长长、安全全员开好好班前会会，并组组织检查查每个工工作面的的安全状状况。每每周由矿矿长组织织，有关关人员进进行一次次安全检检查，发发现问题题，及时时处理。日常专业性性由矿长根据据职能分分配，以以矿山的的安全状状况进行行现场检检查，发发现问题题及时处处理。安全大检查查每周四为矿矿安全检检查日，每每日至少少召开一一次安全全生产会会议。检查整改落落实对查出的问问题采取取三定原原则，即

25、即定人、定定时间限限期整改改，公开开处理结结果。矿山安全奖奖励制度度一、对矿山山安全等等方面取取得显著著成绩的的个人给给予重奖奖。二、对积极极查出事事故隐患患，并提提出有效效整改建建议的矿矿山人员员，奖励励人民币币50元元。三、对配合合矿山负负责人提提高矿山山人员意意识，杜杜绝违章章、冒险险作业的的人员，奖奖励人民民币500元。四、对发现现设备、器器材和劳劳动防护护用品不不符合国国家安全全标准或或行业安安全标准准的矿山山人员，给给予奖励励人民币币1000元。五、对在险险情发生生时，能能及时采采取果断断措施，避避免或减减轻矿山山事故危危害程度度的人员员，依据据现场情情况予以以奖励。六、对不遵遵守

26、劳动动纪律，未未着劳动动保护用用品或带带小孩进进入采矿矿现场者者；对出出工前喝喝酒等现现象，由由矿山安安全员或或矿山主主管人员员给予当当事人550元的的罚款，屡屡犯者予予以开除除。七、对违反反操作规规程、违违章或冒冒险作业业者，予予以1000元的的处罚。造造成严重重后果的的，依法法追究其其法律责责任。八、对不听听管理人人员劝阻阻，强行行在大风风、雷雨雨等恶劣劣天气作作业的矿矿山人员员，有矿矿山安全全员给予予1000元的处处罚。九、矿山不不得录用用未参加加过安全全教育和和培训的的人员。十、对改善善矿山作作业条件件，提高高矿山安安全意识识，方法法可行，措措施得当当，矿山山依据实实效予以以奖励。第三

27、部分办公室工作作职责第一条：在在公司总总经理领领导下，对对公司总总经理交交办的工工作负责责落实、督督办、检检查、汇汇报，对对公司总总经理负负责；第二条：对对公司各各部门工工作进行行合理分分工，并并按照分分工做好好指导、协协调、督督促工作作；第三条： 负责公公司各项项管理规规章制度度的制定定及实施施工作；第四条： 负责公公司对外外联络和和来信来来访的接接待事宜宜；第五条： 协助总总经理处处理对内内对外协协调关系系，落实实上传下下达任务务；第六条： 负责文文件管理理工作，登登记重要要的来文文，发文文并归档档；第七条： 参加各各类会议议（例会会），做做记录并并形成会会议纪要要；第八条： 起草各各类公

28、文文，传递递公司文文件；第九条： 负责公公司办公公用品的的采购、登登记、发发放；固固定资产产的存储储、保管管、办理理公司公公共设备备的借用用手续；第十条： 在总经经理的领领导下负负责各部部门人员员的配备备、人员员结构调调整以及及人员招招聘工作作；第十一条： 根据据分管部部门和各各管理处处工作需需要，提提出人员员调整建建议、提提交总经经理批准准；第十二条：负责公公司员工工各类人人事手续续的办理理；第十三条：负责公公司人事事档案管管理工作作；第十四条：负责员员工劳动动合同管管理；第十五条：负责公公司员工工的考勤勤管理工工作；第十六条：负责日日常培训训活动的的组织与与协调，同同时负责责培训效效果的跟

29、跟踪与记记录；第十七条：完成领领导安排排的其它它工作。出纳岗位工工作职责责第一条：负负责根据据审核过过的支票票领用单单，签发发支票，并并在支票票领用单单上填写写支票号号，加盖盖预留银银行印章章。第二条：负负责根据据主管会会计提供供的转账账支票填填制进账账单并送送存银行行。第三条：负负责办理理银行汇汇款回单单、银行行进账单单回单等等各种首首付款凭凭证。第四条：负负责及时时到银行行取回结结算票据据交主管管会计处处理。第五条：负负责对每每月的记记账凭证证号进行行排序整整理，并并在现金金日报表表中标注注本号及及起始凭凭单号。第六条：负负责现金金、银行行定期存存款单、有有价证券券、贵重重物品的的管理。第

