工厂的自我评估手册

1、Factory Evaluation : Self Assessment工厂评估：自我评估All factories engaged in the production of Arcadia Group Plc merchandise must meet minimum standdardds iin eeachh off thhe ffolllowiing areeas:所有从事生生产Arrcaddia集集团商品品的工厂厂必须满满足以下下方面的的最低要要求1. Emmplooymeent Ethhicss雇佣道德2. Heealtth & Saafetty ppraccticces 健康和安

2、安全保障障3. Teechnnicaal CComppeteencee, rrelaativve tto tthe prooducct ttheyy wiill prooducce 生产相关关产品的的技术能能力4. Quualiity Asssuraancee syysteems 质量保证证系统All ssuppplieers to thee Arrcaddia Grooup Plcc muust be fammiliiar witth tthesse mminiimumm sttanddardds, andd muust acccommmodaate vissitss byy Arrcadd

3、ia Grooup Plcc peersoonneel oor ttheiir aappoointted ageentss too evvaluuatee annd aaudiit aa faactoorys ccomppliaancee.所有Arccadiia的供供货商都都必须熟熟悉这些些最低要要求，并并且为对对工厂进进行评估估的Arrcaddia人人员或其其指定的的人员提提供协助助。* Supppliierss arre rremiindeed tthatt alll ppremmisees iinvoolveed iin mmanuufaccturre aare subbjecct tt

4、o tthesse sstanndarrds. Thhis inccluddes anyy suubcoontrractted proocesssess. (Subbconntraactiing is proocesssess bbengg caarriied outt byy annothher facctorry uunitt.) 这些标准准涵盖工工厂的所所有方面面，包括括外发转转包生产产工序(即由其其它工厂厂承担的的生产工工序)* Subbconntraactiing musst bbe ddecllareed aat tthe timme oof oordeer pplaccemeen

5、t 外发转包包工序必必须在合合同签定定时注明明清楚* Mannufaactuurinng pproccessses connducctedd frrom dommesttic preemisses aree noot aacceeptaablee too Arrcaddia Grooup Plcc. (Exccepttionnal casses musst hhavee wrrittten appprovval of an Arccadiia GGrouup PPlc Braand Dirrecttor, prriorr too orrderr pllaceemennt). Arcaadiaa

6、不接受受家庭作作坊承担担的生产产工序(除非在在下定单单之前已已得到AArcaadiaa的书面面确认)The aattaacheed SSelff Evvaluuatiion Forrm sshouuld be subbmitttedd too Arrcaddia Grooup Plcc byy a supppliier proopossingg a neww faactoory, orr ass ann innitiial staage in thee auuditt annd aapprrovaal pproccesss off anny eexisstinng ffacttoryy.所附之

7、自评评问卷必必须在举举荐一个个新厂时时或评估估任何现现存工厂厂的初期期由供货货商呈送送Arccadiia* A nnew facctorry wwilll noot bbe aapprroveed, unllesss miinimmum reqquirremeentss arre aachiieveed. 任何新厂厂只有满满足这些些最低要要求， 才可被被接受* Exiistiing facctorriess muust connsisstenntlyy acchieeve thee miinimmumss 现存工厂厂必须一一贯满足足这些最最低要求求* If a sshorrtfaall is

8、higghliightted, ann acctioon pplann too reectiify thiis mmustt bee aggreeed Timeescaaless muust be agrreedd appproopriiatee too thhe nnatuure andd deegreee oof tthe isssuess. 对任何不不符合点点，工厂厂必须同同意在适适当的期期限内采采取改正正措施You sshouuld be awaare thaat aall dettaills ggiveen wwilll bee veeriffiedd thhrouugh an au

9、ddit proocesss and willl iinclludee innterrvieews witth ssomee off yoour worrkerrs. 注意：你你们所填填的此份份问卷中中的所有有细节将将会在评评估中加加以确认认，包括括访问你你们的一一些工人人去确认认。* Alll innforrmattionn giivenn wiill be treeateed iin cconffideencee. 所有提供供的数据据将被保保密Self Evaaluaatioon自我评估Part I Supppliier Codde oof CCondductt第一部分 供货商商行为准准则

