节能降耗考核实施细则

1、节能降耗考核实施细则第一条 公司设立节能降耗奖励基金84万元/年。第二条 节能降耗奖励分“月度基础奖励”、“四耗指 标”完成奖励以及“达设计值及优化运行”过程奖三部分。月度基础奖：公司节能降耗月度奖励基金5万元，由 节能办公室控制，公司节能领导小组批准后执行。其中包含 发电部和输煤部开展的小指标竞赛活动奖励、达设计值活动 和优化运行项目推进奖励、节能降耗合理化建议、节能技术 创新奖、节能监督管理过程奖励、节能降耗检修处缺典型事 迹奖。“四耗指标”完成奖：“四耗指标”完成奖月度奖励 基金为1.5万元，用于完成“四耗指标”的奖励。其中：供 电煤耗7000元，发电厂用电率4000元，发电单位油耗20

2、00 元，发电单位水耗2000元。“四耗指标”均采用月度累进考 核，考核标准均为上报省公司月度累进计划值，完成指标则 当月得奖，完不成则不得奖，奖金由设备管理部负责进行分 配。达设计值及优化运行项目过程奖励基金每月5000元， 用于达设计值活动和优化运行项目过程奖励。当达设计值项 目和优化运行项目奖励项目较多，基础奖励基金不足时，可在月度节能奖励资金内部调剂。第三条月度考核：从节能降耗月度奖励基金中列支4.0万元用于发电部举 办的各项指标竞赛；列支0.53万元用于输煤管理部指标竞 赛和输煤节能管理；供电煤耗、供热煤耗、供热厂用电率、 发电厂用电率、发电综合油耗完成月度计划且同比优化、各 项经济

3、运行措施执行良好方可提取100%的月度小指标竞赛 奖励基金，否则按50%-90%兑现。各部门月度节能奖金=部门基准金额X系数+节能奖惩。部门基准金额 万元系数备注发电部4.0当月运行机组台数/5采暖期3号机停运不计 算输煤部0.531.0根据输煤电耗、水耗同比 完成情况考核。维修部0.551.2.5.6号机运行，系 数 1.0； 1.2.5.6 号机 每多停运检修1台机 组，系数增加0.2双源两炉一机算一台机 组设备部1.421.0达设计值和优 化运行、典型 事迹、节能监 督、培训等0.50达设计值和优化运行项 目以2018年行动计划为 准总计7.0因指标完成差，月度总奖金减少时，各部门奖金同

4、比例 减少。发电部、输煤管理部制定详细的小指标竞赛及奖励方案，报设备部节能专责备案。节能专责负责考核兑现小指标 奖金总额，并对小指标竞赛中弄虚作假行为提出考核。四耗指标完成奖和达设计值及优化运行奖金在月度分 配时主要用于节能体系日常监督、节能现场排查、达设计值 和优化运行项目、运行和检修节能典型事迹、节能其它事项 奖励。由设备部节能专责提出奖励意见，经主管公司领导批 准实施。第四条“达设计值及优化运行”其它节能项目奖励标准 按期完成的达设计值及优化运行项目、其它节能降耗项 目，达到预期效果，一次性给予项目奖励。参考标准如下： 影响单机供电煤耗每降低1g/kWh奖励2000元，厂用电率每 降低0.1 %奖励700元；发电综合油耗每降低1吨/亿kWh奖 励1000元；发电综合水耗每降低0.1千克/千瓦时，奖励400 元。对公司经济效益影响巨大的优化运行项目，由优化运行 项目牵头部门发电部申请，经公司领导批准后由人资部另外 奖励，一事一议。第五条 节能项目的奖励由工作责任人根据项目组成员 的贡献大小进行分解，重点奖励项目关键人员。本细则未详