30、七条：负负责现金金日记账账逐笔登登记，根根据记账账凭证编编制现金金报表，并并经主管管会计审审签。每每天下班班前盘点点库存现现金，做做到日清清月结，发发现差错错查找不不过夜，对对不按现现金管理理规定进进行盘点点清查而而造成的的资金损损失，由由个人负负责赔偿偿。第八条：不不超限额额保存现现金，不不私借、挪挪用公款款，不用用开支单单据和“白条”顶替库库存现金金，不为为其他单单位、部部门用支支票套取取现金。第九条：负负责认真真执行银银行账户户管理和和结算规规定，不不向外单单位和个个人出租租出借银银行账户户，严格格执行票票据法规规定，支支票使用用必须按按规定要要素填写写。不利利用银行行账户搞搞非法活活动

31、。第十条：负负责现金金、银行行存款账账的对账账工作，做做到账款款相符、账账账相符符，及时时编制“银行存存款余额额调节表表”，做好好未达账账项的清清理工作作，防止止呆账项项形成。定定期不定定期地接接受财务务负责人人、主管管会计对对现金、银银行账的的抽查。第十一条：负责填填写银行行结算票票据和现现金日记记账记载载，字迹迹要工整整规范。第十二条：认真完完成领导导交代的的其他临临时性任任务会计岗位职职责第一条：认认真学习习各项政政策，严严格遵守守财经纪纪律和各各项规章章制度，不不断提高高财经政政策水平平，加强强业务学学习，全全面、熟熟练地掌掌握各环环节的业业务技能能。第二条：根根据上级级规定，及及时、

32、准准确、真真实编制制会计报报表，及及时提供供相关的的会计资资料，为为公司决决策提供供可靠的的依据。第三条：根根据正确确无误的的原始凭凭证编制制记账凭凭证，登登记有关关账簿，做做到账证证相符，账账账相符符，摘要要简明扼扼要，科科目应用用正确。第四条：及及时做好好日常会会计档案案的收集集、整理理、装订订与归档档，根据据有关规规定妥善善保管。第五条：负负责往来来款项的的管理，严严格审查查各种往往来款项项是否合合法，并并及时清清理。第六条：认认真做好好纳税申申报工作作，及时时足额地地缴纳应应交税金金，认真真做好票票据的认认购、核核销工作作。第七条：月月末对出出纳的银银行账和和银行对对账单进进行审核核，

33、编制制银行余余额存款款调节表表。第八条：对对工作中中出现的的问题，要要及时提提出改善善措施，不不断改进进财务会会计工作作。第九条：定定期或不不定期向向公司领领导汇报报财务收收支、经经营成果果情况，利利用各项项会计资资料进行行综合分分析，提提出建议议，以供供领导决决策。第十条：认认真完成成领导交交给的其其他任务务。司机岗位职职责第一条 公司司司机必须须遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及有关交交通安全全管理的的规章规规则，遵遵守公司司员工管管理规定定及本公公司其他他相关的的规章制制度，确确保车辆辆安全。第二条 司机应应爱惜公公司车辆辆及公共共财物，落落实车辆辆保养制制度。经经常检查查

34、车辆的的主要机机件。每每月至少少用半天天时间对对自己所所开车辆辆进行检检修，确确保车辆辆始终处处于良好好的技术术状态。第三条 司机应应保持车车辆的整整洁。每每天抽适适当时间间擦洗自自己所开开车辆 (包括括车内、车车外和引引擎的清清洁)。第四条 公司实实行派车车单制度度，司机机依据派派车单方方可出车车，无派派车单出出车属私私自开车车。出车车前，要要例行检检查车辆辆的水、电电、油、气气及其他他性能是是否正常常，发现现不正常常时，要要立即加加补或调调整。出出车回来来，要检检查存油油量，发发现存油油不足一一格时，应应立即加加油，不不得出车车时才去去临时加加油。第五条 司机发发现所驾驾车辆有有故障时时要

