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1、第 第3页 共 3 页文化传媒公司规章制度文化传媒公司规章制度范本集整理的文化传媒公司规章制度范本，欢迎阅读与收藏。宗旨纪律利已，守法经营，不损害公司利益和形象。股东会决议程序1、按照公司法和公司章程集。2、股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过 50%的股权比例时就表示通过股东会普通决议，若公司解散、合并、增资、减资、变更股东，修改章程时要形成股东会特别决议，股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过65%的股权比例时就表示通过股东会决议。岗位责任制度务和人事，在紧急情况下，对公司经营事务行使特别裁决和处置权。三、副总经理由总经理提名，经董事长批准聘任，其职责是协助总经理， 档案管理制度

2、验资文件、会计帐薄)一律存入专柜，装订成册，交于行财部主任管理。单列存放。三、员工档案：公司员工档案一律装订好单列存放。四、合同档案：(包括企业法人授权委托书存根、劳动合同、各类协议、广告业发布合同)单列存放，一律保密管理，未经公司法定代表人同意，任何人不得私自参阅。五、文件档案：公司股东会决议及公司有关文件一律单列存放。六、来文档案：其它单位来文由分管经理、总监阅后一律单行存放。文件处理程序XXXX关于违反公司规章制度的处罚规定1、 违反工作纪律与规章制度：3503201239530 次以上者，在进行相应的扣罚后并予以辞退。缺勤无工资与补助。77、 在工作中不服从分配和调动，第一次给予批评教

3、育，并在考核中扣的处分;累计三次(含)以上予以辞退。、 不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通，严禁出现拍桌子、摔门、 砸东西以及骂人、打架等粗暴行为;严禁造谣、中伤、挑拨离间、并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚;第二次除进行经济处罚外， 给予留用察看的处分;累计发生三次(含)以上者，予以辞退。VCD无关的网 站，一经发现，做如下处罚：第一次对当事人进行批评教育并处罚2015050300门经理违反者，合并后双倍处罚，累计三次(含)以上者，进行经济处罚后，予以辞退。、 员工在工作期间打与工作无关的电话(接电话除外)，第一次给予警10205、 员工在办公室，用公司电话打信息台，一经发现，对当事人进行处306020倍处罚，予以辞退。50、 最后离开公司办公室不签离的员工，第一次批评教育，第二次在考核时予以扣 分，累计三次(含)以上者，每次罚款 50 元。、 未经允许将公司业务转交他人，或透露公司商业秘密的，给予当事律的，还要追究其法律责任。2、过失与故意行为、因个人工作失误，给公司造成不良影响的，对其进行批评教育，在考核中予以 扣分;、因个人故意行为，给公司造成不良影响的，

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