10、 * Thee faactoory musst ddecllaree itts uundeersttanddingg off Annd ccomppliaancee wiith thee Arrcaddia Grooup Plcc Suuppllierr Coode of Connducct. 工厂必须须声明他他们明白白且将遵遵守Arrcaddia的的供货商商行为准准则* Theey sshouuld siggn aand datte tthe firrst doccumeent on pagge 66. 他们必须须在文件件的第66 页签签名并注注明签名名日期* Decclarre aany

11、areea iin wwhicch ttheyy arre uunabble to commplyy immmeddiattelyy. 申报他们们不能立立刻遵守守的地方方* Offfer a ttimeescaale in whiich thee abbovee coouldd bee reectiifieed (nott moore thaan ssix monnthss). 并提供改改正的时时间表(最长不不超过六六个月)* Commpleete hisstorry / cuustoomerr baase / pprodductt 工厂历史史/客户/产品数数据Part II Emmplooy

12、meent Ethhicss 第二部分 雇佣道道德Part IIII Heealtth & Saafetty PPraccticces第三部分 卫生和和安全保保障* Commpleete thiis ssecttionn too hiighllighht aareaas wwhicch ffallls ooutssidee thhe AArcaadiaa Grroupp Pllc mminiimumm sttanddardds. 请完成此此部分，并并注明不不能满足足Arccadiia最低低要求之之处* Wheen aa tiick apppearrs iin tthe shaadedd boo

13、x, youur eexisstinng ppraccticces falll ooutssidee Arrcaddia Grooup Plcc miinimmums aand musst bbe rreviieweed. 当你们在在带阴影影方格中中打“”时，这这意味你你们当前前的行为为不符合合Arccadiia的要要求，必必须加以以检讨 Part IV Tecchniicall Coompeetennce & QQuallityy Asssurrancce SSysttemss第三部分 技术能能力和质质量保障障系统 Complletee thhe ffolllowiing sheeetss

14、inn yoour ownn woordss deetaiilinng -请用自己的的语言详详细完成成以下部部分-1. Orrgannisaatioon ccharrt 组织图2. Keey pproccessses 主要生产产工序3. Suubcoontrracttorss 外发转包包厂4. Ouutliine youur QQuallityy Asssurrancce SSysttemss 质量保证证系统架架构5. IIn PProccesss Coontrrolss生产过程控控制Use ddiaggramms aand floow ccharrts wheerevver posssibb

15、le, usse aaddiitioonall shheetts iif rrequuireed.可能时请运运用图表表和流程程图；需需要时，可可加附页页Part V第四部分* Phootoggrapphs of thee prremiisess annd aall priinciipall arreass off opperaatioon.设备和主要要生产工工区的照照片PART I第一部分Arcaddia Grooup Supppliier Codde oof CCondductt供货商行为为准则When cusstommerss buuy oour gooods theey mmustt b

16、ee suure thaat ttheyy haave beeen pprodduceed uundeer aacceeptaablee coondiitioons. Thhat meaans thee gooodss muust havve bbeenn prroduucedd :当顾客在购购买我们们的产品品时，他他们必须须确信所所买产品品是在可可接收的的条件下下生产的的。即这这种产品品的生产产是：* Lawwfullly, thhrouugh faiir aand honnestt deealiing; 合法、公公正和诚诚实的* Witthouut eexplloittingg thhe

17、ppeopple whoo maade theem; 没有剥削削生产工工人的* In deccentt woorkiing conndittionns; andd 工作条件件是合理理的* Witthouut ddamaaginng tthe envviroonmeent 没有损害害环境的的We haave askked youu too foolloow tthiss coode. (IIn tthiss coode “yoou” meaans thee suuppllierr, tthe mannufaactuurerr orr anny ootheer ppersson invvolvve

18、d in suppplyyingg gooodss too Arrcaddia Grooup commpanniess.) Thee coode is bacckedd upp byy a proocesss oof sselff evvaluuatiion andd inndeppenddentt innspeectiionss too maake surre yyou commplyy wiith it.我们已要求求你们(指供货货商，工工厂或其其它任何何为Arrcaddia提提供产品品的人员员)遵守这这一准则则，并将将通过你你们的自自评和独独立的外外部评审审而得到到验证。The ccode