35、立即即检修。不不会检修修的，应应立即报报告领导导，并提提出具体体的维修修意见(包括维维修项目目和大致致需要的的经费等等)。未未经批准准，不许许私自将将车辆送送厂维修修，违者者费用不不予报销销。第六条 出车在在外或出出车归来来停放车车辆，一一定要注注意选取取停放地地点和位位置，不不能在不不准停车车的路段段或危险险地段停停车。司司机离开开车辆时时，要锁锁好保险险锁，防防止车辆辆被盗。钥钥匙及行行驶证交交给管理理人员。第七条 司机对对自己所所开车辆辆的各种种证件的的有效性性应经常常检查，出出车时一一定保证证证件齐齐全。第八条 晚间司司机要注注意休息息，不准准开疲劳劳车，不不准酒后后驾车。第九条 司机

36、酒酒后驾车车或私自自用车造造成的一一切违章章或交通通事故后后果均由由司机本本人承担担，并给给予行政政处罚。第十条 司机驾驾车一定定要遵守守交通规规则，文文明开车车，不准准危险驾驾车(包包括高速速、追尾尾、争道道、赛车车等)。对对于旁人人包括公公司领导导的指令令，司机机认为不不能做到到的，可可以提出出异议，请请求变更更指令。行行车途中中如发生生车辆事事故，能能快速处处理的，应应采用快快速处理理方式解解决；如如必须现现场处理理，应当当立即报报警待处处，不得得逃离现现场。如如因违反反交通规规则而发发生事故故的，司司机应承承担全部部后果和和责任。第十一条 司机机因违章章或证件件不全被被罚款的的公司不不

37、予报销销。违章章造成事事故的由由当事司司机承担担责任和和后果。第十二条 车内内不准吸吸烟。本本公司员员工在车车内吸烟烟时，应应当即有有礼貌地地制止；公司外外的客人人在车内内吸烟时时，可婉婉转告知知本公司司陪同人人，但不不能直接接制止。第十三条 司机机对乘车车人要热热情、礼礼貌、说说话应文文明。车车内客人人谈话时时，除非非客人主主动搭话话，不准准随便插插嘴。第十四条 公司司用车时时，要做做到随叫叫随到，准准时准点点出车，不不得延误误。第十五条 上班班时间内内司机未未被派出出车的，应应随时在在驾驶室室等候出出车。不不准随便便乱窜其其他办公公室。有有要事确确需离开开时，要要告知管管理人员员去向和和所

38、需时时间，经经批准后后方可离离开；出出车外出出回来，应应立即到到管理人人员处报报到。第十六条 司机机对管理理人员的的工作安安排，应应无条件件服从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。对对工作安安排有意意见的，要要及时主主动沟通通，事后后可向上上级领导导反映。第十七条 司机机出车执执行任务务，遇特特殊情况况不能按按时返回回的，应应及时设设法通知知管理人人员，并并说明原原因。第十八条 公司司每月给给予司机机手机补补贴2000元。任任何时候候，司机机必须随随身携带带手机。对对公司领领导或管管理人员员的呼叫叫，应立立即应答答。情况况特殊确确实不能能应答的的（如车车辆行驶驶过程中中），事事后一定定要说明明原

39、因。当当月三次次以上通通讯联系系不上，取取消该月月手机使使用补贴贴费。第十九条 司机机未经领领导批准准，不得得将自己己保管的的车辆交交给其他他人驾驶驶；如公公司领导导批准同同意将车车交给其其他驾驶驶员驾驶驶，当事事司机应应负责检检查借车车人是否否具有合合法的驾驾驶资格格（包括括驾照有有效期、车车型及驾驾照真实实性）；严禁将将车辆交交给无证证人员驾驾驶或练练习开车车；任何何人不得得利用公公司车辆辆学开车车。第二十条 本规规定即日日起执行行。车间主任（副副主任）工工作职责责一、在厂长长领导下下，带领领和组织织群众学学政治、学学技术，建建设一支支思想、作作风、技技术“三过硬硬”的队伍伍。认真贯彻“优

