编辑转正总结

1、Word 编辑转正总结篇1：编辑转正总结 各位同事大家好，感谢大家在工作繁忙之余抽出时间来参与今日的会议，时间飞逝，转瞬我已经来到公司2个多月，这两个月给我留下极大的感悟。领导没有领导架子对人温柔热忱，而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。正由于如此，让我体会了在开心中高效的完成工作。 我的工作任务： 1、负责公司相关网站的新闻编辑发布、相关页面内容策划、维护; 2、依据网站产品确定的风格和架构，完成网站内容的文案编辑工作; 3、负责网站产品页面内容的选题、资料搜集、审校、文案撰写等工作，并做好质

2、量把关; 4、组织、策划和完成公司相关项目专题文案写作。 5、讨论用户需求、市场动态和运营数据，对网站内容进行优化和改进，提高产品竞争力; 6、编写网站宣扬资料及相关产品资料，及策划网络推广活动。 7、完成上级交办的其他工作 我在工作上的收获主要有： 1、在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作，还可以自己自立完成项目分析方案。领导每次支配的任务都基本可以完成。 2、基本已经了解爱车地带运营模式; 3、娴熟把握项目方案的的一些写作方法和技巧等; 4、基本了解并熟识公司现在一个基本业务流程。 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、策划方案写的比较古板，缺乏新意; 2、文案编写的敏感性相对较差，

3、特殊是对相关联的产品把握不足等。 3、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏; 4、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来打算是否可以连续留在这里工作学习，坦白说，我有许多不足。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。感谢你们在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心。 下面谨代表我个人看法对公司提出的几点参考看法： 1

4、、企业文化宣扬度不够 2、公司户外活动太少 3、工作台面太乱 4、收尾工作没有跟踪 篇2：编辑转正总结 我是xxx，在今年的五月底我荣幸地加入了长沙爱登网络有限公司，成为了网络编辑中的一员，作为应届毕业生，这是我的第一份工作，我始终特别珍视，通过在学习中不断地吸取更多学问，不断提升自己，现在试用期已经满了三个月，我申请转正，以下是我的转正述职报告： 一、网络编辑要求 关于做网络编辑，最基本的要求就是文字处理力量、选题策划力量、归纳力量，网络编辑需要具有肯定的网站栏目策划力量和运营管理学问;还要熟识电脑的操作，能把握基本的网络学问。爱好是最大的老师，对网络编辑感爱好也是要留意的要点，其次，耐力和

5、责任感缺一不行。由于网络编辑从根本上来说其实是一件比较枯燥的工作，对于每一篇文章需要你去排版，留意标点符号和错别字，还有结构问题，这些问题不能半点马虎，你需要对你发的文章负责，而不是制造垃圾。 二、工作内容与达成目标 1、每天至少发布25篇文章，保质保量的完成稿件发布 根据公司的规定，每天是发表文章的数量是25篇，在实习的三个月里，这数量达标问题是经受了一个过程才得以改善，除了最开头几天的适应期没有达到这个标准，后面基本达到了。但是达到的效率问题却值得深究，起先，是组长发标题，每天还是可以按时完成的，并因此熟识了编辑软件，对于后台如何发文章有了初步认知，尽管对于关键词和标题还是懵懵懂懂，但至少

6、有了肯定的认知。经过了将近一周的适应期，6月6日我就开头正式地发送报表了。 但是那时的文章质量还是不如现在，title的组合方式也存在问题，最直接的体现就是百度收录和排名问题了;后来开头要自己选标题了，彼时对于那么多栏目其实也没有许多了解，发文章很盲目，一般是看到什么就发什么了，也不会想想这样发有什么不妥，后来考虑的多了，留意的点也多了，不再是发觉一个题目不重复就发了，速度也就慢下来了。那时，每天的任务6点之前都完不成，多的话就差五六篇，少的话也差两三篇，一般都是下班回家后再把剩下的篇数补齐，长期以往，效率非常低下，后来在范文组不断召开的会议以及领导同事的关心下，渐渐适应，已经可以按时完成任务

