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公司年度培训数据统计分析报告1一、总则(一)分析目的1、通过对培训项目、培训人数、培训费用等进行统计分析,深入了解一年来培训工作的进展情况与成效。2培训存在的问题并提出合理化的建议。(二)数据本分析报告涉及的培训数据,均公司各月份的培训相关记录及财务的报表。二、培训工作情况统计(一)培训课程分类:1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、专业技能培训;2、重点培训:内审员培训、绩效管理培训、中高层管理人员的培训3、新员工岗前培训:人事制度培训、安全培训(二)培训项目xx3146%50%4%(三)培训人次、请假缺勤人次与培训课时166551518736%;11522%;生产人21342%。全年培训请假缺勤人次达15023%。21455195%。(五)培训费用xx20797泉水。三、培训工作分析(一)取得的成绩:1xxxx23、培训文化渐入人心,通过多次的培训让员工从抵触培训到逐渐接受。4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。(二)存在的问题和不足1、培训需求针对性不强。2、培训课程多而不精。313、员工培训考核不到位。4、培训纪律不严。15023秩序较乱的主要原因。(三)合理化建议1、作好培训基础工作。困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要2、做好培训需求

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