2020年度企业法制宣传工作计划

1、.2020 年度业制传作计划导读文是关于 2020 年度企业法制宣传工作计划望能帮助到您！ 20* 年度企法制宣传工作计划)为全面落实“依法治国”基本方略，应对“ * 时期经济社会发展的 新形势，继续增强公司员工的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我公 司发展建设中的积极作用，特制定法制宣传工作，具体内容如下：一、指导思想以精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以弘扬法治精神为方向， 以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育 相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结 合、与法治实践相结合。二、主要目标深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，进一步

2、弘扬社会主义法 治理念，建立健全的法律知识培训制度，逐渐强化经营管理人员的法治意 识和法律素质，增强依法行使决策的能力。三、主要任务()继续入学习宣传宪法和国家基本法律制度强中国特色社会主 义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的 重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习安全生产、环境 管理、职业健.康等方面的法律，在全公司形成学法守法用法的良好法治氛围，充分 发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我公司当下的发 展形势，需重点学习宣传安全生产、环保管理、健康管理相关法律法规。()加强腐倡廉法制宣传教育以中层以上管理人员为重点加强宪 法、行政监察法

3、、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教 育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道 德教育、党的优良传统和作风教育相结合，不断增强干部职工反腐倡廉意 识，提高廉洁自律的自觉性。()深入进依法治理扎实开展多层次多领域依法治理工作总结推 广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。推进各部门结合自身特点开 展依法治理，积极推进法律的有效实施。围绕生产发展中遇到的热点难点 问题和经营管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动。四、工作要求()继续强法制教育，干部职工全年学习时间不少于 40 学时，结合 不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。()坚持制教育与道德教育相

4、结合根本上提高经营管理人员法制 意识和法律素质，形成学法用法遵法的好习惯。()继续挥各种媒体作用全面推进法制宣传教育工作扩大覆盖面 和影响力。()继续挥干部的带头作用干部带头学习做笔记，随时将学习考 核情况整理归档。.20* 年度企法制宣传工作计划)20* 年是公司全面实施第三个三年目标的第二年，是公司深入开展管 理提升活动的重要一年，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健 康发展提供更加全面、更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在 企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。按照 20* 年西电集团律 专题会议纪要的要求定宝光集团 法制工作和法律提升工作计划。一、总体工作目标()重点

5、作1.建立和完善法律事务管理的制度体系定工作标工作流程。 2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。3.加强合同管理，提升合同管理水平。4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。5.要结合六五普法着培育企业合规文化。6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。()需重解决的问题1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。 2.法律事务机构职能不够明确缺少法律知识训缺具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。4.缺少明确法律参与重大决策的范围方式工作流程等权责要素的 度依据。.5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源

6、。 6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准能及时有效地防范同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。7. 法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制 度未经法律审核的现象较为普遍。8. 法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够 紧密。9. 主动维权意识有待加强。二、保障措施20* 年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为 保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1. 调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作 副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中 管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署

7、办公。法律工作 领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展 ; 协调成立法部，指 导法务部工作。2. 涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作 过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查 监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严 格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。3. 各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入.的工作任务，并就本部门涉及 三一 事项的作提交法务部审查及备 案。4. 各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计 公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。20* 年度企法

8、制宣传工作计划)20* 年我局制工作将以党的*大精神为指引牢固树立科学发展观， 围绕全局中心工作，始终坚持服务大局、依法行政、执法为民和从严管理 的原则，进一步规范行政执法行为，提高依法行政能力，增强服务、便民 观念，为构建和谐口岸、平安港口，实现口岸和港口事业又好又快发展提 供有力的法治保障。一、加强法制宣传教育，端正执法理念1.重点学习新近出台的法律法规是即将出台江苏省港条例 的学习和宣贯工作。加大依法行政工作的宣传力度，努力营造社会各界支 持、理解、配合港口行政执法工作的良好舆论环境。2.深入开展社会主义法治理念教育。组织开展以执法为民、公平正义、 服务大局为主要内容的社会主义法治理念教