40、质、高高产、低低耗、安安全”的方针针，确保保完成生产计划划和各项项任务。经常检查、监监督各项项规章制制度的贯贯彻执行行情况，发发挥班长的作用，搞搞好车间间管理。根根据工作作需要，有有权调动动任何人人员。对对遵章不不严、违违章操作作和不服服从指挥挥者，要要加强教教育和适适当处理理，并及及时上报报。设备维修工工作实行行“专检”和“群检”相结合合，确保保设备完好率。按按检修期期提出车车间所属属设备检检修计划划和备品品备件材材料计划划，负责责组织设设备检修修和主要要设备检检修后的的试车验验收工作作。积极开展增增产节约约活动，努努力提高高各项技技术经济济指标和和设备效率，降降低原材材料消耗耗，搞好好修旧

41、利利废、节节能、环环保和班班组核算算工作。发动群众开开展劳动动竞赛和和“双革”活动。采采用新设设备、新工艺、新新技术，不不断提高高经济效效益。协助厂和质质量检查查管理部部门搞好好全面质质量管理理，搞好好质量管理的教教育，不不断提高高产品质质量。保证安全生生产。负负责组织织车间技技术安全全教育，不不断提高高岗位人员的的技术操操作水平平。生产产中发生生事故(包括未未遂事故故)，必必须积极极组织抢抢救，及及时分析析，提出出防范措措施和处处理意见见并按规规定填写写事故报报告。关心职工身身体健康康和生活活福利。按劳动制度度规定批批示病假假、事假假、探亲亲假和审审核车间间职工出勤情况况。调度室主任任工作职

42、职责一、在厂长长领导下下，负责责全厂生生产的组组织指挥挥、室内内业务建建设。二、组织全全室人员员进行业业务学习习，熟悉悉现场情情况，正正确指挥挥生产。三、领导全全室人员员做好厂厂长的助助手，组组织指挥挥好生产产，并要要掌握各车间间、工段段对作业业计划与与调度会会议的执执行情况况和厂内内所属各各设备的的基本情情况，并并及时把把掌握的的情况向向厂有关关领导汇汇报。负责召开全全厂调度度会议，并并将本次次调度会会议以前前的有关关生产、设备备、安全全、原材材料供应应、上次次调度会会议的执执行情况况，向与与会人员员汇报。参加厂内有有关生产产、设备备、安全全、技术术、成本本核算等等方面各项专业业会议。负责本

43、室原原始记录录的保存存，工作作计划的的制定和和工作总总结。对本室人员员的工作作质量负负责。值班调度岗岗位责任任制一、认真贯贯彻执行行公司指指令和生生产调度度会的决决定，对对当班全全厂的生生产组织织指挥负负全面责责任。密切配合选选厂各车车间班组组搞好协协调工作作，避免免协调不不到位影响生产产。认真贯彻请请示汇报报制度，及及时准确确的判断断和处理理各生产产环节所出现现的问题题。对较较难处理理的问题题及时向向主管领领导汇报报。在生产条件件发生重重大变化化和事故故发生后后，有权权召集生生产人员进行研研究、解解决问题题，同时时有权组组织调用用采（厂厂）区内内任何员员工或设设备进行行抢救事事故，以以保证生

44、生产正常常进行。重重大事故故及时向向厂主管管领导汇汇报。坚守岗位，掌掌握本班班的供矿矿、供电电、供水水及排砂砂情况。在无通知停停电时，要要协助各各班组进进行护厂厂，处理理停电引引起的各各种问题题，并做做好恢复复生产的的准备工工作。五、掌握主主要生产产设备的的运转和和检修情情况，及及时组织织选厂处处理生产产过程中中发生的的各种设设备故障障，坚持持设备事事故处理理不过夜夜制度。六、班中要要深入现现场了解解生产实实际情况况，努力力做到“腿、眼眼、手、嘴嘴”四勤，做做到各方方面心中中有数，特特别要抓抓好重点点生产环环节和工工程项目目完成情情况。七、加强业业务学习习，做到到迅速、全全面、准准确的收收集和

