2021年正阳县工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年正阳县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1中国工会全国代表大会每( )举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A、三年B、两年至三年C、三年至五年D、五年答案： D2关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是( )。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案：CB解析：根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

2、劳动争议仲裁委员会自收到申请之日 5 日内认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合条件的， 应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选 C。489 . 国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约( 第 138 号公约) 规定的最低就业年龄标准是( )。A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规定不同，1973 年，国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约(第 138 号公约)规定的最低就业年龄标准为 15 周岁，我国最低就业年龄一般为 16 周岁。故选 B。31993 年 10 月 24 日，中国工会( )全国代表大会在北京

3、举行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B4职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的( )。A、1 个月的数额B、2 个月的数额C、3 个月的数额D、6 个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选 D。5基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D6( )对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案：C7审计结果沟通的主要内容包

4、括：( )。A、审计概况与审计依据B、审计结论C、审计决定和审计建议D、上述所有的内容答案： D8职工( )以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A、100 人B、200 人C、300 人D、500 人答案：B91991 年末，中华全国总工会作出决定:1992 年元旦春节期间，在全国范围开展( )。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案： C10非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C

5、、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选 A。11工会审计的制度和办法由( )制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署D、国务院答案： A12用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案：A解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选 A。13用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账，并至少保存( )年。A、1

6、B、2C、3D、4答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账，并至少保存 3 年。故选 C。14用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 。 故 选 A 。15施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不

7、得超过( )A、1 个月B、2 个月C、3 个月D、4 个月答案：A解析：根据保障农民工工资支付条例规定，施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 A。16经上级批准，基层工会表彰的工会积极分子的人数不得超过本单位会员总人数的 5%，奖品(奖金)标准为每人不超过( )元。A、300B、400C、500D、600答案：A17女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案： C18季某是某物业公司

8、的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班 3 天，公司为其提供的加班待遇应当是( )。A、安排季某补休，不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的 3 倍支付加班费C、按照不低于季某正常工作时间工资的 2 倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费答案：B解析：根据我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。故选 B。19被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无意义。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B20劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

9、( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就业方式答案：C解析：以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。按照劳动合同的存在形式不同，劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同。故选 C。21订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选 D。22企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应

10、当代表职工与企业;事业单位( )，要求企业;事业单位采取措施予以( )。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈判;纠正D、交涉;纠正答案：A23审计的主要方法有：( )。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C241983 年 10 月 18 日，( )在北京举行。大会代表 1998 人，特邀代表 328 人，代表着全国各条战线的 7693 万名工会会员。A、中国工会第九次全国代表大会B、中国工会第十次全国代表大会C、中国工会第十一次全国代表大会D、中国工会第十二次全国代表大会答案：B25劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违

11、法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、保障行政相对人权利原则B、监察执法与社会监督相结合的原则C、教育与处罚相结合原则D、合法原则答案：D解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。故选 D。26会计事务所与委托单位之间的业务关系( )。A、应实行按地区划分原则B、应实行按行业划分原则C、应实行优质优价的原则D、应实行按双方自愿选择的原则答案： D27根据劳动合同法的规定，以下不是劳动合同必备条款的是( )。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法

12、定代表人或者主要负责人答案：A解析：根据我国劳动合同法规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工作时间和工作地点，劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A。28劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案： A29经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B30低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于

13、或低于 15答案：B二、多选题1被审计单位应向审计组提供那些必要条件：( )。A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告D、其他与财务收支有关的资料答案： ABCD2孕妇不可以从事下列工作( )。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案： ABC3下列事项应当进行预算调整的有( )。A、需要增加或减少预算总支出的B、动用预备费仍不足以安排支出的C、需要调减预算安排的重点支出数额的D、动用预算稳定调节基金的答案： ABCD4某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同

14、，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25 岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3 个月工资并通知其解除合同答案：AC解析：A 项符合预告辞退的法定情形，故应选。B 项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不选。C 项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D 项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选 AC。5工会审计遵循( )的工作方针。A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效答

15、案：ABCD6工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准基层工会委员会的工作报告B、审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告C、选举和补选基层工会委员会和经费审查委员会组成人员D、罢免其所选举的代表、基层工会委员会组成人员答案：ABCD7( )等职工文体活动，可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案：AB8审计通知书的主要内容有( )。A、被审计单位及审计项目的名称B、审计的目的及审计范围C、审计时间D、通知书发出日期和落款答案：ABCD9下列属于劳动法基本原则内容的有( )。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯

16、彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则答案：BCD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。故选 BCD。10工会审计的工作方针有( )。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案： ABD11编制审计工作底稿的要求有( )。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案：AB12实行特殊

17、劳动保护制度的意义是( )。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选 AB。13劳动争议处理制度包括( )。A、劳动争议处理机构B、争议协商程序C、争议调解程序D、争议仲裁程序答案：ABCD解析：劳动争议处理制度是劳动法中的程序法律制度。劳动争议处理制度包括争议处理

18、机构及协商、调解、仲裁相诉讼等环节的具体规则等。故选 ABCD。14在社会审计中，复核审计工作底稿要采取三级复核制度，其中三级复核包括( )。A、部门经理B、主任会计师C、项目经理D、主要负责人答案：ABC15开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了 600 元，周某对此提出异议。下列说法错误的是( )。A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D、劳动仲裁时效应从每月工

19、资发放日开始起算答案：ABCD解析：劳动合同法规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。故，对于工资扣除的异议，应当由派出方开拓劳务派遣公司进行说明并承担相应责任。A、C 项表述错误。劳动争议仲裁调解法规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。B 项表述错误。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，相关司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故 D 项表述错误。故选 ABCD。三、判断题1经审会有权对审计结果以公开方式进行通报。( )答案：错误2基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。( )答案：错误3经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。( )答案：正确4工会组织分立的，其经费、财产按资产比例进行分配。( )答案：错误5经审会在审计过程中对有关资料可以采取暂