7、量。且在速度不断提高的状况下也没影响文章质量，文章的细节做的更完善了，入团申请书栏目会进行伪原创，阅读延长也做的更丰富了。 2、负责五个栏目的日常更新，负责栏目流量提升 在工作了一些时日后，范文组每个人就开头负责栏目了，我负责的栏目是述职报告、辞职报告、礼仪、入团申请书和祝愿语。接手栏目其实是一个新的挑战，特殊是主管还为我们开通了各栏目的流量统计，对于每天自己的进步和不足有了更深刻的熟悉。时刻对网站首页,各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周文章更新量约在150篇左右，保证了各类信息的精确 性，时效性。保证了栏目的良好运营，加大网站推广力度。对于礼仪、辞职报告、述职报告这些没有时效性要求的

8、栏目侧重的是职业、种类的掩盖和指数高的关键词常常更新，而入团申请书结合最近开学热点要加大更新力度，祝愿语栏目则是跟就近将要来的的节日(老师节、中秋节、国庆节、重阳节等)结合在一起。 3、经受了高考时段，节奏最快的时刻 早在高考的前一两个星期，领导就给我们打了预防针，说是高考期间会很忙，到时全员全力专攻高考，每个人都提前做好了文头模板，负责的省市也已经安排好，但是说实话，其实那时心理很没底，究竟才刚刚接触，进公司才几天，而主打的就是考试资讯类网站，怕出差错，而考试资讯类最主要的一个先机就是“快”，究竟每个网站都可以发这些，但是若是你的是第一手资讯，那么可以带来的流量就不行以同日而语了。所幸在组长

9、的关心下，了解到考试栏目发文章的留意细节，速度提升了很多，也越来越得心应手，那时就是每天的在不断刷文章，先刷考前资讯，考场资讯，然后就是考试试题，最终就是高考状元，那段时间忙的吃饭都是点外卖，吃完了就快速刷，虽然很累，但是觉得很充实。 篇3：编辑转正总结 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感受最深的就是，这里是我的其次个家，新闻工作可以在欢乐中完成。从学校到高中再到高校，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但

10、总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特殊是容主任，在工作之余，以伴侣的姿势常常和我们一起打球，坦怀谈天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真实感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下

11、同心。正由于如此，在电编部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会使用和维护摄影机； 2、基本把握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区分； 3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带； 4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地协作各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己自立外出采写完成详细的新闻作品。一个月的时间，我协作各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己自立完成的采写作品5篇。主任每次支配的采访任务都基本可以顺当完成。 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够； 2、新闻的采写比较古板，缺乏

12、新意； 3、新闻的敏感性相对较差，特殊是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 8月初我开头被调到办公室工作，主要负责帮助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 明显，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，爱护不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈爱与特有的威武，另外还有同事彭xx姐和周xx兄的友情关怀与关心，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜爱喧闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关怀关心下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。 篇4：编辑转正总结 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个

13、多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大 的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩 虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。 在这三个多 月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我在网站编辑各方面均取得 了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉。在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空 间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三

14、个多月的 亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“，。”我对 这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、 敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三 个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情 万丈，一种乐观豁达的心态

15、、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要， 并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突 破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认 识到一个称职的 XX 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力量、敏捷的处 理问题力量。 四、不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “

16、业精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不断学习业务学问， 通过多看、 多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科 学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中， 要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的力 量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫， 企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特殊是管理领导要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导领导定期参与 外培，这样可以开阔视野、学习管理理

17、论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了， 当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同 志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工 作力量上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信

18、任在全体员工的共同努力下，公司的美妙 明天更辉煌 是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考 勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度。 处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。 五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开头实施。 比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进行生日活动的策

19、划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了鼓舞员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，任凭性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规

20、章制度办事。掌握好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 七、帮助做好聘请工作。 包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等; 八、关心建立乐观的员工关系。 调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 另外，在部分领导的指导关心下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。20 xx年人

21、力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来讲话。 最终，庆贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好! 篇5：编辑转正总结 时间过得很真快，转瞬就一个多月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先老师生活让我感到慢慢远去，现在的编辑工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。 一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。一

22、多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开头是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做老师频道，其中也有一些不同的岗位让我去熬炼，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。 首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。从学校到高中再到老师工作，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以伴侣的姿势常常跟我坦怀谈天，非但不摆领导的架子，而且还以伴侣的

23、关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真实感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正由于如此，在编辑部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有： 1、基本学会photoshop的应用和网页制作; 2、娴熟把握教育新闻与社会新闻采写的区分，娴熟把握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等; 3、基本了解并初步学会老师频道的研发; 4、在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作，还可以自己自立采写完

