关于高校学生社团活动中存在的问题及对策

1、关于高校学生社团活动中存在的问题及对策论文关键词:高校学生社团社团活动大学生论文摘要:高校学生社团在大学生自我教育、自我效劳、自我管理等方面发挥了重要作用。针对目前我国高校学生社团中存在的规模、层次、程度参差不齐,活动经费匮乏,场地缺乏,内部管理薄弱等问题,高校有关部门应加强对学生社团的指导和管理,整合学校资源,拓展开展空间,打造社团精品,促进学生社团的安康和谐开展。中共中央、国务院?关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见?和共青团中央、教育部?关于加强和改良大学生社团工作的意见?两个重要文件,是新时期加强高校学生社团工作的行动纲领。高校学生社团作为学生自发组织的群众团体,在加强校园文化

2、建立、进步学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才和就业等方面发挥了重要的作用。因此,努力探究新时期新阶段学生社团活动和大学生成才的内在规律,有效整合各类学生社团资源,化消极因素为积极因素,促进学生社团与大学生的安康开展,是高校社团面临的课题。一、高校学生社团对大学生的积极影响社团活动作为大学生课外活动的重要组成局部,在促进学生身心安康和全面开展、丰富校园文化方面发挥着积极的作用。(一)学生社团丰富了学生的业余生活学生社团是高校校园文化建立的重要载体。目前理论类、文体类、科技类、理论类、公益类、学术类六类学生社团,是高校规模较大、参与学生较多、在学生中影响较大的学生社团。这些社团吸收了大量

3、的会员,课余时间近七成的学生参加社团活动,成为大学生的主要课外活动,对课堂教学也起到了重要的补充作用。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和高等教育体制改革的深化,高校学生社团如雨后春笋蓬勃开展。各类比赛如棋类、球类比赛,演讲赛,诗歌朗读比赛,大学生辩论赛,书法绘画,摄影比赛,专业技能大赛此起彼伏,学术专题讲座、名师名家论坛、各类公益活动常年开展,所有这些活动,给大学生提供了发挥特长、进步素质、展示才华的大舞台。优秀社团评比展示、社团文化节、社团活动展演等活动为校园文化建立注入了新的活力。学生社团按照各自章程开展的理论学习、学术科技、文化娱乐、社会理论、志愿效劳、体育竞技等活动,极大地丰

4、富了同学们的业余生活,同时也促进了校园文化建立的安康开展。(二)学生社团是进步学生综合素质的重要途径高校学生社团活动以其思想性、艺术性、知识性和兴趣性,吸引了广阔青年学生的积极参与。社团活动增强了大学生的集体观念和团队意识,陶冶了大学生的情操,也增强了大学生良好的道德修养和社会责任感。社团活动把学生的兴趣培养成特长,把特长提升为技能,把技能拓展为素质,为进步学生综合素质提供了有效途径。社团活动打破了院、系、年级、专业的界限,使不同年级、不同专业之间的学生可以广泛交流,开阔了学生视野,扩大了学生求知领域。各社团举办的学术讲座、专业技能比赛、科技创新比赛、文艺体育比赛等各类比赛活动,为大学生的成长

5、成才搭建了理论平台,使学生的竞争意识、合作意识、研究才能、创新才能、沟通才能等得到了进一步的进步。(三)学生社团是加强和改良大学生思想政治教育的重要组织发动方式学生社团在大学生思想政治教育中发挥着独特的、不可替代的作用。丰富多彩的社团文化活动,促进了校园文化和精神文明建立的安康开展。学生社团为高校的团、学组织延伸了工作手臂、扩大了组织覆盖面、增加了工作内容,为更好地促进学生成长奠定了良好根底,是加强和改良大学生思想政治教育的有效组织发动方式。学生根据兴趣爱好自愿组织起来的社团,其成员有着共同的意愿和切合点。共同的章程和宗旨把学生凝聚在一起,并通过社团活动把学生联络在高校社团周围,使大学生社团日

6、益成为高校中具有一定影响力和凝聚力的群体,成为高校团组织加强和改良大学生思想政治工作的得力助手。(四)学生社团是加强和改良大学生心理安康教育的重要途径随着社会的飞速开展,大学生面临的挑战越来越多,竞争也愈来愈剧烈。由于受经济、学业、就业压力和人际关系的影响,近几年大学生的心理疾病患病率呈上升趋势。近六成的学生有心理压力,近三成的学生存在不同程度的心理安康问题,心理问题已经明显影响了一局部大学生的成长。学生社团作为自愿组织的群众团体,因其具有相对松散的组织构造和成员之间地位平等、关系融洽等特点,所以对学生的心理压力起到了一定的减压和缓冲作用。学生通过在社团活动中充分展示自我,激发了他们对生活的热

7、爱,增强了他们的人际交往才能,有利于学生的心理安康。大学校园中许多文体类学生社团在这方面发挥了独特的作用。心理协会、青年志愿者协会在帮助大学生消除心理困惑,增强克制困难和承受挫折的才能,珍爱生命、关心集体、悦纳自己、善待别人等方面发挥了重要作用。二、目前高校学生社团活动中存在的问题就目前高校学生社团的自身现状来看,主要存在以下五个方面的问题。(一)学生社团的程度和活动层次有待于进一步进步目前,我国每个高校学生社团成员由几十个人到上千人不等,开展社团活动的程度差异也较大。有屡次在全国、盛市大赛中获奖的社团,也有成绩一般和不能坚持正常活动的社团。一些社团活动内容在低程度上重复,开展文体类活动的社团

