2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷19

1、2021 公需课专技术人的职业发展时间管考试试卷 19一、判题 (每题 分) 年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标（Landmarks ofTomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。正确错误2. 一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。正确错误3. 创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大， 起点越高。正确错误4. 你可以不做老板，但必须学会经营。正确错误5. 经营是老板的事，是市场营销人员的事。正确错误6. 只有当领导才会有资源和机会。正确错误7. 不患人不用，患己不用也。正确错误8. 经营意味着你要有利害意识价值意识

2、狭义地讲经营是要能够赚钱广义地 讲经营是能够让自己的生命生活更加符合人的本性更加符合生命的意义使 得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。正确错误 年，我国颁布了注册会计师条例，提出了第一项职业资格制度。 正确错误10.今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。正确错误11.国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技 术人员。正确错误 可以取代面授学习。正确错误13.动者不再仅仅将职业作为谋生的手段而是生活的重要组成部分是人生快 乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。正确错误14.业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的

3、智慧和精力奉献给所从事的职业使自己的人生价值得以体现可以说职业是 人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。正确错误15.会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一 些职业的专业性越来越强要的知识术越来越深职业的差别也越来越大， 会不断出（已很难再出现精通各个岗位或领域的专家这也是职业多样化的 结果。正确错误二、单选择 (每题 2 16.国著名学者杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结给 出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（ ）A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某 种社会地位才能构成一个人的职业生涯B、职业生涯理解为

4、一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知 觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动 系列17.作能力可以分为一般能力和特殊能力面几项中于特殊能力的（ ） A?记忆力B想象力C形态知觉能力D思维能力18.业团队由不同类型的人组成（ ）可以决定公司的发展方向，提出公司的 战略规划；（ ）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收 益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（ ）负责联系客户、组织 实施、管理员工、拓展市场等项工作；（ ）负责研发产品，改进生产流程，制 订技术标准等。括号中的内容依次为

5、（ ）A.?决策者；策划者；执行者；技术专家B.策划者；执行者；决策者；技术专家C.策划者；决策者；执行者；技术专家D.技术专家；策划者；决策者；执行者19.业精神主要体现做人做事要符合专业要求、 ，不断提升专业知识与技能。 A、专业规范B、领导要求C、自身价值观D、成就感20.营就是 。A、赚钱B、发展适合自己的事业C、管理D、做生意21.进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值 观以及社会的发展趋势确定自己的 。A、人生目标和长期目标B、长期目标和中期目标C、长期目标和短期目标D、中期目标和短期目标22.职业生涯规划中， 起到“锚”的作用。A、职业目标B、职业优势C

6、、职业环境D、职业态度23. 是决定人的行为的心理基础。A、价值观B、能力C、需要D、情感24. 是人们在一生中所受到的各种培养的总和。A、继续教育B、终身学习C、终身教育D、职业教育、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目26.球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需 求，专业技术人才流动国际化趋势 。A、日趋减缓B、正在加强C、趋于平稳D、呈现停滞27.效管理时间的重要工具之一是 )：。A 做好计划B 高效执行C PDCAD 经验总结28.确定位是提高人生价值的另一种（ ）。A 选择B 时间节约C 规

7、划D 技能29.的亲人需要你花时间去陪伴（ ）。A 有质量的陪伴B 越多越好C 一起娱乐D 共同消磨时光三、多选择 (每题 3 30.业生涯分为（）A.外职业生涯B.内职业生涯C.单螺旋职业生涯D.双螺旋职业生涯31.职业生涯是指从事职业时的（） A.工作时间B.工作地点C.工作内容D.工作环境32.质类型心理专家把气质分为（） A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质33.业技术人员职业定向的策略：（ ） A、试探性策略B、弹性策略C、过程性策略D、恒定性策略34.德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚和创造型职业锚C、自主与独立型职业锚

8、D、安全型职业锚35.划专业技术人员职业发展的基本规则：（ ）A、针对性规则B、速效性规则C、复合性规则D、创新性规则36.业的特征是：（ ）A、同一性、差异性B、层次性、时代性C、稳定性、多样性D、经济性、技术性37.作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（ ）A、时间上的冲突B、产生于家庭范围的冲突C、情绪紧张造成的冲突D、社会经济环境的冲突38.了顺应我国建设（ ）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业 将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方 向。A、富强和谐B、资源节约型C、环境友好型D、民主法治39.响职业选择的主观因素有（ ）A、气质与性格B、能力和兴趣C、家庭背景D、价值取向40.业技术人员职业定向的策略：（ ）A、试探性策略B、弹性策略C、过程性策略D、恒定性策略41.间管理失序的原因主要有：（ ）。A 做事缺乏计划性B 做事分不清主次C 不善于说“不”D 无