工会经费管理制度

1、党工团事务部内部管理制度ZHB-07党工团事务部内部管理制度ZHB-07党工团事务部内部管理制度ZHB-07党工团事务部内部管理制度ZHB-07起草：张盼盼审核：马海江审批：王鹏签发日期：20099起草：张盼盼审核：马海江审批：王鹏签发日期：20099日起草：张盼盼审核：马海江审批：王鹏签发日期：20099起草：张盼盼审核：马海江审批：王鹏签发日期：20099日工会经费管理制度适用范围1。1目的2。1规定，结合公司工会实际,特制定本制度。工会经费使用管理原则工会经费开支，由工会主席一枝笔”审批.会财务制度，遵守财务纪律.护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。3.4工用好工会经费,提高工会

2、经费的使用效益。3.63。7 坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付企业其它的费用；不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支范围4。2 职工活动费.主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣扬活动以及其他活动等方面的开支。4.3 职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的（包括自学）嘉奖；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。4。4 文体活动方面.主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美嘉奖;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。宣扬活动方面.主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座

3、、报告会的酬金 ;的消耗用品费等。补助等。工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和乐观分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和乐观分工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律询问修理等方面的费用。4。8 事业支出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出.4。94.1055。1：50/每人5。2:150/每人55。1：50/每人5。2:150/每人5。3：150/每人5.4（女职工）:150/每人5.5200/每人5.6：300/每人5。76、费用

4、审批及报销程序费用的预算审批：6。1 每月使用的活动经费不得超过所在工段或部门全年总活动经费的月平均经费总下发到分公司，分公司要严格依据下发的经费标准执行，每月报销一次。6。2团主管依据本单位当月费用预算统一考虑，超过的部分由各公司担当。6。2.2建立活动台帐。费用报销需具有相关单据进行发放礼品,每月报销一次,后附单据:礼品发票、员工生日汇总表。问人签字。6。6 员工生病慰问,后附台帐记录表复印件、礼品发票、礼品发放回执单必需有被慰问人签字.6。7 员工生育慰问，后附台帐记录表复印件、礼品发票、礼品发放回执单必需有被慰问人签字。6。8 职工家属丢失慰问,后附台帐记录表复印件、礼品发票、礼品发放回执单必需有被慰问人签字。6。9 探望工伤，后附台帐记录表复印件、礼品发票、礼品发放回执单必需有被慰问人签字.6.10（二）费用报销程序：当月使用的党工团经费由党工团小组长签字 党工团主管签字 所在单位领导签字 化工集团工会委员会团委审核确认 工会