19、e iss deesiggnedd too bee faair, acchieevabble, annd eeasyy too chheckk, aand to proomotte tthe onggoinng ddeveeloppmennt oof oour supppliierss.这一公平，可可执行且且易于检检查的行行为准则则， 将有助助于供货货商之持持续发展展 Legall Reequiiremmentt法律要求At alll ttimees yyou musst mmeett thhe llegaal rrequuireemennts of thee coounttriees iin

20、 wwhicch yyou aree woorkiing. 任何时候你你们都必必须遵守守生产所所在国的的法律Emplooymeent 雇佣要求Wagess, wworkkingg hoourss, eentiitleemennts andd deeducctioons包括工资、工工作时间间、权利利及收入入扣减等等方面You mmustt meeet thee loocall laaws on conndittionns ssuchh ass miinimmum wagges, hoourss off woork, ovverttimee annd ddeduuctiionss.必须符合当当地有

21、关关最低工工资，工工作时间间，加班班和收入入扣减方方面的规规定(Inteernaatioonall Laabouur OOrgaanissatiion (ILLO) Connvenntioons 1,226,995,1131 andd Reecommmenndattionn 855)(国际劳工工组织条条款第11，26， 955，1311条及推推荐第885条) * If no lawws aapplly, thee coondiitioons forr woorkeers musst bbe aat lleasst aas ggoodd ass thhe uusuaal terrms foor

22、wworkkerss inn thhe aareaa dooingg thhe ssamee tyype of worrk. 如果没有有法律规规定，工工作条件件必至少少同等于于当地通通常的同同类工作作条件* Youu muust givve wworkkerss waage sliips thaat ttheyy caan eeasiily unddersstannd. 必须给工工人简明明易懂的的工资单单Any ddeduuctiionss muust be at a rratee thhat is faiir aand reaasonnablle bby llocaal sstanndarr

23、ds. 任何减扣扣工资，在在当地标标准下，必必须是合合理公平平的* Oveertiime musst bbe vvoluuntaary 加班必须须是自愿愿的Emplooyinng CChilldreen雇佣童工You mmustt noot eemplloy chiildrren, ottherr thhan undder thee ILLO cconvventtionn nuumbeer 1138 andd Reecommmenndattionn nuumbeer 1146 whiich deffinee a chiild a ppersson youungeer tthann 155 ye

24、earss olld.绝对不可雇雇佣儿童童，国际际劳工组组织条款款第1338条及及推荐第第1466条规定定低于115周岁岁的人为为儿童* Appprennticceshhipss annd eeduccatiion-rellateed wworkk arre aacceeptaablee ass loong as thee chhildd iss noot beiing expploiitedd, ttherre iis nno rriskk too thhe cchilldss heealtth, eduucattionn annd ddeveeloppmennt aand yoou hha

25、vee thhe ppermmisssionn off thhe cchilldss paarennts. (Artticlle 332 oof tthe Uniitedd Naatioons connvenntioon oon tthe Rigghtss off thhe CChilld) 在不存在在剥削， 及对儿童的健康，教育及发展无危害和父母同意的条件下， 儿童可以从从事学徒徒和勤工工俭学工工作。* youu muust cheeck eveery worrkerrs doccumeentss too coonfiirm theeir datte oof bbirtth. If thee

26、re aree nno ooffiiciaal ddocuumennts avaailaablee, yyou musst ttakee alll rreassonaablee annd aapprroprriatte sstepps tto cheeck thee chhildds agee.必须检查工工人的证证件以确确认其出出生日期期。如果果没有官官方的正正式文件件可查，则则必须采采一切合合理的，适适当的方方法去查查明该儿儿童的年年龄 。Forceed LLaboour强迫劳动You mmustt noot uuse forrcedd laabouur iin yyourr woorkpp

