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文档简介

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.表3-1一般人员任务绩效、态度考核直接上级评分表（季度）被考核人：_所在在岗位：_考核核期间： 年 月月至 年年 月指标类别业绩指标权重指标单位基本目标挑战目标季度完成值值完成分值综合分值效益类A1A2营运类A3A4A5控制类B工作目标完完成与效效果评价价（GSS）权重评估得分综合分值A6A7态度权重评估得分综合分值积极性A8协作性A9责任心A10纪律性A11季度综合考考核得分分AA= A11+ AA2 + A3+ AA4+ AA5 + A6+ AA7 +

2、A8+ AA9+ AA10+ A111 - B说明：态度度评分时时请参照照附件一一态度度定义表表评分结果与与分数对对照表如如下：等级ABCD定义超出目标达到目标接近目标远低于目标标得分100-113090-100070-90070以下附件一： 员工态态度考评评指标定定义表ABCD超出目标达到目标接近目标远低于目标标积极性长期坚持学学习业务务知识；对于额额外任务务能主动动请求并并且能高高质量完完成；工工作中善善于发现现问题，并并经常提提出新思思路和建建议。主动学习业业务知识识；主动动承担一一般的额额外任务务；工作作中有时时能够提提出新的的思路和和建议偶尔主动学学习业务务知识；有时主主动完成成一般

3、额额外任务务；能提提出个别别的新思思路和建建议基本上不主主动学习习业务知知识；很很少主动动请求承承担额外外任务；不能提提出新思思路和建建议协作性主动协助同同事出色色的完成成工作能够与同事事保持良良好的合合作关系系，协助助完成工工作根据同事的的请求能能够提供供一般协协助不能积极响响应同事事的请求求或者协协作任务务的完成成质量较较差责任心工作有很强强的责任任心工作有较强强的责任任心工作有一定定的责任任心工作责任心心不强纪律性能够长期严严格遵守守工作规规定与标标准，有有非常强强的自觉觉性和纪纪律性能够遵守工工作的规规定和标标准，有有较强的的自觉性性和纪律律性基本能够遵遵守工作作规定和和标准，基基本能够够遵守纪纪律，但但有时出出现自我

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