2020护士长年终述职报告

1、2020 护士长年述职报告【篇一2020 护士长终述职报告20XX 在科主任和理部的领导下，在产房全体助产 人员的努力下，圆满成了年初制定的工作计划。在一年的 工作中力争做到母婴全，病人满意。取得了一定的成绩， 同时也发现了很多不。现总结如下：1.加强医德医风建设继续落实护士行为规日常工作中落实护士文明用 语握医患沟通技年轻护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、护士行为范教育。今年科室全体人员参加了医 院组织的做最有用的工培训，得到了良好的效果。年产房 无投诉事件，病人满度达到 以。2.落实各项规章制度工作流程根据护理部的要求新订了产房各类人员岗位职责 和护理工作制度流程坚持床头交接班制度。产

2、房与病房护 士床头交接，制定了接班登记本，交班者和接班者签名。 规范了交接班制度和程，工作落到实处。3.提高助产质量1 月11 月分娩婴儿 784 人双胎 4 例，其中剖宫产 产妇数 ，顺产 371 ，无痛分娩 282 ，无创会阴接 生 239 例。剖宫产率 52.7% ，顺产率 47.3%。无痛分娩率达 到 创接生率达 64% 年年剖宫产率 年剖宫产率较上年下了 。同时下半年还开展了正位 直立位接产。4.提高护理人员业务质对助产人员进行分层培训，圆满完成年初制定的计 划。每月组织业务学两次，专科操作一项。 年上人员 每季度理论考核一次平时工作中进行提问，在护理部组织 的考试中产房人员多名列前

3、茅，得到经济奖励。规范实习 生带教工作，为入科习生制定学习计划和重点，出科有考 试。5.院感工作落到实处严格执行了院内感染理领导小组制定的消毒隔离制 度。医废分类合理，盘处置规范。产房成立院感质控组， 每周对院感工作质控次，对存在问题进行反馈，整改，有 记录。每季度召开一院感会议并组织学习，每季度院感知 识考核一次。全年空检测和物表检测合格，无院感发生。6.提高产房急诊抢救平按抢救工作制度管理救物品每交接班每周定期 检查 2 ，专人管理护士长每周一检查一次。急救物品始 终处于应急状态。对产人员进行急救药品相关知识的提问 以及仪器的使用。提人员急救水平，组织应急预案及抢救 流程的学习。7.提高病

4、人满意度开展产房优质护理服。产前、产时、产中、产后对产 妇进行健康教育及指，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸 吮、早接触。除了给口头宣教外，还以文字形式给产妇提 供阅读学习。每日助士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满度大大提高。8.存在不足仍有护士沟通能力不菌观念不强践技能较差。 产房助产人员年轻者高年资存在脱节，需要培养新的助产 士，但我院分娩量不，助产士培养较为困难。产房门关因 病房无换药室和妇检室，门关不严，需要进一步整改。助 产人员职业暴露防护识不强。产房对高危孕妇没有太多的 病例和经验，急救意和急救水平，急救流程等需要提高。 产房内待产间无电视施，病人待产期间觉得无聊，不

5、能提 供一些缓解疼痛的音和视频，达不到病人需求【篇二】 2020 护士长年终述职告尊敬的领导：您好！时光飞逝转眼又到一年的年底回这一年来我在 护士长的岗位上所做工作，心中有很多感慨；现将 20 xx 年以来各项的述职报如下：一、严格管理，有效调一年来在护理部和室主任的领导下从各方面严格 要求自我，在科室室作尤其是护理工作中身先士卒，大胆 管理，认真落实医院科室室的各项工作制度，保证了科室 室工作稳步进行。用配合主任做好医护协调工作，引导大 家做好医护沟通；及发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了 科室室凝聚力，使中科室成为一个温暖的大家庭；让医生 护士在身心愉悦的状下工作，也为病人营造了温馨、和谐的