45、记记录各种种必要的的生产原原始资料料，并保保管完好好、整洁洁。掌握握生产动动态。八、调度员员均为厂厂兼职安安全员，对对全厂安安全有检检查督促促整改隐隐患的权权力，对对“三违”人员有有按安全全管理制制度进行行处罚的的权利，并并做好记记录。随时掌握职职工的思思想动态态，配合合厂做好好员工的的稳定作作。遵守公司的的各项规规章制度度，提前前15分分钟到岗岗，全面面询问掌握生产情情况。交班时，室室内及各各种设施施、原始始记录等等要清楚楚、完好好、整洁。本班班发生事事情时，未未经厂领领导同意意，不得得离岗。料厂调度员员职责合理安排拉拉矿车辆辆，在保保证原矿矿仓矿石石充足的的前提下下，做好贮矿工工作。根据碎

46、矿开开车情况况，合理理调动供供矿车辆辆，保证证破碎生生产的需要。对拉矿车辆辆严格管管理，实实行一车车一签字字制度，严严禁多车车一起签的做做法，对对不服从从管理的的车辆有有权拒签签，无料料厂调度度员签字字的检斤斤票，月月终不予予结算运运费。坚守岗位，不不得善自自离岗，一一经发现现，将严严肃处理理。要勤和生产产调度联联系，做做到指挥挥车辆心心中有数数，满足足生产需要。加强业务学学习，做做到迅速速、全面面、准确确地收集集和记录录各种必要的供供矿原始始材料，并并保管好好，掌握握生产动动态。遵守公司各各项规章章制度，提提前200分钟到到岗，全全面询问问掌握碎矿及供供矿的生生产情况况。在工作中要要保证安安

47、全，在在拉矿、倒倒矿的危危险区，要要注意安全，避免免车辆伤伤人。在交班时，严严格交接接班制度度。室内内及各种种设施、原原始记录等要清楚楚、完好好、整洁洁。发生生大事情情，未经经厂领导导同意，不不得离岗岗。工艺设备室室主任工工作职责责一、在厂长长领导下下，负责责选厂机机械设备备管理及及工艺流流程等工工作，负负责室内内的领导导工作。负责组织全全室人员员学习、交交流技术术知识和和经验。依靠群众，发发挥技术术人员的的作用，贯贯彻预防防为主、检检修为辅的方针针，搞好好机械设设备的管管理工作作。掌握全厂设设备的运运转情况况，并做做好备品品、备件件计划。提供经济技技术指标标，分析析有关资资料，为为降低消消耗

48、、降降低成本提供有有关技术术措施。负责组织编编写设备备维修使使用规程程，检修修质量标标和设备备技术状况的鉴鉴定标准准。负责组织机机械设备备事故的的追查，制制定防止止事故措措施。负责组织全全厂机电电设备的的完整，对对制图、供供电、备备件、零件加工的的质量负负责，坚坚持选厂厂设备、零零部件质质量验收收制度，确确保设备备检修质质量合乎乎设计要要求。参加技术改改造，做做好设备备安装的的验收工工作，做做到安全全生产。关心职工身身体健康康，按规规定审批批假、事事假。生产统计职职责一、在室主主任的领领导下，按按时完成成生产统统计和报报表，并并按规定上报有关关领导和和各部门门。二、按时完完成旬、月月、季、年年

49、生产指指标的累累计生产产报表和和产品运出报报告。三、负责统统计所需需一切原原始性资资料的收收集及保保管。四、对所报报出的各各项资料料的准确确性负责责。五、车间、化化验室、调调度室等等单位提提供的原原始记录录不全、不不清，立即及及时向室室主任、有有关领导导报告，直直到依据据数字搞搞清方可可计算，以以保证报报表的准准确性。负责选厂各各项事务务性和文文秘性的的工作。负责选厂生生产、技技术、设设备、人人事等方方面的资资料归档档、管理，并做做到保密密。做好每月调调度记录录、班组组长交接接班记录录、运转转记录等等，收旧发新工工作并记记录和保保管。服从分配、听听从指挥挥、不迟迟到、不不早退、遵遵守公司司、厂

50、下发的各项项规章制制度。认真完成领领导交办办的各项项临时性性任务。技术管理人人员工作作职责一、在主任任领导下下，负责责现场生生产的技技术管理理工作。制制定现场技术操作作卡片,并经常常将执行行情况和和存在问问题向领领导汇报报。二、负责日日常生产产技术统统计和分分析，遇遇有突变变，应及及时提出出相应的的分析改改进意见见；负责责技术管管理所用用原始记记录的管管理，积积累各种种技术资资料并立立档。三、负责现现场定期期或非定定期的工工艺流程程和设备备考查，并并写出相相应的考考察工作作的意见见和要求求。积极参加技技术学习习，总结结和推广广本厂和和其它企企业的先先进经验。不断提出改改善技术术指标、降降低材料

