2022年萍乡市湘东区工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年萍乡市湘东区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1基层工会组织会员春游秋游，应( )往返，不得组织到风景名胜区。A、当日B、2 日C、3 日D、5 日答案：A2非特殊情况延长工作时间的必经程序是( )。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选 C。3用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向

2、社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。4劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选 D。

3、5根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会( )对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B6在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的( )。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案： A7根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是( )。A、本单位工会选派的代表B、本单位职工推荐的代表C、劳动保障行政部门代表D、法定代表人指派的本单位代表答案：C解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单

4、位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选 C。8用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选A。9如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案： A10根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( ) 万元。A、3B、10C、

5、500D、50答案：D解析：有限责任公司的最低注册资本是 3 万元，一人有限责任公司的是 10 万元，股份有限公司的是 500 万元，而劳务派遣单位的最低注册资本是 50 万元。故选 D。11劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于( )万元。A、公司法;三十B、合伙企业法;三十C、公司法;五十D、合伙企业法;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选 C。12以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案：A解析：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

6、要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。13城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分( )。A、可以适当减免B、可以暂缓缴纳C、由政府给予补贴D

7、、由财政给予补贴答案： C14中国工人阶级第一次以独立的姿态登上历史舞台是( )。A、五卅运动B、五四运动C、香港海员大罢工D、开滦煤矿大罢工答案： B15基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率( )银行定期存款利率，免征利息税。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案： A16女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B17女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案： C18某线缆公司在入职须知中规定员工每月工资总额的 1%须纳入集团慈善福利

8、基金。郑某入职时签收了该入职须知，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是( )。A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的D、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案：A解析：劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 A。19基层工会可对在高温、寒冷和高污染等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买慰

9、问品标准为每人每年不超过( )元。A、500B、600C、400D、300答案： D20国务院( )行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A、公安B、卫生C、劳动D、工商答案：C解析：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选 C。21根据工会预算审查监督办法，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开( )工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C22根据中国工会章程，工会会员没有正当理由连续( )不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C231979 年起按工会

10、法规定，由基层行政拨缴工会经费，工会( )恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A24用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿; 用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人答案：A25工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选 C。26非全日制用工双

11、方当事人( )。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案：A解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选 A。27女职工生下双胞胎，其产假应为( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、180 天答案：B解析：根据有关规定，女职工产假为 90 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 增加产假 15 天。故选 B。28中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、( )。A、促进友谊B、增进友谊C、增强友谊D、发展友谊答案： B29中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

12、更、解除或者终止劳动合同， 适用劳动合同法。A、国家机关B、事业单位C、企业、个体经济组织、民办非企业单位D、社会团体答案：C解析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。故选 C。30基层工会不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过( )元的纪念品。A、200B、100C、300D、500答案： B二、多选题1女职工不可以从事的工种或作业有：( )。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业答案： ACD2审计工作底稿的主要内容有( )。A、被审计单位名称B、

13、审计项目的名称以及实施审计的时间C、审计查出问题及其依据D、编制人员的姓名及编制日期、复核人员姓名及复核日期答案：ABCD3下列人员中，可以适用不定时工作制的有( )。A、高级管理人员B、外勤人员C、推销人员D、企业中的长途运输人员答案：ABCD解析：根据目前的规定，不定时工作时间的适用对象主要有：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。故选 A

14、BCD。4下列( )项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、专用基金C、工会资金结转D、工会资金结余答案： ABCD5夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因( )等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选 ABC。61989 年 7 月，全总十一届三次主席团(扩大)会议作出动员全国职工深入开展“双增双节”运动的决议，各级工会响应决议号召，充分发动和依靠广大职工

15、群众，坚持抓好( )工作。A、勤俭节约B、增产增收C、增产节约D、增收节支答案： CD7国家保障妇女享有与男子平等的( )。A、政治权利、文化教育权利B、劳动权利、社会保障权利C、财产权利D、婚姻家庭权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利等。故选 ABCD。8职工代表的权利( )。A、选举权、被选举权和表决权B、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动C、对企业领导人员进行评议和质询D、在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查答案：ABCD9依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律

16、关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。10工会实行“( )”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD11属于矿

17、山井下作业的有：( )。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答案： ABC12审计报告基本要素有( )。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案： ABCD13下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是( )。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新

18、用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(5)其他合理情形。故选 ABCD。14根据保障农民工工资支付条例，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是?( )A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体

19、讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案：ABD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总

20、承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 ABD。15工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案： ABCD三、判断题1参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。( )答案：正确2基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。( )答案：错误3国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。( )答案：正确4上级工会对下级工会的转移支付分为一次性转移支付和经常性转移支付。( )答案：错误5有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用) 合同或者服务协议。( )答案：错误解析：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。故错误。6担任工会经审委员的条件是：政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任