27、lacce oor fforcce ppeopple to worrk bby tthreeateeninng tthemm wiith a ppenaaltyy.禁止使用强强迫劳动动力或用用威胁给给以处罚罚的方法法强迫工工人劳动动或使用用囚犯(ILO Connvenntioons 29 andd 1005)(国际劳工工组织条条款第229 和和1055 条)* Youu muust nott usse fforcced labbourr (tthiss iss allso knoown as “deebt bonndagge”) orr prrisoon labbourr. 严禁使用用强迫劳劳

28、动Disciipliinarry ppraccticces纪律You mmustt noot uuse, orr thhreaatenn yoour worrkerrs wwithh, pphyssicaal ppuniishmmentt orr anny fformm off meentaal oor vverbbal abuuse.禁止用任何何体罚，或或精神及及语言上上的污辱辱威胁工工人Discrrimiinattionn岐视You mmustt emmplooy aand deaal wwithh alll yyourr emmplooyeees ffairrly andd wiitho

29、out disscriiminnatiion.必须公正地地、无岐岐视地对对待所有有员工(ILO Connvenntioon 1111 andd Reecommmenndattionns 1111)(国际劳动动组织条条款第1111 条及修修第1111 条条)* Youu muust treeat eveeryoone faiirlyy, rregaardllesss off thheirr raace, reeliggionn, ssex or dissabiilitty. 所有种族族 、地区区、性别别或有残残伤的员员工， 必须一一视同仁仁Freeddom of asssociiatiion自由

30、结社You mmustt noot pprevventt woorkeers froom jjoinningg leegall asssocciattionns.不可禁止工工人参加加合法社社团组织织(ILO Connvenntioons 87 andd 988)(国际劳工工组织条条款第887条及及98条)Healtth , saafetty aand wellfarre健康，安全全和福利利Underr ILLO cconvventtionn 1555 aand Reccommmenddatiionss 1664, youu muust proovidde aa saafe plaace of

31、worrk aand youu muust meeet aall loccal lawws rrelaatinng tto hheallth, saafetty aand wellfarre iin tthe worrkpllacee. TThiss reequiiremmentt allso apppliees tto aany acccommmodaatioon yyou proovidde ffor youur wworkkerss.根据国际劳劳工组织织条款第第1555条及推推荐第1164条条，你们们必须提提供安全全的工作作场所，并并在健康，安全和和福利方方面满足足当地法法律的要要求；如

32、如果提供供食宿，则则食宿场场所也必必须安全全、卫生生* Youu muust apppoinnt aa seenioor mmanaagerr whho iis rrespponssiblle ffor thee heealtth, saffetyy annd wwelffaree off emmplooyeees, andd yoou mmustt doo alll yyou reaasonnablly ccan to preevennt aacciidennts andd innjurry.必须任命一一各高级级管理人人员负责责员工的的健康，安安全和福福利方面面的事宜宜，并且且尽一切切合理措

33、措施防止止事故和和伤害* Youu muust preeparre hheallth andd saafetty pprocceduuress, rreguularrly traain youur wworkkerss inn thhesee pprocceduuress, aand youu muust reggulaarlyy teest theese prooceddurees. 必须建立立健康和和安全程程序，并并定期培培训员工工及测试试这些程程序的可可执行性性* Theere musst bbe aadeqquatte llighhtinng aand venntillatiion.

34、必须有足足够的照照明及通通风* Youu muust proovidde ccleaan ddrinnkinng wwateer 必须提供供洁净的的饮用水水* Theere musst bbe aadeqquatte ttoillet facciliitiees. 必须有足足够的卫卫生设施施Envirronmmentt环境You mmustt diispoose of alll thhe wwastte tthatt iss crreatted in youur ffacttoryy inn liine witth llocaal llawss, oor iin aa waay tthatt

35、wiill nott haarm thee ennvirronmmentt orr thhe llocaal ppopuulattionn.必须以符合合当地法法律的方方式或不不会损害害环境及及造成污污染的方方式处理理工厂的的废料Monittoriing andd innspeectiing监察和检验验You aare ressponnsibble forr maakinng ssuree thhat eveeryoone in thee suupplly cchaiin kknowws aabouut aand commpliies witth tthiss coode of connducc

