某煤矿2011年“十二月平安月”活动实施方案_第1页
某煤矿2011年“十二月平安月”活动实施方案_第2页
某煤矿2011年“十二月平安月”活动实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、某煤矿 2011 年“十二月平安月 ”活动实施方案根据富煤安联字 201173 号文件精神要求,结合往年十二月份的工作经验和我矿现实工作中的实际,为确保做好十二月份的各项安全生产工作,特制定以下实施方案。一、组织机构组长:刘生有副组长:孙加有、陈生华、杨长春、杨长富成员:黄军、杨昆保、张来荣、杨成选、刘国稳、陈平荣、施权礼、李光甫、杨小加、赵保国、技术组、机电组、安全员、瓦检员、小班长等。领导小组下设办公室,由杨小牛担任办公室主任,杨小六担任办公室副主任,具体负责本次活动的监督及相关业务。 二、活动时间 2011 年 12 月 1 日至 12 月 31 日。三、活动主题抓创评、严六查、保安全、

2、促发展。四、活动内容及要求 1、加强领导,提高认识。煤矿企业必须进一步提高煤矿安全工作的重要性和紧迫性的再认识,站在讲政治、保稳定、促发展的高度,正确处理好安全与生产、安全与发展、安全与稳定、安全与效益的关系,深入井下一线,抓好安全生产工作的薄弱环节,不留盲区和死角。 2、加大宣传,营造氛围。认真做好警示宣传教育,达到以活动促安全的目的。 3、严格监管,认真履职。加强矿领导带班和特员跟班制度,抓好隐患排查治理工作,杜绝 三违 现象发生。 4、狠抓落实,保障平安。查找问题,转变作风,确保各项措施、资金落实到位,确实把安全文化活动实抓细抓处成效。 五、活动目标以开展 十二月平安月 活动为契机,加快

3、推进我矿系统标准化创评和平安班组创评工作,深入开展煤矿 六查 活动,不断深化煤矿安全生产隐患排查治理,认真落实矿领导下井带班和特员跟班制度,不断提升煤矿安全基础管理水平,保证我矿在活动期间实行安全生产, 实现煤矿全年安全生产 零事故 目标。六、奖惩办法活动期间实现安全生产, 完成各项工作要求, 奖组长 500 元,副组长 300 元,办公室 200 元,成员 100 元;若出现任何不安全事故,未按要求完成各项工作指标,惩组长 1000 元,副组长 600 元,办公室 400 元,成员 200 元。顺发煤矿 2011 年 12 月 2 日富源县十八连山镇慕乐煤矿2011 年安全生产月 活动实施方

4、案2011年 5 月 25 日富源县十八连山镇慕乐煤矿 2011 年 安全生产月 活动实施方案根据富煤安字 201121 号文件精神,结合往年六月份的工作经验和我矿现实工作中的实际, 为确保做好六月份的各项安全生产工作,特制定以下实施方案。一、组织机构组长:刘永副组长:胡坤浩、崔树堂、成员:王兴义、朱东兴、徐加兴、李稳全、朱康辉、李要、孙应德、谢红锦、方成兵、班组长、安全员、瓦检员等领导小组下设办公室,由马忠佩担任办公室主任。 1、领导小组工作职责 (1)在组长、副组长的直接领导下,抓好 安全生产月 期间的一切安全生产工作。(2)组长负责 安全生产月 期间的总体工作落实; 副组长负责 安全生产

5、月 期间的各项工作落实;机电组负责机电方面的各项工作落实;技术组负责各种技术软件材料的提供和对职工的培复训;监控、抽放组负责设备的检修、维护和保养工作,确保正常运行;其他成员负责工程质量的监督管理工作;办公室负责上情下达、下情上报工作和劳动合同的签订等工作。 2、工作任务领导小组在组长、副组长的领导下,认真做好各项工作,严格按照煤矿规定,把各项工作落到实处。二、活动时间 2011 年 5 月 30 日至 6 月 30 日。其中: 6 月份的第一个星期( 6月 5 日前)为安全生产事故警示教育周;6 月份的第二个星期日( 6 月12 日)为安全生产宣传咨询日;6 月份的第三个星期日( 6 月 13 至 19日)为应急预案演练周。三、活动主题安全责任、重在落实。四、活动形式1、开展好安全生产 三个一 活动。 2、举办好第二季度应急演练。 3、组织好安全生产宣传咨询日活动。4、评选好一批先进班组和个人。 5、进一步抓好隐患排查与治理工作。五、目标任务加强隐患排查,严格落实责任,健全规章制度,夯实安全基础,加大宣传力度,提高安全意识,努力营造宽松和谐的安全生产氛围,实现活动期间的安全生产。六、奖惩办法活动期间实现安全生产,完成各项工作要求,奖组长 500 元,副组长 300 元,办公室 20

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论