版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 PAGE PAGE 10建筑施工成本把握与降低措施一、开工之前成本把握1、人工成本把握(1)用工。(2)制定科学、合理的施工方案,削减无效用工。(3)合理界定定额内用工和定额外用工,一承包人工工日确定人工费,工资单价把握在造价信息单价范围内. (4)尽量接受新材料、新技术、新工艺,提高劳动效率。2、机械成本把握进行机械成本的把握。租赁价格,择优选择.依据合理的施工方案,最大限度的缩短机械的使用周期,饱满,降低机械租赁的成本支出. (3)保管、维护好租赁来的机械,防止毁损,避开赔偿.3、材料成本把握在工程施工过程中,材料的消耗占了整个工程成本的 65 最直接的方法。方面进行把握。方案,最大限度
2、的把握材料选购费用的支出;其次,对工程主要的材料选购接受招标方式,公开选购;第四,材料保管人员在材料进场时,肯定要认真核实实际进,这就要求,娴熟把握相关的材料学问。二、施工过程中成本把握的对象、范围.1、人工成本把握要求施工队伍严格按合同商定办事,并把握人员的规模,优化人员结构.依据已编制的实施性施工组织设计,合理支配人员进出。2、机械成本把握合理配备机械,建立机械设备日常定期保养和检修制度,加强,提高其完好率和生产效率,杜绝发生气械事故,同时要做好机械台班记录和燃油消耗记录.对于外部租赁的设备,要做好工序连接及登记记录,提高机械的利用率,尽可能使其满负荷运转.3、材料成本把握材料消耗成本的把
3、握主要由项目经理部的管理人员和现场的施工人员共同参与,亲密协作,才能完成对材料消耗成本的把握。第一,编制施工预算,做出材料分析,确定材料的定额需要量。工程开工之前,必需编制出该工程的总施工预算(时间不充分时可依据(或阶段性施工预算)(或阶段性需要量,工程主要材料的最大消耗量必需把握在施工预算所分析出来的定额总需要量内。有效把握.施工任务单是为了满足总施工进度和月进度方案的需要, 项目经理部的预算管理人员将施工任务单上的具体工作内容转换成 期、分批地请领材料,目的就是要在规定的期限内,完成规定的施工任务,消耗掉数量内的材料。一般领料的原则是:预算子目中能够分析出来的材料必需限额;预算子目中不能够
4、分析出来的帮助材料,按实际发生计入材料消耗成本。大宗材料要与供应商签订合同,锁定价格,明确材料品质标准、,坚持用多少购多少的原则,以免造成库存积压和损失.把好材料收发关,明确工程合理的材料消耗量,节省用料,防止铺张。另外,建立健全材料台账,加强材料的动态管理,合理堆放材料,削减二次搬运,严格收发料制度.同时,材料进场时要认真点验,保质保量;发料时要严格按分部分项工程材料的理论用量发放,特殊是钢材、水泥等重要材料要实行限额发料.加强大型周转性材料的管理与把握。这些周转性材料,使用频率较高, 假如管理不善不仅较简洁损坏,造成直接经济损失,而且也会影响工程的工期与进度。在材料把握中钢筋的成本把握是施
5、工成本把握的“重点”,钢筋具体把握过程如下:(1) 事前把握技术措施: 同一道工序往往因不同施工方法的选择而起到节省成本的效果就不同,有时甚至大相径庭.比如钢筋的连接,柱竖向钢筋我们通常在直径14 时接受焊接(电渣焊),不仅是由于一个搭接接筋(内均按5d 及100 的间距加密).同样,梁纵筋接受焊接或机械连接与搭接连接的效果也不一样.再如,大底板内支架方案的选择:我们既可接受传统的马凳或钢筋焊支架,也可接受角钢焊支架的方案。标、机械的使用指标等。钢筋的损耗指标通常为 1.5,定额损耗为2,而通常项目上的实际钢筋损耗大多都要超过 2%。这说明要么我们定的指标不符合实际,要么我们没有管理好。另外,
6、人工的限额也比较合理,定额人工与实际发生的人工到底有多大的差距,可不行以再縮小,既能让班组有利可图,又可削减我们的开支。 (2)事中把握(过程把握)钢筋翻样质量的把握 ,对规范的正确理解,假如我们对规范理解不透彻、不正确,带来的后果将极为严峻,可能造成返工、造成材.再如对爱护层、加密区、搭接锚固、墙柱节点、梁柱节点及悬挑梁构造节点等的理解。砼爱护层:爱护层厚度的规定是为了满足结构构件的耐久性要求和对受力钢筋有效锚固的要求.考虑耐久性要求才对处于环境类别为一、二、三类的砼结构规定了爱护层最小厚度;另外,对结构中构造钢筋的爱护层也作了最小厚度的规定;构造钢筋是指不考虑受力的架力筋、分布筋、连系筋等
7、.在工程实践中,扣爱护层应格外谨慎,一不当心就会酿成大错,造成成千上万只箍筋的报废,造成施工成本的极大浪截面尺寸还会影响标高的变化h0的转变,验收通不过,造成返工。,梁上部纵向钢筋可接受直线锚固或端部带 90弯折段的锚固方式.在承受静力荷载为主的状况下,水平段的粘结力量起主导作用.据有关资 料表明,当水平段投影长度不小于 0。4la,垂直段投影长度为 15d要满足总锚长不小于受拉锚固长度的要求,避开材料的铺张。不断学习准时“充电”.肯定的经济惩罚,造成铺张的还应担当全部或部分的损失。料的检查,杜绝使用不合格的钢筋原材、钢套筒、焊剂、焊条及结构强力胶等;对配料的检查,检查操作是否违规,是否按料单
