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文档简介
1、2020 习通指导测试答1例如:1 多选题】从逻辑上讲 , 本程包括哪几个部分内容?() 、就业观念 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理 、职场适应我的答案: ABCDE2 判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做 劳动者和用人单位沟通的桥梁。()我的答案: 1.1.21 单选题】学者马丁 罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛 入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。 、 、 C 、D 、我的答案: C2 单选题】湖北省境内有多少所高校?() 、 122 、 123C 、D 、我的答案: A3 判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。()我的答案:
2、1.1.31 单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。 、团队精神 、专业知识C 、综合素质D 、快速学习能力我的答案: C2 单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。 、生理需要 、安全需要C 、爱与归属的需要D 、尊重的需要我的答案: B3 判断题】 “ 田忌赛 ” 这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第 五。()我的答案: 1.2.11 多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?() 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境我的答案: ABCD2 判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。()
3、我的答案: 1.2.21 单选题】 “ 鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高 ” 是谁的名 言?() 、丘吉尔 、比尔盖茨C 、斯大林D 、左宗棠我的答案: C2 多选题】智力与能力的关系包括哪些?() 、智力是能力的基础 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商我的答案: AB3 判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人 物有关的能力。()我的答案: 1.2.31 单选题】()对于我们的职业规划有决定性作用。 、兴趣 、能力C 、性格D 、价值观我的答案: D2 单选题】 “ 人 职匹 ” 包括人与()方面之间的匹配。 、职业 、
4、单位性质C 、地区亚文化D 、以上均是我的答案: D3 判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。() 我的答案: 1.3.11 多选题】专业与职业的关系有哪些?() 、专业指向职业 、同一个专业的毕业生可从事不同职业C 、专业数远少于职业数D 、两者无关我的答案: ABC1.3.21 单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?() 、待遇第一 、两者兼顾C 、坐等机遇D 、藐视待遇我的答案: B1.3.31 单选题】大公司的优点不包括()。 、培训机会多 、管理制度完善C 、有规范的企业文化D 、强调独立作业我的答案: D1.3.41 单选题】关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?() 、良
5、好的品德 、一定的知识或技能C 、较高的社会地位D 、创造、创新能力我的答案: C2 判断题】学历等于职业能力。()我的答案: 2.11 判断题】雷五明教授的工作可以概括为 “ 一个中心,两个基本点 ” ,其 中,他的中心工作就是教学科研。()我的答案: 2.1.11 单选题】应届毕业生求职的第一步是()。 、写简历 、求职信C 、市场调查,了解企业需求D 、学习面试技巧我的答案: C2 判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到 有的放矢。()我的答案: 2.1.21 多选题】广义的就业信息的内容包括()。 、社会信息 、供求信息C 、个人基本信息D 、学校概况我的答案:
6、AB2.1.31 单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()。 、真实性原则 、就近性原则C 、完整性原则D 、针对性原则我的答案: B2 单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?() 、 5 、 6 月份 、 7 、 8 月份C 、1、2 月份D 、3、9 、 10 月份我的答案: D2.1.41 单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。 、不利于横向对比 、对择业者的电脑技术要求较高C 、经济成本大D 、信息量大,花费时间多我的答案: D2 多选题】就业信息的收集方法主要包括()。 、学校就业中心 、熟人提供C 、网络查询D 、参加当地招聘会我的答案: ABCD3 判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。 ()我的答案: 2.1.51 多选题】企业招聘简章一般包括()。 、工作职责 、任职要求C 、公司简介D 、业务介绍我的答案: ABCD2 多选题】企业招聘简章一般包括()。 、工作职责 、任职要求C 、公
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