51、料消耗的的途径和和措施。在认真听取取工人对对技术管管理和生生产等方方面的意意见、看看法的同时，要要善于及及时总结结、分析析和改进进工作。对对于重大大技术措措施在现现场的实实施情况况，要写写出总结结报告，以以便提交交全室讨讨论。参与编制和和修改选选矿厂技技术管理理的各项项规章制制度。配配合经营管理，搞搞好经济济核算，研研究和改改进、提提高设备备效率，降降低生产产成本的的方法。负责编制厂厂月份工工作安排排并经常常将其执执行情况况和存在在问题向领导汇汇报。负责日常技技术性参参观接待待工作和和全室资资料保管管。机械技术人人员工作作职责一、在主任任领导下下和公司司、厂专专业部门门指导下下，搞好好设备技技

52、术管理理工作。二、根据公公司、厂厂颁发的的设备管管理制度度，制定定出全厂厂主要设备维护规规程和检检修质量量标准。三、及时汇汇总与提提出年、季季、月、大大、中、小小机械设设备检修修计划，备备品、备备件关键键材料计计划，并并经常核核实这些些计划落落实情况况。四、负责掌掌管设备备技术状状况和完完好设备备管理工工作，建建立和健健全设备备台帐和和备品、备备件台帐帐，并负负责设备备和备品品、备件件调拨手手续。五负责设备备事故管管理，设设立事故故台帐，参参加事故故分析，提提出防止止事故的的措施。按公司、厂厂的要求求，填写写设备技技术状况况报表，设设备事故故报表，设备备运转情情况报表表，检修修情况及及大修竣竣

53、工情况况报表等等。负责图纸审审核、实实效工作作，参加加设备的的改进，革革新及新新设备的设计计、施工工、安装装、验收收等工作作。参加对职工工的设备备维修技技术教育育。设备加油工工职责一、在室主主任的领领导下，负负责全厂厂的设备备加油和和巡检监监督工作作，掌握握各车间间设备的的加油情情况，并并对设备备润滑零零部件和和加油工工具做到到维护和和保养。主要负责鄂鄂式破碎碎机、圆圆锥破碎碎机、227366球2磨磨机和2145球球磨机加加油和巡巡检加油油情况的的工作。掌握全厂设设备加油油零部件件和加油油工具的的完好情情况，及及时提供设备加加油零部部件和加加油工具具的缺陷陷和不足足，并参参与修理理和维护护工作

54、。了解各车间间用油量量，掌握握库存情情况，及及时提供供需用油油计划。在生产运转转中找出出不足，提提出建议议并参加加技改。爱护所属工工具和设设备，保保证全厂厂设备的的正常运运转。七、保持工工作场地地的卫生生，搞好好文明生生产。八、严格执执行岗位位职责的的规定，遵遵守厂颁颁发的各各项规章章制度。九、服从分分配、听听从指挥挥、不迟迟到、不不早退，认认真完成成各项任务，认真真做好加加油记录录等工作作。安全检查员员岗位责责任制一、在公司司安委会会的领导导下，认认真贯彻彻落实“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，学学习执行行各项安安全法律律法规，协协助公司司领导做做好公司司的安全全生产管管理工作

55、作。二、检查各各项安全全制度的的贯彻落落实情况况，对生生产中违违章指挥、违章作作业有权权予以制制止和纠纠正。如如不负责责任，不不检查、不不制止、听听之任之之，首先先要追究究安全员员的责任任。对查查出的“三违”及事故故隐患有有权根据据有关制制度给予予处理，并并责令其其停业。三、每日必必须对所所管范围围进行安安全生产产例行检检查，发发现问题题果断处理，如如发现重重大不安安全问题题时，有有权立即即停止生生产，事事后及时时上报公公司领导导。否则则发生问问题，要要追究安安全检查查员的责责任。四、负责检检查各班班组周五五安全活活动日活活动情况况和总结结分析每每月的安安全事故故情况，掌掌握规律律，找出出原因