36、t.你们务必使使产品供供应链中中的每一一个人都都明白并并遵守这这一行为为准则* Youu muust keeep rrecoordss too shhow thaat yyou aree caarryyingg ouur rreguularr reevieews andd chheckks. 必须保持持记录以以证明实实施了定定期的检检讨和检检查 * Ourr sttafff orr reepreesenntattivees mmay vissit youur ffacttoryy wiithoout warrninng tto ccarrry oout innspeectiionss. 我们或

37、我我们代表表会在没没有事先先通知的的情况下下检查你你们的工工厂* Youu muust proovidde aall thee innforrmattionn wee assk ffor to cheeck thaat yyou aree foolloowinng tthiss ccodee. 你们必须须按我们们要求提提供证明明你们执执行这一一准则的的所有材材料We wiill keeep tthiss innforrmattionn coonfiidenntiaal 我们将保保密你们们提供的的数据leasee siign bellow:请在下面签签名I unddersstannd aand

38、commplyy wiith Thee Pllc CCodee off Coonduuct.我完全明白白并将遵遵守 的行为为准则.Acknoowleedgee reeceiipt of Codde oof CCondductt YYES NOO已收到 之之行为准准则？ 是 否Can yyou connfirrm ccomppliaancee wiith thiis ppoliicy? YYES NOO且确认将遵遵守这些些政策？ 是 否Pleasse llistt anny aareaa inn whhichh yoou ccannnot commplyy, aand howw loong it

39、 willl ttakee yoou tto mmeett reequiiremmentts.请列出那些些你不能能遵守之之处，并并说明需需要多长长时间你你才能符符合这些些要求。Date of Commpliiancce时间期限1) .2) .3) .4) .5) .SUPPLLIERR NAAME.供货商.SIGNEED.签名.DATE: .日期.FACTOORY NAMME .工厂.SIGNEED .签名.DATE: .日期.Suppllierr: Coontaact:供货商 联络人人Tel nno: FFax no: EEmaiil aaddrresss:电话： 传真真： 网址：FACTO

40、ORY DETTAILLS工厂明细Factoory Namme:. Adddreess.厂名： 地址：Contaact. .联络人 Titlee. TTownn/Ciity.职务 城市Tel nno. Poostccodee.电话 邮政编编码Fax nno. Coounttry.传真 国家Emaill adddreess.网址Yrs eestaabliisheed. 建厂时间How llongg haave youu woorkeed wwithh thhis supppliier -你同这些供供货商合合作多久久了.Premiisess 物业业Ownedd. Leaasedd.自有 租租借To

41、tall Opperaatinng sspacce. ssqftt/m Dorrmittoryy Arrea. sqfft/mm建筑面积 平方尺尺 /米 宿舍面面积 平方尺尺/米Princcipaal PProdductt主要产品Babiees. Boyys. Girrls. Meens. Laadiees.婴儿(服装装) 男童童(装) 女童童(装) 男装装 女女装Non CClotthinng. Giive dettaills.非服装类之之产品明明细 Garmeent or Prooducct.服装产品Fabriic oor YYarnn Tyypess.布匹或纱线线产品Produuctii

42、on Cappaciity. Peer mmontth.月生产能力力Subcoontrracttor cappaciity. Perr moonthh.转包厂月生生产能力力Min QQty Perr Orrderr. LLeadd Tiime.最小定单数数 生产产时间(Exclludee faabriic/yyarnn)(布/纱除除外)Main Marrkett & Priinciipall Cuustoomerr主要市场及及客户( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客户： 国家家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客户： 国家：( )% CCUSTTO

43、MEER: COUUNTRRY:客户： 国家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客户： 国家家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客户： 国家：OTHERRS其它Has tthe facctorry bbeenn giivenn a coppy oof tthe Fasstfllow hanndboook?工厂是否有有Arccadiia之Fasstfllow手手册？ YESS NNO 是 否 PART II第二部分Emplooymeent Ethhicss 雇佣 道德德Emplooymeent 雇用Wagess, hhourrs oof wworkk

44、, eentiitleemennts andd deeducctioons工资，周工工作时间间，权利利和收入入扣减If thhe ffacttoryy awwaree off anny llocaal ggoveernmmentt miinimmum wagge? YESS NNO工厂是否知知道当地地政府规规定之最最低工资资？ 是 否If yees, whaat iis tthe minnimuum . WWKLYY.MMTHLLY.是多少？ 每周 每月What is thee miinimmum wagge ppaidd byy thhis facctorry .WWKLYY.MTTHLYY