6、病区住院环境。二、狠抓护理业务培作为一个中西医结合科室综合科室室们科室面临 病种杂，疑难杂症多护理专科室性不强的难题。而与之对 应的是：中医科室的 名护士，仅有一名是中西医结合护 理大专毕业，其余都西医护理专业毕业，在学校仅了解到 简单的中医基础知识在西医“专科室护士”培训不断深入 发展，专科室护士特和优势越来越明显的这天，中医科室 护士没有特定的专业识和发展方向，这在一程度上影响了 这个群体的工作用心和队伍的稳定性，也给病区护理工作 质量带来了负面影响针对这一现实，我果决定：从我做起，全员培训。采 取业务讲课和业务查相结合的方式，发动科室主任和医生 参与，对包括呼吸、环、消化、神经系统的常见

7、内科室疾 病知识进行培训，对医基础知识和常用技能系统培训，甚 至对一些普外科室和科室疾病的保守治疗、护理知识，也 进行了培训。一年的统培训下来，考核结果证明，护士对 上述各系统常见疾病有了全面的认识和了解，这不仅仅提 高了她们的业务技术平，也极大的增强了护士对自身、对 科室室发展的信心。后，我又采取日常强化的方式，不断 结合病房现有病例强培训过的知识，最后打造出了一支技 术过硬、有中医特色护理队伍。三、尝试文化管理，求做出特色多年的护士长经历使深切的体会到对于一个团队而言，规范其行为固重要，但更重要的是要改变其思想， 升华其内心世界，要“护士长管理”这个外因，透过护士 “个人素质”的内因作用。

8、为此，我采取了一系列措施： 在护士排班表上周她们一句人生职场感悟“天 使心语”小板报；利早会给她们讲一些励志、哲理等小故 事，引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中，我们 中医科室的护士，人素质有了很大提高。我最后打造出了 “我用人文知识改变士护士有效管理自我护理 工作质量提高”的良链条。近几年，不仅仅中医科室的护 理文化建设搞得风生起，而且圆满的完成了各项工作目 标。在省市历次检查，我们中医科室以收费规范著称，每 次都迎接收费检查，有给医院丢过一分。在行风评议检查 中，中医科室的健康育和护理服务，更是赢得了参检专家 的肯定和赞扬。四、注重服务细节，高病人满意度比如说在对病人的康教育方面多数

9、科室室的做法 是，单纯依靠护士口宣教，但我透过长期以来的观察，发 现了一个弊端：护士得少了，资料涵盖不全，说得多了， 因为时光有限，就会得快而没有重点，这样，病人根本记 不住。为此，我把入宣教的资料列了一个提纲，作为护士 口头宣教的资料，而详细资料输入电脑，护士在做提纲挈 领的宣教后详细资料发于病人都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲知宣教养标本留取方法 培养标本留取注意事”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅助于病人掌握，也节省了护士超多时 光，因此深受大家欢。五、不断学习总结，高自身素质俗话说打铁还需自硬在认真做好科室室护理管理 工作的同时，我坚持习新知识，不断总结临床护理经验

10、， 提高自身综合素质。 20 xx x 参加了心理咨询师考试， 望在 x 份获得三级理咨询师证书。一年来，先后在、省 级杂志上发表学术论 篇，在我院院刊上发表诗歌 x ， 散文 x 。六、不足之处和努力向应对我的病人我的科室够坦然的说了你们， 我一向在努力！但是应对自我，我深知工作中还有很多的 缺憾，比如，科室研护理工作前进和发展的重要动力，但 我们中医科室的护理室研项目至今还是空白；再比如，有 时候，过于严厉的要，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对的一年的护士长工作我充满了信心， 作为护士长我的努力向是： 1 、力争在护理科室研方面有 所突破2、宽严结，让自我的管理方式更加成