56、，提提出措施施。避免免同类事事故的重重复发生生。五、抓好每每月一次次的安全全大检查查工作，并并组织落落实解决决好安全全隐患的的整改工工作，为为生产安安全创造造条件。六、发生重重大人身身、设备备事故及及恶性未未遂事故故时，要要亲临现现场，协助有有关领导导组织处处理和抢抢救工作作。对劳劳动保护护的合理理使用有有检查和和向领导导反映情情况的权权力。七、抓好职职工的安安全教育育工作，尤尤其是对对新员工工，要进进行三级安全教育育。并做做好特殊殊工种的的技术培培训工作作。八、监督检检查好班班组间的的交接班班工作，搞搞好文明明生产，对对违反交交接班制制度者，有有根据有有关制度度给予处处罚的权权力。九、做好有

57、有关安全全方面的的各种记记录，包包括会议议记录、工工商登记等。十、对在安安全工作作中做出出突出贡贡献的人人，有给给予表扬扬和建议议奖励的权力力。十一、遵守守公司各各项规章章制度，严严禁班前前、班中中喝酒，否否则按有关制度处处理。保管员职责责一、认真执执行国家家有关爆爆破物品品管理规规定，学学习储存存、保管管方面的的知识，提提高业务务能力。二、掌握爆爆破物品品的性能能和特性性，分期期、分批批地推放放物品。三、负责爆爆破物品品的入库库、清点点和验收收工作。四、认真核核对领取取人员证证件、领领取手续续，严防防昌领，所所有领取取人员必必须亲自自签字。五、对失效效、过期期或变质质的爆炸炸物品，有有权拒绝

58、绝存放和和发放，并并向上级级提出销销毁意见见，避免免意外事事故发生生。六、认真做做好台帐帐，账物物必须相相符，所所有台帐帐要妥善善保管，以以备保管管检查。七、经常检检查，清清扫库房房，库房房要保持持整洁干干净，通通风必须须良好，并并要注意意防火，及及时清除除库区不不安全隐隐患。八、发生账账物不符符，爆炸炸物品丢丢失或被被盗，要要及时报报告当地地公安机机关，并并认真配配合查找找。九、建立出出入库检检查、登登记制度度。收存存和发放放爆破器器材必须须进行登登记，做做到账目目清楚、相相符。十、库房内内储存的的爆破器器材数量量不超过过设计容容量。性性质相抵抵触的爆爆破器材材，必须须分库储储存。库库房内严

59、严禁放置置其物品品。十一、严禁禁无关人人员进入入库区。严严禁在库库区吸烟烟和用明明火。严严禁把其其他容易易引起燃燃烧、爆爆炸的物物品放入入仓库。严严禁在库库房内住住宿和进进行其他他活动。十二、发现现爆破器器材丢失失、被盗盗，必须须及时报报告厂、矿矿领导所所在地公公安机关关。十三、变质质和过期期失效的的爆破器器材，应应及时清清理出库库，予以以销毁前前要登记记造册，提提出实施施方案，报报上级主主管部门门批准，并并向所在在地县、市市公安局局备案，在在县、市市公安局局指定的的适当地地点妥善善销毁。爆破员职责责一、经专业业培训合合格，思思想端正正、可靠靠，责任任心强的的人员担担任。二、担运爆爆破物品品的

60、搬运运、加工工、装添添，起爆爆和爆后后的安全全排查。三、保管所所领取的的爆破器器材，不不能遗失失或转交交他人，不不能擅自自销毁和和挪交他他人使用用，并在在领单上上签字。四、按照爆爆破指令令单和爆爆破规程程进行作作业。五、严格遵遵守操作作规程和和作业规规程。六、爆破后后检查工工作面，发发现盲炮炮和其它它不安全全情况要要及时处处理或上上报。七、爆破结结束后，所所剩余的的爆炸物物品及器器材及时时退回库库房，不不准乱放放或临时时存放暂暂放处。机械设备维维护管理理制度为加强公司司采矿机机械设备备维修的的管理，保保障安全全生产、提提高生产产效率，特特制定本本制度。一、为保证证采矿机机械设备备在生产产中的安