9、育，切实引导全体执法人员树 立正确的执法动机和目的。3.认真落实 五五 普法宣传工作。根据市 五五 普法的有关文件精神， 认真做好宣传发动工作，深入宣传宪法和国家基本法律、市场经济法律法 规以及法治镇江建设纲要强法制宣传教育的针对性和实效性。继续 完善和落实党组理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、执法人员.法律知识年度考试考核等制度。4.把和谐执法文执法公正执法的执理念贯穿于依法行政的全过 程，围绕便民利民、信息互动、法律法规宣传等，增强执法对象自律能力， 提高执法效率，切实把宣传与教育有机结合，宣传与整治有效衔接，树立 起执法为民、让人民满意的崭新形象。二、认真落实执法责任，夯实执法基

10、础1.建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的港口执法体系。继 续做好法律、法规的依据梳理和职权分解工作，将行政执法责任具体细化、 分解到每一个执法岗位。认真落实行政执法责任追究制和问责制，把行政 执法责任制落到实处。2.把实施行政执法责任制与各项管理工作紧密结合起来港口规划管 理、港口建设管理、港口经营管理、港口安全生产管理等各个方面，在做 到执法必严的同时，注重执法的合法性、合理性，提高依法行政水平。3. 切实推行说理式文书规范填写使用各类执法文书;进一步加强行政 许可，行政处罚案件文书的制作，提高案卷质量，要保证不出现行政复议、 行政诉讼因案卷质量问题而败诉现象。建立完善行政执法案卷

11、评查制度和 评查标准，将行政执法案卷评查作为经常性的工作来抓，努力提高执法文 书质量。4.完善执法依据严格遵循交通政规范性文件的制定公布和备案程 序，不断提高行政规范性文件的有效性、协调性，努力从源头上预防行政 争议的发生。.三、规范行政执法行为，强化执法监督1.深化行政执法公示制充分利用执法窗口局网站等有效载体将行 政执法主体、执法依据、执法职权、执法结果、执法救济渠道等向社会公 示，还要把行政处罚自由裁量权实施办法许可和行政处罚等行政 相对人关心、涉及行政相对人切身利益的事项作为执法公示的重点，确保 权利在阳光下运行，主动接受社会公众监督。2.深入实施交通行政执法 五项承诺 和交通行政执法

12、人员 十项禁令 ， 加大行政执法监督力度，严格执行行政处罚自由裁量权实施办法 苏省交通行政执法责任追究若干规定及江苏省交通行政执法行为规范 等制度，及时发现、纠正执法过程中的错误行为，努力塑造港口行政执法 良好形象。3.完善考核制度加大考核力度突出监督检查重点使考核真正成为 全面推进依法行政、促进职能转变、落实工作责任的重要手段。今年将在 建立和完善依法行政工作制度、严格自由裁量管理、减少和杜绝行政错案， 落实责任追究等方面加大考核力度。4.加强执法监督检查工作开展综合和专项执监督检查各一次行政 执法被复议撤销或变更及行政诉讼败诉的案件不超过案件总数的万分之 一。执法错案率不超过万分之一。执法

13、投诉、举报案件查处率 100% 。5.开展内部和外部监督检查相结合宽监督渠道展行评议活动， 开门纳谏觉主动地接受服务对象监督强执法的透明度决消除 人 情 、 关系 等不良现象。.四、全面提升整体素质，加强队伍建设1.进一步做好依法行政宣传、学习、培训工作。积极落实学法制度，重 点做好领导干部、公务人员学法用法，处级以上干部集中学法不少于 3 次， 处室干部不少于 2 次。开展执法人员在岗法律和业务知识培训，培训率达 100% ，时间不少于 15 天。执法人员要充分利用各种机会加强法律法规和 专业学习，努力提高自身的理论水平、专业水平和法律知识水平。2.坚持队伍建设和业务建设 两手抓 ， 加大在岗执法人员的培训力度，