24、成详细的教育新闻作品。主编每次支配的任务都基本可以顺当完成。 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、新闻的采写比较古板，缺乏新意; 2、新闻的敏感性相对较差，特殊是对相关联的社会性新闻把握不足等。 近两周，我被调到老师频道做主编，在办公室工作不足主要有： 1、缺乏基本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏; 3、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工

25、作的舒服感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来打算是否可以连续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。 篇6：编辑转正总结 我做网站编辑已有一年多了，一年多来体会许多，现与出来与大家共勉。 一、网站内容构架与规划 1、内容板块设定。 网站编辑工作的主要任务之一是对网站的整体内容及各个板块、频道、栏目进行精确 而清楚的定位和规划。对网站整体、频道、栏目的规划必定反映出编辑的传播理念和思路，也是网站、频道、栏目在

26、今后进行更新、维护、建设的基础。例如，许多网站都开设了有关it的板块，登载一些业内的热门话题和最新消息，而千龙新闻科技频道设置的“it茶坊”却将经营的重点放在培育本网的it撰稿人上。这就是在频道规划方面的一种思路。围绕这个思路，编辑要做的工作当然许多，其中一个重点就是要考虑这个“it茶坊”在网站上消失时的“样子”，应有哪些“子栏目”和“子子栏目”？和主持人之间是否要形成争论社区？页面风格如何？要用到哪些交互手段？等等。只有将这一切确定下来，并通过技术制作部门的协作“摆放”到网上后，编辑才可以对这个栏目进行内容上的持续经营和推广。 在网站的内容建设中，编辑工作的点睛之处是，如何有制造性地发挥互联

27、网的即时性、海量信息、交互性特点，结合自己的传播目的，将网站的全部内容以最符合互联网特点的方式予以发布。如目前已被很多网站采纳的“专题”形式就是这方面的“经典之作”。“专题”将一组相关的文字通过彼此之间的超级链接进行集中发布，适合对一个新闻大事的深度或背景报道，也可用于对某类相关信息进行归集，较好地发挥了互联网信息储存量大和超链接的特点。 2、规律结构确定。 目前大多数网站的规律结构都以树形结构为基础。网站的策划编辑人员需要依据网站建设的基本思想画出网站的树形规律结构图，确定首页及二级、三级至n级页面之间的规律关系。技术人员再依据这一规律结构图完成相关技术文档，为网站内容的全面铺设打下基础。这

28、是建站过程中的一个关键之处，也是网站编辑工作不能回避的一项任务。 3、页面“版式”规划。 所谓“页面”，即网页，是网站内容与功能的表现形式。网站全部内容与功能在网页上会根据肯定的规律进行设置与摆放，表现出不同的网页构成，假如套用报纸编辑学的概念，也就是“版式”。 网站编辑工作所考虑和打算的范畴包括：主页的设计是否能突出核心产品及竞争力、吸引网民的访问与参加，加深网民对网站的粘性等；各个网页中内容与功能如何设置，是突出内容还是突出功能；内容与功能在网页上的大体位置如何？网页的主色调和基本版式如何体现网站传播主旨和风格等。在确定了这一切之后，美编要对各个详细的页面进行设计，最终交由网页制作人员编制

29、出美观有用的网页。 4、交互功能设置。 “交互功能”所具有的网络技术颜色是很突出的，以致很简单使人忽视非技术人员在其中起到的作用。实际上，因特网的高科技性使网站技术人员往往只能担负将相关需求用技术手段进行“翻译”的职责，他们并不担当与网站本身有关的创意和构思任务，也不行能全盘了解网站的定位和意图。那么，如何将网站的传播需要传达给技术开发部门，从而使技术手段发挥应有的优势，这正是策划与编辑工作的题中应有之义。 对于因特网bbs、谈天室、电子邮件、调查、搜寻引擎交互功能，每个网站所使用的程度和范 围都不尽全都，每个网站都依据自己的需要进行不同的“包装”和“延长”。例如，为了让网民充分参加对一篇文章的阅读和评价，有的网站在文章末尾加上“我要发言”的留言板功能或链接到本网公共的争论区；有的网站除了加入留言板之外，还增加了将文章“发送给伴侣”的电子邮件功能；有的加入了计数器，统计文章被网民点击的次数等等。 这种传播表现形式，正是网站编辑部门与技术部门通力合作的结果。网站编辑并不懂得技术开发语言，但应了解今日的网络技术可以实现哪些功能，他们要依据网站传播的需要，确定某