下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教学的八大基本原那么直观性原那么(对应:间接经验与直接经验相结合规律) 直观性原那么是指在教学活动中,教师应尽量利用学生的多种 感官和已有的经验,通过各种形式的感知,丰富学生的直接 经验和感性认识,使学生获得生动的表象,从而比拟全面、 深刻地掌握知识。直观手段种类繁多,一般分为三大类:实物直观、模象直观、 语言直观。启发性原那么(对应:双边性规律,即教师的主导与学生的主 体相统一规律)教学的启发性原那么是根据教学过程中教师教的主导作用和 学生学的主体性相统一的规律提出来的。教学活动要靠教师的启发诱导,使学生处于积极的状态,充 分发挥学生的主动性。因此,教学中教师要把学生置于主体地位,激发学生的
2、学习 兴趣和求知欲,启发学生积极思维,引导他们独立思考、主 动探索、生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识和技能,发 展自己的能力。同时,教师要善于建立民主、平等的师生关系和生生关系, 创造民主和谐的教学气氛。巩固性原那么(名言俗语,例如:学而时习之,不亦说乎)巩固性原那么是指教师在教学中,要引导学生在理解的基础上 牢固地掌握知识和基本技能,长久地保持在记忆中,在需要 的时候,能够准确无误地呈现出来。循序渐进原那么(对应:个体身心开展规律的顺序性规律) 教学要按照学科基础知识的逻辑顺序和学生认知开展的顺 序进行,使学生系统地掌握基础知识和基本技能,促进学生智力和认知能力的开展。学生的认识活动是一个
3、由简单到复杂、由低级到高级的向前 开展过程。循序渐进原那么反映了科学知识本身的特点和学生智力开展 的规律。坚持循序渐进原那么,就应当按照学科知识的系统性进行教学, 注意各学科之间的联系 按照学生认识活动的顺序进行教学, 由浅入深、由简到繁。因材施教原那么(对应:个体身心开展规律的个别差异性) 中学生个体之间往往存在着知识基础、学习能力、智力水平 以及思维方式的差异,因此教师的教学要处理好统一要求与 因材施教的关系。教学既要面向全体学生,提出统一的学习要求,促进他们在 德、智、体诸方面全面开展,又要针对学生的个别差异,采 取多种不同的教学措施,使学生的才能和个性得到健康开展。贯彻这一原那么,教师
4、首先要深入了解学生的开展特点和能力水平,然后坚持集体教学和个别指导相结合的方式进行教学。理论联系实际原那么(对应:间接经验与直接经验相结合规律) 理论联系实际原那么是指教学中要把书本知识与实际知识结 合起来,让学生从理论与实际的联系中去理解知识,引导学 生运用所学的知识去分析和解决问题。教学中要联系社会生活的实际、联系学生自身开展的实际。 只有让学生把知识的讲授与生动的实践相结合把学习知识 与运用知识相结合,才能解决好教学中的间接经验与直接经 验、理性认识与感性认识、动脑与动手的关系。一方面,教师要切实加强基础知识的教学。另一方面,教学要联系实际,教师要引导学生把知识运用于 实际,进而开展学生的技能、技巧,培养学生的能力。科学性与教育性相结合的原那么(对应:赫尔巴特的教育性教 学规律)又称科学性与思想性相结合的原那么,是指既要把现代先进科 学的基础知识和基本技能传授给学生,同时要结合知识、技 能中内在的德育因素,对学生进行政治、思想教育和道德品 质教育。量力性原那么(对应:个体身心开展规律的阶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南德宏州梁河县农业农村局下属事业单位引进研究生1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026贵州毕节大方大山乡人民政府招聘沙土村安置点自管委主任的1人备考题库及答案详解【名校卷】
- 老年医学科老年痴呆护理管理方案
- 2026年春季新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进50人备考题库及答案详解【全优】
- 2026广东深圳市罗湖区新华外国语学校诚聘4人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣科研助理招聘2人备考题库及参考答案详解(达标题)
- 2026春季安徽合肥热电集团招聘25人备考题库及参考答案详解(预热题)
- 2026广西北海市银海区银滩镇人民政府招录公益性岗位1人备考题库及参考答案详解(综合题)
- 2026中军五零五国际疗养康复中心招聘备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026湖北汽车工业学院人才引进90人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 冲压检验制度及规范
- 湿地公园知识宣传课件
- 初中信息技术教育中生成式AI辅助教研决策的实践研究教学研究课题报告
- 第5章专题01平面向量及其应用(题型篇)(原卷版)
- 工厂车间手机管理制度
- 2025年浙江师范大学辅导员考试真题
- 房东委托开票法律文书模板
- DB34∕T 4465-2023 人力资源服务标准体系建设要求
- 2025年榆林旅投集团招聘备考题库(25人)附答案
- 糖尿病合并心血管疾病患者运动与营养联合干预方案
- DBJ-T13-250-2021 福建省合成材料运动场地面层应用技术标准
评论
0/150
提交评论