45、.该厂支离付付的最低低工资是是多少？ 周薪 月薪薪This is - LLesss thhan Eqquall too Morre tthann thee Loocall Sttanddardd这是 低出 相同同 超超出 本地标标准How ddoess thhis rellatee too thhe llocaal sstanndarrd?参照当地标标准，工工厂所付付之工资资水平如如何？ You aare remmindded thaat aaudiitorrs wwilll reequiire eviidennce to verrifyy thhis. 评估员将要要求 How aare wo

46、rrkerrs ppaidd?如何支付工工人工资资？出具具证据By Caash BBy CCheqque DDireect to Bannk现金 支票 银行行付兑How oofteen aare worrkerrs ppaidd? Weeeklyy MMontthlyy多久支付一一次工资资？ 每周 每月Are yyourr woorkeers proovidded witth aan uundeersttanddablle wwagee sttateemennt? YESS NO有否提供给给工人比比较详尽尽且易懂懂之工资资单？ 是 否What dedducttionns aare madde

47、- (ee.g: acccommodaatioon, taxx, NNatiionaal IInsuurannce, ettc) givve ddetaailss -有哪些扣减减项-(例如：膳宿，税税，保险险等)请列出出明细 Guidaancee Noote注意：Any ddeduuctiion musst bbe vveriifieed aas aa raate reaasonnablle by loccal staandaardss annd mmustt noot disscriiminnatee任何扣减， 参照当地标准，必须是合理的，且一视同仁。What aree thhe aaver

48、ragee nuumbeer oof hhourrs wworkked in a wweekk? .hhourrs一周平均工工作多少少小时？ 小时What aree thhe mmaxiimumm nuumbeer oof hhourrs (inccluddingg ovverttimee) workeers askked to worrk pper weeek? .hhourrs(包括加班班)每周要要求工人人最长工工作多少少小时？ 小时Is thhe ffacttoryy awwaree off a leggal maxximuums on houurs of worrk? YEES NO工

49、厂是否知知道当地地法定的的每周最最长工作作时间 是 否If Yees, whaat iis tthe leggal maxximuum? .如果是，法法定最长长工作小小时是多多少？Does thee faactoorys hhourrs oof wworkk coomplly wwithh thhis YEES NNOIs thhis thaan tthe leggal maxximuum? 是是 否否工厂之工作作时间是是否符合合这一规规定？ Do thhe wworkkerss haave thee riightt too reefusse ooverrtimme? YESS NNO工人是否

50、有有权拒绝绝加班？ 是 否What is thee maaximmum amoountt off ovverttimee woorkeed pper weeek .houurs每周最长加加班时间间有多少少？ 小小时What aree thhe mmaxiimumm nuumbeer oof ddayss woorkeed wwithhoutt a resst dday . daays最长连续工工作多少少天才有有一天休休息？ 日日Do woorkeers havve ttimee offf eeachh daay ffor lunnch? YEES NOO第天是否有有午餐时时间？ 是是 否 Ho

51、w llongg? .多久？Do woorkeers havve ttimee eaach dayy foor bbreaaks? YYES NNO每天工人是是否有休休息时间间？ 是 否How mmuchh? 多少？Are wworkkerss peermiitteed tto jjoinn laawfuul aassoociaatioons of theeir chooosiing? YESS NOO是在允许工工人们加加入他们们选择的的合法团团体？ 是 否e.g TTradde UUnioons, Coolleectiive Barrgaiininng, Traade asssociiati

52、ionss. 例如：商业业联合会会，工会会，商贸贸团体Emplooymeent of Chiildrren (Reeferr too Arrcaddia Codde oof CCondductt) 雇佣童工(参考Arrcaddia行行为准则则) Are ttherre wworkkerss inn thhis facctorry yyounngerr thhan 15 yeaars of agee? YESS NNO厂有无155岁以下下工人？ 是 否 Guidaancee Innforrmattionn注意：Wheree noo naatioonall sttanddardd apppliie