11、熟。此致敬礼三】2020 士长年终述职报告尊敬的领导：您好！我叫 xxx，今年 xx 于 年 月毕业 xx，下面是 我的述职报告：手术室是一个充满朝、勇于拼搏、乐于奉献的集体。 伴随着新住院大楼的壮成长，我们又兢兢业业地走过了半 年这半年里我们终不“一切以病人为中心的宗旨， 用自己的爱心、热心诚心满足每一位手术病人的需求，努 力争创“社会满意、人满意、自己满意，把救死扶伤的 工作作风贯穿于护理作的全过程。在医院和护理部领导 下，在各科的密切配支持下，针对年初制定的目标规划， 全体医护人员狠抓落、认真实施、不懈努力，圆满地完成 了各项任务，取得了会效益和经济效益的双丰收。一、以病人为中心，创一流

12、优质服务在日常工作中，护理员时刻牢记“以病人为中心”的 服务宗旨身处地病人着想到事都来换位思假 如我是病人极行年初规划的“一对一全程服务 待好每一个手术病人做好每一项工作，关心每一个病人， 当病人入手术室时护士在手术室门口热情迎接我介绍， 做好各项安抚工作，强与病人沟通，减少病人对陌生环境 的恐惧，增强对手术疗的信心。护士长经常询问同事的工 作技术，态度及病人要求，对病人提出的意见和建议都能 予以重视，及时解决二、打造科室文化，立团队精神积极响应医打造院文化立团队精神号召， 科室坚持每月组织医人员认真学习医疗法律法规、医院各 项规章制度、接受爱敬业等各种医德医风教育，并有讨论 记录。坚持以病人

13、为心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革社会展的新形势极加一切政治活动， 以服务人民奉献社会宗旨，以病人满意为标准，全心全意 为人民服务极参各项社会公益活动人民多办实事。 组织“科技、文化、生”三下乡活动，为 xx 老百姓义诊、 送医送药、体检、捐等，并有多人多次无偿献血。爱心奉 献社会，为科室增光彩。三、提高护士素质、养一流人才社会不断前进和发展们刻体会到全面提高护理人 员综合素质是科室发的重要环节。努力培养一支文化素质 高、职业道德好、专技术精的队伍。首先我们通过不间断 的学习，提高护理专理论水平，做到每月进行业务学习， 每季进行操作考核和三基”理论考试，不仅如此，护理人 员为了使自

14、己的文化次再上一台阶，在百忙之中积极报名 参加各种自学，请保此标记、成人考试，从中使大家的思 维方式、文明礼貌、度气质等方面在潜移默化中都得到明 显提高，在医院组织 xx 艺表演和电脑打字比赛等活动 中均取得优异成绩。 师被评为“县优秀护士们相 信，只有不断提高全护士的文化素质、职业道德、专业技 术，才能更好地服务社会，为社会做贡献。四、规范整体护理，创一流管理有好的管理是优质服的基础和前提了使管理更加 规范化和专业化，我坚持做到周周有计划、月月有小结。 建立健全服务目标，觉接受病入及社会的监督。深入开展 整体护理，积极发挥任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护措施的落实、对手术室

15、护士的满意度 调查等工作，从而大增强了护士的工作责任心。我科为了 使整体护理做得更加善，多次组织全体护士学习有关整体 护理的相关知识及人化护理、循证护理、舒适护理等新理 论。严格执行查对制及护理操作规程，无差错事故发生。 严格消毒、灭菌、隔措施的落实、管理和监测。狠抓了护 理人员的无菌技术操，注射做到一人一针一管一巾一带。 严格了一次性医疗用的管理，一次性无菌注射器、输血、 输液器等用后，消毒毁形、焚烧。五、工作业绩我们完成了多台大小术抢多个危重病人配合心 胸外科实施了肺叶切术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除 术TURP 等新技术以脊椎骨折 RF 固定等高难度手术。 共接待了五批眼科专到我科做白内障人工晶体植入术，均 得到了他们的一致好。随着护理条件，护理水平和服务质 量的提高，我科取得“双赢”的佳绩。科室经济收入名列 前茅，护理质量管理次获得全院第一。成绩尤如