8、下料,成长或接受其他方法使用掉,对施工现场的检查,钢筋的规格间距是否符合图纸设计,搭接锚固是否超长,接头位置是否正确,悬挑及关键部位的钢筋是否符合要求,加密区有无设置,爱护层垫块使用是否正确,落手清是否做好等。钢筋材料方案的编制:材料方案是贯穿于项目施工的全过程,它将直接影响资金的投入,而钢筋是主材中的“主材”,不论是从量还是价格上讲,都是一笔不小的资金。假如钢筋材料方案编制不精确,少方案则影响工程进度,多方案则造成材料积压,资金周转不灵,资金的时间价值也就无从体现.(3)事后把握狠抓决算工作:钢筋工程一结束,项目部抓紧要做好决算预备,做到最大程度的“节省.4、严格把握施工质量项目部在施工中肯
9、定要与业主、监理充分沟通,严格依据合同、,实行质量管理责任制。5、严格合同管理,至保修日结束止,尤其加强施工过程中的合同管理,抓好合同管理的攻与守,攻意方索赔。在合同签订后,要做好合同文件的管理工作,合同及补充合延长和解释,必需完整保存,同时建立技术档案,对合同执行状况进行动态分析,依据分析结果实行乐观主动措施。6、加强签证监督场签证的不严峻,引起工程成本失控,这方面的教训是格外多的。据统计,由于工程量签证问题所引起的工程结算价的上升幅度可达1525,个别的甚至更高。严格现场签证管理,要求工程技术人员随做随签,还应当做到以下几总监理工程师、设计单位代表、业主代表四方共同签字方为有效。有条件的业
10、主可以指派工程造价管理专业人员常驻施工现场,随时掌 握、把握工程造价的变化状况,进行跟踪费用把握。签证必需达到量化要求,工程签证单上的每一个字、每一个字母都必需清楚。签证内容必需与实际相符.要加强现场工程管理人员经济观点及思想素养教育,要求他们不仅要懂得设计、施工技术,还要具备工程经济方面的学问。培育他们实事求是的作风,在抓好工程质量、工期、平安监督的同时,充分重视节省工程成本的重要性.签证的范围应正确。现场工勿盲目签证。7、增加索赔把握策略,合理可行的工程变更,准时与设计单位、监理单位、建设单位沟通,取得甲方的理解和认可,为达到工程变更的目的制造条件。变,其相应以内的应执行原有的综合单价;属合同商定幅度以外的,(削减)的依据。在国内外建筑市场,施工企业都离不开索赔。因此,在施工过程的积累,为索赔制造条件。8、平安就是效益项目部要树立平安就是效益的观念,乐观预防和避开可能发生的平安事故,对平安事故的多发区域时刻监控,削减或避开发生平安事故;要严格执行奖罚制度,使全体员工树立起糊涂的平安意识,从源头上消退平安事故隐患.平安工作越好,处理平安事故支出的费用就越少,施工所受的干扰也就越小,因而费用支出也越少。否则,如消灭重大平安事故,不仅会给企业带来巨大的损失,也会影响工人的施工心情,导致劳动生产率下降,施工进度势必受到影响,从而加大施工成本,施工平安直接影响施工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国智慧物流系统升级与仓储自动化改造
- 2025-2030中国智慧城市建设市场分析及技术应用与政策导向研究报告
- 2025-2030中国智慧农业技术推广模式及规模化应用前景研究报告
- 2026浙江衢州市教育局“南孔学地教职等你”硕博专场招聘56人备考题库(网校专用)附答案详解
- 西南证券股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库附参考答案详解【考试直接用】
- 2026新疆第四师总医院春季招聘88人备考题库附参考答案详解【模拟题】
- 2026浙江宁波华侨温德姆至尊豪廷大酒店招聘2人备考题库附完整答案详解【有一套】
- 2026福建泉州晋江市第三实验小学春季自聘合同教师招聘1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷)
- 2026湖南长沙市芙蓉区招聘中小学教师41人备考题库附参考答案详解【综合卷】
- 2026广西贵港桂平市罗秀中心卫生院招聘编外工作人员8人备考题库完整附答案详解
- 2024-2025学年人教版四年级体育下册全册教案
- 多格列艾汀临床应用专家指导意见 2
- 2025年国家公务员考试行测逻辑判断100题及答案
- 危险废物及一般固体废物收集暂存转运项目环评资料环境影响
- 《温度传感器选型》课件
- 《国际商事争端解决法》课程教学大纲
- 糖尿病酮症酸中毒纠正后-静脉胰岛素输注向皮下注射的转换技巧
- 青少年体质健康促进的家校协同机制研究
- GB/T 14233.3-2024医用输液、输血、注射器具检验方法第3部分:微生物学试验方法
- 2023年北京语言大学新编长聘人员招聘笔试真题
- GB/T 18724-2024印刷技术印刷品与印刷油墨耐各种试剂性的测定
评论
0/150
提交评论