53、s, 155 iss coonsiiderred to be thee miinimmum当地若无规规定，则则15岁是是最低工工作年龄龄What is thee miinimmum agee foor wworkkingg inn thhis loccatiion/couuntrry? .yeearss本地/本国国最小工工作年龄龄是多少少？ 岁What is thee miinimmum schhooll leeaviing agee? .yeearss离开学校的的最小年年龄是多多少？ 岁How iis tthe agee off a worrkerr veeriffiedd?.如何证明工工人

54、年龄龄？Can yyou proovidde eeviddencce oof tthiss?你能否提供供这方面面证明材材料？Are ttherre aany worrk eexpeerieencee prrogrrammmes forr scchoool aage chiildrren? YESS NNO是否有给学学龄儿童童工作经经验方面面的培训训计划？ 是 否The EEnviironnmennt环境Are ttherre llocaal llawss reegarrdinng tthe envviroonmeent? YEES NO当地是否有有有关环环境方面面的法律律？ 是是 否e.g R

55、Recyycliing, waastee maanaggemeent etcc例如有关再再循环及及废物处处理等方方面的法法律？If yees, whaat aaspeectss doo thhey covver?如果有，他他们涉及及哪些方方面？.How cann yoou vveriify youur ccomppliaancee wiith theese?如何证实你你是遵守守这些规规定？Does thiis ffacttoryy reecyccle or reuuse matteriial or treeat anyy diischhargged wasste? YESS NNO工厂是否有有

56、再循环环使用物物料，或或废弃料料处理措措施？ 是是 否否If yees, pleeasee giive dettaills如果有，请请详细说说明。Do yoou hhavee ann ennvirronmmenttal pollicyy? YYES NOO工厂是否有有环保政政策？ 是是 否If yees, pleeasee atttacch aa coopy to thiis ddocuumennt.如果有，请请附上文文件的复复印件PART IIII第三部分Healtth & Saafetty PPraccticces健康和安全全保障Is thheree a Senniorr Maanagge

57、meent reppressenttatiive ressponnsibble forr Heealtth & Saafetty oof aall perrsonnnell inn thhe ffacttoryy? 是否有高级级管理人人员负责责工厂全全体员工工的健康康和安全全保障？Who? .NAAME:.PPOSIITIOON:.请给出该经经理姓名名 职务Do woorkeers havve aacceess to driinkiing watter? YYES NNO工厂有否提提供饮用用水？ 是 否否How mmanyy woorkeers shaare eacch ttoillet? M

58、alle. Femmalee.多少工人共共享一个个卫生间间？ 男性 女性 Recommmenndedd Noo off 推荐数量：.Peopple Tooileets HHanddbassinss人 卫生生间 洗洗手盆1-5 11 16-25 22 226-500 33 351-755 44 476-1000 55 5 The aacceeptaablee nuumbeer oof ppeopple perr tooileet aare: (Bassicaallyy 1 toiilett+1 exttra toiilett peer eeverry 225 sstafff. Thiis aal

59、soo apppliies to wassh hhandd baasinns)原则上，至至少有一一个卫生生间及洗洗手盆；每增加加25人，增增加一个个卫生间间及洗手手盆。Is thhis in linne wwithh reecommmenndattionns? YEES NO 工厂情况是是否符合合上述推推荐数目目？ 是 否Is thhe ffacttoryy weell venntillateed aand adeequaatelly hheatted/coooledd? YESS NNO工厂是否有有良好的的通风及及空调？ 是 否Is thhe ffacttoryy weell heaated

60、d? YEES NO工厂是否有有取暖设设备？ 是是 否Is thhe ffacttoryy weell coooledd? YEES NOO 工厂是否有有制冷设设备？ 是 否Are tthe toiilett/waashrroomm faacillitiies cleeaneed ddailly? YYES NOO厕所/洗手手间有否否每日清清扫？ 是是 否Is thhe ffacttoryy weell litt? YYES NOO照明是否良良好？ 是 否否e.g 5500-7000 Luux (ligght levvelss)例如5000-7000勒克克斯(灯光水水平) Safetty安全A