8、较多,开展学术科技类活动的社团较少。(二)社团活动经费匮乏、场地缺乏目前,学生社团活动经费主要来自学校、团委、会员会费以及社会赞助。学校拨付的经费一般只给参加省市以上比赛的社团;团委拨付的经费也限于社团举办的校级比赛;而社团平时开展的活动只能靠会员缴纳的会费,会费的收取有严格的规定,并且收取的会费非常有限;社会赞助没有保证,有时还拉不来。同时,大多数社团没有相对固定的活动场地,使活动开展受到了很大制约。(三)社团人员流动性大,内部管理薄弱学生社团这一组织的自发性和群众性,使得社团在招收会员、选定负责人和会员的退会等方面随意性较大。人员流动较大,导致内部管理松散,如新老社团负责人的衔接、新老会员

9、的交融、社团优良传统的继承以及社团资料、活动档案的留存等方面都存在着薄弱环节。(四)局部社团在实际运作中出现管理失范,甚至导向偏误目前,高校并没有成立专门的管理机构对各类社团进展管理,学生社团一般归口团委指导。一所高校各类学生社团至少有20个,也有多达40个以上的。团委受专业、时间和精力的限制,对社团的指导往往偏向那些规模大、会员多、活动好、影响面广、自身建立完善、开展空间较大的社团,而对一些吸引力不强、开展势头不好的学生社团那么无暇顾及。社团结合会或社团部由于是学生组织,并受自身条件的限制,因此为各社团提供的专业指导、对全校社团的管理和监视也是非常有限的,由此导致局部社团在实际运作中出现管理

10、失范,甚至导向偏误。(五)跨校社团和跨校社团活动管理难度大影响跨校社团的最大因素,一是经费,二是时间,三是管理难度大。只有解决了这三个问题,跨校社团和跨校社团活动的开展才有可能。三、新时期加强学生社团工作的对策(一)标准管理,加强指导高校团委是学生社团的管理机构,要指派专人负责社团工作。在社团的成立、审批、工作考核、评优评先、财务管理和监视、队伍建立等重点环节明确管理内容、目的和方法。催促学生社团制定、执行社团章程和内部工作制度,对学生社团及其成员的行为加以标准,保证社团安康、持续、稳定地开展。把管理的重点放在思想政治教育的宏观调控上,把握方向,正面引导,防止消极负面的协会出现。对学生社团组织

11、的大规模社会调查、举办的哲学社会科学讲座和报告会等活动,要严格把关,并加强监视,不使违犯宪法和党的道路方针政策的错误观点和言论通过学生社团或社团活动得以分布、传播。(二)整合资源,和谐开展高校学生社团作为大学校园里可以相对独立地开展活动的群众性非正式团体,在学生自我教育、自我管理、自我效劳等方面发挥着独特的作用,同时是培育优良校风学风和学生干部的重要阵地。要改变过去团委一家管理的格局,形成团委主管,学校宣传、学生管理、教务、科研及后勤等部门共同关心、共同支持学生社团的场面,有效整合校内外和社会资源,为学生社团的开展创造良好的外部环境和条件。只有形成一种良好的环境和气氛,学生社团建立才能百花齐放

12、,繁荣开展,学生才能在参与社团活动中激发热情、磨砺意志、增强才干、进步素质,才能促进社会、学校、学生社团和学生个人的和谐开展。(三)大力扶持,打造精品要积极鼓励和支持学生社团按照章程独立自主地开展活动,把学生社团活动通过适当的方式纳入到学校的整体活动规划中。建立学生社团活动和建立的相关政策体系,并与大学生素质拓展工作的相应环节有机结合,将社团建立纳入素质教育的整个体系当中。学校应在活动经费、活动场所、设备、指导老师的装备等方面给予大力支持。高校团委从活动时间、活动形式、活动内容、活动效果等方面对社团活动施行全程指导,解决目前学生社团会员素质不高、活动层次较低、开展不平衡等普遍存在的问题,进步活

13、动层次。通过社团文化节、社团活动展演、优秀社团评比,以及组织参加各类比赛特别是省级以上大赛等活动,打造社团精品活动和品牌社团,建立一批特色鲜明、管理标准、在校园内有广泛和积极影响的社团,发挥其示范和带动作用。(四)稳固开展,继承创新从高校学生社团近年来的开展状况来看,学生社团总体呈现良好的开展态势,社团类别、总数,参加社团的学生人数都呈上升趋势,社团文化节、社团活动展演已成为校园文化建立的主要力量。但同时也存在一些问题,如社团的继承与开展不够,新社团的成立和个别社团的消亡现象并存,前几年还红红火火的社团,近几年却门庭冷落,只见活动不见成果等。形成上述现象的主要原因有,缺乏专业老师指导、会员素质

14、较低和社团负责人才能不高。因此要使社团出成果、出成绩、出人才必须保证给每一个社团装备指导老师,科技类和文体类学生社团要装备专业老师。社团负责人是学生社团得以继承开展的关键,学校有关部门要对社团负责人进展定期的、系统的培训、使用、考核,挑选出真正有业务技能、有组织管理才能、有敬业奉献精神的学生来担任社团骨干。社团负责人换届要做好衔接及成果稳固工作,包括社团资料、活动档案的留存等。(五)积极探究,拓展空间1.在一些规模较大、机制健全、条件成熟的学生社团中建立社团团支部。因势利导,鼓励社团团支部定期开展主题团日活动,积极寻找自身建立与团支部建立的有效结合点。2.注重对社团干部的培养和管理。选拔优秀学生会干部、团干部担任社团结合会、社团负责人等。社团主要负责人必须由经过所在院系推荐并且是在学习成绩、工作才能、思想品德、责任心等方面都比拟优秀的学生担任。通过业余团校、党校、学生干部培训班等形式对社团学生干部进展培训,进步社团骨干素质,